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公安机关百日行动心得体会总结3篇公安机关百日行动心得体会总结　　公安干警工作心得体会【汇总篇】　　长期以来，分局在打击犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，即在案件发生以后，使用各种措施、手段和谋略下面是小编为大家整理的公安机关百日行动心得体会总结3篇,供大家参考。

篇一：公安机关百日行动心得体会总结

　　公安干警工作心得体会【汇总篇】

　　长期以来，分局在打击犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，即在案件发生以后，使用各种措施、手段和谋略去查明案情，获取证据，揭露并证实各类违法犯罪。此种侦查模式因为从案发到侦破需要时间，破案后一方面可能为群众挽回的损失会少一些;另一方面在罪刑认定上可能会偏轻，而造成打击力度不够。根据上级党委的统一部署，分局根据辖区实际将年初20人的便衣大队充实到100人。补充了以往侦查模式的弊端，实现了由人到案、由物到案等多元化侦查破案方式的转变。本人就我分局便衣勤务谈几点粗浅的理解。

　　一、便衣大队人数增加的意义

　　(一)实现了打击模式上的转变。

　　长期以来，分局在打击现行犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，其基本模式：发案—报案—受理—立案—侦查—抓捕—破案。此种模式首先是破案成本较大。其次，在侵财类案件中，现场遗留证据较少，取证困难，破案后常以犯罪嫌疑人的口供作为证据支撑，嫌疑人一旦翻供，难以对其实行处罚。第三，因为从案发到侦破需要时间，犯罪分子作案后能够迅速转移赃款赃物，造成追缴困难。破案后为群众挽回损失的可能性较小，群众无法感受到案件侦破所带来的好处，距离人民群众的新期待、新要求还有一定的差别。而便衣大队广大后对传统侦查模式在取证、追缴赃物等方面的弊端上到了很大作用，实现了由人到案、由物到案的转变。在不到一年的时间内，便衣大队共破获或协助破获各类案件250多起，抓获各类违法犯罪人员420多人，追回财产损失达10余万元，成为我区公安打击路面和现行犯罪一把尖刀。

　　(二)完善了全天候警务控制机制。

　　传统的警务模式是相对机械、相对固定的。即固定的值勤时间、固定的执勤人员、固定的执勤区域等。而当前的各种违法犯罪活动具

　　有时空的不确定性，这要求打击违法犯罪的工作必须符合全天候控制的原则。便衣大队的完善，在人数、时间、地域上都实行有弹性的、灵活的安排，因而更有针对性，更加机动灵活，从而完善了全天候警务运作机制。今年以来，分局便衣大队共破获各类案件40多起，打掉“两抢一盗”犯罪团伙11个，抓获违法犯罪嫌疑人60多人，有效地震慑了犯罪。

　　(三)真正实现了精确打击。

　　传统的打击模式存有取证难、证据不足的问题，形成抓了放、放了抓的局面，难以对犯罪分子实行有效打击。往往只能通过专项行动或集中治理暂时打压犯罪。便衣大队则是依托分局情报研判成果采取公开与秘密相结合、巡逻与守候相结合的方式灵活部署警力，“猫鼠同步”，对全区街道、商场、菜场、公交车站等人员密集场所及旅馆予以全方位覆盖，对各类现行盗抢犯罪实施快速取证、即时打击，从而大大提升了对犯罪分子的有效处理率，真正实现了精确打击。比如，今年8月初便衣勤务连续几天在张家边辖区下班高峰时段蹲守，打掉1个流窜银行卡盗窃团伙，1个盗窃电动车团伙。

　　(四)提升了违法犯罪的风险成本。

　　便衣大队的完善改变了以往公开巡逻敌暗我明的被动局面，变成了警察在暗处、犯罪分子在明处。犯罪分子一旦作案，就面临被抓捕、被打击的危险。所以，极大地提升了现行违法犯罪的风险成本，迫使犯罪分子在作案前不得不有所顾及，从而有效地震慑了犯罪。

　　二、便衣守候过程中常见的问题及对策

　　便衣大队完善以后，分局内部规范了便衣勤务工作的监督制度，进一步明确了工作考核指标，并且将抓获现行指标分解到个人，落实奖惩措施，充分调动了队员的工作积极性。但在实际工作中一些新同志不熟悉便衣业务，守候过程中存有很多问题，导致工作效率够不高，有时连续辛苦几天没有大收获。比如：

　　(一)在主干道便衣巡逻的人员驾车不停地来回转悠。这样把我们暴露在了明处，嫌疑人在暗处容易打时间差。倒不如我们在主要路口选择好隐蔽位置，以逸待劳、以静制动仔细观察来往的行人车辆。

　　(二)掌握不好盘查时机。过早盘查可能造成即使抓到嫌疑人也会因为证据不足将其放走。盘查迟了可能导致嫌疑人转移了赃物或同案犯不能一网打尽。

　　(三)守候人员之间配合不够。往往分开蹲点的搭档其中一人发现情况时，另一个人不能即时接应，贻误战机。所以，搭档之间必须统一思路彼此明确方位职责，切忌各行其是。

　　(四)发现可疑人员，习惯性地先看人的脸或上半身而恰恰忽视了最重要的鞋和裤子。因为跟踪时往往看到的不是嫌疑人的脸而是背影。此外，嫌疑人一旦发现被跟踪可能随时脱掉上衣混入人群，摆脱跟踪。所以，观察嫌疑人应先看脚再看腿然后看上身和脸部，最后结合此人的行走路线实行分析判断。

　　(五)便衣守候时对地形不熟悉。一方面选择不好守候点，到了守候区域无从下手;另一方面无法掌握可疑人员的来去路线，从而直接影响判断。所以，定点守候人员首先就要对守候区域了如指掌，然后选择便于隐蔽自己又容易发现嫌疑人的地点。只有这样才能达到事半功倍的效果。

　　(六)证据意识不强。守候人员在发现嫌疑人之后往往急于抓人而忽视了证据的发现和保护，造成取证和定罪量刑上的难度。所以，在抓捕嫌疑人的过程中一方面要防止嫌疑人丢弃或毁灭作案工具和赃物，另一方面要控制好受害人和旁证。

　　三、如何展开便衣守候

　　经过持续摸索，分局总结出自己的便衣勤务一套工作方法，即“一看、二想、三盘查”。所谓“一看”，就是看可疑人员的体貌特征、行为举止、行走路线等等。“二想”就是考虑可疑人员可能是干

　　什么的，是盗窃机动车的还是入室盗窃，是抢夺还是扒窃等等。“三盘查”就是查可疑人员的来路、去向、身份证件、身上有无可疑物品等等。

　　四、做好便衣勤务小文章，创造和谐稳定大环境

　　(一)增强提升便衣民警素质，提升队伍战斗力。

　　一是由有经验的便衣民警实行传帮带。按照新老搭配、以老带新的原则对新加入便衣大队的民警实行分组，由有经验的便衣民警带领展开工作，在实战中提升工作技能。二是实行战训合一，对民警实行培训，以战促训、边战边训，使队伍在较短的时间内形成战斗力。

　　(二)增强经营，尽快建立情报信息网络。

　　对犯罪活动实行“动态化”打击，其重要的支撑点就是对犯罪信息的准确全面的收集和掌握。这就要求我们通过调动一切积极因素拓宽情报来源，提升情报信息质量，提升情报信息工作的针对性和实效性。首先要利用好现有的情报信息资源。便衣大队根据业务和工作需要对全区警情和各项公安数据实行分析，展开每日、每周、每月的警情研判。通过信息共享渠道用好现有的情报信息来指导警力投放。其次要拓宽情报收集渠道，建立广泛的情报收集网络。要强化全体民警的信息意识，通过在群众中调查，打探，熟人朋友中了解等多种形式收集各类违法犯罪信息。要调动协警的积极性，发动他们提供线索收集各类犯罪信息。要广泛建立信息员，拓展信息渠道。诸如各营业场所的工作人员、出租车司机等。

　　(三)增强制度建设，促动队伍正规化。

　　一是要规范便衣民警的装备。因为工作的特殊性，便衣民警外出工作时，所需要的个人防护装备、警械和取证工具与着装民警有明显的区别，不过当前装备尚未完全统一，有些装备还不到位。所以，要尽快进一步增强编制便衣民警的装备规范，提升便衣民警的工作效率和人身安全。二是进一步建立和完善便衣民警的绩效考核机制。因为

　　从事便衣勤务工作的民警工作具有高度自觉、高度自由的特性，传统的考核机制不适合便衣民警的考核。三是按照正规化的要求，建立各项规章制度。便衣大队作为一支全新的队伍，各项工作要走向正规，必须逐步完善各项规章制度。

　　总之，便衣大队要发挥基层实战单位的作用，利用全区范围展开打击和防控这个优势，对发案的重点地区、重点路段投入警力重点打击，通过增强重点区域的整治，实现我区社会治安的整体好转，为打造平安开发区做出更大的贡献。

　　【篇二】

　　官渡区人民法院已被树立为榜样，作为榜样集体中的一员，我们理应思考，如何维护好这个榜样集体的荣誉？又如何向其他榜样学习和如何争取树立个体的榜样？对此，个人有三点体会。

　　自觉。荣誉是集体的，也是个人的。如今，作为官渡法院的一员，我们看到、感受到前所未有的新局面。我们个人的一言一行都代表了这个集体，稍有不慎也会影响到这个集体的荣誉。榜样集体里，容不得一丝的马虎和不当。所以，当好榜样首先理应牢记如何自觉维护好榜样的荣誉。榜样本身就自带约束性，不用提醒和告诫就理应自知，从获得荣誉那一刻起，我们就负有一份责任。

　　自审。榜样是标杆、是旗帜。官渡法院被赋予优秀之名，就有引领之意，自己是否名配其德，德配其位？就是我们需要反省的问题。法院提出“四个一流”目标，个人觉得一流队伍，也就是人是关键性问题。所以，作为这个优秀集体中的一员，我们自己多问问自己业务水平是否强、法律素养是否高、应对水平是否够。并自我要求有强身之意、有奋发之志、有虚心之态、有好学之习。

　　自励。三人行，必有我师。榜样不是。榜样集体，必有榜样之人。我们身边不乏榜样之人、榜样之事。向榜样学习，是正视自己的不足；向榜样看齐，是放空自己的胸怀；与榜样同行，是修身善己。看榜样、

　　学榜样，接下来我们还要做榜样。君子善谦、尚贤，以一颗虚心，采人之长、补己之短，自有作为。

　　【篇三】

　　2021年，我院交出了一份亮丽的成绩：共受理各类案件29083件，审结24022件，法官人均收案606件，人均结案500件，位居全省前列。在此背景下，作为干警的我们更要志存高远，不满足于现有成绩，敢于担当、勇于担当，承担起“一年更比一年好”的时代重任，敢于作为、勇于作为、善于作为。

　　“修齐治平”中，修身是第一位的。我们要严守职业道德这个红线，牢记党员干部身份，严守党章和准则，深入查找整改“四风”突出问题，推动全面从严治党持续向纵深发展。但有德无才也不行，法律知识库的持续更新、科技的持续进步，都要求我们持续学习，持续提升自我的“法律政策使用水平、防控风险水平、科技应用水平”。

　　情和理一直是中国人价值观中相辅相成、不可分割的两个维度。法官这个职业，需要经常与当事人打交道，这就不但仅需要法官具有法律政策的使用水平，这是智；需要具备优秀的群众工作水平、舆论引导水平，这是情。

　　当前我们打造的新时代“枫桥经验”“官渡法院模式”已初步树起全国标杆并向全国推广，但法治道路上的探索还远不能止步于此。面对群众新期待新目标和“案多人少”矛盾等难题，只有持续发挥每一个官法人的智慧和力量，才能在本职工作中创新工作方式方法，提出诸多有建设性意见，才能为官渡法院的发展注入新的动力。

篇二：公安机关百日行动心得体会总结

　　公安工作服务人民心得体会范文三篇

　　公安工作服务人民心得1近年来，各地公安系统日益重视民警训练培训工作，经过"岗位大练兵'、"抓基层、打基础、苦练基本功'、"社会主义法治理念训练'、"三懂四会'、"三通晓、四熟识、五能够'、"特色练兵'活动，各地公安民警在"专业素养、岗位技能、执法理念'等方面都接受了深化细致的培训，训练培训工作已成为了公安事业改革与进展的不竭动力。但不得不承认，我们的训练培训工作目前仍存在许多不足，整体上，我们民警训练培训科学化、规范化、实效化还不够抱负。在详细实施上，训练培训理念、训练培训内容、训练培训方法、训练培训考核、训练培训激励、训练培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警训练培训工作效能的充分发挥，使训练培训这样一件

　　好事办得还不尽如人意。党的十七大报告提出："要全面贯彻党的训练方针，坚持育人为本、德育为先，实施素养训练，提高训练现代化水平，培育德智体美全面进展的社会主义建设者和接班人，办好人民满足的训练。'这为为什么要实现民警训练培训现代化、怎样实现民警训练培训现代化、为谁实现民警训练培训现代化供应了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警训练培训工作中存在的现实问题，必需依据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警训练培训工作进行创新。一、创新民警训练培训理念思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强训练培训工作的前提。因此，我们要在训练培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广阔民警树立与训练培训工作相适应的理念：

　　1、树立"训练培训是生存和进展的前提与基础'的理念，即明确训练培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望将来的求索感，使民警认为来参与培训是为将来投资，是为生存而学，为进展而学，主动要求参与训练培训。2、树立"参与培训就是工作'理念。即参与培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。3、树立"提高学习力'理念。即训练培训中注意培训学习力量，使民警在工作和生活中会学习、会思索，具有较强的学习力量。二、创新民警训练培训内容培训内容是训练培训工作的基础，是引起民警培训爱好的直接动力。现行的民警训练培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上

　　级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参与培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等学问为主要内容的培训。因此，创新民警训练培训内容，势在必行。培训内容的确定要依据公安工作改革、进展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到"全、新、专'，"全'就是训练培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等学问。"新'就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。"专'就是注意培训内容凸显民警专业化建设特点，注意以"治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性

　　学问为培训内容中的重要项目。三、创新民警训练培训方式方法公安工作的学问体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，学问涵盖面非常宽泛，就要求我们必需实行科学的训练培训方式方法来完成如此繁重的训练培训任务。而目前我们往往只是简洁采纳全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一训练模式和纯理论内容的"满堂灌'、"抄笔记'、"写心得'等传统方法，已经日益提高不起民警的学习爱好。因此，我们的训练培训方式方法必需进行创新。1、采纳"菜单式'培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警依据自身需要对培训课程进行选择，依据民警从事岗位的学问需求特点，民警个人的综合素养对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要

　　什么，培训什么。2、启用"走出去，引进来'培训方式。民警训练培训中某些学科还无法由我们自身力量来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理询问师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必需引用社会上优秀的训练培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓舞民警走出去，参与知名的专业学科培训和大专院校的学历训练，也可以"请进来'，适时邀请专家培训课。3、将培训重心转移。以往的训练培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有支配，民警什么时候来培训。由于公安工作的特别特点，保一方平安永久是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，依据各单位工作特点和民警作息时间合理支配训练培

　　训。4、运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的训练培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增加民警学习的爱好，促进民警内化学习学问。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的训练培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络训练平台。四、建立训练培训激励机制和考核体系现行训练培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个非常重要的缘由是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。首先应建立训练培训激励机制，一是建立训练培训奖惩制度。在确立训练培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推举机制。通过建立训

　　练培训档案，实施训练培训状况动态管理，成为公安机关选择人才及干部提拔的重要依据。三是加大对训练培训中学习刻苦、成果优异民警宣扬力度，为训练培训工作营造良好的舆论氛围。其次应完善训练培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的训练培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是依据训练培训特点，制定切实可行、公正实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的训练培训前，要深化的调研，对参与民警的业务素养、年龄、本科目学问的需求状况等基本状况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和学问测评，随时对民警的学习状况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位学问转化力量进行跟踪考核，将整个培训过程考核状况计入民警训练培训档案。

　　五、组织训练培训效果评估培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采纳肯定的形式，把培训的效果(民警政治素养、业务素养、履职力量、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、老师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采纳问卷调查。由于问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。假如设计适当的话，反应问卷调查也很简单分析、制表和总结。详细实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和有用性方面的反映。学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理

　　解和把握程度。我们运用学习层评估可以采纳笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以推断所学学问、技能对实际工作的影响。详细实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观看受训民警的力量在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的学问。效果层的评估上升到组织的高度，即推断培训是否对公安改革与科学进展具有详细而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些详细指标的分析，从工作全局来观看训练培训工作带来的效果和收益。总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的训练培训工作作为公安

　　整体工作中的一个重要环节，必需以十七大精神统领民警培训训练工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业进展的步伐，才能真正建立起一支"政治坚决、作风优良、执法公正、业务精通'的公安民警队伍。公安工作服务人民心得220__年，在分局党委的领导下，自己结合单位的详细实际状况，仔细分析思索研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成果，现从德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职：一、德一方面以贯彻"三个代表'重要思想及仔细落实保持_员先进性训练为主线，扎实地开展了保持_员的先进性训练学习，不断提高自身的政治理论水平和公安业务技能，深刻领悟保持_员先进性的内涵和精髓，坚固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行"五条禁令'，始终坚持"人要精

　　神，物要干净，说话和气，办事公道'的原则，派出所民警个人述职报告。另一方面：自己始终坚持敬重家人、敬重师长、敬重领导、团结同志，在工作中始终坚持维护班子的团结，增加班子的分散力。在工作中常常开展批判与自我批判活动，对民警在工作、生活、思想上消失的心情波动，做到准时发觉、准时把握、准时协调、准时谈心、准时鼓舞，坚持职业道德养成训练，消退民警的心理障碍，使民警始终保持乐观向上的心态进行工作。二、能在工作中，自己虽然当过户籍、治安民警，兼任过内勤，当了基层领导后，负责过治安管理、平安防范，案件侦查等工作，但自己仍旧坚持各方面的业务学习，注意全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有方案、有步骤、合理地组织实施。在治安管理、平安防范、案侦工作中，依据不同的发案，实行不同的、敏捷的手法加以掌握;依据不

　　同的发案时间、作案手法等，实行不同的方式，全面仔细

　　的讨论，确定精确

　　的侦查方向;针对不同的工作

　　状况，不同业务力量的民警，实行科学敏捷的工作措施。

　　自己认为业务力量、组织力量、协调力量、研判力量是比

　　较强的.

　　三、勤

　　在工作中，自己始终起好模范带头作用，甘为马前卒、甘

　　为人梯，在中队自己既是业务领导，又是政工领导，既是

　　中队长又是侦查员，既是内勤民警又是驾驶员;在给民警安

　　排破案打击任务的同时，也给自己安排同等数额的破案打

　　击任务，既要完成中队安排给自己的各项业务指标，还要

　　带领全中队民警完成安排给中队的各项业务指标;不论是大

　　小案件，自己都要亲自去摸线索，亲自开车去捉嫌疑人，

　　问材料、批材料、组卷、预审等。民警加班时我必需加

　　班，需要少部份人加班时，我加班民警不肯定加班，自己

　　一年来加班加点地工作，从不迟到早退。在评功评奖等利益问题上，都是乐观主动让给其他人，自己从不索取。个人认为工作态度是端正的，敬业精神是强的。四、绩1、20__年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打击17人，中队破案136件，打击39人，中队办案批捕率为100%，破案率为109.45%，顺当完成了上级下达的发、破案及打击任务。今年17月中队完成打击(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任务(39人)的66.7%，破案86件，完成全年任务(136件)的63.98%，打击抢劫、盗窃犯罪团伙6个。17月本人应完成打击人头4.5人，实际完成打击人头6.5人，破案应完成15件，实际完成28件，超额完成了中队下达的任务。2、抓好所队协作，正确处理好了所队关系。自己始终以大局为重，注意协调，双方有什么困难，做到有求必应;案侦

　　中队工作任务重，办案成本高，只有一辆长安车，中队急需用车时，派出所就赐予帮助，派出所在刑侦业务和重大治安疑难案件问题上，案侦中队也全力以赴，赐予指导关心;特殊是今年_村发生一起重损害案，由于嫌疑人未抓获，后进展成为信访督办案件，自己看到这种状况后主动与所长联系，带领中队民警通过几天的侦查，最终在_镇将犯罪嫌疑人抓获，顺当地破了此案，事主和群众都特别满足。3、今年7月底，分局打算自己到_县互派熬炼，虽然因家庭缘由有所顾虑，但仍旧克服了长年卧床不起的82岁高龄的父亲和有高血压的母亲，76岁高龄的岳父无人照看，加之妻子3、4、5节腰椎骨质增生常常发病及小孩子立刻中考的困难，义无所顾到_县互派熬炼。在今年11月份，自己82岁高龄的父亲从病重到病危，76岁高龄的岳父病重，妻子骨质增生发病路都走不得的状况下，自己只是回家支

　　配好亲友照看后又回到_县工作岗位，忠孝不能两全，自己选择了忠于人民、忠于事业。在_县工作期间，自己牢记分局领导在互派干部动员会上的讲话精神;坚持将_区分局先进的建警思想带到_县，将_派出所的优秀素养带到_县的原则，分不同时间，在肯定场合进行业务指导，同时，也坚持学习他们在艰苦环境下，努力拼搏，敢于奉献的作风。五、廉自己在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案中，从未接受过涉案双方人员的请吃请喝，收受财物的状况，自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来中队没有发生一起违规办案的事。公安工作服务人民心得3基层警务工作是基层派出所最基础的公安工作，涉及人、事范围广、大、杂，做出点成果，大家记在心里，但稍有

　　不慎就会疏忽大意，铸成大错。因此，做好基层警务工作，吾认为工作细节尤为重要，凡事无小事，简洁不等于简单，每一个人只有花大力气，多动手，勤动脑，多总结，把小事做细、做实，工作才能做得有声有色，富有创新。当前，构建社会主义和谐社会是我国各族人民的共同目标，为构建社会主义和谐社会营造良好的治安环境是各级公安机关的首要任务。公安机关必需切实提高维护国家平安的力量、驾驭社会治安局势的力量、处置突发大事的力量、为经济社会进展服务的力量，使公安工作的每一个方面、每一个环节都真正体现人民的愿望、满意人民的需要、维护人民的利益，真正做到执法为民，从而为和谐社会建设供应良好的社会治安环境。作为一位年轻的基层领导，我深知肩上担子重，责任大，要想担得起这份沉甸甸的责任不斜肩，具备高度的社会责任感和奉献精神是前

　　提，同时还公安基层民警工作心得体会范文，心得体会范文。要有过硬的业务素养和与时俱进的创新精神。前不久，全局开展了学习实践科学进展观活动，依据实际向辖区群众广泛征求了近百条看法和建议，收到了良好社会效应。古语有云：天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。作为一名基层领导，对日常工作的支配必需按时、按标准完成，对已做完的事情，也要认真督促检查，杜绝马脚或漏洞的消失。细心也是一种责任，尽职尽责工作看似简洁，但是要年复一年的做好作细每一件事也并不简洁。脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事。我们民警做的工作，有许多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是细心，才是责任感，而只有具备了细心，责任感的人，才能铸造完善的细节。无论今后怎样，都应在本职岗位上全心全意、尽职尽责，用严谨的作风，仔细的态度，求实的精

　　神，努力学习，踏实工作，做到劳有所获、学有所成。不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，把小事做细、做透，体现了党中央提出的求真务实的精神，是我们公安机关提高办事效率、提高管理水平和服务水平的又一法宝。细节是一种制造力。许多小事，一个人能做，另外的人也能做，但结果会大相径庭，相差甚远。缘由在于细节上的功夫。那些对工作缺乏仔细的态度，做事敷衍了事的人，是无法把工作当作一种乐趣来进行的，必定永久作别人的陪衬。相反，考虑细节、注意细节的人，会在细节中抓住机遇，把握机会，逐步踏上胜利之路。

篇三：公安机关百日行动心得体会总结

　　公安工作心得体会范文三篇

　　公安部在《关于实施社区和农村警务战略的决定》中，明确把做群众工作作为警务室民警的首要职责提了出来。贯彻落实公安部的决定，深入实施两大警务战略，警务室建起来了，民警下沉到位了，如何切实做好新形势下的群众工作，提高群众工作水平，是基层警务室民警都在探索和实践的重大课题。作为一名长期工作在基层一线的民警和带兵人，笔者的心得体会是，要想做好群众工作，就必须注意三个三。

　　一、必须克服三种观念一是必须克服以管理者自居，视群众为单纯的管理对象的错误观念。在实际工作中，基层一些民警始终不能摆正自己和人民群众的关系，总是认为，自己是代表政府管理人民的，群众就是公安机关的管理对象，所以，总是以管理者的身份对群众颐指气使，把党和人民交给的权力用来摆架子、施威风，门难进、脸难看、话难听、事难办，无形当中把自己摆到了群众的对立面，人为地拉远了民警与群众之间的距离，影响了整个公安队伍的形象和声誉，使公安工作的群众基础受到了冲击和动摇。这样的民警恰恰忘记了自己来自于群众，赖以群众的养育而生存，靠群众的支持而工作，把管理和服务割裂开来、对立起来，只注重管理，向群众施加压力，而忘记了全心全意为人民服务这一党的根本宗旨，把立警为公、执法为民的理念抛在了脑后。要切实做好新形势下的群众工作，就必须首先摆正民警与群众之间的关系，真正放下高高在上的臭架子，彻底摒弃单纯的管理观念，把服务摆到与管理同等重要的地位，寓管理于服务之中，在服务中体现管

　　理。二是必须克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念。在农村，

　　应当充分肯定的是，随着法制宣传教育的不断深入，群众的法律意识有了明显的提高，一遇到为难招窄的事情，求助于法律、求助于公安机关的行为明显增加。但有一个不容忽视的现象是，群众不知道哪些事情应该归哪个部门管，有事总愿意找派出所、找民警予以帮助，这从另一个角度讲，也体现了群众对公安民警的充分信任。而实际工作中，我们有的基层民警却不能正确对待这种事情，群众的求助，属于我们管辖范围内的事情尚能够及时接待、受理和办理，而对不属于公安管辖的事情，冷冷地一句：这事儿不归我们管，便将群众拒之门外，不做耐心细致地解释，不告诉应该到哪个部门去办理。长此以往，群众对这样的民警也只好敬而远之、疏而远之，公安机关的信誉度无形中打了折扣。其实，老实、淳朴、憨厚的农村群众，是通情达理的，你只要和颜悦色地把道理给讲明白，谁也不会故意为难人的。对于属于我们职权范围内的事，应该尽力办、尽快办，不断提高办事效率和质量，这是对的、毫无疑问的;对于不属于我们职责范围内的事情，也必须热情向群众解释清楚，帮助群众联系或者明确告诉去哪个部门办理，群众明白道理后，既可以在事情的办理中少走弯路，也会对我们民警心存感激。

　　三是必须克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念。侦破刑事案件，依法、及时查处治安案件，无疑是公安机关责无旁贷的重要工作职责，但就广大的农村来说，群众求助于我们的往往多是一些丢了一只鸡、少了一只狗、毁了一垄苗、断了一棵树的小事，这些事有的

　　根本就不够公安机关的立案标准，治安处罚也于法无据，有的也不是公安机关管辖范围内的事，但恰恰在我们民警看来是小事的事，在群众看来却是事关其切身利益的大事，也恰恰是由于这些小事拖起来得不到解决，使邻里之间、干群之间的矛盾日积月累，摩擦导致纠纷，纠纷演化成械斗，直至酿成治安或刑事案件，影响了农村的和谐，影响了农村的治安稳定。所以，群众利益无小事的告诫应当似警钟时刻回响在我们的耳畔。农村警务室民警要积极参与民间矛盾纠纷排查调处工作，下力量协助党委、政府或村干部把这些小事协调好、解决好，把矛盾和纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

　　施农村和社区警务战略的主体，但由于长时间放松了基础工作或同时承担大量非社区工作等方面的原因，导致一些地方社区民警工作水平不高，成效不好。下面，从社区民警应处理好的五个关系着手，谈一些个人对于提高社区民警工作水平的粗浅认识。

　　一、处理好社区工作与其他警务工作的关系众所周知，社区民警确实很辛苦，虽然近年来各级公安机关不同程度上采取了为基层民警减负的各种措施，使社区民警相对单一地承担基础工作任务，专业性有所增强，但社区民警专属社区警务工作是绝大多数单位难以办到的。所以，社区民警要正确处理干好社区工作与完成非社区工作任务的关系，正确定位，找好角色，将主要精力用在社区工作上，轻视自己的主业。同时，派出所的领导要科学整合警力，合理部署任务，限度地把社区民警从非社区工作任务中解放出来，使社区民警有充分的时间和精力下社区工作，真正解决好社区民警下不去的问题。

　　二、处理好下社区与上平台的关系随着警务工作信息化的不断深入，各类警务信息平台的应用越来越广泛，使社区民警的工作更加便捷，案头台帐性工作明显减少，查阅相关信息上网可见，工作效率也大幅提高，然而有些社区民警实际下社区工作的时间并不多，警务室有室无人现象和社区见警率低的问题依然存在。其主要原因有两个方面。主观上一些社区民警不愿意在闲暇时间投进社区，存在一定的贪享清闲的个人惰性，也不善于合理充分利用时间;客观上作为采集源头信息和承担接处警任务的第一线，社区民警承担了不少平台基础信息的编辑录入、报送维护和各类案事件的处理任务，占用了社区民警的大量时间。对此，广大社区民警应调整工作思路，进一步增强责任心，提高工作积极性和主动性，提高计算机应用操作水平，提高工作效率，并统筹安排时间，将上平台穿插于值班备勤、下完社区回所和日常处理案事件的间隙等时段，切实做到扑下身子沉入社区和抽挤时间登上平台两不误。三、处理好干工作与打基础的关系社区基础工作是三基工程建设的重要方面，社区民警要把主要精力用在打牢社区工作的基础上。这些基础包括：强化居民自我防范意识;组织民防力量进行治安防控，织严织密物防、技防网络;与社区干部和相关单位建立密切顺畅的工作关系，开展人口调查、抓好阵地控制;物建一批作用明显的治安耳目和社会信息员，收集情报信息;在社区开展服务群众工作，调处简易纠纷，创建和谐警民关系等等。当然社区工作在不同的时间也有不同的工作重点，如进行案件排查，组织治安清查，处置突发事件，调处治安纠纷，为居民排忧解难等。社区基础要打，日常的工作任务也要完成，但一

　　定要把打牢基础作为重中之重，决不能只顾完成日常工作，而忽视打牢基础工作。三基工程建设已进入关键期，要以此为契机，结合苦练基本功工作，加强学习，定立目标，总结方法，积累经验，不断提高自身的基础工作水平和群众工作能力，全面提高社区基础工作总体水平。

　　在与群众的接触中，要注意提高自己的语言表达能力和运用能力，注重锻炼自己的口才，特别是在宣传党和公安机关的方针政策、开展教育动员活动时，注意提高自己说话的政治和法律水平。要多说心里话，多说实在话。要根据社区的特点和居民的心声，集中精力、开动脑筋做几件有影响的事情，如千方百计把当前案件高发的势头降下来;将侵犯群众利益的不法人员及时予以处理;把邻里之间的各种矛盾纠纷依法调解好等，并注重提高自身的法律水平和业务能力，遇事或接报案件能够随机应变，有效控制、妥善处置;再次要塑形。即平时在社区开展工作中着装要严整，举止要端庄，行为要规范，言语要文明，既能与群众打成一片，又不失自己的身份，向群众展示一个威武雄壮、文明强干、一身正气，信得过、靠得住的人民警察良好姿态，在群众心中塑造起秉公执法、英勇善战的形象，使群众有情况愿意向民警反映、有问题乐意对民警倾诉，有矛盾愿意找民警化解。

　　我是__年新进入警察系统的一名新民警，每当坐在办公室里，看着墙上挂着的人民警察誓词，我知道我已经成为__派出所的一名实习警员了。而作为这样的身份，我时刻提醒自己的责任和使命，庄严的宣誓词，让我为之振奋，我愿意献身于崇高的人民警察事业，为警察事业的发展奋斗终身。

　　到__派出所的这段时间里，我对警察有了一点感触，对警察的工作也有了一些认识。可是，来到这个陌生的环境里，从事陌生的工作，对于我这

　　个刚踏入社会的大学生来说，确实这里所有的一切都很陌生。而局领导与所领导亲切的目光，热情的话语，使我感到了家一样的温暖，逐渐激发了我的工作热情。

　　在这段时间里，通过与老干警的交谈，让我知道了自己知识的浅薄，这使得我的求知欲膨胀起来。我只有不断的去学习，来满足自己的求知。通过学习，使我认识到警察是国家法律的执行者和维护者，肩负着防范和打击犯罪，保障公民合法权益，维护社会秩序的重任。警察必须按照人民的根本利益和意愿行使权利，应当努力为人民群众和企业的生产安全建设创造一个良好的生产、生活环境，保障人民的切身利益不受侵犯和企业发展壮大的顺利进行。作为一名人民警察，在工作中要说老实话、做老实人、办老实事，要做求真务实，言行一致的人民公仆。

　　通过学习，使我认识到作为一名人民警察，只有严格、公正、文明的依法履行职责，才能与党和国家同心同德，步调一致。只有精通法律，树立牢固的法制观念，才能提高文明办案的水平，才能自觉的把法律规定的任务落实到职责活动中去，才能真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，从而肩负起党和国家及人民赋予的重任，要时刻清醒的认识到，人民警察的一切权力属于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之忧，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨。

　　每当想起警察所表现出的高素质、高要求、严标准，树立了益羊公安的良好形象，体现了新时期人民警察的特点，我就要向他们学习。在三个代表重要思想的指引下，加强政治业务学习，努力提高自身素质，努力适应新形势下公安工作的要求，做一名新时期合格的人民卫士。

　　通过这段时间的学习，让我多了一份自信，少了一份胆怯;多了一份从容，少了一份羞涩。在警徽灿烂光环下，让我更加坚信，为祖国的稳定发展、繁荣昌盛提供良好的治安环境。