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2023年公司人事部人事职责怎么写七篇材料(完整)-pg麻将胡了模拟器链接

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2024-03-17 18:45:08

下面是小编为大家整理的2022年公司人事部人事职责怎么写七篇材料(完整),供大家参考。

2022年公司人事部人事职责怎么写七篇材料(完整)

  公司人事部需要良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同pg麻将胡了模拟器链接的文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;以下是公文范文网小编为您推荐。

  1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

  2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

  4.发布职位信息,做好公司形象宣传;

  5.搜集简历、对简历进行分类:筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;

  6,组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

  7.校园招聘。

  1、负责公司来访人员接待,电话接听、信息传达;

  2、负责办公用品的发放、维护管理;

  3、负责例行的水、电、天然气、物业等后勤保障工作;

  4、负责面试人员的邀约、面试登记、入职手续办理;

  5、负责基础的考勤统计工作;

  6、负责公司固定资产管理;

  7、领导交办的其他工作。

  1、熟悉并可独立完成日常行政管理工作,考勤、办公设备的维护等工作。

  2、监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善。

  3、负责环境维持、监督与管理。

  4、负责公司相关岗位的招聘、入职手续办理。

  5、负责公司社保每月申报工作。

  6、负责公司员工绩效考核工作。

  7、上级领导交办的其它工作任务。

  1.处理日常人事事务工作

  2.制定招聘计划,能独立完成招聘接待,邀约工作,保险缴纳

  3.其他相关的助理工作

  1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

  2、负责日常人事入离职异动管理,人事档案管理;

  3、负责公司oa系统流程管理工作;

  4、负责公司人员招聘工作,招聘信息的发布和甄选、面试,确保人员满足企业发展需要;

  5、协助公司绩效考核工作的落实跟进;

  6、完成领导安排的其他人事事务类工作。

  1、操作办理完成社保和住房公积金各项业务,并反馈结果;

  2、负责每月社保、公积金数据核对工作;

  3、随时关注国家社保与公积金政策变化,及时总结工作并反馈问题;

  4、能够解答员工社保、公积金方面的政策咨询并提供pg电子赏金女王模拟器试玩的解决方案;

  5、负责及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;

  1、建立、维护人事档案,办理更新和续签劳动合同事宜;

  2、负责各部门考勤管理,检查、汇总、录入上传人力资源k3系统;

  3、解答人力资源相关问题,与各部门同事保持良好的沟通,及时上报异常情况;

  4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

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