局政治生态分析研判报告6篇-pg麻将胡了模拟器链接

篇一：局政治生态分析研判报告

篇二：局政治生态分析研判报告

　　never lie, cheat or steal. always smile a fair deal.通用参考模板（页眉可删）

　　政治生态研判情况报告

　　政治生态研判情况报告（1）

　　据乡党委、政府关于深入开展“重建争优，发展争先”主题 实践活动解放思想找差距的安排部署，在深入开展“双争“主题 实践活动解放思想找差距征求意见建议阶段，对照“五问”自查 （ 即：一问责任心强不强，是否做到敢于承担工作、不推卸责 任？二问工作激情高不高，是否始终保持积极、主动的工作态 度？三问提速意识浓不浓，是否存在因循守旧、办事拖拉的现 象？四问服务优不优，是否存在服务热情不够、主动性不够的现 象？五问奉献精神够不够，是否做到不计得失、勇于付出？）等 方面的要求，深入查找乡领导班子存在的问题，主要有以下不足 之处：

　　一、在基层党组织战斗堡垒作用发挥方面

　　1、存在问题：一是农村党组织的战斗力弱化。由于基层干 部长时间、高强度的组织群众进行恢复重建工作，无法休整，身 心疲惫，大部分乡、村组干部反映如今是一年干十年的“活路”， 恢复重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厌战情绪。二是“一 名党员就是一面红旗”的作用发挥不明显，灾后重建中存在与

　　“民”争利的现象，工作能力低，干群关系不和谐。部分党员把 自己等同于一个普通老百姓，工作中好作用不明显，坏作用却损 害了党员在群众心目中的形象。三是党组织缺乏吸引力，新鲜血 液严重不足。

　　2、建议：一是抓好基层干部的科学决策、应对危机、化解 矛盾能力的培训教育，提高工作的执行力。二是保护好基层干部 工作的积极性。基层党员干部是全面推进灾后恢复重建的主力军 和政策的贯彻执行者，在下步工作中党委政府要切实解决好基层 党员干部的后顾之忧，保护好广大基层干部的工作积极性。三是 抓好党员队伍的适时“亮相”，加大社会舆论对党员的监督，大 力唱响“党员就是与普通群众不一样”。四是抓好村组干部后备 队伍的建设及党员积极分子的培养，吸收优秀青年加入党组织。

　　二、在政治理论学习方面

　　1、存在问题：一是理论学习的自觉性不够，借口灾后重建 事务忙，存在急用现学和时紧时松现象。二是“工学”矛盾处理 不好，工作中顾此失彼。三是学习形式缺乏创新。存在照本宣科 读文件，死记硬抄写笔记的情况，理论学习无新意。

　　2.建议：一是要以科学发展观为指导，制定实实在在学习的 计划、安排专业的辅导，将全面提高自身素质的学习落到实处。

　　二是要以干好本岗工作、推动灾后重建为前提，对学习活动方式 进行创新，同时分清职责、明确责任。

　　三、在工作作风方面

　　1、存在问题：一是工作满足现状，标准不高，工作得过且 过，创新意识不强；二是部分村干部灾后重建工作不到位，作风 拖拉，处理突发事件不得力。事不关已，高高挂起。遇事推诿或 上交。三是部分村干部主业意识不强，公私不分，灾后重建的' 重点事务由人代办，自己忙于个人事务，存在占着位置不唱戏的 现象。

　　2、建议：一是加大对乡村干部考核力度，建立适应灾后重 建工作形势下的考核制度，使考核工作制度化经常化，使考核成 为检验干部的试金石、亮相镜。二是建立有效的激励、鼓励及约 束机制，激发干广大干部干工作的热情。三是狠抓工作的落实， 敢于直面困难，敢抓敢管。四是充分发挥每名干部在本岗的积极 性、能动性，努力争做工作上的有心人。不论级别大小，发挥职 能作用，确保各项工作“实干”，不走调。

　　四、在统筹城乡，建设区域重点乡方面

　　1、存在问题：一是师古乡对外宣传力度不够。让社会认识 师古、知道师古投入不足。二是财税增收困难，经济发展的后劲 不足。三是产业结构调整不到位，有机农业的发展和招商引资力 度有欠缺，工作有待加强。四是在立足挖掘师古的历史文化自然 资源上，唱好文化搭台，经济唱戏的思想不够解放。挖掘原生态 资源与打造特色村落和集乡发展结合的对接不够。五是集乡的小

　　城乡功能薄弱，区位定义不明显。六是推进师古工业区建设的步 伐迈得不大。七是对接与区域重点乡的配套政策的过程节奏过 慢。

　　2、建议：一是按照“一村一品”、“一乡一业”的产业格 局，加大对农村规模化养殖业及特色产业发展的支持力度。二是 结合特色村落的打造，做好立足产业发展，抓好后续产业的规划， 努力促进农民增收。三是加大外宣力度，以诚信政府、效率政府 赢得区位发展上的优势。四是念好“筑巢引凤”和“引凤筑巢” 经，加大师古工业区基础设施的建设力度，积极对接与区域重点 乡配套的政策，吸引周边企业进驻，提升师古经济发展后劲。

　　通过开展广泛的征求意见和建议活动，乡领导班子成员对干 部群众提出的意见和建议进行了“认领”反馈，对号入座，进一 步促进了领导班子和成员在分析检查阶段查摆问题，为下一步整 改打下基础。

　　政治生态研判情况报告（2）

　　为落实科学发展观，贯彻十八大精神，加强我校教师队伍建 设是现实需要，促使教职工内练素质，外型形象，充分发挥为人 师表的岗位先锋模范作用，根据学校支部“八荣八耻”“十八大 精神”学习活动计划的安排，我校圆满地完成第一阶段的学习任 务后，在第二阶段学校支部通过各种形式广泛征求各种意见时，

　　作为个人我及时对照党员先进性标准，找准存在的问题，开展批 评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。

　　对于查摆的情况，剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、理论功底还需加强。理性认识源于感性认识，又高于感 性认识，是付事物规律性的集中反映。由于理论功底较浅，常常 只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。再是形势在变，而 头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比，现在比 过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以 致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较 —观察才发现差距越来越大。

　　2、专业知识缺乏，业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、 财产设备、基建维修、食品质量、市场经济、价格变化等等方面， 在管理中按程序办事，是防止腐败，责任分担瓣措施，而专业知 识精、业务水平高是现行市场经济，信息时代的社会特点中，少 花钱，办好事的重要条件。

　　3、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如发票签字程 度，或有时为学校办事而“打的”的超范围报销现象以及有的事 在赔偿或追究责任上，处理意见的不明确，使得总务处有关人员 在管理中进退两难，影响了制度执行的严肃性。

篇三：局政治生态分析研判报告

　　乡镇消防安全工作总结

　　我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。

　　一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实

　　我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干

　　燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。

　　二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力

　　增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。

　　三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。

　　四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人

　　人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。

　　五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。

　　总之，我乡 xx 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努

　　力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。

　　

篇四：局政治生态分析研判报告

　　为找准贯彻落实党的十九大精神推进全面从严治党向纵深发展的着力点四川省纪委在分析研判各县市区管党治党情况的基础上深入部分县市区访谈党员干部开展问卷调查进村入户走访着力把脉县域政治生态现状与未来努力营造风清气正的良好政治生态

　　县域“政治生态分析研判报告”

　　党的十九大报告指出，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不 正之风，以零容忍态度惩治腐败。十九届中央纪委二次全会强调，持 之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生 态。

　　郡县治，天下安。县域政治生态是全党政治生态的基础，深入推 进反腐败斗争，必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把全面从严治党 覆盖到“最后一公里”。

　　为找准贯彻落实党的十九大精神、推进全面从严治党向纵深发展 的着力点，四川省纪委在分析研判各县(市、区)管党治党情况的基础 上，深入部分县(市、区)访谈党员干部、开展问卷调查、进村入户走 访，着力把脉县域政治生态现状与未来，努力营造风清气正的良好政 治生态。

　　县域政治生态明显好转 党的十八大以来，四川省大力推进全面从严治党向基层延伸，加 快重塑县域政治生态，迎来了鼓舞人心的积极变化。

　　一是“烂树”、“病树”、“歪树”大幅减少，县域“森林”焕发新 的生机。党的十八大以来，各县(市、区)党委、纪委管党治党责任意 识普遍增强，大力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，全省县(市、 区)共查处人数由 2013 年的 9801 人，上升到 2017 年的 23564 人，清 除了一大批政治生态“污染源”。

　　二是腐败存量持续消减，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固 发展。党的十八大以来，各地“打虎”“拍蝇”力度强劲，全省基层 纪律审查立案数由 2013 年的 9252 件上升到 2016 年的 17393 件，全 省检举控告类信访举报数从 2014 年的 63461 件(次)下降到 2017 年的 35255 件(次)，表明纪律震慑在增强、突出问题在减少。

　　三是社会评价群众满意度指数一路走高，全面从严治党赢得干部 群众一致好评。党风廉政建设社会评价群众满意度指数由 2012 年的 82.75%逐年上升至 2017 年的 85.87%，特别是领导干部清廉自律等与 政治生态关联度较高的指标，均同比上升。

　　四是党风政风呈现“四多四少”积极变化，党内正气上升、社会 风气上扬态势明显。在政治生活上，清朗关系多了，亲缘政治少了; 在纪律作风上，知敬畏的多了，坏规矩的少了;在选人用人上，重实 绩的多了，跑关系的少了;在干事创业上，讲实干的多了，搞空谈的 少了。

　　全面净化县域政治生态任重道远 从调研情况看，县域政治生态中的顽症痼疾还没有彻底根治，一 些新的问题又浮出水面，制约政治生态的根本好转。

　　净化县域政治生态的政治责任落实不平衡。一是有的“关键少数” 没有抓好“关键责任”。调研中，个别基层党组织负责人对经济发展 说得头头是道，对管党治党则无话可谈;一些班子成员对分管领域的 管党治党不清不楚。个别领导干部对基层站所干部的违纪行为“睁一 只眼闭一只眼”，导致一个领域政治生态持续恶化。二是基层落实“两

　　个责任”“说得多、做得少”的问题较突出。近年来，全省因主体责 任落实不力被问责的 1437 名党员干部中，乡科级及以下占 86.8%。

　　三是基层纪检机关“三转”出现“回头转”，有的县纪委参与与主业 无关的工作。四是个别党组织和党员的政治引领作用发挥不充分。有 的单位落实“三会一课”存在形式主义，一些地方只顾“富口袋”、 忘了“富脑袋”。

　　县域政治生态中矛盾的主要方面发生转移，从是不是风清气正转 向了是不是积极向好。基层干部普遍认为，干事创业积极性总体上升， 但为官不为的现象仍然存在，成为制约政治生态积极向好的重要问 题。一是在任务重、责任大情况下，有的基层党员干部担当意识、奉 献意识不足，激励拼搏奋斗的手段还不够有效。二是一些干部怕犯错 担责，虽然基层感受到了干事创业中容错纠错的强烈信号，但这些干 部仍然存在“分管越多、问责越多;创新越多、错得越多”的顾虑。

　　三是乡(镇)一些年龄偏大的干部存在混日子想法，一些年轻干部“不 愿到基层、不愿在基层”，乡(镇)干部普遍存在人员紧张的现状。

　　县域政治生态反复污染的风险较大。虽然县域政治生态发生了积 极变化，但县域内熟人社会、亲缘关系、人文风俗没有变，一些问题 的表现形式没有变。一是一把手违纪对政治生态破坏力巨大。县委书 记廉洁，政治生态就会风清气正;县委书记出问题，政治生态必出问 题。二是工程建设、土地矿权出让、政府采购、国有产权转让和大额 资金管理使用等领域，交通、农林、扶贫及政法等行业依然是腐败高 发易发的聚集区。三是“微腐败”量大面广，不收敛不收手问题依然

　　突出。2017 年以来，全省查处群众身边不正之风和腐败问题同比增 长 77.98%。四是违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆、违规发放 津补贴或福利、违规配备使用公务用车这四类“老问题”较多。基层 干部群众普遍反映形式主义积弊较深，检查多、会议多、文件多。五 是选人用人的“潜规则”仍有市场，“老乡圈”“校友圈”“战友圈” 等圈子文化客观存在，“遇事找关系”等民众心理比较常见。

　　干群关系还没有走出“塔西佗陷阱”，基层干部为民服务形象距 离群众期待仍有差距。一是一些群众信“上”不信“下”。2017 年， 各级纪检机关接受信访举报同比下降，但群众到省级部门上访同比上 升。二是县乡纪检机关的监督权威性认可度不够高。比如就巡察工作 而言，有的群众对巡察组不信任，认为巡察就是走过场;有的干部对 巡察组不信任，认为都是熟人，害怕向巡察组反映了问题，巡察干部 转身就告知了被反映人。三是群众感情、群众观念需增强。有的干部 怕群众、躲群众，不愿意与群众接触，既怕言行失当被录音录像，又 怕群众要求无法解决。

　　全力推动县域政治生态根本好转 党的十九大提出要全面净化政治生态，只有县域政治生态净化 了，全省政治生态才会彻底净化。必须把县域政治生态建设作为纵深 推进全面从严治党的重要载体，坚持问题导向，以更加科学、更加严 密、更加有效的思路举措，推动县域政治生态根本好转。

　　加强对县域政治生态的动态研判。推行干部廉政档案制度，定期 对全省各县(市、区)开展政治生态分析研判，分类、分区域把握“树

　　木”与“森林”情况。以提升和优化党风廉政建设社会评价为支撑， 结合“互联网 ”“大数据”等科技手段，建立科学量化的县域政治生 态评价体系。

　　注重干部激励和选人用人双重保障。督促有关部门规范省、市、 县三级绩效奖，合理确定各地绩效奖水平。建立基层干部工资福利正 面清单，支持基层运用容错纠错机制。进一步鲜明选人用人导向，严 格落实机关与基层干部的双向交流、定期轮岗。

　　强化政治生态“护林员”责任。抓紧抓牢县委书记这一“关键少 数”，严格县委书记述责述廉，督促县委书记主动抓、深入抓政治生 态建设。向社会公布县(市、区)党风廉政建设社会评价情况，把作风 转变、党风廉政、群众满意等作为出具“党风廉政意见”的重要依据。

　　全面落实深化国家监察体制改革部署，实现对所有行使公权力的公职 人员监察全覆盖。加大巡视巡察上下联动力度，建立市(州)范围内的 巡察组长、巡察人员库，探索运用交叉巡察方式，最大限度杜绝“关 系网”，增强干部群众信任度。

　　打好基层正风反腐“歼灭战”。保持正风反腐高压态势，久久为 功消存量，坚定不移遏制增量。开展工程建设领域专项整治，深化招 投标体制机制改革，健全投资项目公示制。开展会风文风“回头看”， 进一步整合省、市、县三级督查检查事项，以上率下杜绝形式主义。

　　探索建立与村民自治选举相协调的村干部退出机制、农村党员违纪惩 戒机制，把纪律震慑传递到末梢。

　　推动县域政治文化建设脱虚向实。塑造向上向善的县域人文精

　　神，弘扬社会主义核心价值观，着力清除圈子文化、腐败亚文化等腐 朽文化。构建“亲”“清”新型政商关系，铲除权钱交易、官商勾结 的根基。(四川省纪委课题组)

　　

篇五：局政治生态分析研判报告

　　2021 年单位政治生态建设情况报告分析研 判报告

　　一、政治生态情况 （一）加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念， 始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导 班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持 围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最 大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。

　　（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任 分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书 记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任 制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查 同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进 行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、 班子成员与分管股室负责人签订 20xx 年党风廉政建设责任书 xx 余 份，压力层层传导、责任层层落实。

　　（三）严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召 开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学 习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组 织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试 xx 次，参 与区季度微测评活动 x 次，观看《围猎》《榜样*罗官章》等廉政教育

　　片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促 使其自觉遵守各项纪律规定。

　　（四）严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准 则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵 守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公” 经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒 党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中 央八项规定精神和工作纪律的行为。

　　（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大 问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党 组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、 会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、 民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度 8 项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账 资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修， 对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询 价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责 人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对 面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。

　　（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁 型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第 一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部 队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完

　　成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集 体三等功”“xx 省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等 6 块 奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。

　　二、政治生态存在的主要问题 （一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政 理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员 干部思想政治建设抓得不够紧。

　　（二）政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强， 对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主 集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主 动，班子成员在会议上讨论发言不充分。

　　（三）党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组 会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能 真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员 和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交 换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

　　

篇六：局政治生态分析研判报告

　　热电厂巡回检查制度

　　1 巡回检查管理的一般要求：

　　1.1 为加强对设备的监视，及时了解和掌握设备运行情况，发现和消除事故隐患，保 证设备正常运行，运行各岗位值班人员应严格执行本制度。

　　1.2 值班人员应按专责分工和规定的检查路线和检查项目进行认真检查。

　　1.3 巡回检查工作应由岗位值班人员或经考核合格正在实习的值班人员负责进行，在 巡回检查中不应从事与检查无关的事情。

　　1.4 各岗位值班人员在巡回检查时思想要集中，应根据检查标准和设备实际情况进行 认真分析，确保巡回检查质量。

　　1.5 检查时应携带所需工具，包括：听音棒、手电筒、测温仪、抹布等；做到：腿要 走到、眼要看到、耳要听到、鼻要闻到、手要摸到。

　　1.6 检查人员应根据部颁《电业安全工作规程》和厂颁《运行规程》的要求进行巡回 检查，戴好安全帽，必要时应穿绝缘鞋和戴防高温手套，注意自我保护，确保巡检安 全。

　　1.7 本制度所规定的巡回检查时间为最长间隔时间，当遇有雷、雨、大风、洪水、高 温、严寒等恶劣天气，除进行正常巡回检查外，应加强重点检查。

　　1.8 遇有运行方式变更、设备运行异常、设备过负荷或带病运行、备用设备故障或正 在检修、新设备试运行等，应有目的的增加巡回检查次数，做到心中有数。

　　1.9 巡回检查过程中发现的异常情况，应根据设备异常类别及时处理，如本班不能消 除，应汇报值长，并尽可能采取措施防止缺陷扩大；对于危及人身及设备安全的紧急 情况来不及汇报时，应根据运行规程的规定先处理后汇报。

　　1.10 对于无故不进行巡回检查、玩忽职守，造成事态扩大者，分场将给予责任人严

　　厉考核。

　　1.11

　　对巡回检查不认真、不能及时发现设备缺陷而导致缺陷扩大或缺陷由上一级部

　　门检查发现者，将视情况给予责任人不少于 50 元的考核。

　　1.12 各岗位应按下列时间进行巡回检查，遇有异常情况或重大操作，可经值长确定

　　同意推迟检查时间或取消一次检查。

　　2 1 巡回检查时间 值长巡回检查时间 每班次至少对设备进行两次全面、认真检查，时间为接班后及交班前。

　　2 班长巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对所属设备、公用系统等进行两次全面、认真检查（具 体检查时间：2:00、7:00、10：00、15：00、18：00、23：00） 。

　　3 司炉、司机、电气正值、化水值班员巡回检查时间 除交接班检查外每班次要对设备进行两次全面,认真检查(具体检查时间:1:00, 6:00, 9:00, 14:00, 17:00, 22:00). 4 锅炉副司炉、汽机副司机、除氧值班工、电气副职、化水化验员巡回检查时间 每班次对设备进行四次, 全面检查(具体检查时间: 1:00, 3:00, 5:00, 7:00, 9:00, 11:00, 13:00, 15:00, 17:00, 19:00, 21:00, 23:00). 5 锅炉助手、输煤工、汽机助手、电气电工、化水副值班员巡回检查时间 每班对所属设备进行六次全面, 认真检查(具体检查时间: 1:00， 2:00, 3:00, 4:00, 5:00, 6:00, 10:00, 11:00, 12:00, 13:00, 14:00, 15:00, 17:00, 18:00, 19:00, 20:00, 21:00, 22:00). 3 巡回检查路线

　　3.1 锅炉岗位巡回检查路线 3.1.1 锅炉运行检查路线

　　控制室、保护盘→给水平台→锅炉至母管主汽门→紧急放水门→播煤风门→返料 风门→疏水门→一、二次风空预器→返料观察孔→省煤器→过热器→汽包→炉膛中部 看火孔→连排阀→再循环阀→炉门→点火装置→一二次风机→冷渣器→定排门、疏上 水总门→疏水泵、疏水箱→定排扩容器→电除尘→引风机→油泵房→烟道→夹层给水 总门→给煤机→连排扩容器→控制室 3.1.2 输煤值班员巡回检查路线 输煤控制室→燃料棚→#1 皮带→#2 皮带→燃料仓上部可逆配仓带式输送机→燃 料仓下口给煤机→筛分破碎楼→煤仓间→输煤控制室 3.2 汽机岗位巡回检查路线 集控室→开机盘→调速及保安系统→主汽门→汽轮机→发电机→双减器→排油烟 机→主油箱→均压箱→高加→低加→轴加→疏水膨胀箱→凝结水泵→润滑油泵→冷油 器→循环水泵→凝汽器→射水泵→给水泵→凉水塔→除氧器→集控室 3.3 电气岗位巡回检查路线 主控室→#1 发电机和励磁机→锅炉七米平台给煤机配电柜→给煤机→＃1、＃2 厂变→400v 配电室→＃0 厂变→射水泵、给水泵→发电机小室→循环水泵→10kv 高压 室→送风机→电除尘→引风机→水泵房→化水变→化水配电室→化水系统→主控室 3.4 化学专业岗位巡回检查路线 3.4.1 水处理巡回检查路线 运行控制室→ro 装置加药间→ro 装置→水泵房→除盐水箱→中间水箱→中和泵房 （水池）→酸（碱）罐泵→酸(碱)计量间→混床交换器→值班化验室→运行控制室。

　　3.4.2 水分析巡回检查路线 化验室→取样间→药品间→加药间