学院（高校）工作要点9篇-pg麻将胡了模拟器链接

篇一：学院（高校）工作要点

　　the success of an enterprise depends on the team, not on the individual.通用参考模板（页眉可删）

　　2021 年实用的学院年终工作总结三篇

　　学院年终工作总结 篇 1

　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导 及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方 面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯 彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治 理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任 感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认 真负责。

　　2、专业知识、工作能力和具体工作。

　　我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室 主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦， 向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟 悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力， 在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工 作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年，我本着把工作做的更

　　好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工 作：

　　(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等 工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签 的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便

　　(2)做好了各类信件的收发工作，20××年底协助好办公室 主任顺利地完成了 20××年报刊杂志的收订工作。为了不耽误 学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函 及时分发到部门及个人。

　　(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学 院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认 真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并 认真登记，年底以前完成了学院 20××年办公用品、出差、接 待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务 工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更 好。

　　(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执 行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按 需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满 足大家工作的需要。

　　(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办 的其它工作。

　　为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好 本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够 正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真 遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象， 有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点， 保证工作能按时完成。

　　4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人 工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果， 保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东 西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进 步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方 面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工 作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的

　　一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工 作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡 献。

　　学院年终工作总结 篇 2

　　现将有关工作总结如下：

　　一.党建和精神文明建设

　　1、坚持党政联席会议制度，凡属学院重大事项都必须经过 院党政联席会议讨论决定;坚持中心组学习制度，建设学习型领 导集体。

　　2、深入开展党的群众路线教育实践活动。采取院领导带头 学习，并结合中心工作，深入基层调研，广泛征求师生的.意见 和建议，认真撰写对照检查材料，深入查摆班子和班子成员在“四 风”方面存在的问题，针对群众提出了意见，制定整改任务书， 落实整改时间表，切实转变工作作风，提高师生员工对学院的满 意度。

　　8、继续推进党风廉政建设。将党风廉政建设与党的群众路 线教育实践活动结合起来，创新党风廉政教育的形式和载体，大 力推进廉政文化建设。

　　4、加强组织发展工作。本年度共发展学生党员 25 名，教工 党员 1 名。举办了第十二期党校培训班和第三期预备党员培训 班，培训入党积极分子 72 名，预备党员 28 人。

　　5、思想政治教育工作。加强舆论引导，将社会主义核心价 值体系融入教育的全过程，坚持周三教师、学生的政治理论学习 制度，提高全体师生员工的政治素质。

　　6、工会及安全稳定工作。落实安全稳定工作目标责任制， 加强日常安全教育和检查，注重对师生进行安全教育工作;积极 组织教职工参加学校各项文体活动，在今年的教工排球赛中，我 院代表队荣获季军;在校教工乒乓球赛中，我院代表队获得第四 名，在校教工篮球赛中，我院获得亚军。

　　二.学科与专业建设

　　1、成功申报“中外设计文化”硕士学位授权点，并从 20__ 年起开始招收硕士研究生。“中外设计文化”硕士点的获批，是 外国语学院学科建设的重大突破，将有力推动学院教学、科研各 项工作和办学质量、层次的提升。认真筹备翻译专业硕士点申报 工作，虽然最后未能获得学校批准同意申报，但是我院投入了大 量的人力和精力进行前期准备工作，也为后面的继续申报，打下 坚实的基础。

　　2、加强日语专业建设，多次召开日语专业教学与管理工作 专题研讨会议，狠抓日语专业学风建设，深入师生中调研，召开 日语教师和日语专业学生会议，研究对策，解决问题，这些工作 的开展为我们办好日语专业打下了良好的基础。

　　8、修订了 20__级英语本科专业培养方案，使得培养方案更 加契合社会对于复合型、应用型人才的需求。

　　三.教学工作

　　1、积极推进第三轮全国大学英语教学改革，扎实推进卓越 工程师班英语教学改革，着力提高听说读写等应用能力。20__ 年，大学英语教学取得较好成绩,四级通过率稳步提高：卓越工 程师班英语四级一次性通过率为 61%;截止 20__年 9 月 20__级大 学英语四级累计通过率达到 80 %，20__级大学英语四级累计通 过率达到 70 %。

　　2、围绕学校人才培养目标，在教学过程中强化英语、日语 专业学生应用能力培养，做好教学过程的跟踪和管理工作。20__ 年，20__级学生专四一次性通过率高于全国平均通过率 81 个百 分点。20__年我院专八一次性通过率达 58%，高出全国 18 个百 分点，其中一个班级的专八通过率高达 80%;日语专业学生首次 参加全国专业二级统考通过率就达到 78%，首次参加全国大学生 英语竞赛就获得二等奖。

　　8、加强本科教学工程建设，积极申报本科教学工程项目。

　　本年度，我院获得国家大学生创新创业训练计划立项 2 项;省级 大学生创新创业训练计划立项 10 项;省级教学成果三等奖 1 个、 校级教学成果二等奖 1 项;成功申报教省级教研项目 1 项，校级 教研项目 4 项;省级精品课程资源共享项目 1 个。积极参与申报 提升计划并获批建设商务谈判情景实验室、翻译实习实训中心 2 个现代化实验室。

　　4、强化过程管理，提升教学质量。充分利用各类教学比赛， 狠抓课堂教学质量，提升教师教学水平和课堂管理水平。在“外 教社杯”全国大学英语教学大赛(安徽赛区)中我院有两名教师荣 获二等奖。本年度，我院有 1 名教师被评为校级教学名师;在校 教学优秀奖评比中，我院教师共获得一等奖 1 名，二等奖 1 名， 三等奖 11 名。

　　四.科研工作

　　1、发表论文的质量较往年有较大提升。20__年共发表论文 58 篇，其中一类论文 8 篇，二类论文 7 篇。主编省级一般教材 1 套(4 册)，参编其他教材、教辅 5 套。

　　2、国家级项目取得零的突破。20__年我院教师成功申请国 家社科基金项目 1 项，厅级项目 8 项，校级项目 6 项。经过不断 的努力，学院教师项目申报率、参与度和积极性逐年提高，营造 了良好的科研氛围。

　　8、获授权专利(实用新型)2 项。

　　4、今年学院共邀请国内外知名专家 4 人，来学院进行学术 交流活动。积极鼓励教师参加国内外学术交流活动，积极开展学 术交流，共有 10 多人次参加各类学术研讨会，促进科研水平稳 步提高。

　　五.师资队伍建设

　　1、中青年教师培养工程已见成效。今年选送了 4 名教师前 往国内知名大学进修，8 名教师赴国外大学访学。继续推进青年 教师 8 年职业规划后两年目标的实施，督促他们完成个人发展规 划，为青年教师的成长创造良好的环境，在校青年教师职业规划 大赛中，我院青年教师获得二等奖 1 名，三等奖 2 名。完善青年 教师导师制度，发挥老教师的“传、帮、带”作用。其次，充分 利用外教资源，为青年教师举办工作坊，着力提升他们的英语语 言水平和跨文化交际能力。鼓励青年教师积极报考博士，建立使 优秀人才脱颖而出的机制，优化师资队伍结构。本年度校青年基 本功大赛中，我院 2 名青年教师获得二等奖。

　　2、学术团队建设扎实推进。在抓好传统的文学和语言学教 学团队建设的基础上，稳步推进 “口笔译”团队和语料库应用 团队建设，积极开展学术沙龙活动，提升教师整体学术水平。根 据学科和课程建设的需要，鼓励教师跨学科交流，提高教师的自 主创新能力、教学水平和课程开发能力。利用暑期选派 20 余人

　　参加科研学术活动、教学培训活动，开拓了视野，了解了学科前 沿动态，提升了教师的教科研水平。

　　六.学生工作

　　1、全力推进辅导员队伍建设，建立学习型辅导员团队，制 定《外国语学院建立学术性辅导员团队公约》，辅导员发表二类 __1 篇、三类__2 篇，主持校“学习宣传贯彻十八大精神”项目 1 项。

　　2、建立团总支学生会、班级两委、寝室长三级学生自我管 理工作队伍，组织学生干部培训班;建立班级日志、寝室长定期 信息反馈制度;建立辅导员不定期察访学生、辅导员谈心笔记和 家庭联系制。

　　8、组织志愿者开展“蝶恋花”爱校行动和“向日葵”助学 行动、深入社区科普学院开展文明创建服务活动，并长期在__ 区清水街道开展英语助学、文艺表演、礼仪服务、敬老助老、政 务服务和社区服务等各种志愿服务活动。

　　4、建立健全院风学风长效机制，狠抓两早一晚、上课、寝 室检查“三项周报”制，建立与任课教师定期沟通制;举办教授 论坛等系列讲座活动;开展各类以学风建设为主题的校园文化活 动，如外语短剧表演大赛、外研社杯英语演讲比赛、大学生英语 知识竞赛、外语电影配音大赛。围绕一年级学生适应性教育，二

　　年级学生专业四级冲刺，三年级学生职业生涯规划、四年级学生 专业八级冲刺开展开展系列活动。

　　5、加强大学生就业工作，提升就业层次。加强校企合作， 毕业生一次性就业率达 98.8%，倡导毕业生“感恩母校、文明离 校”的风尚，20__届毕业生全部安全、文明、顺利离校。

　　6、各类竞赛屡创佳绩。在全国大学生英语竞赛(专业组)中 荣获特等奖 1 个，二等奖 2 个，三等奖 4 个，这也是我校学生在 此项赛事中获得的最好成绩;第十七届全国大学生英语辩论赛 (华东赛区)三等奖;“外研社杯”全国大学生英语演讲大赛安徽 省赛区二、三等奖各 1 个;首届全国英语写作大赛(安徽赛区决赛) 二、三等奖各 1 个。在第三届安徽省百所高校百万大学生科普创 意创新大赛中，16 人获得入围奖;在__市大学生质量安全征文中， 1 人获二等奖，4 人获三等奖;1 人获得中国梦想秀安徽招募站“梦 想之星”称号;在校第五届“挑战杯”大赛中，8 组获校三等奖， 1 人获“十佳科技之星”;在校首届发明专利与创新大赛中，1 人 获优秀奖。

　　学院年终工作总结 篇 3

　　在过去的半年中，在学院分团委老师的指导和我们部门自身 的努力下，实践部取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回 避的问题，现将本学期实践部工作总结如下。

　　一、成员招新

　　在__年 10 月初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从 大一学生中选出了八名踏实能干，思想活跃的同学加入到我们的 队伍中。对于招新我们作了充分的准备，认真设计问题，通过笔 试，面试，私下走访寝室，询问其辅导员等方式全方位了解竞选 学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。

　　二、主要活动

　　本学期学生会工作较多，实部各成员在做好自己工作的同 时，积极协助其它部门组织和安排活动。

　　（一）运动会。

　　在运动会前期准备工作中，实践部举办了“心灵手巧，变肥 为宝”活动，在全院学生的共同努力下，收集到了足够数量的塑 料瓶，做成了四个造型独特，样式新颖的环保垃圾桶，在运动会 上成了一道独特的风景，受到校报记者以及大学生记者团的特别 关注。在运动会期间，实践部成员与其它各部门成员全力以赴协 助体育部工作，最终，在大家的共同努力下，我院获得了团体总 分第二的骄人成绩。

　　（二）达人秀。

　　达人秀是我院第一次在一报举行的大型活动，所有人都非常 重视，在前期的宣传活动中，实践部主要负责宣传视屏的制作以

　　及在各寝室楼下播放投影仪，并且当有人询问时进行详细的解 释，介绍。实践部各成员还全程参与了达人秀的初赛，复赛，决 赛。最终，管院达人秀完满落幕，并得到全校师生的一致好评。

　　（三）团校培训。

　　十一月份，管理技术学院第七期团校培训如期开展。实践部 全体干事积极参与，并参加了结业考试。

　　（四）读书工程。

　　达人秀活动圆满结束的同时，由学习部牵头举办的读书工程 系列活动也拉开了序幕。“颠峰之辩”辩论赛，百科知识竞赛等 活动上都可以看到实践部各成员忙碌，活跃的身影。

　　三、部门内部建设

　　对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展， 而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛， 而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提 高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分， 所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙 伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们 的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学 习经验；讨论大学应该如何更精彩的度过；将大家聚集到一起， 与往届干部交流获得经验；经常提醒大家记得吃饭好好照顾自

　　己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。

　　总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是 相亲相爱的一家人。

　　四、存在的问题

　　由于第五届老成员的部分离去和第六届新成员的加入，实践 部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期，一些工作没有做 到位，主要有如下问题。

　　（一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工 作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。

　　（二）本学期，部门内部很少开展与其核心职能有直接联系 的活动，下学期我们将会开展爱心拍卖这一院级精品活动，以及 组织暑期社会实践活动。

　　（三）沟通欠缺，主要表现在与其它各院系实践部的联系和 合作，还有与副主席的沟通上。

　　尽管还有诸多问题存在，但实践部会努力解决，努力创新， 争取在下学期做得更好。

　　

篇二：学院（高校）工作要点

　　2022 年学院工作要点

　　一、指导思想

　　坚持教育优先开展、科学开展，坚持教育面向现代化、面向世界、面 向未来，坚持办一流教育，育一流人才，深入学习贯彻党的十七届四中全 会精神，深化教育教学改革，实施素质教育，推进教育现代化。根据温州 市教育局和省教研室、教科院的工作要求，深入贯彻省教育厅《关于进一 步加强与改进根底教育教研工作的意见》精神，围绕“有效教学”这个核 心，突出“提高教育教学质量”和“提高教师业务水平”两大重点，做好 为“教育教学、行政决策、自我开展”的三方面效劳，履行教研部门“研 究、指导、效劳、管理”四项职责，为温州教育更好更快地开展作出新的 奉献。

　　二、重点目标

　　〔一〕研究目标

　　1.完成全国教育科学“十一五”规划课题《温州地区根底教育课程改 革实施策略研究》。

　　2.继续编写中职文化课地方实验教材；编写出版《校本教研行动在温 州》、《珍爱生命》师生读本；编写普通高中新课程实验学科《教学课例 设计》。

　　〔二〕指导目标

　　1.考核 92 个市级名师工作室，表彰优秀工作室主持人；召开名师工 作室经验交流会。考核全市第

　　一、第二层次骨干教师。举办 2 次特级教师骨干教师大讲台〔初中段、 小学段〕网络直播教学活动，举办 20 期名师大讲堂。

　　2.大力倡导有效教学，总结、推广有效教学的经验。深化、细化普高 “分层指导、分类推进”策略；加强对高职单招单考的教学研究；实施初 中毕业生英语听力和口语考试。开展“精品百课”活动〔初中〕；启动小 学课改领航系列现场会。

　　〔三〕效劳目标 1.运用《教育部中小学生学业质量分析反响指导工程》报告，研究分 析抽样地区、学校的学生学业质量状况及影响因素。完善学业质量监测评 价 oar 系统。建设小学新课程学业质量检测命题资源库。

　　2.评选表彰“小数学家”，启动“小科学家”、“小文学家”培养方 案。

　　〔四〕管理目标 1.做好《温州教育》栏目调整及改版工作。验收农村义务教育“教学 四项标准达标”学校〔第 三、 四、五批〕。

　　2.制订与绩效工资制度相适应的教研〔科研〕员岗位绩效考核制度。

　　举办教研〔教学〕工作论坛；评选优秀教〔科〕研员、优秀教研组长。

　　三、工作任务 〔一〕推进课程改革，突破疑点难点

　　1．开展“疑难问题”培训。反思、总结新课程实施情况，做好典型 经验的宣传、推广工作。高中、初中、小学继续开展新课程新教材“疑难 问题解决”专题培训，针对前阶段课程改革中学科教学遇到的疑点、难点 问题，搭建研讨与培训平台，聚焦课堂，关注有效教学，建设生本课堂， 突破教学疑点与难点，提高一线教师新课程新教材的教学能力，努力把新 课改理念转化为教师的有效教学行为。

　　2．编写优秀课例设计。总结、整理普通高中新课程实验以来全市高 中课堂教学的新进展和新成果，编写普通高中新课程实验的学科《教学课 例设计》〔暂名〕，推广具有典型性、代表性的优秀课例设计，为高中教 师研究和改进课堂教学搭建交流与分享的平台。进一步完善我市课改信息 网络体系，以《温州课改资讯》为载体，及时反映我市在推进根底教育课 程改革实验工作中的经验与成果。

　　〔二〕深化教学研究，倡导有效教学

　　

篇三：学院（高校）工作要点

　　2018 年高校招生个人工作总结范文 xx 精心整理了 2018 年高校招生个人工作总结范文，望给大家带来 帮助!更多 2018 年个人工作总结,个人工作总结范文,个人总结范文,年度 个人工作总结,年终个人工作总结,年度考核个人总结,年终考核个人总 结等范文,请关注个人工作总结栏目! 一、基本情况 1、报名:今年的报 名总数为 39363 人(含对口高职 1206 人、五年直升班 855 人、运动训 练及民族传统体育单考单招 31 人、定向煤炭企业单独招生 19 人、省 属高校专升本 269 人)，比去年减少 1679 人。

　　实际参加高考的 36983 人，其中：文史类 14312 人(汉族文科 7687 人、少数民族文科 4261 人、藏文科 2127 人、蒙文科 237 人)，占 36.36%; 理工类 21717 人(汉族理科 15212 人、少数民族理科 5385 人、藏理科 1041 人、蒙理科 79 人)，占 55.17%;艺术类 738 人(专业合格,文 633 人、 理 105 人)，体育类 216 人(专业合格,文 57、理 159)。

　　少数民族报名数 14457 人，占报名总数的 36.73%。

　　应届生 31800 人(城市 14712 人、农村 17088 人)，占总数的 80.79%; 往届生 7563 人(城市 2836 人、农村 4727 人)，占总数的 19.21%;三侨生 4 人，残疾生 7 人，体育优胜 153 人，省级优秀学生 191 人，牧照 1998 人。

　　2、计划:今年 884 所省内外普通高校在青招生，总计划 29335 名。

　　其中：省外院校 19284 名(一本 4105、二本 4737、三本 1794、预 科 510、专科 8138);省内院校 10051 名(一本 1283、二本 1272、三本 91、

　　预科 1100、专科 6305)。

　　文史类 8456 名(汉族文科 6930、少民文科 787、藏文科 597、蒙文

　　科 142)，艺兼文 333 名，体兼文 24 名;理工类 18856 名(汉族理科 17442、 少数民族理科 851、藏理科 517、蒙理科 46)，艺兼理 76 名，体兼理 95 名;对口高职 625 名，五年直通车 870 名。

　　3、录取:今年共录取新生 30566 人，占招生计划的 104.20%。

　　其中本科 13768 人(一本 5222、二本 6560、三本 1986)、预科 1683 人(省内 1100、省外 583)、专科 13441 人、对口高职 626 人、五年直通 车 852 人、单考单招及省属高校专升本 196 人。

　　录取总数中：省外院校 20267 人，省内院校 10299 人;定向生 115 人(省外 48、省内 67)，军事、公安院校 330 人;文史类 8302 人，理工 类 18779 人，藏文类 1087 人，蒙文类 190 人，艺术类 422 人，体育类 112 人;少数民族 10473 人，占录取总数的 34.26%;三侨生 4 人，残疾生 5 人。

　　普通高考招生录取率为 73.40%(不含对口高职、五年直升班、单考 单招及省属高校专升本)，比去年高出 3.7 个百分点。

　　少数民族录取数占实际高考生总数、少数民族高考生总数的比例 分别为 26.61%、72.44%。

　　重点高校自主招生 6 人、保送生 14 名。

　　二、主要工作 今年我省普通高校招生工作以全省教育质量年为载 体，以科学发展观为指导，不断改革创新，加强规范管理，积极认真

　　贯彻落实教育部《关于做好 xx 年普通高等学校招生工作的通知》、全 国招生工作电视电话会议和省政府办公厅《关于做好普通高校招生考 试资格审查工作的通知》(青政办 xx177 号)、《关于进一步改进和加强 我省国家教育考试工作的通知》(青政办 xx181 号)以及省招委各项政策 规定，使各项工作有条不紊：

　　1、逐级签订高考工作责任书，政府行 为到位。

　　自 xx 年起，由省政府组织召开全省普通高校招生工作会议，省招 委、省教育厅、省监察厅、省公安厅领导分别讲话，对招生考试及协 调联动工作做周密安排和部署;州地市招委主任、分管招生的政府领导 汇报表态;省招委主任、副省长高云龙同志与州地市招委主任签订年度 《普通高考管理责任书》，严格落实高考责任制、责任追究制和分级管 理，逐级负责，谁主管，谁负责职责。

　　各级政府、招委会在高考安全保密、考风考纪、考务管理以及优 化服务等工作中的责任明确。

　　两年来，高考工作引起各级政府的高度重视，普遍建立健全了政 府分管领导负责制，把招生考试工作真正当作事关民生、涉及千家万 户的大事来抓，精心组织研究部署招生考试工作。

　　形成了各部门积极配合支持，为招生考试工作排忧解难，保驾护 航的联动机制。

　　层层签订责任书，将任务分解到人，把责任落实到人，一级抓一 级、一级督一级、层层抓落实，管理、协调效果明显。

　　2、齐抓共管的安全保密工作措施得以落实。

　　高考前，教育、招生、公安(武警)、纪检、保密及无线电管理等部 门联合开展专项检查，强化高考保密设施建设与改造，落实试卷(卡) 印制、运输、分发、考试等环节的安全保密责任。

　　省招办、省保密局下发了《关于对全省高考试卷保密室进行检查 的紧急通知》，各地认真开展全面检查，报送检查报告，省上也抽查了 部分考区。

　　33 个考区保密室全部达标并安装了巡查系统，实现了远程监控。

　　对试卷(卡)定点印制单位及周边由无线电管理部门进行信号监测， 对有可能辐射信号的机站进行方向调整减弱信号;在厂区内安装无线电 信号屏蔽仪，对使用的电脑做视频干扰;对入闱人员采取安检入驻措施， 在试卷(卡)印制期间加强了对厂区周边的巡逻;省保密局、省招生办对 入闱人员进行严格的法律法规和保密政策教育。

　　试卷(卡)发放前，省保密局又督促基层机要保密部门加强监督检查, 省派巡视员到各考区巡察时，作为第一项任务检查试卷保密室。

　　试卷印制及使用全过程保密没出现问题。

　　网上阅卷结果证明试卷(卡)印制质量过关。

　　公安(武警)部门重点抓试题(卡)印制、运输、保管环节的安全保卫 工作，认真执行《青海省国家教育考试试卷收发操作规程》，严格落实 谁使用、谁负责职责;试题(卡) 运送车辆由省公安厅办理了免检证;所有 考试用车安全设备齐全，由责任心强、认真仔细、技术过硬的人员担

篇四：学院（高校）工作要点

　　2022 职业学校就业处工作计划

　　【篇一】 一、指导思想 学校的在主管校长的正确领导和大力支持下，以科学进展观为指导， 坚持一切依靠全体教职工和一切为了学生的理念，开拓创新，扎实工作， 确保完成招生目标、就业推举指标人数等工作任务，为学校持续安康进展 做出较大奉献。

　　二、工作目标 生源是学校生存的命脉，就业是学校进展的基石。尤其是民办学校， 没有生源就没有收入，就业问题不解决就没有进展。招生和就业问题是民 办高等职业训练能否实现可持续进展的重要因素。因此，本年度的工作目 标为：切实推动招生宣传、就业指导、就业效劳、就业跟踪等重要工作；

　　在毕业生保持稳定的就业率前提下，制定合理适切的增长基数；紧紧抓住 “提升生源质量，提高就业质量”两大中心目标，实现学院持续内涵进展。

　　三、招生工作 （一）科学制定招生打算。

　　首先，依据我院办学实际，立足学院持续进展需要，努力争取 201x 全日制一般招生打算，适当确定合理的中职段招生打算，在扩大学院办学 规模的根底，狠抓办学水平的大力提升。其次，优化调整构造，严密结合 市场需求，乐观绽开调研，合理配置招生打算。再次，精彩完成 201x 年 招生打算目标人数，并加强协调省、市内外招生主管部门工作。

　　（二）建立自己的招生品牌。我们学院要结合自身的特色，立足汽车 专业进展优势，打造属于自己的招生品牌。从品牌动身，依托品牌的形象， 培育稳定的客户，经过长期的努力，形成“学什么就到什么学校”的理念， 这样相关的企业客户变成学校品牌的延长。因此，我院特殊是我们招生就 业处就更应大力发挥这一优势。而且品牌效益的影响可以从市外、省外争 取生源。换句话说，假如我院培育的学生毕业后有出路，那么可以以绵阳 市、成都、四川省为中心，在绵阳市甚或四川省的周边地区也可以绽开生 源的争夺，把自己的品牌做强、做大。

　　（三）建立一支稳定的随时能“战斗”的专职招生队伍。

　　乐观培育一支稳定的招生队伍，结合自身特色，形成自身的一套招生 策略。在招生中突出自己，不诋毁、攻击其他职院。要有特地的招生人员， 不要把招生任务压在教师身上，针对学校实际与地方实际有序开展招生宣 传。对招生人员实行任务制度，既给你多少任务数，就要完成任务数，对 于超过任务数的赐予肯定的嘉奖，但嘉奖的数额不能过大，嘉奖以精神嘉 奖为主，避开招生人员为拿到高额奖金而在招生过程中夸张宣传，哄骗学

　　生。

　　（四）进一步完善招生章程，并妥当修订招生嘉奖政策，乐观绽开、

　　扩大招生宣传力度，大力发动师生员工广泛参加招生。我们可以通过“巡 展会、宣讲会、母校毕业生”等绽开各种形式的宣传，以切实推动招生力 度。

　　（五）仔细做好对口升学的招生工作，努力做好相关毕业生毕业证的 办理工作，加大审核、校对工作的力度，将可能消失问题扼除在萌芽之中。

　　三、就业工作 （一）完善新形势下就业治理体系 学生就业问题是检验学院学生质量的重要指标。学生毕业前的顶岗实 习治理、就业指导工作，以及毕业后治理这些问题都要标准，形成一 个长期进展的制度。1.标准实习工作。学生顶岗实习是学校培育打算中最 重要的一个环节之一。因此这也将成为本项工作的一项重点。2.标准就业 指导工作。我处将组织特地的就业指导人员，负责学生就业工作。在学生 在校期间，开设就业指导课，解答学生的就业怀疑。可以利用校园网、群 等传播途径为学生供应就业信息，2 利用一切可以利用的资源，为学生供应就业帮忙。关注一些就业有困 难的学生，乐观为他们供应帮忙，让全部的学生都明白，学校对学生就业 工作的重视，这样对我院的长期进展都会有深远的影响。3.标准毕业后学 生就业工作。毕业后学生必定有一局部学生因各种缘由既没有升学，也没

　　有找到工作。对这一批学生，我们要乐观主动帮忙他们，发扬“永不抛弃、 绝不放弃”精神，乐观分析他们未能准时就业的真正的缘由，并为他们供 应就业信息，鼓舞学生就业。4.关注就业稳定性问题，也是我部门一项特 殊需要重视的问题。我们可以实习毕业生召回制度，就是对这些工作不稳 定的学生，帮忙他们提高，免费供应技能培训等等，再次推举他们就业。

　　并建立毕业生就业档案，清晰了解学生就业即时状况。

　　（二）建立健全就业指导机构，完善就业效劳体系，努力营造全员就 业的气氛。我院要尽快建立适应新形势需要的就业工作运行机制，建立健 全大学生就业指导机构，努力建立一支高素养、专业化、职业化的就业指 导队伍，加强对学生的就业指导与效劳。开展职业生涯规划训练，培育创 业意识，努力提高就业的层次学校应从入学起，就留意加强对学生自主创 业的引导和训练，让学生充分熟悉到创业的意义，使自主创业成为大学生 在校期间的一种抱负和追求，以此强化他们的创业意识。

　　（三）构建开放、多元、互动的校企合作就业模式，乐观迎接社会挑 战加强与用人单位的联系，增进相互的沟通和了解，建立合作关系，培育 符合市场需求的人才，促进大学生就业，是促进目前高校就业工作的有效 途径。在了解用人单位的用人要求后，学校可通过“订单式”培育或者定 向培育等方式，为用人单位输送专业人才；可通过实习就业、“预就业”、 实践就业，与用人单位共建就业基地，主动向用人单位推举人才；可通过 回访、调研的方式了解毕业生在单位的表现状况和存在的问题，改良学生

　　培育方式；也可通过聘请企业的人事主管、业务主管等到学校举办讲座、 授课等方式，让学校和学生了解用人单位的需求信息和用人标准，从而使 学校培育的人才更具针对性和有用性，使学生学习更有目标性和针对性。

　　【篇二】 一指导思想 坚持“以效劳为宗旨，就业为导向”的办学思想，以中等职业训练改 革进展示范学校建立标准为工作目标，全面落实学校提出的“抓治理，强 内涵，提质量”的工作任务，将招生就业处工作推上一个新的台阶。

　　二、工作模块的根本思路和措施 模块 1、招生工作 1、思路：总结招生状况，落实招生奖惩方案。

　　2、措施：澄清招生来源，明确区域招生完成状况，分析缘由，对比 学校招生方案，奖惩兑现，同时总结招生成果，召开招生总结大会。

　　模块 2、就业工作 1、思路 多渠道了解就业信息，把提高学生就业质量做为重中之重。

　　2、措施 （1）、摸清学校待就业专业及人数状况，乐观主动与用人单位联系， 重点考虑本地企业，为明年上学期将学生安置到有利于学生前途的岗位和 企业工作做好相关预备工作。

篇五：学院（高校）工作要点

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　　2019 年学校后勤工作汇报

　　1、加强学习，提高后勤人员素养。本学期，除正常参加学校组织的政治、业务学习外， 学校还组织后勤人员召开每月一次后勤工作例会，学习上级文件、会议精神;点评前一阶段 的工作得失;布置落实后一阶段工作任务。不断提高后勤人员服务意识和安全意识，改变工 作作风，鼓励后勤人员努力做好后勤保障工作，为学校教育教学质量的提升做出应有的贡献。

　　2、突出重点，抓好学校安全工作。在校舍安全方面，根据学校正在迁建的实情，学校 把加强安全检查、安全防范和安全教育作为重点，适当增加安全检查频率，发现问题能解决 的及时解决，自己不能解决的及时向有关部门反映;做实学生交通安全教育工作，学校把学 生乘坐违规车辆和骑电瓶车上学作为教育重点，班主任老师除了加强常规交通安全教育外， 还通过发告家长书、发家校通形式多次与学生家长联系，争取家长的理解和配合;在食品安 全方面，一方面认真做好食堂和小卖部食品的采购、质检、加工和餐具消毒等重点工作，另 一方面在学生中广泛开展食品安全教育活动，在全国食品安全宣传活动周活动中，学校印发 了相关食品安全宣传材料给每一个学生，认真开展食品安全征文活动，上缴学生征文 26 篇， 这些活动的开展增强了学生的食品安全意识;开展防震减灾教育活动，本学期在初一、初二 年级学生中广泛开展了防震减灾手抄报评比和优秀作品展览活动，增强了学生们的防震减灾 意识，提高了逃生技能。

　　3、力求规范，做好装备管用工作。本学期在现有设备的“用”和“管”上力求再上新 台阶，演示实验、分组实验开出率均为 100﹪，各功能室利用率较上学期有所提高，在准备 使用网络上报方面基本达到市、区要求;精心组织理化生实验考核工作，及时上报考核成绩， 得到装备室领导肯定。

　　4、加强联系，做好新校区建设的参谋。虽新校区建设属“钥匙”工程，但施工建设与 学校实际需要存在不可避免的出入，学校派专人做好相关联络工作，及时了解工程进展情况， 适时向施工方提出合理化建议。

　　5、任劳任怨，做好其他服务工作。后勤组人员根据学校需要，努力做好各项保障工作， 如：及时分发书簿本，校产校具的简单维修，校园保洁，考场布置，中考就餐和运送车辆的 联系，学生语音教材的统计汇总和上报，做好学生家长禁止秸秆焚烧的宣传工作，等等。

　　主要不足：后勤服务的主动性不强，品牌意识不高，服务质量也有待进一步提高;后勤 管理守旧意识较强，创新力度不够。

　　这篇关于学校后勤工作总结的文章，希望给正在阅读本文的你带来帮助!

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篇六：学院（高校）工作要点

　　2021 年办公室工作计划集锦 6 篇

　　办公室工作计划 篇 1

　　__年国际教育学院办公室继续以提高素质、强化服务为宗 旨、紧紧围绕本院的中心工作、狠抓工作作风和工作质量、努力 争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成、 制定本计划如下：

　　一、工作目标：

　　与时俱进、开拓创新、求真务实、创优争先。

　　二、工作计划：

　　（一）行政管理工作 1、协助院领导做好全年工作计划的制定和实施、以及考评 和总结等项工作；

　　2、办好留学生简报、做好宣传报道及涉外资料的搜集、整 理、归档、统计和保管工作、同时做好国际教育学院页内容的更 新及管理工作；

　　3、协助院长做好本院各类财产管理、财务审核工作、做好 外事接待中礼品的赠送、接受和保管、登记工作；

　　4、组织好院领导安排的各项会务工作、信函的收发、登记、 转送、归档工作；

　　5、做好学院内、外的联络与协调工作以及本院设备添置、 车辆、接待室及会议室使用的登记协调工作；

　　（二）留学生管理工作

　　1、负责留学生的招收、录取工作（对外宣传、咨询服务、 留学生来华前的联系、接待、入学资格审查、办理入学注册及签 证手续等）。

　　2、负责留学生的居留证办理、延期、再入境签证及身体检 查等有关手续。

　　3、负责留学生的注册、分班、升级与留（降）级、休学与 复学、退学与转学、考勤、奖惩、毕业、结业等教学管理、办理 留学生的学生证、进修证、毕业证等手续。

　　4、做好留学生的思想教育工作、做好入学教育、介绍我国 的有关法律、法规及学校的规章制度。帮助留学生了解我国的教 育、政治、历史、文化、经济和风俗习惯、适应我国的生活习惯。

　　对留学生进行勤奋学习、遵纪守法、团结友好的教育。对于违纪 违法的留学生、要协同有关部门妥善做好处理工作。

　　5、做好留学生的生活与学习管理、及时反映留学生意见及 要求、并协助有关科室、落实整改措施。

　　6、负责留学生的文体活动、社会实践活动和各项庆典活动 的安排组织工作、

　　（三）抓好办公室自身建设

　　1、进一步完善办公室各项规章制度；

　　2、组织学习、贯彻我国有关接受来华留学生的方针政策和 文件、团结协作做好留学生教育的服务工作

　　办公室工作计划 篇 2

　　__年，办公室工作在局党政班子的领导下，紧紧围绕全局中 心工作，参与政务，搞好服务，认真履行职责，全力推进各项民 政工作的有序开展。现将__年办公室工作总结如下：

　　一、主要开展工作

　　1、文秘工作。一是认真做好各类公文函电的起草工作，严 格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率；二是认真做 好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需 办理的来文，按照“急件急办”的原则，及时送主要领导和分管 领导阅批，及时送达并督促相关股室办理，确保政令畅通，工作 落到实处。

　　2、信息工作。办公室将所开展的民政工作，尤其是涉及民 生的重点工作，本着实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻

　　等方式及时向市民政局、普洱日报、县委、广电局等部门报送， 年内共报送信息 34 条，出黑板报 5 期，编发简报 4 期，部分上 报信息已被采用。__年，我局被市民政局评为民政政务信息工作 先进集体，被县委评为信息完成超额奖。

　　3、信访工作。按照《信访工作条例》，认真做好各类来信 来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先 由股室提出书面答复意见，再由分管领导或主要领导审签后给予 答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音，年内共收到来信 来访 658 件，其中受理 649 件，未符合民政相关政策退回 9 件。

　　同时，结合全县“大接访、大下访”活动，积极协助支持相关股 室办理县信访局转办的包保案件。

　　4、制度建设工作。年内，结合股室职能职责，督促并指导 股室制订《股室工作职责》、《股室工作服务承诺》，制作《上 岗证》，并要求机关工作人员上班佩带《上岗证》，接受服务对 象的监督。另外，还重新修订了原有的部分工作制度。

　　5、后勤工作。按照《局机关制定的接待工作制度》，本着 “勤俭节约”的原则，认真做好来往人员的接待和对内外的协调 联系工作。同时，做好车辆的维修、保养、保险等日常管理工作。

　　6、其它工作。一是协助做好局机关开展解放思想大讨论活 动，并已取得实效，在此项活动中被县委评为先进集体；二是按 照政府信息公开的要求，及时将我局的职能职责、政务信息、惠

　　农政策、服务承诺、工作动态等方面的内容向上公布，自觉接受 广大人民群众的监督，目前已向上公布民政信息 33 条；三是整 治局机关大院环境卫生工作，彻底清除“脏、杂、乱”的现象， 创造一个清洁、漂亮、舒适的工作环境，我局年内作为接受全县 创建省级甲级文明卫生县城的一个点抽检验收。

　　二、存在的问题

　　由于办公室人少、事多、繁杂的工作特点，工作中主要存在 着这些问题：一是办公室工作存在着见指打指的现象，对股室间 的协调工作做得不够，工作的衔接还不够紧密；二是对股室工作 的督办力度不够等等，这些问题需要各股室间加强协调、互相配 合才能得到更好地解决，同时在今后的工作中希望各股室有什么 好的建议和意见请及时给办公室反映，我们将积极向班子汇报， 把存在的困难和问题逐步加以解决。

　　三、 下一年工作计划

　　1、抓好局机关政治理论、业务学习工作，提高干部职工的 政治理论水平和业务素质。

　　2、做好文秘工作。

　　3、做好信息工作。加强各种信息的收集和上报，争取在市、 县级报刊、信息版上有更多民政信息。4、做好机关接待、会务、 用车等后勤保障工作。

　　5、做好档案的整理、归档及管理工作。

　　6、做好信访、保密工作。

　　7、做好局机关环境卫生管理工作。

　　8、协助抓好机关作风建设工作。

　　9、巩固和提高县级“文明单位”取得的成果，积极创造条 件申报市级“文明单位”。

　　办公室工作计划 篇 3

　　按照总公司七月份工作会议精神及指示，我店结合实际情 况，在下半年将围绕以下几个方面作具体工作。

　　一、保安全 促经营

　　在当前形势下，为了保证酒店的各项工作能正常进行，经营 不受任何政策性的影响，酒店将严格按照要求，要求前台接待处 做好登记关、上传关，按照市公安局及辖区派出所的规定对每位 入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，认真执行公安局 下发的其他各项通知。其次，再对全员强化各项安全应急知识的 培训，做到外松内紧，不给客人带来任何感官上的紧张感和不安 全感;在食品安全上，出台了一系列的安全卫生要求和规定以及 有关食品卫生安全的应急程序，有力的保证奥运期间不发生一起

　　中毒事件;在治安方面，夜间增岗添兵，增加巡查次数，对可疑 人、可疑物做到详细询问登记制度。

　　二、抓培训，提素质

　　业务知识与服务技巧是体现一个酒店的管理水平，要想将业 务知识与服务技巧保持在一个基础之上，如果培训工作不跟上， 新老员工的更新又快，将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务 水平松懈，特别是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌。下 半年年度的员工培训将是以总公司及酒店的发展和岗位需求为 目标，提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习， 磨砺技能，增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心。培 养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，稳固企业在__ 市场中的良好口碑和社会效益。达到从标准化服务到人性化服务 再到感动性服务的逐步升华。也为此，酒店将计划每月进行必要 的一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟方法。

　　三、开源节流，降低成本，提高人均消费

　　节能降耗是酒店一直在宣传的口号和狠抓落实的日常工作， 上半年各项能耗与去年同期比都有所下降和节约，下半年按照付 总讲话精神，管理将更细化，在“节能降耗”的基础上企业提出 了“挖潜降耗”的口号，既是如何在现有做了六年的“节能降耗” 基础上再努力，寻找、挖掘各环节各程序，使各类能源在保证经 营的基础上再“降”一点。酒店下一步将在各区域点位安装终端

　　计量表，如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清 各自费用区域。同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次进 行合理的调整与规划;其次，酒店将根据物价上涨指数和对同行 业调查、了解，及时、随时的对产品(房、餐)进行价格浮动，使 企业更能灵活的掌握市场动态和提高业绩，不错过机会;还有酒 店在具体分工上将各区域所使用的设备要求到各部门，各部门又 要求到班组或个人负责。服务员及管理人员在正常服务和管理过 程中，应随时注意检查设备使用情况，配合工程部对设备保养、 维修，更好的正确的操作设备。还要求管理人员要定期汇报设备 情况。客房方面，各种供客人使用的物品在保证服务质量和数量 的前提下，要求尽量延长布草的使用寿命，同时，控制好低值易 耗品的领用，建立发放和消耗记录，实行节约有奖，浪费受罚的 奖惩制度。(这个我们一直在做)如眼下由于奥运会举行，北京车 辆受到单牌号和双牌号在时间上的受限，部分客人来秦必须住上 两天才可返回北京，这样客用品就可以在节约上做__。这些都是 细小的潜在的节约意识，是对市场情况的掌握体现。

　　四、坚持创新，培养创新意识

　　创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有 创新才能感受到酒店成长的乐趣，在目前对酒店产品、营销手段 大胆创新的基础上，在新的市场形势下，将要大力培养全员创新 意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进行创新，对硬件及

　　软件产品要进行创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新， 再进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与发 展，如，马上酒店要举行的出品装盘比赛，目的就是让厨师从思 想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了成本和提高了菜肴整 体档次。在保证眼下推出的“5515”基础上，还要创新出很多类 似的买点和思路。更进一步走在市场的最前列，影响市场

　　五、严格成本控制，加强细化核算

　　控制各项成本支出，就是增收创收。因此，今年下半年酒店 将加强成本控制力度，对各部门的各项成本支出进行细分管理， 由原来的每月进行的盘点物资改为每周一次，对各项消耗品的使 用提出改进意见和建议，从而强化员工的成本控制意识，真正做 好酒店各项成本控制工作。

　　六、加强设备设施维修，稳定星级服务

　　酒店经过了六年的风风雨雨，硬件设施也跟着陈旧、老化， 面对竞争很激烈的市场，也可说是任重道远。时常出现工程问题 影响对客的正常服务，加上客租率频高，维保不能及时，造成设 施设备维修量增大。对于高档次的客人会随着市场上装修新型、 豪华酒店的出现而流失一部份，(年底酒店旁边将增开两家，一 家定位三星级，一家商务酒店)为此，酒店在有计划的考虑计划 年底更换客房、餐厅部分区域地毯，部分木制装饰喷漆和局部粉 刷。尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。

　　七、用人性化管理 提高企业凝聚力

　　提高企业凝聚力首先就要提高员工满意度，让员工满意更是 人性化管理最终的工作体现。

　　如何提高员工满意度?员工对企业在哪方面不够满意?这是 今后工作的重点，每一位员工都希望自身的价值在企业能有公正 的评价。这就需要企业本着“公平、公正”的原则。即绩效考核 要公平，选拔机会要公平，处理问题要公平、公开。其次，还要 为重要的突出的员工制定其职业发展规划，特别是那些可能影响 企业今后发展的关键人员，引导他正确的树立职业观和人生价值 观。还要制定有利于调动和保护大多数员工积极性的政策，重奖 为企业做出突出贡献的'员工，使员工真正体会到付出与回报的 公平和人性化管理及企业的文化氛围。另外，要建立一个开放、 和谐的沟通渠道，这是落实人性管理的必要采取方法，让大家积 极参与，踊跃发表参与意见，工作的，生活的，进一步促进领导 与各级人员之间的意见交流。目前采取的沟通形式有：员工大会、 收集意见、情况通报，民主生活会等这些方式，把企业的政策、 问题、发展计划向员工公开，让员工参与。对员工提出的建议意 见适时地给员工以认可、夸奖和赞扬。员工的思想和生活有困难 时，企业千方百计地为他们排忧解难;在员工作出成绩时，要公 开及时地表扬。这些都是人性化管理的展现，都是员工能感受到 的。

　　企业给员工一份关怀，员工便会以十分的干劲报效企业。只 要重视员工，员工就会报效企业，就会增强企业凝聚力，做百年 老店，势在必行。

　　办公室工作计划 篇 4

　　一、党建工作计划。

　　1、积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备 力量。每个支部至少 2 名。

　　2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作， 完成全年党员发展计划。

　　3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建 工作再上新台阶。

　　4、抓好党校建设，做好党员培训工作。

　　5、“七·一”期间开展一次以歌颂党、弘扬pg麻将胡了模拟器链接的文化为主 题的大型活动。

　　6、制定方案，开展好“党员先锋岗”活动。

　　二、宣传工作计划。

　　1、理顺公司宣传报道络，加强领导和管理，使宣传内容更 加丰富，贴近员工，提高《__新闻》的水平。

　　2、结合公司实际，强化公司形象宣传工作。重点理顺公司 内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一 色、统一尺寸等。

　　3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣 传工作。

　　4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如：公司重大活 动、题材的新闻报道策划；联络、接洽公司外新闻单位来公司采 访、选材；归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等。

　　三、群团工作计划。

　　1、制定计划措施，以抓好基层组织建设为突破口，使工会、 共青团、妇女工作上一个新台阶。

　　2、“五·一”、“五·四”、“十·一” 期间各组织一次 丰富多彩的文体活动。

　　3、结合公司生产经营工作实际，制定方案，深入开展“岗 位练兵”、“岗位先锋”等活动，做到覆盖面广，效果显著。

　　四、20__年安全工作计划。

　　1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手，结合公司实 际，在组织好研究、探讨的基础上，成立公司治安保卫大队，健 全、完善公司安全保卫系统。

　　2、做好安全保卫人员的培训工作，提高思想、业务素质， 维护好公司办公秩序、生产秩序。

　　3、完善社会治安综合治理工作制度，健全组织，开展好工 作，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。

　　4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检 查，注意发现治安隐患，要求有关部门限期整改。

　　5、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定 期检查、落实消防器材的使用、更新工作。

　　五、档案管理工作计划。

　　1、对档案室及档案管理工作进行整顿，完善档案管理系统， 健全档案管理制度，使档案管理工作更好地服务于生产经营管理 工作。

　　2、统一管理公司的文书、科技、会计等各类档案，并督促、 指导各归档部门按规定进行立卷归档。

　　3、组织学习档案管理业务，不断提高兼职档案员的业务能 力。

　　六、环境卫生管理工作计划。

　　1、规划公司绿化区域，并组织实施。做好公司内绿化带、 青草、灌木和树木的管理工作，定期浇水、施肥、喷药及修剪树 木。

　　2、划分公司内卫生区域，制定标准和考核办法，按现场管 理要求进行管理考核。确保公司内公共场所清洁卫生，保持地面 清洁、无积水、无杂物、无堆积物。

　　七、后勤管理工作。

　　1、对卫生室、伙房、招待所、水炉、宿舍等继续进行改革， 更好地服务于员工。

　　2、管理维护好公共设施，确保公共设施不被损坏。

　　办公室工作计划 篇 5

　　宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较 令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好 的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同 学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为 同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一 学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计 划：

　　一 积极查找问题，努力整改到位

　　（一）存在的问题 1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自 己放松了要求，所以内务一直不是很好。

　　2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、 走动。

　　3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学 生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。

　　4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十 分不在意，人走灯未关现象严重。

　　5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。

　　（二）整改措施 1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报 批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理 进行疏导。

　　二 在本学期内具体工作计划

　　1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习 惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。

　　2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积 极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

　　3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工 作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的 事情。

　　4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打 造安全宿舍。

　　7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成 员之间的沟通，提高工作效率。

　　8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。

　　9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以 帮助解决同学们的心理问题。

　　三、内部工作制度建设

　　“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团 体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定 了严格的规章制度：

　　1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行 下一周的工作安排。

　　2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负 责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。

　　3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部， 责任到人。

　　我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。

　　办公室工作计划 篇 6

　　一、工作要求

　　1、在校长室领导下，严格按照学校工作总目标的精神开展 各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。

　　2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的 着力点，及时、规范、高效地完成领导交派的各项任务。

　　3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细 致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传工 作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学 校各项工作的正常和有序运转。

　　4、抓好档案管理工作，采取措施切实保障档案管理工作的 有序和高效。

　　5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校 长的指示和校务办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调 工作，认真地做好各项建立工作。

　　二、主要工作及举措

　　（一）制定严格的工作规范，加强工作规范化建设

　　工作上树立“服务第一、发展至上”的理念，严格按照岗位 职责办事，坚持"严格、规范、优质、高效"的宗旨，按照“借鉴、 充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。

　　（二）协助校领导和有关部门做好重点工作

　　协助学校搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类 活动的顺利开展；安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使 全体教职工明确学校近期的工作和任务；做好迎接镇江市第四轮 综合督导评估工作。

　　（三）加大对外宣传工作的力度，努力提高学校的美誉度

　　进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，用心宣传学校的大事、 要事、新事以及办学经验、办学成果。

　　（四）认真做好各种会议的筹备工作

　　做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、 做好会议记录。

　　（五）加强政策学习和提高专项业务水平

　　认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责， 提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、 人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。

　　（六）用心做好党务和外教工作

　　按照党建工作要求，切实做好党建活动的安排和党建工作的 资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到 “聘请外教”资格和““高中国际教育项目合作学校”资格的基 础上，创造性的开展组织、落实工作，为加强国际交流、提升办 学品位出谋划策。

　　（七）认真做好校长办公室的各项事务性工作

　　用心反映师生的要求，当好校领导的参谋助手；努力协助校 领导搞好对外联络与接待来访工作；用心完成学校工作计划和总 结的撰写工作；认真处理、服务好学校交办的其他事务工作。

　　

篇七：学院（高校）工作要点

　　2022 年学院工作要点

　　2022 年学院工作要点

　　（二）指导目标 1. 考核 92 个市级名师工作室，表彰优秀工作室主持人；召开名师工

　　一、指导思想

　　作室经验交流会。考核全市第一、第二层次骨干教师。举办 2 次特级教师

　　坚持教育优先发展、科学发展，坚持教育面向现代化、面向世界、面

　　骨干教师大讲台（初中段、小学段）网络直播教学活动，举办 20 期名师

　　向未来，坚持办一流教育，育一流人才，深入学习贯彻党的十七届四中全

　　大讲堂。

　　会精神，深化教育教学改革，实施素质教育，推进教育现代化。根据温州

　　2. 大力倡导有效教学，总结、推广有效教学的经验。深化、细化普

　　市教育局和省教研室、教科院的工作要求，深入贯彻省教育厅《关于进一

　　高分层指导、分类推进策略；加强对高职单招单考的教学研究；实施初中

　　步加强与改进基础教育教研工作的意见》精神，围绕有效教学这个核心， 毕业生英语听力和口语考试。开展精品百课活动（初中）；启动小学课改

　　突出提高教育教学质量和提高教师业务水平两大重点，做好为教育教学、 领航系列现场会。

　　行政决策、自我发展的三方面服务，履行教研部门研究、指导、服务、管

　　（三）服务目标

　　理四项职责，为温州教育更好更快地发展作出新的贡献。

　　1. 运用《教育部中小学生学业质量分析反馈指导项目》报告，研究

　　二、重点目标

　　分析抽样地区、学校的学生学业质量状况及影响因素。完善学业质量监测

　　（一）研究目标

　　评价 oar 系统。建设小学新课程学业质量检测命题资源库。

　　1. 完成全国教育科学十一五规划课题《温州地区基础教育课程改革

　　2. 评选表彰小数学家 rd

　　实施策略研究》。

　　quo;，启动小科学家、小文学家培养计划。

　　2. 继续编写中职文化课地方实验教材；编写出版《校本教研行动在

　　温州》、《珍爱生命》师生读本；编写普通高中新课程实验学科《教学课

　　例设计》。

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　　第1页共5页

　　（四）管理目标 1. 做好《温州教育》栏目调整及改版工作。验收农村义务教育教学

　　四项规范达标学校（第三、四、五批）。

　　2022 年学院工作要点

　　科学家、小文学家培养计划，建设数学家摇篮工程基地学校、小科学家培

　　2. 制订与绩效工资制度相适应的教研（科研）员岗位绩效考核制度。

　　养基地学校、文学社联盟，推广温州市实验小学的家庭实验室建设经验；

　　举办教研（教学）工作论坛；评选优秀教（科）研员、优秀教研组长。

　　设计与学生的学习、生活实际相联系的系列活动，鼓励学生积极参与，激

　　三、工作任务

　　发学生的兴趣爱好，努力发现、选拔和培养具有潜质的青少

　　（一）推进课程改革，突破疑点难点

　　年数学、科学、文学的优秀苗子，鼓励他们立志投身数学、科学、文

　　1．开展疑难问题培训。反思、总结新课程实施情况，做好典型经验

　　学的探索、研究，尽早培养他们的创新意识和能力。

　　的宣传、推广工作。高中、初中、小学继续开展新课程新教材疑难问题解

　　决专题培训，针对前阶段课程改革中学科教学遇到的疑点、难点问题，搭

　　（二）深化教学研究，倡导有效教学

　　建研讨与培训平台，聚焦课堂，关注有效教学，建设生本课堂，突破教学

　　1．协作实施校本教研，促进有效教学。以有效教学为主题，加强教

　　疑点与难点，提高一线教师新课程新教材的教学能力，努力把新课改理念

　　（科）研员校本教研联系校的制度建设，研究符合教学规律、有效果、有

　　转化为教师的有效教学行为。

　　效益、有效率的教学，积极探索提高教学有效性的对策。使校本教研走向

　　2．编写优秀课例设计。总结、整理普通高中新课程实验以来全市高

　　常态，走向合作联盟；做好《校本教研行动在温州》的定稿出版工作，召

　　中课堂教学的新进展和新成果，编写普通高中新课程实验的学科《教学课

　　开全市校本教研工作会议；做好区域推进校本教研协作研究项目（鹿城、

　　例设计》（暂名），推广具有典型性、代表性的优秀课例设计，为高中教

　　瓯海、龙湾、平阳）的工作，扩大校本教研的推广、辐射力度；做好市局

　　师研究和改进课堂教学搭建交流与分享的平台。进一步完善我市课改信息

　　直属学校校本教研联盟的组织工作，加强校际之间的合作交流，召开温州

　　网络体系，以《温州课改资讯》为载体，及时反映我市在推进基础教育课

　　中学三磨（磨题、磨课、磨人）项目现场观摩会；以《浙江省义务教育教

　　程改革实验工作中的经验与成果。

　　学管理指南》的落实为载体，做好省校本教研示范校的结对帮扶工作。

　　3．实施三小培养计划。健全评选奖励机制，评选小数学家，启动小

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　　第2页共5页

　　2．强化普高分层指导、分类推进策略。动态调整五个层次的普高分

　　2022 年学院工作要点

　　类方案，分层次开展高中学科教学研究基地建设，发挥高中各学科新课程

　　会（温州市实验小学整理课、瑞安安阳实验小学尊重教育等），发挥课改

　　研究指导小组和新课程重难点项目组的作用，指导学校根据区域校网布局

　　领航学校的辐射力和影响力，培育特色，形成课改精品，引领我市小学第

　　和办学历史状况，准确定位，培育办学特色；发挥同类同质学校协作体的

　　二轮课改的特色发展、内涵发展和跨越式发展。

　　同伴互助作用。加大选课指导力度，实施走班上课，促进高中学生在共同

　　基础上的有个性发展。强化备考研究与指导，认真研究《考试大纲》、《考

　　4．农村学校教学四项规范达标验收。抓重点树典型，推出一批农村

　　试说明》，组织好全市两次高三适应性考试、四个层次的高三适应性考试

　　学校办学的典型案例和研究成果，探索教学规范达标活动的常效机制，促

　　分析研讨交流。加强信息技术上机操作考试的指导；及时做好全市高中会

　　进城乡教育的均衡发展。各县（市、区）继续推进第三、四、五批农村学

　　考数据的分析、反馈、指导。

　　校、教师教学四项规范达标验收评估工作，以评促建，有效推进教学规范

　　您可以访问（）查看更多与本文《2022 年学院工作要点》相关的文

　　的落实，市级做好教学规范达标验收的抽查与审核认定工作，用好农村小

　　章。

　　学新课程资源丛书。深入调研幼儿园业务园长与教师的工作，建立城乡幼

　　3．义务教育精品百课课改领航活动。加强 2022 年全市初中毕业生学

　　儿园三级帮扶网络，通过共性问题集中突破，个性问题现场指导的方式，

　　业考试命题研究工作

　　帮助民办幼儿园健全教学管理制度，提升业务园长与教师队伍的水平。

　　、英语听力和口语考试工作，做好学业考试网上阅卷工作。深入学习

　　（三）加强教育科研，提升研究水平

　　执行《浙江省中小学学科教学建议》（义务教育阶段），将课程理念及优

　　1．深化课题研究。以教育部《温州地区基础教育课程改革实施策略

　　秀教研成果转化为有效的教学策略。初中继续开展精品百课展示推广活动， 研究》课题结题为契机，全面总结新课程实施的成功经验。筛选、调研、

　　收集疑难问题，确定研究主题，打造精品课例，引导教师研究教材、研究

　　指导部分有全局性推广价值的重点课题，参加全省第四届基础教育教学成

　　设计、研磨教学、反思交流，创造有深度、有创新、有特色、有实效的课

　　果奖（四年一度）评选；召开重点课题成果推广交流会；举行小课题与校

　　堂案例，产生教学的辐射与引领作用。举行温州市小学课改领航系列现场

　　本教研结合专题研讨；做好 2022 年各项课题申报

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　　2022 年学院工作要点

　　立项和全市论文、案例评比；组织、参加省三项教学评比。拟制学校

　　2．编写地方实验教材。开展新大纲、新教材培训，进一步推进专业

　　教科室评估标准和方案。

　　课和文化课的课程改革。结合温州中职教育实际，继续编写中职文化课地

　　方实验教材，指导实验学校学习新大纲、用好新教材。修订改进分类分层

　　2．改版《温州教育》。做好《温州教育》的改版和栏目更新工作，

　　的课程设置与课程实施的方案，让中职学生根据兴趣、特长、爱好有选择

　　拟设立行动、动态、故事、时评、思想、研究、创新、借鉴、健康等栏目，

　　地学习，提升中职教育的吸引力。发挥全市中职学校高三教学联盟的作用，

　　加强对全市基础教育重大项目、典型学校、有效教学、名师人生等经验的

　　加强高三教学研究和高职单招单考的研究、指导工作。

　　推广、宣传。定期刊出《温州教科研通讯》。

　　3．完善综合学分评价。继续推进评价制度改革，以学生的发展为本，

　　3．指导生命教育。编写、出版《生命教育》师生读本；做好心理健

　　张扬学生个性，扎实推广、实施综合学分制；及时总结经验，加强省级重

　　康教育工作，开展学校心理健康教育教师上岗资格认定的有关工作和中小

　　点

　　学心理辅导等级站评估工作；加强对班主任德育的研究力度，借鉴校本教

　　课题《中职学校实施综合学分制研究》的研究。改革课堂教学评价模

　　研模式与经验，提升班主任队伍的德育研究意识。

　　式，引导有效备课、有效上课、有效评价。拓展中职学生的德育工作途径，

　　（四）联系社会实际，拓展中职教研

　　提高德育工作成效，举办我爱职校征文比赛和职教之星评选活动。积极配

　　1．发挥教学调研功能。坚持以就业为导向，以服务为宗旨，围绕我

　　合市教育局做好农村预备劳动力培训的指导服务工作，高质量完成培训任

　　市的社会发展目标，帮助学校开展专业设置研究，特别要加强重点、特色

　　务。

　　专业建设和示范性专业建设，加强先进制造业等紧缺人才的培养，为温州

　　的社会经济发展提供人力资源支撑。加强宏观指导，注重调查研究，深入

　　（五）改革教育评价，提高教学质量

　　学校进行课堂调研、教学视导工作。以 8 个学科（专业）的专业委员会为

　　1．深化教育部学业质量监测项目研究。以《教育部中小学生学业质

　　辅助平台，积极开展多形式、多层面的教育教学研究活动。

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　　量分析反馈指导项目温州推广应用研究》为抓手，通过参与教育部中小学

　　第4页共5页

　　2022 年学院工作要点

　　生学业质量分析、反馈与指导项目的系统实施，建立可与全国各地参照的

　　1．搭建名师引领平

　　质量数据常模，逐步形成包括与他人比较、与自己比较、与标准比较三个

　　维度的中小学生测评、分析机制，以适应我市基础教育内涵发展需要。认

　　真研究和解读我市（直属学校和三区两市）中小学生学业质量分析、反馈

　　报告，分析我市中小学生学业质量和教育教学现状，及时发现学校教学过

　　程中的经验与问题，有效调控教育教学行为，为教育行政部门决策提供依

　　据。

　　2．监控教学质量、改进命题技术。开展教育测量评价研究，完善教

　　学质量评价制度，加强教学质量的过程监测、预警。以高考、初中毕业生

　　学业考试、会考数据为基础，开展学业质量监测评价（oar 系统）项目研

　　究，以数据分析、反馈全市及各县（市、区）教学质量状况，为教学诊断

　　提供依据，进一步增强学校、教师的质量意识。通过对试题难度、信度、

　　效度、区分度等项目的监测，加强对命题技术的研究、调控。启动小学学

　　业质量检测命题资源库建设；进一步探索小学阶段有效的学科学习质量评

　　价，有针对性地开展教学质量抽测工作，引导我市小学新课程改革与发展。

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　　章。

　　（六）强化队伍建设，提升整体水平

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篇八：学院（高校）工作要点

　　2022 年学院工作要点

　　2022 年学院工作要点 一、指导思想

　　坚持教育优先开展、科学开展，坚持教育面向现代化、面向世界、面向未来， 坚持办一流教育，育一流人才，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，深化教 育教学改革，实施素质教育，推进教育现代化。根据温州市教育局和省教研室、 教科院的工作要求，深入贯彻省教育厅《关于进一步加强与改良根底教育教研工 作的意见》精神，围绕“有效教学〞这个核心，突出“提高教育教学质量〞和“提 高教师业务水平〞两大重点，做好为“教育教学、行政决策、自我开展〞的三方 面效劳，履行教研部门“研究、指导、效劳、管理〞四项职责，为温州教育更好 更快地开展作出新的奉献。

　　二、重点目标 〔一〕研究目标 1. 完成全国教育科学“十一五〞规划课题《温州地区根底教育课程改革实施 策略研究》。

　　2. 继续编写中职文化课地方实验教材；编写出版《校本教研行动在温州》、 《珍爱生命》师生读本；编写普通高中新课程实验学科《教学课例设计》。

　　〔二〕指导目标 1. 考核 92 个市级名师工作室，表彰优秀工作室主持人；召开名师工作室经验 交流会。考核全市第一、第二层次骨干教师。举办 2 次特级教师骨干教师大讲台 〔初中段、小学段〕网络直播教学活动，举办 20 期名师大讲堂。

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　　2. 大力倡导有效教学，总结、推广有效教学的经验。深化、细化普高“分层 指导、分类推进〞策略；加强对高职单招单考的教学研究；实施初中毕业生英语 听力和口语考试。开展“精品百课〞活动〔初中〕；启动小学课改领航系列现场 会。

　　〔三〕效劳目标 1. 运用《教育部中小学生学业质量分析反应指导工程》报告，研究分析抽样 地区、学校的学生学业质量状况及影响因素。完善学业质量监测评价 oar 系统。

　　建设小学新课程学业质量检测命题资源库。

　　2. 评选表彰“小数学家〞，启动“小科学家〞、“小文学家〞培养方案。

　　〔四〕管理目标 1. 做好《温州教育》栏目调整及改版工作。验收农村义务教育“教学四项标 准达标〞学校〔第三、四、五批〕。

　　2. 制订与绩效工资制度相适应的教研〔科研〕员岗位绩效考核制度。举办教 研〔教学〕工作论坛；评选优秀教〔科〕研员、优秀教研组长。

　　三、工作任务 〔一〕推进课程改革，突破疑点难点 1．开展“疑难问题〞培训。反思、总结新课程实施情况，做好典型经验的宣 传、推广工作。高中、初中、小学继续开展新课程新教材“疑难问题解决〞专题 培训，针对前阶段课程改革中学科教学遇到的疑点、难点问题，搭建研讨与培训 平台，聚焦课堂，关注有效教学，建设生本课堂，突破教学疑点与难点，提高一 线教师新课程新教材的教学能力，努力把新课改理念转化为教师的有效教学行 为。

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　　2．编写优秀课例设计。总结、整理普通高中新课程实验以来全市高中课堂教 学的新进展和新成果，编写普通高中新课程实验的学科《教学课例设计》〔暂名〕， 推广具有典型性、代表性的优秀课例设计，为高中教师研究和改良课堂教学搭建 交流与分享的平台。进一步完善我市课改信息网络体系，以《温州课改资讯》为 载体，及时反映我市在推进根底教育课程改革实验工作中的经验与成果。

　　3．实施“三小〞培养方案。健全评选奖励机制，评选“小数学家〞，启动“小 科学家〞、“小文学家〞培养方案，建设“数学家摇篮〞工程基地学校、“小科 学家〞培养基地学校、“文学社联盟〞，推广温州市实验小学的“家庭实验室〞 建设经验；设计与学生的学习、生活实际相联系的系列活动，鼓励学生积极参与， 激发学生的兴趣爱好，努力发现、选拔和培养具有潜质的青少年数学、科学、文 学的优秀苗子，鼓励他们立志投身数学、科学、文学的探索、研究，尽早培养他 们的创新意识和能力。

　　〔二〕深化教学研究，倡导有效教学 1．协作实施校本教研，促进有效教学。以有效教学为主题，加强教〔科〕研 员校本教研联系校的制度建设，研究符合教学规律、有效果、有效益、有效率的 教学，积极探索提高教学有效性的对策。使校本教研走向常态，走向合作联盟；

　　做好《校本教研行动在温州》的定稿出版工作，召开全市校本教研工作会议；做 好“区域推进校本教研〞协作研究工程〔鹿城、瓯海、龙湾、平阳〕的工作，扩 大校本教研的推广、辐射力度；做好市局直属学校校本教研联盟的组织工作，加 强校际之间的合作交流，召开温州中学“三磨〞〔磨题、磨课、磨人〕工程现场 观摩会；以《浙江省义务教育教学管理指南》的落实为载体，做好省校本教研示 范校的结对帮扶工作。

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　　2．强化普高“分层指导、分类推进〞策略。动态调整“五个层次〞的普高分 类方案，分层次开展高中学科教学研究基地建设，发挥高中各学科新课程研究指 导小组和新课程重难点工程组的作用，指导学校根据区域校网布局和办学历史状 况，准确定位，培育办学特色；发挥同类同质学校协作体的“同伴互助〞作用。

　　加大选课指导力度，实施走班上课，促进高中学生在共同根底上的有个性开展。

　　强化备考研究与指导，认真研究《考试大纲》、《考试说明》，组织好全市两次 高三适应性考试、四个层次的高三适应性考试分析研讨交流。加强信息技术上机 操作考试的指导；及时做好全市高中会考数据的分析、反应、指导。

　　3．义务教育“精品百课〞“课改领航〞活动。加强 2022 年全市初中毕业生学 业考试命题研究工作、英语听力和口语考试工作，做好学业考试网上阅卷工作。

　　深入学习执行《浙江省中小学学科教学建议》〔义务教育阶段〕，将课程理念及 优秀教研成果转化为有效的教学策略。初中继续开展“精品百课〞展示推广活 动，收集疑难问题，确定研究主题，打造精品课例，引导教师研究教材、研究设 计、研磨教学、反思交流，创造有深度、有创新、有特色、有实效的课堂案例， 产生教学的辐射与引领作用。举行“温州市小学课改领航系列现场会〞〔温州市 实验小学“整理课〞、瑞安安阳实验小学“尊重教育〞等〕，发挥课改领航学校 的辐射力和影响力，培育特色，形成课改精品，引领我市小学第二轮课改的特色 开展、内涵开展和跨越式开展。

　　4．农村学校“教学四项标准达标〞验收。抓重点树典型，推出一批农村学校 办学的典型案例和研究成果，探索教学标准达标活动的常效机制，促进城乡教育 的均衡开展。各县〔市、区〕继续推进第三、四、五批农村学校、教师“教学四 项标准达标〞验收评估工作，以评促建，有效推进教学标准的落实，市级做好“教

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　　学标准达标〞验收的抽查与审核认定工作，用好农村小学新课程资源丛书。深入 调研幼儿园业务园长与教师的工作，建立城乡幼儿园“三级帮扶网络〞，通过共 性问题集中突破，个性问题现场指导的方式，帮助民办幼儿园健全教学管理制度， 提升业务园长与教师队伍的水平。

　　〔三〕加强教育科研，提升研究水平

　　1．深化课题研究。以教育部《温州地区根底教育课程改革实施策略研究》课 题结题为契机，全面总结新课程实施的成功经验。筛选、调研、指导局部有全局 性推广价值的重点课题，参加全省第四届根底教育教学成果奖〔四年一度〕评选；

　　召开重点课题成果推广交流会；举行小课题与校本教研结合专题研讨；做好 2022 年各项课题申报立项和全市论文、案例评比；组织、参加省“三项教学评比〞。

　　拟制学校教科室评估标准和方案。

　　2．改版《温州教育》。做好《温州教育》的改版和栏目更新工作，拟设立行 动、动态、故事、时评、思想、研究、创新、借鉴、健康等栏目，加强对全市根 底教育重大工程、典型学校、有效教学、名师人生等经验的推广、宣传。定期刊 出《温州教科研通讯》。

　　3．指导“生命教育〞。编写、出版《生命教育》师生读本；做好心理健康教 育工作，开展学校心理健康教育教师上岗资格认定的有关工作和中小学心理辅导 等级站评估工作；加强对班主任德育的研究力度，借鉴校本教研模式与经验，提 升班主任队伍的德育研究意识。

　　〔四〕联系社会实际，拓展中职教研 1．发挥教学调研功能。坚持“以就业为导向，以效劳为宗旨〞，围绕我市的 社会开展目标，帮助学校开展专业设置研究，特别要加强重点、特色专业建设和

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　　示范性专业建设，加强先进制造业等紧缺人才的培养，为温州的社会经济开展提 供人力资源支撑。加强宏观指导，注重调查研究，深入学校进行课堂调研、教学 视导工作。以 8 个学科〔专业〕的专业委员会为辅助平台，积极开展多形式、多 层面的教育教学研究活动。

　　2．编写地方实验教材。开展新大纲、新教材培训，进一步推进专业课和文化 课的课程改革。结合温州中职教育实际，继续编写中职文化课地方实验教材，指 导实验学校学习新大纲、用好新教材。修订改良分类分层的课程设置与课程实施 的方案，让中职学生根据兴趣、特长、爱好有选择地学习，提升中职教育的吸引 力。发挥全市中职学校高三教学联盟的作用，加强高三教学研究和高职单招单考 的研究、指导工作。

　　3．完善综合学分评价。继续推进评价制度改革，以学生的开展为本，张扬学 生个性，扎实推广、实施“综合学分制〞；及时总结经验，加强省级重点课题《中 职学校实施综合学分制研究》的研究。改革课堂教学评价模式，引导有效备课、 有效上课、有效评价。拓展中职学生的德育工作途径，提高德育工作成效，举办 “我爱职校〞征文比赛和“职教之星〞评选活动。积极配合市教育局做好农村预 备劳动力培训的指导效劳工作，高质量完成培训任务。

　　〔五〕改革教育评价，提高教学质量 1．深化教育部学业质量监测工程研究。以《教育部中小学生学业质量分析反 应指导工程温州推广应用研究》为抓手，通过参与教育部“中小学生学业质量分 析、反应与指导工程〞的系统实施，建立可与全国各地参照的质量数据常模，逐 步形成包括“与他人比拟、与自己比拟、与标准比拟〞三个维度的中小学生测评、 分析机制，以适应我市根底教育内涵开展需要。认真研究和解读我市〔直属学校

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　　和三区两市〕中小学生学业质量分析、反应报告，分析我市中小学生学业质量和 教育教学现状，及时发现学校教学过程中的经验与问题，有效调控教育教学行为， 为教育行政部门决策提供依据。

　　2．监控教学质量、改良命题技术。开展教育测量评价研究，完善教学质量评 价制度，加强教学质量的过程监测、预警。以高考、初中毕业生学业考试、会考 数据为根底，开展学业质量监测评价〔oar 系统〕工程研究，以数据分析、反应 全市及各县〔市、区〕教学质量状况，为教学诊断提供依据，进一步增强学校、 教师的质量意识。通过对试题难度、信度、效度、区分度等工程的监测，加强对 命题技术的研究、调控。启动小学学业质量检测命题资源库建设；进一步探索小 学阶段有效的学科学习质量评价，有针对性地开展教学质量抽测工作，引导我市 小学新课程改革与开展。

　　〔六〕强化队伍建设，提升整体水平 1．搭建名师引领平台。指导、考核市级名师工作室的工作，表彰优秀工作室 主持人，召开名师工作室经验交流会；考核第一、第二层次骨干教师。充分发挥 三个层次骨干教师在教育教学上的示范作用，共享优质教学资源，举办 2 次特级 教师骨干教师大讲台〔初中段、小学段〕网络直播教学活动，举办 20 期名师大 讲堂；配合市局做好第十批特级教师候选人的业务培训指导工作，鼓励骨干教师 脱颖而出，构建“大师＋优秀团队〞的师资队伍格局，为培育温州教育家奠基， 提升全市中小学教师队伍的整体水平。

　　2．打造一流教研队伍。举行全市教研〔教学〕工作论坛，交流推广有效教学、 校本教研、队伍建设等方面的经验；组织学习教育理论，开设教〔科〕研员讲座、 读书报告会、专业论坛。倡导教研员展示课堂教学艺术，加强教研组建设，在全

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　　市教科研机构、中小学、幼儿园开展优秀教研员、优秀教研组长评选活动。分层、 分批、分段开展骨干教师、教研组长的新课程教学研修工作，促进教师的专业成 长。完善教研〔科研〕员考核方法，引导教研员面向师生、面向基层、面向教学， 把主要精力投入课程与教学研究，努力成为师风师德的表率、名副其实的学科带 头人，打造全省一流的教研〔科研〕团队，宏观上为教育改革开展提供科学指导 和理论依据，微观上为提高教育水平和质量提供策略和pg麻将胡了模拟器链接的技术支持。

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篇九：学院（高校）工作要点

　　****大学 2020 年工作要点

　　2020 年学校工作的总体要求是：深入贯彻学校三届三次 党代会精神，有序推进学校“十四五”规划任务，以提高质 量为主要目标、以深化改革为根本动力、以依法治校为基本 遵循、以党的领导为坚强保证，求真务实，加快学校各项事 业发展，努力提高办学水平。

　　一、深化教学改革，全面提高人才培养质量

　　1.规范做好 2020 年招生录取工作。加强招生宣传，提 高生源质量，落实招生计划 5300 人左右。试点实施研究生 招生计划动态调整，争取招收博士 13 人，全日制硕士生 712 人，落实士兵计划 10 人。

　　2.加强本科教学审核评估和专业认证工作。全面启动教 育部本科教学审核评估准备工作，年底完成自评报告初稿。

　　以专业认证核心理念为引领，制定专业认证工作规划，所有 工科专业提交专业认证申请材料，全面推动专业建设。

　　3.深化教育教学改革。推进素质养成、知识传授、能力 培养和创新创业教育“四位一体”的基本教育模式和培养体 系建设，出台并实施学校“十四五”人才培养综合改革方案。

　　启动 2020 版本科人才培养方案修订工作。印发本科生导师 制实施办法，在 2019 级本科生中实施全员导师制。制（修） 订院级本科教学文档管理等系列实施办法，规范细化课堂教 学、实践教学、考试、结业等环节。

　　4.扎实抓好实践教学。召开校外实习协调工作年会，进 一步密切与校外实习基地的联系和互动，探索完善实习实践 模式，做好大学生校外实习工作。

　　5.加强教学基本建设。做好本科教学工程、提升计划、 振兴计划项目的申报、建设和检查工作，增强项目建设的实 效性。组织混合式教学课程和大规模在线开放课程的建设工 作，建设优质网上课程资源。实施新的学业预警系统，加强 大学生学习分类指导。

　　6.强化质量监控。开展我校 2020 年度教学基本状态数 据采集工作，高质量完成《本科教学质量报告》。创新开展 课堂教学等教学过程的评价工作，进一步规范课程教学。

　　7.提高研究生教育质量。分步实施不同类型和层次研究 生的培养规范和标准，完成 120 门学位课程标准的审定。稳 步实施教学改革，立项建设约 20 门课程，构建以学生自主 学习与研讨结合为主的教学新模式。制定加强研究生规范管 理和质量提升的相关制度，全面推开案例建设教改项目。试 点实施硕博连读工作。

　　8.建设高水平的继续教育。全面推进成人高等教育远程 化教学模式改革和信息化建设。加强继续教育基地建设，积 极探索继续教育的产教融合路径，力争创建国家级专业技术 人员继续教育基地。

　　9.加大创新创业教育和实践。扩大学科竞赛和创新创业 项目覆盖面，落实好大学生科研训练计划及创新创业训练计 划项目和学科竞赛组织工作。加强创新创业教育师资队伍建 设，健全创新创业课程体系，加强应用型拔尖创新人才培养 模式探索。加强创业孵化基地建设。

　　二、坚持立德树人，抓好学生工作和就业创业工作

　　10.加强和改进德育工作。加强通识教育，强化人文素 质培养，培育践行社会主义价值观，深入开展中华优秀传统 文化和革命传统教育、法制教育及“中国梦”宣传教育等教 育实践活动，开展好大学生社会实践和志愿服务活动，以切 实有效的措施推进大学生感恩情怀和社会责任的培育，实施 大学生思想政治教育质量提升工程。迎接新一轮全省大学生 思想政治教育测评。

　　11.优化学生管理和服务。打造学风建设品牌活动，调 动学生内需动力，持续抓好学风建设基础工作，健全学风建 设长效机制。持续完善实施新生“成长启航”教育。畅通学 生民主管理渠道，规范精准做好大学生资助、毕业生管理等 日常管理工作。加强安全教育与管理，落实“高校心理健康 教育示范中心”项目建设，完善心理健康教育与预警干预网 络。改革学生服务机制，完善全员全过程全方位育人体系。

　　12.提升就业创业服务水平。积极拓宽就业创业渠道， 筹办好 2020 届毕业生春冬季就业市场，新增就业基地 30 家、 就业工作站 5 家，组织好校园专场招聘活动，促进毕业生充

　　分就业和高质量就业。推动就业指导课程精品化建设，提升 就业创业服务水平。全力做好双困生的就业帮扶工作。积极 引导毕业生到基层就业，到战略性新兴产业、现代服务业等 领域就业创业。

　　三、加强内涵建设，提升学科建设和科研工作水平

　　13.加强学科与学位点建设。实施 2020 年硕士学位点合 格评估计划，各学科要做好参与教育部学科评估的准备，做 好国家指定的合格评估，探索商科、特色工程学科参加国际 化评估的有效路径。积极培育化工、机械（电气）、经济管 理等学科博士点，推进冶金机械、材料化学等交叉学科二级 博士点建设，完善学科发展体系。实施一流学科和学科平台 培育计划，积极培育能够支撑、引领产业升级和高端创新人 才培养的国内一流学科。

　　14.推进科研平台建设。修订省部级重点实验室和工程 研究中心运行管理办法，规范科研平台运行。重点做好“冶 金减排与资源综合利用教育部重点实验室”和“生物膜法水 质净化及利用技术”教育部工程研究中心的验收准备工作， 确保届时顺利通过验收。建设战略性新兴产业研发平台,谋 划和培育国家级科研平台。加强科研创新团队建设，开展首 批校级科研创新团队的验收工作，为争取申报教育部创新团 队创造条件。

　　15.抓紧科研项目和成果申报。争取科研到位经费 7800 万元，其中纵向经费 2600 万元；国家级项目获准达到 50 项 左右；获准省部级科技奖励 6 项；各类专利申报比上年增长

　　5%。发表三大检索论文 430 篇以上，核心期刊论文 160 篇以 上。

　　16.继续强化产学研合作。创新与企业及地方政府的产 学研战略合作机制，加强同宝钢、马钢、莱钢等钢铁企业的 联系，特别重视产学研重大项目的承担。注重拓展产学研面 向,加强同“非钢”产业的联系,积极寻找新的增长点。加强 省级协同创新中心的建设工作，瞄准行业和地方经济的重大 需求，努力获得具有标志性的成果和项目；提前做好新项目 申报的培育工作。

　　17.强化新型研发机构建设。完善管理体制和运行机制， 构建工程研究院科学发展的治理机制，提升重大产学研和工 程化项目研发能力与水平，完成合同额 600 万元。建设好马 鞍山工业技术研究院和泰州市工业技术研究院（公司）。坚 持行业需求和工程目标导向，加强新型研发机构建设与运行, 培育新技术，提供新产品，孵化新企业。推动机器人制造公 司、管理软件公司的注册，完成智慧城市研究院、智能装备 研究院的组建。