市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告9篇-pg麻将胡了模拟器链接

篇一：市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告

　　关于作风整顿集中开展情况的汇报

　　根据区工委、管委统一工作部署，我局迅速行动，以“转作 风，重规范，提效能”为主题，在全局集中开展了机关作风整顿 活动，深入查摆机关作风中存在的薄弱环节和突出问题，不断增 强全体机关干部的守纪意识、服务意识和廉政意识，制定整改措 施，坚持边查边改，确保整顿活动不断深入、取得实效。现就具 体开展情况汇报如下：

　　一、会议动员，周密部署 召开全体机关干部作风整顿工作会议，全面传达区工委、管 委作风整顿会议精神，动员全体机关干部紧密结合工作实际，以 实事求是的态度，集中时间、集中精力，针对工作纪律松散、作 风不实、效率低下等突出问题，进行深刻自省，发现问题，及时 整改。紧紧围绕一切工作都要让群众满意的宗旨，在全局营造积 极向上、作风严谨、规范高效的良好工作氛围，牢固树立服务为 民的公仆意识和机关对外的良好形象，扎扎实实做好各项本职工 作，确保全年各项工作目标任务的顺利完成。

　　二、深刻剖析，明确落实 通过集中整顿，对我局当前机关作风中存在的问题进行了深 入剖析，主要表现在：一是机关纪律意识尚待加强。二是机关工 作效率需进一步提高提高。三是具有较高的工作积极主动性，但 开拓意识、创新能力有所欠缺。

　　下一步，我局将针对整顿中发现问题，明确思路，切实加强 机关作风建设，抓好落实。

　　一是严肃纪律，规范执行机关工作制度。提高机关工作人员 守纪意识，加强机关制度建设，严格落实区工委、管委工作纪律 的各项规定，进一步规范全局纪律作风整顿工作。

　　二是提高机关综合素质，努力打造学习型、服务型机关。加 强培训学习，提高机关干部注重业务知识学习的积极主动性，不 断更新知识结构、提高理论水平，要求全体机关干部在精通自身 业务工作的基础上，进一步加强学习，增加对全局业务工作的了 解，努力创新工作思路和工作方法，营造学习型机关的良好氛围。

　　同时，努力培养干部职工的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事 业心，强化人民群众之事无小事、一切工作都要让群众满意的理 念，不断增强服务意识和责任意识，树立全局良好的工作作风和 对外形象。

　　三是加强廉政建设，打造廉洁机关。加强廉政教育，要求全 体机关干部时刻紧绷廉洁从政、防微杜渐这根弦，坚持一切工作 都依法依规依政策办，本着对人民、对单位、对个人、对家庭高 度负责的态度，把握好自己，工作上公开、公平、透明、讲原则， 牢固树立全局一盘棋的思想，服从大局，服务中心，积极作为， 以更加规范、高效、廉洁的工作，推动我区建筑行业管理工作再 上新台阶。

　　

篇二：市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告

　　作风大整顿活动整改落实情况汇报

　　范文一: 根据 xx 县机关作风整顿活动领导小组办公室有 关文件精神精神，我镇机关作风大整顿活动已基本完 成整改落实阶段各项工作，现将整改落实情况汇报如 下：

　　1、精心组织，制定整改方案。我镇要求领导干部 针对前一阶段征求到的意见和自我剖析中查找出的问 题， 精心组织， 研究制定了 xx 镇机关作风整顿活动整 改方案，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时 限。

　　2、突出重点，明确整改内容。根据领导干部各自 需要整改的内容，紧密联系我镇实际和领导干部个人 实际，针对查摆出来的问题，认真分析原因，对症下 药，自我纠正。坚持边学边改、边查边改，对具备整 改条件的问题，督促马上整改；对于群众反映强烈、 通过努力能够解决的问题，责令限期整改；对那些应 该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题进 行说明，采取措施逐步解决；对于房屋下沉、农村低 保等农村复杂问题，涉及面广、难以立即解决，乡党 委、政府积极汇报，会同相关部门研究采取综合措施

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　　加以解决。

　　3、建章立制，推进活动顺利开展。完善和健全车 辆管理制定、 财经制度等规章制度， 建立整改责任制、 承诺制、公示制，公开承诺解决沉陷区环境治理等突 出问题。镇党委政府落实专人负责，认真抓好落实， 以整改的实际行动和效果取信于民，推进机关作风整 顿整个活动顺利开展。

　　总之，通过机关作风整顿活动，进一步改变了我 镇机关工作人员存在的软弱涣散问题，增强了机关工 作人员的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服务质 量，增强了机关干部在群众中的威信，进一步密切了 党群、干群关系。

　　范文二: 按县委主题教育活动领导小组干部作风整顿活动 要求，我局对查找出的问题认真梳理，建立了“三本 台帐”，并按“四明确一承诺”要求认真制定整改方 案，认真落实整改措施，积极构建长效机制，达到了 预期目标，现将有关情况报告如下：

　　一、整改落实情况 认真制定整改方案，突出针对性 针对干部职工查找出来的问题，局领导要求：制

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　　定整改方案和措施，一是坚持实事求是，整改措施切 合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定具体，层 层审核把关。三是坚持走群众路线，制定整改措施， 要广泛听取群众意见， 吸收合理建议， 认真进行修改。

　　结合县委主题教育活动领导小组《关于扎实开展干部 作风整顿活动的通知》要求，我局制定方案体现了坚 持先急后缓、先易后难、先重后轻的原则。对马上能 解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时 间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问 题有人来抓，逐步予以落实；对于受客观条件限制， 一时不能解决的问题，积极加强与上级或其它部门沟 通协调，联动解决。局机关和主要领导整改方案经县 委、政府分管领导把关，督查组审查通过并报主题教 育领导组。

　　严格按要求落实，确保实效性。

　　为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内 高效完成，我局注意与当前各项工作紧密结合，注意 研究新情况， 解决新问题。

　　一是进一步转变工作作风。

　　按照各级“转变作风、密切联系群众”规定，对照作 风建设要求，发放《干部作风整顿整改问题问卷调查 表》80 余份，广泛征求社会各界的意见和建议，积极 主动地做好整改工作。二是认真组织干部职工深入开

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　　展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落 实整改措施，促进了整改措施的全面落实。三是落实 整改坚持上下结合，综合治理。在落实整改过程中， 坚持上下结合、综合治理的原则，一个股室或某个人 能解决的问题，交由股室或个人进行解决；对一个股 室或个人不能解决的，股室相互配合、共同办理和解 决问题。四是强化督查督办。由局干部作风整顿活动 领导小组不定期对各股室整改情况进行督查，结合企 业走访座谈、发放意见征求表等，从各方面督查问题 整改情况，确保了活动取得实效。

　　二、整改成效 干部职工工作主动性明显提高 通过完善相关管理制度，强化内部管理，发挥局 纪检组作用，严格落实干部作风责任制，全局上下工 作作风得到很大的改观，干部职工服务意识和服务水 平得以增强，服务全县经济发展、规范质监事业发展 成为部门的第一意识。

　　干部职工的思想意识有效开拓 绝大部分干部职工思想观念得到转变，创新意识 得到加强，积极主动接受新思想、新信息，尤其是领 导干部加强了深入基层、 企业调研意识， 对把握全局、 开拓思路、创新拓展能力显着增强。

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　　工作纪律自觉性进一步加强 通过加强首问负责制、一次性告知制、限时办结 制等制度实行情况督查，干部职工严格做到了遵守工 作纪律，在近期市局、县纪委、县效能监察组明查暗 访中，全局干部职工无违反工作纪律情况，获督查组 肯定，找范文就来ｗww.ｄoｗｎｈoｔ。

　　三、建立立制情况 围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督 促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，一 是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的， 在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二 是对制度本身不够完善的， 认真总结经验， 进行完善；

　　三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。

　　对“工作规则类”、“机关制度类”、“行政执法类” 三个大类 97 条制度进行了修定完善， 并经局务会研究 通过，重新印发了《机关工作手册》，进一步巩固了 干部作风整顿建设成果。

　　在此次干部作风整顿活动中，我局全体干部职工 在人员少、时间紧、任务重的情况下，领导干部率先 垂范，高标准严要求，以良好的精神面貌，圆满完成 了各项工作任务，下步工作中，我局将继续强化宗旨 意识、发展意识、机遇意识、民本意识，着力优化人

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　　文环境、公共服务环境、廉洁高效环境、祥和安全环 境，以“三铁”的作风加强带头人队伍建设和党员队 伍建设，改进干部工作作风，为实现“夯实底部基础、 率先四年翻番、同步实现小康”提供强有力的干部保 障、作风保障和组织保障。

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篇三：市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告

　　龙口市人口和计划生育局 贯彻落实全市机关作风建设会议情况报告

　　市活动领导小组活动办公室：

　　2 月 9 日，全市机关作风建设大会召开后，我局领导高

　　度重视，迅速召开了局领导班子会议，强化责任措施，成立 了专门的领导机构，确实将全市机关作风建设会议精神落到 实处。现将有关情况报告如下：

　　一、精心组织，周密部署，将会议精神传达贯彻落实到 位

　　一是 2 月 10 日上午我们召开了全局机关干部及下属单 位中层以上干部动员大会，会议由主要领导主持，并集中学 习了《中共龙口市委、龙口市人民政府关于进一步加强机关 作风建设的意见》、《龙口市机关作风集中教育整顿活动实施 方案》、《有错无为问责暂行办法》、《刘炳国同志在全市机关 作风建设大会上的讲话》，最后由主要领导进行了总结动员。

　　二是我们成立了由主要领导亲自挂帅，分管领导任副组长， 其他班子成员及下属单位主要负责人为成员的“龙口市人口 和计划生育局机关作风教育整顿活动领导小组”，并安排一 名副局长任办公室主任，负责活动的组织、调度、开展等各 项工作。三是根据《实施方案》，我们制定了《实施方案》， 并制定了详细的活动配档表，将活动安排具体到天，将活动

　　和学习，活动和教育，活动和工作结合起来，快速有效地提 升全体机关干部的思想境界。

　　二、建章立制，强化督导，保障机关作风建设的顺利进 行。

　　为了保障机关作风建设活动取得实实在在的效果，得到 彻彻底底的落实，我们在活动领导小组的基础上，又成立了 由主要领导、分管领导、活动领导小组办公室主任、具体工 作人员参加的五人调度督导小组，负责对计算机游戏、聊天、 播放、网购等与工作无关的娱乐性软件进行清理；对机关内 落实作息制度情况进行抽查检查；对理论学习笔记记录情 况、遵守纪律情况和活动开展宣传报道情况等进行督导检 查。坚持每天下午 4:30 召开督导小组会议，对当天的督导 情况进行调度，对第二天活动的开展进行安排部署。

　　根据市教育整顿活动领导小组的安排部署，我们在原有 规章制度的基础上，进一步健全完善了下乡工作制度，请销 假制度，车辆管理制度，限时办结制度，服务承诺制，督查 落实考核制，责任追究制，首问负责制度等 8 大制度措施， 努力做到以制度管人，用流程办事，规范机关干部的言行举 止，机关干部的工作作风得到了明显的改善，群众办理各种 业务的效率、来人来电咨询答复速度都得到了明显的提升。

　　三、多措并举，三级联动，促进机关作风建设不断向前 发展

　　按照市委市政府的会议精神，经研究决定，在全市计生 系统内开展了六项专题活动，引导全局机关干部和全市计生 技术服务人员学理论、学知识、学技能，提境界、提素质、 提能力，为更好地为全市育龄群众提供优质服务，建设“美 丽富庶和谐幸福新龙口”作出更大的贡献。

　　（一）开展以“提升境界求突破、练好技能提效率”为 主题的“科技大练兵”活动。一是业务培训。采取走出去、 请进来的方式，选派局机关及镇区街计生办的 21 位业务骨 干到参加烟台市计生委组织的业务培训，并邀请省里的专家 来我市进行集中授课；二是组织了全市计生系统内 170 余名 技术服务人员参与到省卫生厅组织的网络课堂自学考试中 去；三是开展一次知识竞赛活动。通过“一培一考一赛”的 形式，激发广大计生干部对工作的热情和激情。

　　（二）开展以“打造‘五型’机关”为目的的机关作风 建设活动。以市委深入开展创先争优活动的要求为目标，结 合机关作风建设集中教育整顿活动的开展，按照“学习、服 务、效率、责任、廉政”的十字方针，开展大讨论活动，形 成部门之间、科室之间、个人之间的竞争意识，努力建设“学 习型、服务型、效率型、责任型、廉政型”的“五型”机关， 确保集中教育整顿活动长期有效开展下去。

　　（三）开展“大讲‘真实细’三字经”的自查自纠活动。

　　突出一个“真”字，讲求一个“实”字，落实一个“细”字，

　　着重从提高自身素质、增强创新意识、加强工作纪律、提高 工作效率、改善服务态度、提高服务质量、加强廉政教育七 个方面进行对照检查，深刻剖析存在的实际问题。对查出的 问题集中归纳、公开曝光、限期整改。不论涉及领导干部还 是一般人员只要存在问题，就必须在全局机关干部会议上进 行批评与自我批评，并制定整改措施，在工作中抓好落实， 以机关作风的新气象、计生工作的新进展来检验集中教育整 顿活动的成效。

　　（四）开展以“结对帮扶提境界，互帮互助找差距”为 主题的谈心活动。在全局开展“双结对，双促进”活动，即 科室与科室结对，老同志与新同志结对，以强促弱，以老带 新，迅速转变全局工作作风。主要领导与班子成员，班子成 员与分管科室，科室成员之间，通过一对一帮扶，面对面谈 心的形式，谈问题、找差距、定措施，交流工作经验，提高 业务技能，增进相互的了解，不断提高思想境界、工作创新 力和工作水平。

　　（五）开展“一打一整一帮”活动，全面提升基层计生 工作能力。每个镇区街打造一个计划生育示范村，每个科室 整治一个计划生育后进村，每名机关干部帮扶一个计划生育 薄弱村，采取“帮两头、促中间”的工作方法，通过示范村 的模范带头作用，后进村、薄弱村的积极转变，形成“点影 响面，面带动片”的良好风气，推动全市人口计生工作再上

　　新水平。

　　（六）开展以“提升境界、为了群众，掌握技能、方便

　　群众，学好本领、服务群众”为主题的培训基层专（兼）职 计生主任活动。市人口计生局精选全市计生业务骨干，精心 编写教材，定于今年 4 月份，在市委党校，采取轮流上课的 形式，对各单位、各企业以及村（居）专（兼）职计生主任 进行政策法规，统计报表，档案管理，技术服务 4 个项目的 培训，为进一步提升我市基层工作水平打下了良好的基础。

　　2011 年 2 月 15 日

　　

篇四：市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告

　　作风整顿会议贯彻落实的情况报告

　　20xx 年 9 月 13 日下午，我局召开了全局职工大会。传达贯彻 了全市干部警示教育暨作风整顿大会精神；宣布了我局机关的内部 管理和相关纪律；局党组书记 x 根据我局工作实际，对局效能建 立、工作重点作了全面安排布置。他要求全局同志要紧紧围绕市 委、市府的总体工作目标，进一步强化三种意识，认真落实五项详 细要求，以积极进取的工作态度，真抓实干的工作作风，开拓创新 的工作方式，突出抓好环保工作。进一步效劳好群众、效劳好企 业、效劳好社会，为我市开展作出新的奉献。

　　1、强化纪律意识。就是要严守法律、纪律底线，做到对违规违 纪的事情坚决不做，对危害国家、人民利益、违反原那么的事坚决 不为，处处坚持原那么，两袖清风、一身正气，做守法护-法的坚强 战士。

　　2、强化责任意识。尽职尽责，在应用党和人民赋予的权力时， 时时牢记要对党和人民高度负责思想。要牢固树立“责任在肩，无 可推卸；责任在心，身体力行”的意识，要本着对全市人民生命安 康负责的高度，来全面落实环境保护监测及执法制度。

　　3、强化作风意识。就是要按照“既积极主动效劳，又严格标准 管理”的工作要求，增强工作责任心，始终坚持在

　　效劳中加强管理，在管理中提升效劳，积极主动地做好环保效 劳和保障工作。

　　1、分析典型、对号入座。要根据全市警示教育暨作风整顿大会 上的违法违纪典型的人与事，认真对照检查自己，认真分析剖析自 己，对号入座，主动找到各自工作中的缺乏和结症。

　　2、痛下决心、认真纠正。要主动针对各自工作中的缺乏和结 症，认真反省，并痛下决心、认真纠正，绝不能心存幸运，掩耳盗 铃。

　　3、标准程序、严格执法。我局要紧紧围绕“建立工程环评审批 为前置”和“环境监测为前哨”这两条主线，严格法律程序，主动 依法办事，要有创造性地开展好环境监察执法工作。在工作中要进 一步拓宽思路、创新执法监察的新方式、新方法，及时发现和制止 各类破坏环境的违法违规行为，维护好我市人民良好的生存空间和 安康环境。

　　4、自我约束、服从管理。我们每个同志都要树立正确世界观、 人生观、价值观，自觉约束自己，做到自重、自省、自警、自励。

　　同时更要主动顾全大局、服从管理，要模范带头遵守单位的各项内 部管理制度和规定，向先锋模范看齐。

　　5、清正廉洁，高效运行。清正廉洁,必须从我们领导干部带头, 从我做起，主动承受纪检监视、承受群众监视、承受社会监视,做清 正廉洁、效劳群众的好干部。要心系群众、

　　树立群众之事无小事思想，在标准管理、标准操作的前提下， 努力提高办事速度，提高办事质量，更要提高办事效率，重点在 “求快、求准、求实、求精”的软环境上下功夫，确保上级的工作 部署、决策及时落实到位。

　　区委整顿办：

　　6 月 18 日，区委召开全区深化干部作风教育整顿工作会议，传 达贯彻市委干部作风教育整顿工作会议精神，并安排部署全区深化 干部作风教育整顿活动。会后，我镇高度重视，及时传达学习和贯

　　彻落实会议精神，结合我镇实际，对我镇深化教育整顿工作做了全 面安排部署，现将贯彻落实情况报告如下：

　　全区深化干部作风教育整顿工作会议召开后，我镇迅速分别召 开党委会、机关干部会和各村（社区）主要负责人会议，传达区委 会议精神，总结通报了我镇作风教育整顿开展情况，认真分析了存 在的问题，全面安排部署了我镇深化干部作风教育整顿工作，确保 我镇深化干部作风教育活动有力有序有效推进。

　　要求镇教育整顿办各督查组进一步强化督查力度。针对各部门 和各村特点、业务性质和整顿活动实际展开大讨论，着力查摆干部 队伍中存在的责任心不强、效劳水平不高、工作劲头低迷、任务落 实不力等问题，加大查处和整顿力度，进一步强化工作措施，解决 深层次问题，坚决不移地把教育

　　整顿活动向纵深推进。

　　对活动中发现的问题，注重从制度、机制上查找漏洞和薄弱环 节，有针对性地健全了相关制度。通过开展机关干部大讨论，对机 关管理制度进展了修改完善，并制定建立了首问负责制、工作周报 告制、限时办结制、挂牌上岗制和干部外出留言等制度，同时从领 导做起，率先垂范，要求镇纪委加强对制度的监视执行力度，真正 使制度成为广阔干部的共同行为准那么，以制度促进干部作风进一 步转变。

　　作风整顿的目的是推进工作，确保各工程标任务完成。为此， 镇党委、政府在坚持不懈地抓工作纪律同时，把重点放在抓落实、 促开展上，转到重大工程、重点工作的进展和完成情况上，认真对 照工作目标责任书，查缺补漏，实行时间倒排和领导包抓制度，推 进和加快重点工程建立；认真落实防汛、地质灾害和平安生产责任

　　制，确保万无一失；加快推进清洁工程和新农村建立步伐，确保工 作任务如期完成。

　　

篇五：市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告

　　关于开展干部作风整顿暨“五个集中整治” 开展情况汇报

　　xx 县住房和城乡建设局 （ 年 月 日）

　　评议组的各位领导：

　　大家好！欢迎各位领导在百忙之中莅临我局检查指导干

　　部作风整顿工作。干部作风整顿活动开展以来，我局在县委、 县政府的正确领导和县纪委的督导指导下，坚持以科学发展 观为指导，紧紧围绕“转变干部作风，优化发展环境”的工 作主题，严格按照《关于开展干部作风整顿活动实施意见》 的要求，创新工作思路，狠抓责任落实，圆满完成了学习动 员、查摆问题、整改提高三个阶段的各项工作。现将情况汇 报如下：

　　一、加强领导，夯实责任 干部作风整顿是今年我县的一项重点工作，我们坚持把 本次干部作风整顿活动作为一项事关全局的政治任务来抓， 纳入全局重要议事日程。一是建立健全工作机构。局机关成 立了以局长为组长，局班子成员为副组长，局属各单位负责 人为成员的干部作风整顿活动领导小组，形成了“局班子统 一领导，部门各负其责，干部职工积极参与”的领导体制， 形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。二是制定周密 的实施方案。根据文件精神，结合我局工作实际，制定下发

　　了住建局《干部作风整顿活动实施方案》和《“五个集中整 治”工作方案》，分别对我局开展干部作风整顿和“五个集 中整治”的重要意义、指导思想、基本原则、总体目标、方 法步骤等内容进行了总体安排和部署。三是严格落实责任 制。我们将干部作风整顿列入全局工作的重要内容，纳入年 终目标管理考核范围，将作风建设目标层层分解到部门、股 室，实行分工包干、责任到人，强化监督检查，并将此项工 作纳入年终考核。

　　二、组织动员，营造氛围 我局把宣传动员作为本次干部作风整顿活动的首要环 节，从统一思想、提高认识入手，增强宣传教育活动的针对 性。一是召开动员会。x 月 x 日，组织召开了全局干部作风 整顿动员大会，局领导班子成员，局属各单位、股室负责人 参加了此次大会。二是深入宣传动员。从提高干部职工的思 想认识入手，引导干部职工增强参加作风整顿活动的自觉性 和积极性，使全体干部职工以饱满的热情和良好的精神状态 投入到作风整顿活动中来。三是营造浓厚氛围。局机关设立 了干部作风整顿活动专栏，及时编发简报信息通报活动开展 情况，营造了良好的活动氛围。

　　三、强化措施，落实整改 为把干部作风整顿活动的各阶段工作落实到位，作出成 效，我们主要采取了“搞三抓、开六会、建六制”的工作措

　　施。一是搞“三抓”，即：抓学习。组织全体干部职工认真 学习了市县关于开展干部作风整顿活动的文件精神和《中国 共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规。组 织广大干部职工认真撰写心得体会和个人剖析材料。抓制 度。重新修改和完善了我局三十九项规章制度，进一步细化 工作规则，有效规范了工作人员的行为。抓督查。在纪工委 督查的基础上，我局成立了住建系统干部作风整顿督查领导 小组，专职督查全系统干部作风整顿活动的开展情况。二是 “开六会”。即：开学习培训会，在学习动员阶段，我局邀 请纪工委、检察院相关领导对全系统干部职工进行了作风建 设培训。开各界人士座谈会，组织各部门负责人、社区负责 人、老干部代表、人大代表、政协委员等就如何提高办事效 率，搞好住建服务工作以及住建系统干部作风建设中存在的 问题召开了座谈会。开走访调查会，针对住建局的工作职能 和服务对象，组织建设单位、施工企业、监理单位以及张家 畔镇各村委负责人和部分村民代表召开了干部作风建设和 住建服务工作走访调查会。开征求意见会，为打造勤政、廉 洁、务实、高效的机关干部队伍，邀请了县纪委、财政、国 土等相关部门负责人、县人大代表、政协委员、老干部代表 及张家畔镇各村委负责人召开了征求意见座谈会。开民主生 活会。及时组织局领导班子成员、局属各单位、股室负责人 就工作作风、思想作风等方面存在的问题召开了民主生活

　　会。开总结梳理会。在各阶段工作完成后，组织召开总结梳 理会，分析整理本阶段干部作风建设中的工作亮点以及存在 的问题，形成总结材料，并制定下一阶段的实施意见。三是 “建六制”。即：建立服务承诺制。要求各单位、股室根据 自身业务，制定服务承诺制度，给服务对象书面说明办事流 程和办结时间，在规定的时限内必须将受理的业务办理完 毕。建立股长负责制。将干部作风整顿和各项业务工作落实 到各业务股室，各股室工作人员在作风建设和具体工作中出 现过错或失误，首先追究股长责任，把具体责任落实在具体 人员身上，以便于干部作风的转变和业务工作的顺利开展。

　　建立特殊群体专人负责制。对来我局办事的一些特殊人群， 包括老弱病残、退伍军人、老干部等，我们指派专人进行跟 踪服务，以最快的速度、最大的优惠予以办理。建立服务回 访制。统一制定了服务承诺回访调查表，调查各单位、股室 在办理手续过程中的服务情况和群众满意度，以解决存在的 问题，提高服务质量。建立岗位流动制。根据业务开展情况 对工作人员实行岗位流动制管理，向业务繁忙的股室及时调 配工作人员，充实工作力量，同时对部分作风不正，工作不 力的工作人员进行了调整。建立长效管理机制。不断健全和 完善各类规章制度，建立督查与自查相结合，集中整治与通 常管理相结合的长效管理机制，切实将转变干部作风，优化 服务环境，提高办事效率落到实处。

　　四、突出重点，集中整治 通过学习动员、自查自纠、征求意见，梳理总结出了住 建系统干部职工在作风纪律方面存在的学习氛围不浓、政令 不畅、办事效率不高、配合不力、吃拿卡要、参与赌博、以 权谋私等突出问题。根据纪委《关于开展“五个集中整治” 工作方案》要求，我局成立了专项工作组，按照局班子成员 牵头负责，各单位、股室负责人具体负责的工作机制，对存 在的突出问题进行集中整改，制定了整改方案，落实了整改 措施，建立了整改台帐。通过集中整改，住建系统干部职工 的精神面貌明显好转、办事效率明显提升、廉洁自律意识明 显增强、服务态度明显改善、群众对工作的认可度明显提高。

　　五、深入基层，服务群众 一是为响应全县万名干部下基层政策，局机关及局属各 单位指派了工作能力强、思想素质优的领导干部深入包扶基 层村组，了解群众实际困难，确定帮扶对象，积极争取项目 资金，参与村庄建设。截止目前，局机关已为所帮扶的 xxx 乡 xx 村争取到 x 万元项目资金，对该村的两个特困户进行 了房屋改建。同时，通过农村危旧房改造项目，将对该村 xx 户村民的房屋进行集中翻新改造。局属各单位也通过各种方 式对相关村组进行了经济和政策上的帮助。二是为深入贯彻 落实“领导干部接访下访”活动精神，积极化解矛盾，维护 社会和谐稳定，我局成立了信访工作领导小组，设立了信访

　　室和矛盾纠纷调处室，对来信来访进行梳理分类，按照责任 分工，由分管领导进行接访，半年来，共接待来访群众 x 余 次，收到来信 x 余件，化解矛盾 x 余起。

　　通过半年的不懈努力，我们在干部作风建设方面取得了 一定成绩，达到了预期目标。但是，距上级的要求还有一定 差距，与其它兄弟单位相比，工作中还存在许多不足，仍需 全局干部在今后工作中共同努力并加以改进。在今后的工作 中，我们将进一步加强自身建设和管理，统一思想、强化措 施，不断提升全县住建工作的整体效能，为推进我县住房和 城乡建设事业全面协调可持续发展作出应有的贡献。

　　以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

　　

篇六：市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告

　　在 xxx 机关干部作风集中整顿和建设活动总结会上的 讲

　　xxx

　　话

　　同志们：

　　今天，xxx 召开干部作风集中整顿和建设活动总结大会，主要 是全面总结县妇联开展干部作风集中整顿和建设活动工作，进一步 按照县委干部作风集中整顿活动的要求，继续把干部作风建设深入 持久开展下去，建立长效机制，最终达到促进各项工作得到又好又 快落实的目的。刚才，办公室组织学习了县妇联为民服务五项长效 机制，这些制度，是今后 xxx 机关作风建设总的指导文件。会后请 大家认真学习，抓好贯彻落实。

　　下面，我再讲三个方面的意见。

　　一、认识到位，组织有力，机关作风集中整顿活动深入扎实 xxx 以来，县委、政府准确把握宏观经济形势，立足全县当前 繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，作出了在 全县机关单位开展干部作风集中整顿活动的重大决策，并要求县、 乡、村各级各单位同步开展。xxx 认真贯彻落实县委、政府这一重 大决策部署，紧紧围绕巩固学习实践科学发展观活动工作成果这条 主线，牢牢把握干部作风建设这个主题，以着力解决一批群众反映 强烈的突出问题，着力解决一批影响发展和稳定的突出问题，着力 解决一些干部特别是领导干部作风方面存在的突出问题为突破口， 以促进科学发展为目的，在结合实际上做文章，在突出实效上下功

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　　夫，在推动创新上求突破，经过学习动员、查找问题、整改落实和 巩固提高四个阶段的扎实工作，较好地完成了各项工作任务，达到 了预期的目的。总体来看，这次集中整顿活动，xxx 高度重视，思 想认识明确，组织领导有力，整改措施扎实，机关作风集中整顿活 动取得了明显成效。主要有以下五个特点：

　　一是高度重视，加强组织领导。单位党组高度重视干部职工纪 律作风整顿工作，xxxx 对开展纪律作风整顿活动进行动员部署，她 强调，一是要深刻认识开展此项活动的重要意义，提高责任感和紧 迫感。二是要严格方法步骤，注重取得实效。三是要把握四个原则：

　　坚持正面教育，以学习为主，通过学习查找提高；联系妇女工作实 际；领导带头学习，查摆问题，带头整改落实；注重实效，做好当 前和今后一段时期的工作。

　　二是开展学习宣传，提高思想认识。通过集中学习、个人自学 等多种形式，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七 届六中全会精神和省第九次、州第八次、县第十二次党代会精神， 广泛开展内容丰富、形式多样的学习教育活动，提高了对转变思想 态度、严格工作纪律、加强作风建设重要性和必要性的认识，增强 了改进工作作风的自觉性。办公室及时编印工作简报，通报作风纪 律整顿活动的进展情况，加强宣传引导，弘扬正风正气，营造了良 好的氛围。联系实际，查摆问题，明确要求，收得了良好效果。

　　三是广泛征求意见，深入查找问题。我单位采取发放征求意见 表、公开投诉举报电话等形式，广泛征求干部职工对本单位在思想 纪律作风方面的意见和建议。在此基础上，广大干部职工对照思想 作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等内容，认真查找本 单位以及个人在纪律作风方面存在的突出问题。办公室设立了举报 电话，发放了 32 份征求意见表，召开民主生活会，畅谈对纪律作风 集中整顿活动的认识，讨论存在的主要问题和原因，提出做好下一 步工作的意见和建议。重点查找在深入基层调查研究少、按时按质 按量完成工作任务有差距、吃苦精神不强等方面的问题。

　　四是制定整改措施，抓好整改落实。每个干部职工对查找出来

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　　的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改时限和要求，按照 “有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题” 的原则，切实进行整改，确保了整改效果。针对存在的理论学习有 差距、解放思想有差距、转变作风有差距的问题，逐一制定了整改 措施，并明确了整改时限和责任人。

　　五是完善规章制度，建立长效机制。县妇联坚持把落实整改与推 进制度建设相结合，结合各自特点，对现行规章制度进行了一次集 中清理，从制度机制上查漏洞、抓整改。认真完善和落实纪律作风 建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保纪律作风建 设经常化、规范化和制度化。完善了干部学习机制、为民服务长效 机制、重点岗位干部重点监督机制、干部作风监督检查机制、机关 效能建设机制等五项制度，涉及“五个一”学习制度、妇联干部职 工学习培训制度、调查研究和挂点联系制度、财务管理制度、驾驶 员管理制度、上下班工作制度、考勤管理制度、首问责任制、限时 办结制、服务承诺制、责任追究制、妇女工作目标管理责任制等款 项的一百多条内容，要求全体干部职工自觉把遵守纪律、改进作风 贯穿到履行工作职责之中，树立良好的形象。

　　六是创新活动载体，密切干群关系。县妇联从解决广大人民群 众最紧迫的困难问题入手，关心关注农村贫困留守妇女儿童，及时 启动“四群”教育，坚持深入基层、深入农村、深入实际“三深入” 制度，进村入户，察民情、听民声、解民忧，在体察群众疾苦冷暖 中接受教育，在为民办实事中转变作风，为 50 名农村贫困留守妇女 儿童落实了帮扶资金，增强了干部作风整顿工作的实效性。

　　二、目标明确，整改扎实，机关作风集中整顿活动成效明显 通过开展机关单位干部作风集中整顿活动， 县妇联全体干部职 工的大局意识、责任意识、服务意识和宗旨意识有了明显增强，机 关效能建设取得了明显成效。主要表现在四个方面：

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　　一是思想认识更加深刻。通过这次作风整顿，大家普遍认识到， 作风问题至关重要，它直接反映着党风和政风，影响着民风和社会 风气，体现着党和政府形象，决定着人心向背和事业成败，是事关 全县改革发展稳定大局的重大问题，抓作风是抓班子、带队伍、树 形象、促发展的迫切需要。大家对干部作风存在的问题及其严重性、 危害性有了更加深刻的认识，对个别突出问题做到了举一反三，普 遍认为作风问题不解决，必然危害干部、贻误工作、影响发展；只 有以好的作风，才能培养好的干部，才能争创一流的工作，才能促 进全县经济社会又好又快发展。

　　县妇联抓作风建设的思路更加清晰， 目标更加明确，自觉性和责任感明显增强。

　　二是机关效能明显提升。针对制度不落实、信息工作滞后等突 出问题，先妇联从查找管理上的漏洞和薄弱环节入手，在日常管理 上狠下工夫，严格考勤制度、请销假制度等方式，加强对上下班情 况的检查监督，有效杜绝了迟到早退等现象。一些股室从严格办事 程序和推进规范化管理入手，从抓工作人员履行岗位职责入手，认 真解决职责不落实、工作不认真的问题，提高了工作效率，树立了 行业作风新形象。坚持从最容易出现问题的环节抓起，坚持从共性 问题抓起，县上实行了会议出席情况通报制度，干部作风督查情况 通报制度，也为全体干部职工敲响了警钟。

　　三是自律意识显著增强。坚持从领导干部抓起，从自身做起， 从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众希望办、眼下能够 办到的事情办起，使作风集中整顿活动真正见到了实效，机关单位

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　　干部中存在的“慢”、“满”、“浮”等方面的突出问题得到了不 同程度的解决，干部廉洁自律和形象意识明显增强。

　　四是推动发展坚强有力。县妇联将作风整顿与实际工作紧密结 合，着力研究推动工作落实的思路、办法和举措，一心一意谋发展， 沉下身子抓落实，班子的凝聚力和战斗力进一步增强，有力地推动 了各项重点工作的落实和推动。

　　通过这次机关干部作风集中整顿活动，既解决了一些突出的问 题，也在机关作风建设上积累了一定的经验，为今后工作提供了有 益的借鉴和启示。但也还存在集中整顿活动开展不平衡，个别干部 职工认识不到位，如个别干部职工吃苦精神不强、按时完成工作还 有差距、统筹协调整体推进工作还有差距、制度落实不到位等一些 作风方面的突出问题还没有得到有效解决。对于这些问题，我们在 思想上必须有一个清醒的认识，在今后的工作中，必须下更大的气 力予以解决。

　　一是认识要进一步到位。作风建设是一个永恒的主题，是一项 长期的任务，不可能通过几个月的集中整顿使全部问题得到解决， 即使存在的问题解决了，新的问题还可能出现，决不能认为搞一次 集中整顿就可以一劳永逸，放松和忽视作风建设。要更加深刻地认 识到，抓好作风建设，第一，是机关地位所定。县级机关是县委、 县政府重大政策和决策的具体制定者、参与者和执行者，是广大群 众利益的代表者、实现者和维护者。机关作风的好坏，对内关系到 凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到注意力，对下关系到号召 力，是衡量地方经济发展环境优劣的重要标志，是展示党委、政府

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　　形象好坏的重要窗口。要坚持抓作风建设的责任不变、力度不减， 善始善终抓好整改落实，真正做到问题要解决、群众要满意、工作 有促动。第二，是推进发展所需。面对当前科学发展、和谐发展、 赶超发展的大好历史机遇期，迫切需要进一步增强广大机关干部共 谋发展、共创新业的大局意识，加快转变机关职能，提高工作效率 和服务水平，努力创造良好的发展环境。为此，要把服务经济社会 发展作为作风建设的根本出发点和落脚点，进一步完善作风建设的 目标责任体系，明确目标，靠实责任，以严密的措施保证作风建设 的常态化。第三，是内部规律所致。这次作风集中整顿活动启示我 们：不正之风总是在角落里滋生，在阴暗中膨胀，如果任其蔓延， 到时危害将日益巨大，根除将日益艰难。我们要牢固树立防微杜渐、 抓早抓小的意识，针对一段时期机关作风建设中存在的苗头性、倾 向性问题，每年集中一定时间，进行扎实整顿，切实解决问题，使 广大干部能够始终保持正确的人生观、价值观，始终保持创新的思 维理念、崭新的精神面貌和高效务实的作风形象，全力推动县域经 济科学发展、和谐发展、赶超发展的宏伟目标早日实现。

　　二是任务要进一步明确。作风整顿期间梳理的各类问题，有的 已经解决，有的正在解决，有的尚未解决。我们要认真梳理，全面 进行“回头看”，加大整改落实力度。对需要一段时间解决的问题， 加强协调调度，加快整改进度，力争及早解决；对需要长期解决的 问题，积极创造条件，坚持不懈地抓紧抓好，确保事事有着落，件 件有实效。要明确责任领导、办结时限和办理要求，切实强化责任

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　　意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范 围内具体问题的解决。

　　三是措施要进一步有力。要按照干部学习机制、为民服务长效 机制、重点岗位干部重点监督机制、干部作风监督检查机制、机关 效能建设机制等五项制度的规定认真贯彻落实。领导班子成员要认 真履行“一岗双责”，管业务必须管作风，既要在自身作风建设方 面当好榜样、做出表率，又要负起分管范围内作风建设的责任，形 成主要领导总负责，分管领导具体负责，其他领导分工负责作风建 设的领导机制。要通过定期督查、随机抽查等方式，增强服务意识、 改进服务态度、提高服务质量，以严格的督导推进作风建设。一方 面，要抓好已有制度的落实。对过去制定的一些行之有效的制度继 续执行好、落实好，确保各项工作有章可循、有序进行，真正做到 用制度管权、按制度办事、靠制度管人。另一方面，要在实践中不 断建立完善新制度。要对照这次作风集中整顿活动中发现的问题， 本着目标明确、内容充实、具体管用、便于量化考核的原则，进一 步建立健全各项规章制度，真正做到岗位责任具体化、工作程序简 捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。

　　总之，全体干部职工能够始终保持良好的作风，把组织赋予的 职责履行好，把党和人民的事业干好，努力建设一支勤政廉洁、高 效务实的干部队伍，在单位内部形成风清、气顺、心齐、劲足的良 好干事创业氛围，不断推进全县经济社会又好又快发展！

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篇七：市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告

　　作风大整顿活动整改落实情况汇报

　　范文一: 根据 xx 县机关作风整顿活动领导小组办公室有 关文件精神精神，我镇机关作风大整顿活动已基本完 成整改落实阶段各项工作，现将整改落实情况汇报如 下：

　　1、精心组织，制定整改方案。我镇要求领导干部 针对前一阶段征求到的意见和自我剖析中查找出的问 题，精心组织，研究制定了 xx 镇机关作风整顿活动整 改方案，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时 限。

　　2、突出重点，明确整改内容。根据领导干部各自 需要整改的内容，紧密联系我镇实际和领导干部个人 实际，针对查摆出来的问题，认真分析原因，对症下 药，自我纠正。坚持边学边改、边查边改，对具备整 改条件的问题，督促马上整改；对于群众反映强烈、 通过努力能够解决的问题，责令限期整改；对那些应 该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题进 行说明，采取措施逐步解决；对于房屋下沉、农村低 保等农村复杂问题，涉及面广、难以立即解决，乡党 委、政府积极汇报，会同相关部门研究采取综合措施

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　　加以解决。

　　3、建章立制，推进活动顺利开展。完善和健全车

　　辆管理制定、财经制度等规章制度，建立整改责任制、 承诺制、公示制，公开承诺解决沉陷区环境治理等突 出问题。镇党委政府落实专人负责，认真抓好落实， 以整改的实际行动和效果取信于民，推进机关作风整 顿整个活动顺利开展。

　　总之，通过机关作风整顿活动，进一步改变了我 镇机关工作人员存在的软弱涣散问题，增强了机关工 作人员的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服务质 量，增强了机关干部在群众中的威信，进一步密切了 党群、干群关系。

　　范文二: 按县委主题教育活动领导小组干部作风整顿活动 要求，我局对查找出的问题认真梳理，建立了“三本 台帐”，并按“四明确一承诺”要求认真制定整改方 案，认真落实整改措施，积极构建长效机制，达到了 预期目标，现将有关情况报告如下：

　　一、整改落实情况 认真制定整改方案，突出针对性 针对干部职工查找出来的问题，局领导要求：制

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　　定整改方案和措施，一是坚持实事求是，整改措施切 合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定具体，层 层审核把关。三是坚持走群众路线，制定整改措施， 要广泛听取群众意见，吸收合理建议，认真进行修改。

　　结合县委主题教育活动领导小组《关于扎实开展干部 作风整顿活动的通知》要求，我局制定方案体现了坚 持先急后缓、先易后难、先重后轻的原则。对马上能 解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时 间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问 题有人来抓，逐步予以落实；对于受客观条件限制， 一时不能解决的问题，积极加强与上级或其它部门沟 通协调，联动解决。局机关和主要领导整改方案经县 委、政府分管领导把关，督查组审查通过并报主题教 育领导组。

　　严格按要求落实，确保实效性。

　　为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内 高效完成，我局注意与当前各项工作紧密结合，注意 研究新情况，解决新问题。一是进一步转变工作作风。

　　按照各级“转变作风、密切联系群众”规定，对照作 风建设要求，发放《干部作风整顿整改问题问卷调查 表》80 余份，广泛征求社会各界的意见和建议，积极 主动地做好整改工作。二是认真组织干部职工深入开

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　　展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落 实整改措施，促进了整改措施的全面落实。三是落实 整改坚持上下结合，综合治理。在落实整改过程中， 坚持上下结合、综合治理的原则，一个股室或某个人 能解决的问题，交由股室或个人进行解决；对一个股 室或个人不能解决的，股室相互配合、共同办理和解 决问题。四是强化督查督办。由局干部作风整顿活动 领导小组不定期对各股室整改情况进行督查，结合企 业走访座谈、发放意见征求表等，从各方面督查问题 整改情况，确保了活动取得实效。

　　二、整改成效 干部职工工作主动性明显提高 通过完善相关管理制度，强化内部管理，发挥局 纪检组作用，严格落实干部作风责任制，全局上下工 作作风得到很大的改观，干部职工服务意识和服务水 平得以增强，服务全县经济发展、规范质监事业发展 成为部门的第一意识。

　　干部职工的思想意识有效开拓 绝大部分干部职工思想观念得到转变，创新意识 得到加强，积极主动接受新思想、新信息，尤其是领 导干部加强了深入基层、企业调研意识，对把握全局、 开拓思路、创新拓展能力显着增强。

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　　工作纪律自觉性进一步加强 通过加强首问负责制、一次性告知制、限时办结 制等制度实行情况督查，干部职工严格做到了遵守工 作纪律，在近期市局、县纪委、县效能监察组明查暗 访中，全局干部职工无违反工作纪律情况，获督查组 肯定，找范文就来ｗww.ｄoｗｎｈoｔ。

　　三、建立立制情况 围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督 促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，一 是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的， 在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施；二 是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善；

　　三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。

　　对“工作规则类”、“机关制度类”、“行政执法类” 三个大类 97 条制度进行了修定完善，并经局务会研究 通过，重新印发了《机关工作手册》，进一步巩固了 干部作风整顿建设成果。

　　在此次干部作风整顿活动中，我局全体干部职工 在人员少、时间紧、任务重的情况下，领导干部率先 垂范，高标准严要求，以良好的精神面貌，圆满完成 了各项工作任务，下步工作中，我局将继续强化宗旨 意识、发展意识、机遇意识、民本意识，着力优化人

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　　文环境、公共服务环境、廉洁高效环境、祥和安全环 境，以“三铁”的作风加强带头人队伍建设和党员队 伍建设，改进干部工作作风，为实现“夯实底部基础、 率先四年翻番、同步实现小康”提供强有力的干部保 障、作风保障和组织保障。

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篇八：市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告

　　武乡镇关于区委深化干部作风教育整顿工 作会议贯彻落实情况的报告

　　区委整顿办：

　　6 月 18 日，区委召开全区深化干部作风教育整顿工作

　　会议，传达贯彻市委干部作风教育整顿工作会议精神，总结 并安排部署全区深化干部作风教育整顿活动。会后，我镇高 度重视，及时传达学习和贯彻落实会议精神，结合我镇实际， 对我镇深化教育整顿工作做了全面安排部署，现将贯彻落实 情况报告如下：

　　一、高度重视，及时传达会议精神 全区深化干部作风教育整顿工作会议召开后，我镇迅速 分别召开党委会、机关干部会和各村（社区）主要负责人会 议，传达区委会议精神，总结通报了我镇作风教育整顿开展 情况，认真分析了存在的问题，全面安排部署了我镇深化干 部作风教育整顿工作，确保我镇深化干部作风教育活动有力 有序有效推进。

　　二、加强督查，推动教育整顿活动向纵深发展 要求镇教育整顿办各督查组进一步强化督查力度。针对 各部门和各村特点、业务性质和整顿活动实际展开大讨论， 着力查摆干部队伍中存在的责任心不强、服务水平不高、工 作劲头低迷、任务落实不力等问题，加大查处和整顿力度， 进一步强化工作措施，解决深层次问题，坚定不移地把教育

　　整顿活动向纵深推进。

　　三、建章立制，建立健全长效机制 对活动中发现的问题，注重从制度、机制上查找漏洞和

　　薄弱环节，有针对性地健全了相关制度。通过开展机关干部 大讨论，对机关管理制度进行了修改完善，并制定建立了首 问负责制、工作周报告制、限时办结制、挂牌上岗制和干部 外出留言等制度，同时从领导做起，率先垂范，要求镇纪委 加强对制度的监督执行力度，真正使制度成为广大干部的共 同行为准则，以制度促进干部作风进一步转变。

　　四、转变作风，确保工作任务完成 作风整顿的目的是推进工作，确保各项目标任务完成。

　　为此，镇党委、政府在坚持不懈地抓工作纪律同时，把重点 放在抓落实、促发展上，转到重大项目、重点工作的进展和 完成情况上，认真对照工作目标责任书，查缺补漏，实行时 间倒排和领导包抓制度，推进和加快重点项目建设；认真落 实防汛、地质灾害和安全生产责任制，确保万无一失；加快 推进清洁工程和新农村建设步伐，确保工作任务如期完成。

　　二〇一〇年六月二十八日

　　

篇九：市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告

　　作风大整顿活动整改落实情况汇报

　　范文一: 根据 xx 县机关作风整顿活动领导小组办公室有 关文件精神精神，我镇机关作风大整顿活动已基本完 成整改落实阶段各项工作，现将整改落实情况汇报如 下：

　　1、精心组织，制定整改方案。我镇要求领导干部 针对前一阶段征求到的意见和自我剖析中查找出的问 题， 精心组织， 研究制定了 xx 镇机关作风整顿活动整 改方案，确定整改目标，落实整改责任，明确整改时 限。

　　2、突出重点，明确整改内容。根据领导干部各自 需要整改的内容，紧密联系我镇实际和领导干部个人 实际，针对查摆出来的问题，认真分析原因，对症下 药，自我纠正。坚持边学边改、边查边改，对具备整 改条件的问题，督促马上整改；对于群众反映强烈、 通过努力能够解决的问题，责令限期整改；对那些应 该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题进 行说明，采取措施逐步解决；对于房屋下沉、农村低 保等农村复杂问题，涉及面广、难以立即解决，乡党 委、政府积极汇报，会同相关部门研究采取综合措施

　　训 培 技 通 沟 患 医 参 用 守 懂 知 到 做 规 律 法 关 相 次 其 则 原 局 讲 够 能 养 治 悟 觉 身 自 高 提 面 义 主 社 国 中 平 近 真 认 髓 精 想 思 大 九 十 会 领 刻 深 策 政 针 方 线 路 党 持 坚 终 始 先 首 务 任 重 强 加 把 向 一 人 本 需 作 工 求 要 时 应 适 了 为 管 和 量 观 的 新 全 起 立 树 念 理 代 现 激 式 形 种 多 取 采 。

　　究 研 案 个 质 素 行 进 得 心 及 笔 文 论 育 写 撰 老 导 引 ， 累 积 录 记 、 习 学 勤 师 教 励 鼓

　　加以解决。

　　3、建章立制，推进活动顺利开展。完善和健全车 辆管理制定、 财经制度等规章制度， 建立整改责任制、 承诺制、公示制，公开承诺解决沉陷区环境治理等突 出问题。镇党委政府落实专人负责，认真抓好落实， 以整改的实际行动和效果取信于民，推进机关作风整 顿整个活动顺利开展。

　　总之，通过机关作风整顿活动，进一步改变了我 镇机关工作人员存在的软弱涣散问题，增强了机关工 作人员的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服务质 量，增强了机关干部在群众中的威信，进一步密切了 党群、干群关系。

　　范文二: 按县委主题教育活动领导小组干部作风整顿活动 要求，我局对查找出的问题认真梳理，建立了“三本 台帐”，并按“四明确一承诺”要求认真制定整改方 案，认真落实整改措施，积极构建长效机制，达到了 预期目标，现将有关情况报告如下：

　　一、整改落实情况 认真制定整改方案，突出针对性 针对干部职工查找出来的问题，局领导要求：制

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　　定整改方案和措施，一是坚持实事求是，整改措施切 合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定具体，层 层审核把关。三是坚持走群众路线，制定整改措施， 要广泛听取群众意见， 吸收合理建议， 认真进行修改。

　　结合县委主题教育活动领导小组《关于扎实开展干部 作风整顿活动的通知》要求，我局制定方案体现了坚 持先急后缓、先易后难、先重后轻的原则。对马上能 解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要一段时 间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问 题有人来抓，逐步予以落实；对于受客观条件限制， 一时不能解决的问题，积极加强与上级或其它部门沟 通协调，联动解决。局机关和主要领导整改方案经县 委、政府分管领导把关，督查组审查通过并报主题教 育领导组。

　　严格按要求落实，确保实效性。

　　为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内 高效完成，我局注意与当前各项工作紧密结合，注意 研究新情况， 解决新问题。

　　一是进一步转变工作作风。

　　按照各级“转变作风、密切联系群众”规定，对照作 风建设要求，发放《干部作风整顿整改问题问卷调查 表》80 余份，广泛征求社会各界的意见和建议，积极 主动地做好整改工作。二是认真组织干部职工深入开

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　　究 研 案 个 质 素 行 进 得 心 及 笔 文 论 育 写 撰 老 导 引 ， 累 积 录 记 、 习 学 勤 师 教 励 鼓

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　　展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落 实整改措施，促进了整改措施的全面落实。三是落实 整改坚持上下结合，综合治理。在落实整改过程中， 坚持上下结合、综合治理的原则，一个股室或某个人 能解决的问题，交由股室或个人进行解决；对一个股 室或个人不能解决的，股室相互配合、共同办理和解 决问题。四是强化督查督办。由局干部作风整顿活动 领导小组不定期对各股室整改情况进行督查，结合企 业走访座谈、发放意见征求表等，从各方面督查问题 整改情况，确保了活动取得实效。

　　二、整改成效 干部职工工作主动性明显提高 通过完善相关管理制度，强化内部管理，发挥局 纪检组作用，严格落实干部作风责任制，全局上下工 作作风得到很大的改观，干部职工服务意识和服务水 平得以增强，服务全县经济发展、规范质监事业发展 成为部门的第一意识。

　　干部职工的思想意识有效开拓 绝大部分干部职工思想观念得到转变，创新意识 得到加强，积极主动接受新思想、新信息，尤其是领 导干部加强了深入基层、 企业调研意识， 对把握全局、 开拓思路、创新拓展能力显着增强。