意识形态工作7项制度是什么17篇-pg麻将胡了模拟器链接

意识形态工作7项制度是什么17篇意识形态工作7项制度是什么　　意识形态规章制度　　目录1、意识形态责任落实制度2、意识形态管理制度3、定期分析研判意识形态领域情况制度4、意识形态报告制度5、意识下面是小编为大家整理的意识形态工作7项制度是什么17篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作7项制度是什么

　　意识形态规章制度

　　目录1、意识形态责任落实制度2、意识形态管理制度3、定期分析研判意识形态领域情况制度4、意识形态报告制度5、意识形态督查指点6、阵地建设管理制度7、意识形态责任清查制度意识形态责任落实制度严格落实党管意识形态工作原则，牢固建立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守则履责、担责尽责、健全工作机制，严格制度履行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。1.认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署和唆使精神，牢牢掌控正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣扬纪律，坚决保护党中央权威，在思想上政治上行动上同以____为总书记的党中央保持高度1致。2.党支部书记每一年最少两次专题研究本部门本单位的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲身处理，对网络意识形态安全要亲身抓。

　　3.党支部要抓好干部理论学习，每一年集中学习很多于12次，其中对意识形态工作相干内容的学习每一年很多于2次。

　　4.加强对意识形态工作的统1领导，构成党支部统1领导、党政齐抓共管、办公室组织调和、各处室分工负责的工作格局。

　　5.兼顾调和支部在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，保护意识形态安全。

　　6.依照“谁组织谁负责、谁审批谁监督”的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。必须事前经过党组织批准，报教育局党委备案后，方可组织实行。不得约请政治偏向有明显偏差的报告人。

　　7.加强反邪教工作，防范邪教在乎识形态领域的渗透。

　　意识形态管理制度

　　意识形态工作关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作极端重要，结合我局实际，制定本制度。

　　1.依照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，区教体局机关支部领导班子对系统意识形态工作负主体责任。支部书记是第1责任人，应当旗帜鲜明地站在乎识形态工作第1线，带头抓意识形态工作。

　　2.分管领导是直接责任人，协助支部书记抓好调和指点落实工作，做到知责履责尽责。

　　3.支委及班子其他成员根据工作分工和“1岗双责”要求，对知责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　4.支部把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，

　　与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设工作紧密结合，1同部署、1同落实、1同检查、1同考核。

　　5.支部要切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，验收政治纪律和政治规矩，严格遵照教师“10要10不准”有关要求，进1步加强意识形态工作能力建设，不断增强做好意识形态工作的能力和本领，不断壮大主流思想舆论，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。

　　定期分析研判意识形态领域情况制度

　　1.对意识形态领域情况的分析研判，由党支部牵头组织实行。其他相干部门密切配合，指定专人负责，及时准确提供有关情况。

　　2.定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、文化艺术、社会舆论、思想道德、网上舆论等进行分析研判。

　　3.对重大敏感时间节点、重大舆情热门需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

　　4.健全完善组织调和、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

　　意识形态报告制度

　　1.党支部每一年最少召开两次专题研究意识形态工作，每半年对意识形态工作进行1次专题研究，并向教育局党委进行专题汇报。

　　2.支委会应当把意识形态工作作为向党员大会报告的重要内容。

　　3.党支部应及时向教育局党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。

　　意识形态督查制度

　　1.每一年由局党委办公室牵头，对各支部展开1次专题督查。

　　2.督查工作采取全面自查与重点检查相结合，书面督查与现场督查相结合的方式进行。

　　3.党支部负责同志要对意识形态工作督查结果存在突出问题的处室负责人进行约谈。

　　4.将意识形态责任制落实情况纳入支部党建工作实绩考核评价体系进行考核。

　　阵地建设管理制度

　　1.党支部建立健全平常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。

　　2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党的领导、攻击中国特点社会主义制度等毛病思潮和言论，必须敢抓敢管。

　　4.将意识形态工作贯穿于教职工、学生培养和践行社会主义核心价值观全程;加强对宗教及宗教思想传播的管理;加强对外文化交换活动、学术交换合作的管理;加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的有效管理;严厉打击各种非法出版物，周密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　(1)意识形态工作主体责任定期报告机制

　　各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

　　(2)意识形态领域情况分析研判机制

　　成立由成立了由村党工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每一年展开4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确掌控村意识形态领域情势，对苗头性、偏向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

　　(3)建立意识形态舆情风险评估机制

　　与人民大众利益密切相干的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相干的重大活动，在制定出台、组织实行或审核前，对可能影响社会稳定的因素展开系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。

　　(4)意识形态领域重大问题处置机制

　　当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第1时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

　　(5)意识形态情况通报机制

　　每一年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次;及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。

　　(7)意识形态工作教育培训机制

　　把意识形态工作纳入党组中心学习组学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相干培训。

　　(8)意识形态工作督查考核机制

　　每一年对意识形态工作组织展开1次专题督查，督查结果报旗委宣扬部门和网信部门。党组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。

　　(9)意识形态工作问责机制

　　党员干部有关办法规定的15种追责情形之1，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话;情节较重的，给予通报批评。责令公然检讨或公然道歉，停职检查，调离岗位;情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，解雇。以上问责方式可以单独使用，也能够同时使用。

　　2、建立意识形态阵地管理制度

　　进1步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在乎识形态领域的渗透。

　　(1)新闻舆论阵地

　　1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件产生后，应在第1时间参与，做好信息报导、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。

　　(2)网络阵地

　　(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制

　　各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部份。

　　(2)思想场域的分析与判断机制

　　成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每一年进行4项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性。

　　(3)建立思想舆情风险评估机制

　　对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。

　　(4)思想领域重大问题的处理机制

　　(5)意识形态通报机制

　　每一年在党员干部会议上报告1次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。

　　(7)思想政治工作的教育培训机制

　　应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相干培训。

　　(8)思想政治工作监督考核机制

　　思想工作组织每一年都要进行1次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣扬部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。

　　(9)思想政治工作责任制

　　党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公然复查或公然道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除。上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用。

　　2、建立思想岗位管理制度

　　进1步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教渗透思想领域。

　　(1)新闻舆论立场

　　(2)网络的位置

篇二：意识形态工作7项制度是什么

　　意识形态工作

　　制度汇编

　　一、定期分析研判意识形态领域情况制度

　　二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态安全管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻发布会制度六、新闻宣传审查制度

　　一、定期分析研判意识形态领域情况制度

　　1.对意识形态领域情况的分析研判,由街道党工委密切配合县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况.2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流,辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判.3。对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判,对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判.4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化.

　　二、、意识形态阵地管理制度

　　1。街道党工委建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2。完善应急处置，确保及时有效处置突发事件.重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵.对否定中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。

　　3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时,做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。4.党工委要对各村（社区）各科室加强思想文化管理指导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各类媒体，要向街道党工委报备。自觉接受街道党工委对媒体的统一管理制度。5.将意识形态工作贯穿于街道内干部职工培育和践行社会主义核心价值观全过程；加强对宗教及宗教思想传播的管理;加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　三、网络意识形态安全管理制度

　　为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规制定本制度.一、上网应当遵守法规，遵守社会公德,严格自律，文明上网,开展健康的网上活动.

　　二、加强网络安全管理，落实网络安全责任制；定期分析、评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作.三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障,必须及时处理;对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。四、要加强计算机网络病毒的防范工作,建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件.五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保管,并严格限定使用范围，严防账号口令泄露。六、加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑.对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。七、不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：1、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；

　　3、未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；5、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息:

　　1、反对宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的;3、损害国家荣誉和利益的;4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的;5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的;6、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的；7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的；9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的;10、含有法律、行政法规禁止的其他内容的.

　　四、新闻媒体采访管理制度

　　宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动,充分调动新闻单位和记者关心、支持街道工作的积极性.对新闻媒体关注的街道热点问题，各科室应配合党政办,充分利用各种有效形式积极接受记者的采访,准确、客观地介绍全街道工作的具体情况，加强正面引导。1.党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作,负责受理和协调媒体的采访要求;各科室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿,由党政办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲,报经街道领导本人同意后，安排采访事宜。采访内容需经党政办审核并报被采访领导审定方可刊载。3.新闻媒体申请街道内有关科室,由党政办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的街道领导同意后,安排采访事宜。4。各科室接到采访要求后,应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求,应及时反馈党政办，以便党政办与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受媒体的采访。5。对于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问

　　题，相关科室应根据街道安排，主动协助党政办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。6。街道所有新闻采访实行预约制,对未经预约直接到党政办或打电话要求采访的，被采访者应当将其介绍到党政办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。7.除根据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。

　　五、新闻发布会制度

　　1。新闻发布工作的主要任务.紧紧围绕街道的中心工作，全面、准确、主动、及时地向公众介绍街道重大工作的执行情况和取得的成效；针对舆情动向,及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响,形成街道工作的良好社会氛围和舆论环境，保证街道改革与发展的顺利进行。2.新闻发布的主要内容。发布街道重点工作进展信息和突发公共街道事件信息；介绍街道法律法规和政策的执行以及重要工作进展情况；针对外界对街道工作所产生的误解以及歪曲和谣言,通过及时发布信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言;公布医院重大工作进展情况.新闻发布的内容不得违反事实,不得泄露街道机密。3。新闻发布工作的组织.街道内建立信息员和网监员队伍,

　　作为新闻发布工作联络员,协调处理与街道领导和各科室有关的新闻发布事宜；根据新闻发布的内容、目的和要求，从实际效果出发，充分利用专题新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式，开展新闻发布工作。4。专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开，可由党政办应上级部门或社会需求，根据街道重点工作进展情况或突发街道事件处置工作需要，报请主管部门领导同意后有针对性地安排，街道党政办和各科室共同组织实施。5。发布新闻通稿。街道工作动态信息，由街道党政办以发布新闻通稿的形式提供给新闻媒体,同时可将新闻通稿在网上刊载。对于某些重要工作和重大问题,在提供新闻通稿的同时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话,也可组织新闻媒体记者对街道领导或相关科室负责人进行集体采访.

　　六、新闻宣传审查制度

　　1.为加强和改进街道新闻宣传工作管理，把握正确的舆论导向，努力构建团结向上的良好舆论环境，处理好舆论监督与正面宣传的平衡，使新闻宣传更好地为街道的改革发展、稳定服务，为弘扬正气、推进社会文明程度服务,为构建和谐社会服务，特制定本制度。2、建立完善稿件审签制度，加强对舆论监督稿件的审核把关。一般性舆论监督报道的采访安排由街道宣传工作分管领导审签。涉及重大事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、

　　节目刊播的舆论监督报道,必须送街道分管领导或主要领导审定.3.对于记者采写的涉及国家安全、社会稳定等内容，刊发后会引起重大影响的新闻报道,要报请党政办把关，对于重大突发事件的宣传报道要报请街道主要领导或分管领导审签，其它报道按照单位的稿件审签制度进行把关.4.各科室主要负责人作为本科室新闻审查把关的第一责任人，同时明确一名分管领导,具体负责对本单位通讯员采写的新闻稿件进行审核把关。涉及本单位改革发展稳定的重大宣传问题,及时与相关部门沟通联系。对于拿不准的新闻报道特别是舆论监督报道，要报请党政办把关。5.新闻审查的重点是新闻稿件的真实性、准确性和导向性。未经核实的重要稿件，必须认真核实，否则不得刊播。要正确分析和引导社会热点，把社会效益放在首位。6。新闻审查中要严格执行保密规定。要遵守国家有关保密的法律、法规和新闻出版的保密规定，严防在报道中泄密。对是否涉密的界限不清时，采访报道前要征求新闻主管部门或保密工作部门的意见。7。新闻审查中要注意尊重公民、法人及其他组织的合法权益。新闻报道特别是舆论监督要尊重个人权益和隐私。点名批评要慎重，在不涉及违法犯罪行为的情况下，一般不对公民个人点名批评。对领导干部的点名批评要从严控制，确需

　　点名批评的,必须经被批评领导上一级党工委织审核同意.涉及未成年人舆论监督报道，未经监护人同意,不得披露姓名、住址、肖像等相关信息和音像资料。8.新闻从业人员要认真贯彻团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，大力提倡正面宣传报道，合理适度地开展舆论监督，牢牢把握正确的舆论导向。对于不按程序上报审查、刊发后对改革发展大街道和社会稳定产生不良影响的失实报道，要对当事人和责任单位实行严格的责任追究。

篇三：意识形态工作7项制度是什么

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　　意识形态工作

　　制度汇编

　　一、定期分析研判意识形态领域情况制度

　　二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态平安管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻发布会制度六、新闻宣传审查制度

　　一、定期分析研判意识形态领域情况制度

　　1.对意识形态领域情况的分析研判，由街道党工委密切配合县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进展分析研判。

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　　3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进展前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进展分析研判。4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规化。

　　二、、意识形态阵地管理制度

　　1.街道党工委建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告〞，防止延误发酵。对否认中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。4.党工委要对各村〔社区〕各科室加强思想文化管理指导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共效劳号、、报纸、刊物等各类媒体，要向街道党工委报备。自觉承受街道党工委对媒体的统一管理制度。5.将意识形态工作贯穿于街道干部职工培育和践行社会主义核心价值观全过程；加强对**及**思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府

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　　组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境渗透。

　　三、网络意识形态平安管理制度

　　为了加强网络意识形态平安的管理，引导互联网上网活动安康开展保证信息平安，维护上网的合法利益。根据国务院发布的"互联网信息效劳管理方法"、公安部发布的"计算机信息网络国际联网平安保护管理方法"及有关法律、法规制定本制度。一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展安康的网上活动。二、加强网络平安管理，落实网络平安责任制；定期分析、评估所属网络的平安状况，配备网络平安设施，制定有效的平安保障方案；加强网络平安监视，落实平安保障措施；明确专门的网络平安管理人员，负责网络平安管理工作。三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。四、要加强计算机网络病毒的防工作，建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统

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　　和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用围，严防账号口令泄露。六、加强网络信息管控，对于发布或转发否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。七、不得进展以下危害计算机信息网络平安的活动：1、成心制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；3、未经允许对计算机信息网络功能进展删除、修改或者增加的；4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进展删除、修改或者增加的；5、进展法律、行政法规制止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有以下容的信息：1、反对宪法所确定的根本原则的；2、危害平安、泄露秘密，颠覆政权，破坏统一的；3、损害荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；5、破坏**政策，宣扬邪教和封建迷信的；

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　　6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布淫秽、**、赌博、暴力、凶杀、恐惧或者**犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；10、含有法律、行政法规制止的其他容的。

　　四、新闻媒体采访管理制度

　　宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持街道工作的积极性。对新闻媒体关注的街道热点问题，各科室应配合党政办，充分利用各种有效形式积极承受记者的采访，准确、客观地介绍全街道工作的具体情况，加强正面引导。1.党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直承受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿，由党政办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经街道领导本人同意后，安排采访事宜。采访容需经党政办审核并报被采访领导审定方可刊载。3.新闻媒体申请街道有关科室，由党政办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的街道领导同意后，安排采访事宜。

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　　4.各科室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反应党政办，以便党政办与媒体沟通，调整采访方案。一般情况下，不通过承受媒体的采访。5.对于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室应根据街道安排，主动协助党政办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以防止新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。6.街道所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到党政办或打要求采访的，被采访者应当将其介绍到党政办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接承受其采访，以免带来负面影响。7.除根据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或承受采访。

篇四：意识形态工作7项制度是什么

　　意识形态工作管理制度

　　为进一步加强和改良意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结合我中心工作实际，特制定本制度。

　　第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对稳固马克思主义在意识形态领域的指导地位，稳固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体党员干部职工的智慧和力量，推动中心各项事业健康发展，具有十分重要的意义。

　　第二条做好意识形态工作，是中心各党支部的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局。

　　第三条中心成立意识形态工作领导小组，党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为小组成员。领导小组办公室设在党委办公室，办公室主任由党委宣传委员兼任。

　　第四条按照谁主管谁负责的原则，各党支部领导班子对本辖区意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形

　　态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　第五条党支部副书记是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。支委会其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第六条各党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第七条各党支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

　　第八条各党支部每季度至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善党委理论中心组学习制度，加强对机关党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

　　第九条中心党建宣传工作要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严

　　格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

　　第十条要高度重视网络信息管控工作，中心党委书记对单位网站的建设与管理工作负第一责任。对于发布或转发否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事责任。

　　第十一条将意识形态工作责任制纳入党委领导班子及主要负责人综合考核。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十二条中心纪委要切实履行意识形态工作监督责任，把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。

　　第十三条按照干部管理权限，对领导班子、领导干部落实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度。责任追究和

　　问责情况报中心党委、纪委备案。第十四条有以下情形之一的，追究党委领导班子、各分

　　管科室〔管理部〕负责人的责任：〔一〕对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育

　　任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；〔二〕在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一

　　线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；〔三〕管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的群体

　　性事件或重大舆情事件，应对不力、处置不当的;〔四〕对发现的意识形态领域问题隐瞒不报迟报漏报、

　　不予重视、不予处置的；〔五〕对所管理的党员干部和群众公开发表违背党章、

　　党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力，造成严重影响的；

　　〔六〕管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；〔七〕管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；〔八〕管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动，造成恶劣影响的；〔九〕其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。中心党委领导班子、机关干部、或分场领导个人存在上

　　述所列情形的，视情节轻重，给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人，取消当年考核评优、评先资格。

　　第十五条实行责任追究和问责坚持实事求是的工作方法，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。

　　第十六条本制度自印发之日起施行，由党委办公室负责解释。

篇五：意识形态工作7项制度是什么

　　意识形态工作管理制度

　　为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结合我中心工作实际，特制定本制度。

　　第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体党员干部职工的智慧和力量，推动中心各项事业健康发展，具有十分重要的意义。

　　第二条做好意识形态工作，是中心各党支部的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局。

　　第三条中心成立意识形态工作领导小组，党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为小组成员。领导小组办公室设在党委办公室，办公室主任由党委宣传委员兼任。

　　第四条按照谁主管谁负责的原则，各党支部领导班子对本辖区意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　第五条党支部副书记是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。支委会其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第六条各党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列

　　入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班

　　子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同

　　考核。

　　第七条各党支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的

　　决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突

　　出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有

　　针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

　　第八条各党支部每季度至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级

　　党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善党委理

　　论中心组学习制度，加强对机关党员领导干部意识形态工作的教育培训，定

　　期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

　　第九条中心党建宣传工作要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢

　　把握意识形态领域的领导权和主导权。

　　严格落实各类报告会、

　　研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及

　　宗教思想传播的监督管理工作。

　　第十条要高度重视网络信息管控工作，中心党委书记对单位网站的建

　　设与管理工作负第一责任。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中

　　国特色社会主义制度等错误言论，

　　要敢抓敢管、敢于亮剑

　　对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌违法的，

　　由相关部门依法追究刑事责任。

　　第十一条将意识形态工作责任制纳入党委领导班子及主要负责

　　人综合考核。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织

　　领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十二条中心纪委要切实履行意识形态工作监督责任，把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。

　　第十三条按照干部管理权限，对领导班子、领导干部落实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度。责任追究和问责情况报中心党委、纪委备案。

　　第十四条有下列情形之一的，追究党委领导班子、各分管科室（管理部）负责人的责任：

　　（一）对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

　　（二）在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

　　（三）管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的群体性事件或重大舆情事件，应对不力、处置不当的;

　　（四）对发现的意识形态领域问题隐瞒不报迟报漏报、不予重视、不予处置的；

　　（五）对所管理的党员干部和群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力，造成严重影响的；

　　（六）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；（七）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；（八）管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动，造成恶劣影响的；（九）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。中心党委领导班子、机关干部、或分场领导个人存在上述所列情形的，视情节轻重，给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人，取消当年考核评优、评先资格。第十五条实行责任追究和问责坚持实事求是的工作方法，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。第十六条本制度自印发之日起施行，由党委办公室负责解释。

篇六：意识形态工作7项制度是什么

　　意识形态各项制度

　　意识形态各项制度

　　意识形态各项制度1、思想工作机制

　　(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制

　　各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部份。

　　(2)思想场域的分析与判断机制

　　成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每一年进行4项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性。

　　(5)意识形态通报机制每一年在党员干部会议上报告1次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。

　　(7)思想政治工作的教育培训机制应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相干培训。(8)思想政治工作监督考核机制思想工作组织每一年都要进行1次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣扬部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。

　　(9)思想政治工作责任制

　　(3)建立思想舆情风险评估机制

　　对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。

　　(4)思想领域重大问题的处理机制

　　主要的负面舆论或意识形态上的事件,秘书应当召开小组会议,分析和判断的情况尽快意识形态领域,研究和部署对策,采取有效措施处理,以免延迟发酵。同时做好与上级有关部门的沟通和联系，通报情况，调和处置。

　　党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公然复查或公然道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除。上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用。

　　2、建立思想岗位管理制度

　　进1步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教渗透思想领域。

　　(1)新闻舆论立场

　　1.突发事件新闻应急响应系统。突发事件产生后，要第1时间参与，做好信息通报、应急响应、后勤保障、舆情咨询、舆情监测等工作。主席团办公室应负责提交资料。

　　第4条依照“谁主管谁负责”的原则，各支部对本支部的意识形态工作负主体责任。支部书记是第1责任人，带头抓意识形态工作，带头管队伍、抓导向。重要工作要亲身部署、亲身过问、亲身处置。

　　(2)网络的位置

　　1.主要网络舆情应急响应系统。成立以局长为首的信息化建设管理和安全工作领导小组。发现重大敏感网络舆情后，30分钟内通过电话或短信向宣扬部汇报。同时，对舆情应急处置也应依照国家有关规定履行。

　　意识形态各项制度为进1步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结合医院实际，特制定本制度。

　　第1条意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在乎识形态领域的指点地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全部党员干部职工的智慧和气力，推动医院发展都具有10分重要的意义。

　　第2条做好意识形态工作，是各党总支的重要政治责任。坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统1领导，党政齐抓共管，党委宣扬部组织调和，相干部门分工负责的意识形态工作格局。

　　第3条成立医院意识形态工作管理领导小组。党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组办公室设?，

　　第5条各支部要把意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。

　　第6条各支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和唆使精神，定期分析研判意识形态领域情况，重要院情民意中的偏向性问题，有针对性的进行引导，保护意识形态安全。

　　第7条各支部每季度最少专题研究1次意识形态工作，及时向院党委汇报意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进1步完善党委理论中心组学习制度，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统1思想认识，明确工作目标。

　　第8条宣扬部要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢掌控意识形态领域的领导权与主导权，依照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

　　第9条高度重视网络信息管控工作，党委书记对医院网站与微信公众号的建设与管理工作负第1责任，对发布或转发否定中国共产党的领导，攻击中国特点社会主义制度等毛病言论，要敢抓敢管。对散布传播政治谎言的党员干部，要严肃追究党纪责任，涉嫌背法的，由相干部门依法追究法律责任。

　　第10条将意识形态工作纳入党委领导班子及中层干部综合考核内容中。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状态、加强意识形态

　　阵地管理、保护网络意识形态安全、展开思想舆论宣扬和责任追究的情况。党委要把意识形态工作作为民主生活会和年终述职的重要内容，接受监督和评议。

　　第101条院纪委要切实实行意识形态工作监督责任，把意识形态工作展开情况纳入履行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同党委组织部作为干部考核、使用、赏罚的重要根据。

　　意识形态各项制度意识形态工作责任落实制度

　　1、落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

　　2、党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第1责任人，带头抓意识形态工作。每一年最少两次专题研究本部门的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲身处理，对网络意识形态安全要亲身抓。

篇七：意识形态工作7项制度是什么

　　意识形态工作

　　制度汇编

　　一、定期分析研判意识形态领域情况制度

　　二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态安全管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻发布会制度六、新闻宣传审查制度

　　一、定期分析研判意识形态领域情况制度

　　1.对意识形态领域情况的分析研判，由街道党工委密切配合县委宣传部门，指定专人负责，及时准确提供有关情况。2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

　　二、、意识形态阵地管理制度

　　1.街道党工委建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2.完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和

　　意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中

　　国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，

　　必须敢抓敢管。3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

　　4.党工委要对各村（社区）各科室加强思想文化管理指导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各类媒体，要向街道党工委报备。自觉接受街道党工委对媒体的统一管理制度。

　　5.将意识形态工作贯穿于街道内干部职工培育和践行社会主义核心价值观全过程；加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　三、网络意识形态安全管理制度

　　为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规制定本制度。一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上

　　网，开展健康的网上活动。

　　二、加强网络安全管理，落实网络安全责任制；定期分析、评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。

　　三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。四、要加强计算机网络病毒的防范工作，建立计算机网络病

　　毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。

　　五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用范围，严防账号口令泄露。六、加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的

　　领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。

　　七、不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：1、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、

　　数据和应用程序；3、未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；5、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息：

　　1、反对宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；10、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

　　四、新闻媒体采访管理制度

　　宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持街道工作的积极性。对新闻媒体关注的街道热点问题，各科室应配合党政办，充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍全街道工作的具体情况，加强正面引导。

　　1.党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿，由党政办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经街道领导本人同意后，安排采访事宜。采访内容需经党政办审核并报被采访领导审定方可刊载。

　　3.新闻媒体申请街道内有关科室，由党政办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的街道领导同意后，安排采访事宜。

　　4.各科室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应及时反馈党政办，以便党政办与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受媒体的采访。

　　5.对于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室应根据街道安排，主动协助党政办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。

　　6.街道所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到党政办或打电话要求采访的，被采访者应当将其介绍到党政办履行

　　预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。

　　7.除根据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。

　　五、新闻发布会制度

　　1.新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕街道的中心工作，全面、准确、主动、及时地向公众介绍街道重大工作的执行情况和取得的成效；针对舆情动向，及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，形成街道工作的良好社会氛围和舆论环境，保证街道改革与发展的顺利进行。2.新闻发布的主要内容。发布街道重点工作进展信息和突发公共街道事件信息；介绍街道法律法规和政策的执行以及重要工作进展情况；针对外界对街道工作所产生的误解以及歪曲和谣言，通过及时发布信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言；公布医院重大工作进展情况。新闻发布的内容不得违反事实，不得泄露街道机密。

　　3.新闻发布工作的组织。街道内建立信息员和网监员队伍，作为新闻发布工作联络员，协调处理与街道领导和各科室有关的新闻发布事宜；根据新闻发布的内容、目的和要求，从实际效果出发，充分利用专题新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式，开展新闻发布工作。4.专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开，可由党政办应上级部门或社会需求，根据街道重点工作进展情况或突发街道事件处置工作需要，报请主管部门领导同意后有针对性地安排，街道党政办和各科室共同组织实施。5.发布新闻通稿。街道工作动态信息，由街道党政办以发布新闻通稿的形式提供给新闻媒体，同时可将新闻通稿在网上刊载。对于某些重要工作和重大问题，在提供新闻通稿的同时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话，也可组织新闻媒体记者对街道领导或相关科室负责人进行集体采访。

　　六、新闻宣传审查制度

　　1.为加强和改进街道新闻宣传工作管理，把握正确的舆论导向，努力构建团结向上的良好舆论环境，处理好舆论监督与正面宣传的平衡，使新闻宣传更好地为街道的改革发展、稳定服务，为弘扬正气、推进社会文明程度服务，为构建和谐社会服务，特制定本制度。2、建立完善稿件审签制度，加强对舆论监督稿件的审核把关。一般性舆论监督报道的采访安排由街道宣传工作分管领导审签。涉及重大事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、

　　节目刊播的舆论监督报道，必须送街道分管领导或主要领导审定。

　　3.对于记者采写的涉及国家安全、社会稳定等内容，刊发后会引起重大影响的新闻报道，要报请党政办把关，对于重大突发事件的宣传报道要报请街道主要领导或分管领导审签，其它报道按照单位的稿件审签制度进行把关。

　　4.各科室主要负责人作为本科室新闻审查把关的第一责任人，同时明确一名分管领导，具体负责对本单位通讯员采写的新闻稿件进行审核把关。涉及本单位改革发展稳定的重大宣传问题，及时与相关部门沟通联系。对于拿不准的新闻报道特别是舆论监督报道，要报请党政办把关。

　　5.新闻审查的重点是新闻稿件的真实性、准确性和导向性。未经核实的重要稿件，必须认真核实，否则不得刊播。要正确分析和引导社会热点，把社会效益放在首位。

　　6.新闻审查中要严格执行保密规定。要遵守国家有关保密的法律、法规和新闻出版的保密规定，严防在报道中泄密。对是否涉密的界限不清时，采访报道前要征求新闻主管部门或保密工作部门的意见。

　　7.新闻审查中要注意尊重公民、法人及其他组织的合法权益。新闻报道特别是舆论监督要尊重个人权益和隐私。点名批评

　　要慎重，在不涉及违法犯罪行为的情况下，一般不对公民个人点名批评。对领导干部的点名批评要从严控制，确需点名

　　批评的，必须经被批评领导上一级党工委织审核同意。涉及未成年人舆论监督报道，未经监护人同意，不得披露姓名、住址、肖像等相关信息和音像资料。

　　8.新闻从业人员要认真贯彻团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，大力提倡正面宣传报道，合理适度地开展舆论监督，牢牢把握正确的舆论导向。对于不按程序上报审查、刊发后对改革发展大街道和社会稳定产生不良影响的失实报道，要对当事人和责任单位实行严格的责任追究。

篇八：意识形态工作7项制度是什么

　　意识形态工作管理制度

　　为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结合我中心工作实际，特制定本制度。

　　第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体党员干部职工的智慧和力量，推动中心各项事业健康发展，具有十分重要的意义。

　　第二条做好意识形态工作，是中心各党支部的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局。

　　第三条中心成立意识形态工作领导小组，党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为小组成员。领导小组办公室设在党委办公室，办公室主任由党委宣传委员兼任。

　　第四条按照谁主管谁负责的原则，各党支部领导班子对本辖区意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形

　　态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　第五条党支部副书记是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。支委会其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第六条各党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第七条各党支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

　　第八条各党支部每季度至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善党委理论中心组学习制度，加强对机关党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

　　第九条中心党建宣传工作要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严

　　格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

　　第十条要高度重视网络信息管控工作，中心党委书记对单位网站的建设与管理工作负第一责任。对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事责任。

　　第十一条将意识形态工作责任制纳入党委领导班子及主要负责人综合考核。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十二条中心纪委要切实履行意识形态工作监督责任，把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。

　　第十三条按照干部管理权限，对领导班子、领导干部落实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度。责任追究和

　　问责情况报中心党委、纪委备案。第十四条有下列情形之一的，追究党委领导班子、各分

　　管科室（管理部）负责人的责任：（一）对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育

　　任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；（二）在处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一

　　线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；（三）管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的群体

　　性事件或重大舆情事件，应对不力、处置不当的;（四）对发现的意识形态领域问题隐瞒不报迟报漏报、

　　不予重视、不予处置的；（五）对所管理的党员干部和群众公开发表违背党章、

　　党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力，造成严重影响的；

　　（六）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；（七）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；（八）管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动，造成恶劣影响的；（九）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。中心党委领导班子、机关干部、或分场领导个人存在上

　　述所列情形的，视情节轻重，给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人，取消当年考核评优、评先资格。

　　第十五条实行责任追究和问责坚持实事求是的工作方法，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。

　　第十六条本制度自印发之日起施行，由党委办公室负责解释。

篇九：意识形态工作7项制度是什么

　　意识形态工作制度

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　　意识形态工作

　　制度汇编

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　　意识形态工作制度

　　一、按期剖析研判意识形态领域状况制度

　　二、意识形态阵地管理制度三、网络意识形态安全管理制度四、新闻媒体采访管理制度五、新闻公布会制度六、新闻宣传审察制度

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　　意识形态工作制度

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　　一、按期剖析研判意识形态领域状况制度

　　1.对意识形态领域状况的剖析研判，由街道党工委亲密配合县委宣传部门，指定专人负责，实时正确供应有关状况。2、按期剖析研判意识形态领域状况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行剖析研判。3.对重要敏感时间节点、重要舆情热门需注意问题进行前瞻性剖析研判，对待定领域和集体重要状况随时进行剖析研判。4.健全完美组织协调、社会检查、科学剖析、工作保障等体制，推动意识形态领域状况剖析研判工作科学化、规范化。

　　二、、意识形态阵地管理制度

　　1.街道党工委成立健全平时信息收集发现体制，的确增强对各种意识形态阵地和平台的管理。2.完美应急处理，保证实时有效处理突发事件。重要舆情和意识形态事件，“边处理，边报告”，防止延迟发酵。对否认中国共产党领导、中国特点社会主义制度等错误思潮和言论，一定敢抓敢管。

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　　意识形态工作制度

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　　3.成立健全交流联系体制，出现重要负面舆情或意识形态事件时，做好与上司主管部门的交流联动，通告状况、共同处理。4.党工委要对各村（社区）各科室增强思想文化管理指导，对其因为工作原由自办的微信定阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各种媒体，要向街道党工委报备。自觉接受街道党工委对媒体的一致管理制度。5.将意识形态工作贯串于街道内干部员工培养和践行社会主义核心价值观全过程；增强对宗教及宗教思想流传的管理；增强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；增强对境外非政府组织活动的有效管理；严苛打击各样非法第一版物，严实封堵境外政治性有害第一版物向境内浸透。

　　三、网络意识形态安全管理制度

　　为了增强网络意识形态安全的管理，指引互联网上网活动健康发展保证国家书息安全，保护上网的合法利益。依据国务院公布的《互联网信息服务管理方法》、公安部公布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理方法》及有关法律、法例拟订本制度。一、上网应该恪守纪规，恪守社会公德，严格自律，文明上网，展开健康的网上活动。

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　　意识形态工作制度

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　　二、增强网络安全管理，落实网络安全责任制；按期剖析、评估所属网络的安全状况，装备网络安全设备，拟订有效的安全保障方案；增强网络安全监督，落实安全保障举措；明确特意的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。

　　三、关于网络故障，要实时发现、实时定位、实时解决；关于影响到骨干网运转的故障，一定实时办理；关于影响到其余上司网络的故障，要实时向上司网络管理部门报告。四、要增强计算机网络病毒的防备工作，成立计算机网络病毒防控系统。采纳有力举措，预防和控制计算机病毒的产生、流传、复制和扩散，做到实时发现、实时隔绝、实时办理，实时升级操作系统和防病毒软件。

　　五、要增强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保存，并严格限制使用范围，严防账号口令泄漏。六、增强网络信息管控，关于公布或转发否认中国共产党的

　　领导、攻击中国特点社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对分布流传政治谣言的党员干部，要依法严肃办理。

　　七、不得进行以下危害计算机信息网络安全的活动：1、成心制作或许流传计算机病毒以及其余损坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或许损坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；

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　　意识形态工作制度

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　　3、未经赞同对计算机信息网络功能进行删除、改正或许增加的；4、未经赞同对计算机信息网络中储存、办理或许传输的数据和应用程序进行删除、改正或许增添的；5、进行法律、行政法例严禁的其余活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、公布、流传或许以其余方式使用含有以下内容的信息：1、反对宪法所确立的基来源则的；2、危害国家安全、泄漏国家奥密，推翻国家政权，损坏国家一致的；3、伤害国家荣誉和利益的；4、煽惑民族愤恨、民族鄙视，损坏民族团结的；5、损坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；6、分布谣言，搅乱社会次序，损坏社会稳固的；7、分布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐惧或许挑拨犯法的；8、欺侮或许诋毁别人，伤害别人合法权益的；9、危害社会公德或许民族优异文化传统的；10、含有法律、行政法例严禁的其余内容的。

　　四、新闻媒体采访管理制度

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　　意识形态工作制度

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　　宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊敬记者的劳动，充足调换新闻单位和记者关怀、支持街道工作的踊跃性。对新闻媒体关注的街道热门问题，各科室应配合党政办，充足利用各样有效形式踊跃接受记者的采访，正确、客观地介绍全街道工作的详细状况，增强正面指引。

　　1.党政办负责管理新闻媒体对街道的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访街道领导或向街道领导约稿，由党政办依据新闻单位的采访要求拟写采访纲要，报经街道领导本人赞同后，安排采访事宜。采访内容需经党政办审察并报被采访领导鉴定方可刊载。3.新闻媒体申请街道内有关科室，由党政办将新闻单位的采访要求及采访纲要报分管新闻宣传工作的街道领导赞同后，安排采访事宜。

　　4.各科室接到采访要求后，应该赶快供应所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对能否需要核稿提出要求。对的确没法安排的采访要求，应实时反应党政办，以便党政办与媒体交流，调整采访计划。一般状况下，不经过电话接受媒体的采访。5.关于影响较大的突发街道事件和社会高度关注的敏感问

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　　题，有关科室应依据街道安排，主动辅助党政办配合媒体的采访需求，踊跃解疑释惑，流传科学知识，以防止新闻单位刊播不正确的信息，误导民众。6.街道全部新闻采访推行预定制，对未经预定直接到党政办或打电话要求采访的，被采访者应该将其介绍到党政办执行预定程序。关于没法核实对方身份的，不该直接接受其采访，免得带来负面影响。7.除依据需要安排的采访活动外，街道人员一般不以公职身份主动向媒体发布讲话或接受采访。

　　五、新闻公布会制度

　　1.新闻公布工作的主要任务。紧紧环绕街道的中心工作，全面、正确、主动、实时地向民众介绍街道重要工作的执行状况和获得的收效；针对舆情动向，实时公布威望信息，解疑释惑，除去不实或扭曲报导的影响，形成街道工作的优异社会气氛和舆论环境，保证街道改革与发展的顺利进行。2.新闻公布的主要内容。公布街道要点工作进展信息和突发公共街道事件信息；介绍街道法律法例和政策的执行以及重要工作进展状况；针对外界对街道工作所产生的误会以及歪曲和谣言，经过实时公布信息，解疑释惑，澄清事实，辩驳谣言；宣布医院重要工作进展状况。新闻公布的内容不得违反事实，不得泄漏街道机密。3.新闻公布工作的组织。街道内成立信息员和网监员队伍，

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　　意识形态工作制度

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　　作为新闻公布工作联系员，协调办理与街道领导和各科室有关的新闻公布事宜；依据新闻公布的内容、目的和要求，从实质成效出发，充足利用专题新闻公布会、公布新闻通稿、组织记者采访等不一样形式，展开新闻公布工作。4.专题新闻公布会。专题新闻公布会不按期召开，可由党政办应上司部门或社会需求，依据街道要点工作进展状况或突发街道事件处理工作需要，报请主管部门领导赞同后有针对性地安排，街道党政办和各科室共同组织实行。5.公布新闻通稿。街道工作动向信息，由街道党政办以公布新闻通稿的形式供应给新闻媒体，同时可将新闻通稿在网上刊载。关于某些重要工作和重要问题，在供应新闻通稿的同时，可安排以新闻讲话人的名义发布申明或讲话，也可组织新闻媒体记者对街道领导或有关科室负责人进行集体采访。

　　六、新闻宣传审察制度

　　1.为增强和改良街道新闻宣传工作管理，掌握正确的舆论导向，努力建立团结向上的优异舆论环境，办理好舆论监察与正面宣传的均衡，使新闻宣传更好地为街道的改革发展、稳固服务，为弘扬正气、推动社会文明程度服务，为建立和睦社会服务，特拟订本制度。2、成立完美稿件审签制度，增强对舆论监察稿件的审察把关。一般性舆论监察报导的采访安排由街道宣传工作分管领导审签。波及重要事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、节目刊播的舆论监察报导，一定送街道分管领导或主要领导

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　　意识形态工作制度

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　　鉴定。

　　3.关于记者采写的波及国家安全、社会稳固等内容，刊发后会惹起重要影响的新闻报导，要报请党政办把关，关于重要突发事件的宣传报导要报请街道主要领导或分管领导审签，其余报导依据单位的稿件审签制度进行把关。4.各科室主要负责人作为本科室新闻审察把关的第一责任人，同时明确一名分管领导，详细负责对本单位通信员采写的新闻稿件进行审察把关。波及本单位改革发展稳固的重要宣传问题，实时与有关部门交流联系。关于拿严禁的新闻报道特别是舆论监察报导，要报请党政办把关。

　　5.新闻审察的要点是新闻稿件的真切性、正确性和导向性。未经核实的重要稿件，一定仔细核实，不然不得刊播。要正确剖析和指引社会热门，把社会效益放在首位。

　　6.新闻审察中要严格执行保密规定。要恪守国家有关保密的法律、法例和新闻第一版的保密规定，严防在报导中泄密。对能否涉密的界线不清时，采访报导前要征采新闻主管部门或保密工作部门的建议。

　　7.新闻审察中要注意尊敬公民、法人及其余组织的合法权益。新闻报导特别是舆论监察要尊敬个人权益和隐私。点名责备要谨慎，在不波及违纪犯法行为的状况下，一般不对公民个人点名责备。对领导干部的点名责备要从严控制，确需点名责备的，一定经被责备领导上一级党工委织审察赞同。

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　　意识形态工作制度

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　　波及未成年人舆论监察报导，未经监护人赞同，不得表露姓名、地址、肖像等有关信息和音像资料。8.新闻从业人员要仔细贯彻团结、稳固、鼓劲，正面宣传为主的目标，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，鼎力倡导正面宣传报导，合理适量地展开舆论监察，紧紧掌握正确的舆论导向。关于不按程序上报审察、刊发后对改革发展大街道和社会稳固产生不良影响的失实报导，要对当事人和责任单位推行严格的责任追查。

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篇十：意识形态工作7项制度是什么

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　　定期分析研判意识形态领域情况制度

　　1.对意识形态领域情况的分析研判,由局党组密切配合市委宣传部门，指定专人负责,及时准确提供有关情况。2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。３．对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判,对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制,推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。‫ﻩ‬

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　　实施意识形态阵地管理制度

　　1.局党组建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2.完善应急处置,确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件,“边处置,边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。3.建立健全沟通联系机制,出现重大负面舆情或意识形态事件时,做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。4.党组要对本系统内各科室加强思想文化管理指导,对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、网站、报纸、刊物等各类媒体，要向局党组报备。自觉接受局党组对媒体的统一管理制度。５.将意识形态工作贯穿于局内干部职工培育和社会主义核心价值观全过程；加强对宗教及宗教思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理;加强对境外非政府组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物,严密封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　实施网络意识形态安全管理制度

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　　为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》及有关法律、法规制定本制度。一、上网应当遵守法规,遵守社会公德，严格自律，文明上网,开展健康的网上活动。二、加强网络安全管理,落实网络安全责任制;定期分析、评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人员,负责网络安全管理工作。三、对于网络故障，要及时发现、及时定位、及时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须及时处理;对于影响到其他上级网络的故障，要及时向上级网络管理部门报告。四、要加强计算机网络病毒的防范工作,建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施,预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到及时发现、及时隔离、及时处理，及时升级操作系统和防病毒软件。五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用范围，严防账号口令泄露。六、加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的

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　　领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。七、不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：1、故意制作或者传播计算机病毒以及其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序;3、未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的;4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；5、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列内容的信息:1、反对宪法所确定的基本原则的；

　　２、危害国家安全、泄露国家秘密,颠覆国家政权，破坏国家统一的;３、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

　　5、破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的；６、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

　　7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆

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　　犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

　　9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；10、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

　　新闻媒体采访管理制度

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　　宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持水利工作的积极性。对新闻媒体关注的水利热点问题,各科室应配合党办,充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍全局工作的具体情况,加强正面引导。１.党办负责管理新闻媒体对水利的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求;各科室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访局领导或向局领导约稿，由党办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经局领导本人同意后,安排采访事宜。采访内容需经党办审核并报被采访领导审定方可刊载。３．新闻媒体申请局内有关科室,由党办将新闻单位的采访要求及采访提纲报分管新闻宣传工作的局领导同意后,安排采访事宜。4．各科室接到采访要求后,应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间,并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求,应及时反馈党办，以便党办与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过电话接受媒体的采访。５.对于影响较大的突发水利事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室应根据水利安排,主动协助党办配合媒体的采访

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　　需求,积极解疑释惑,传播科学知识,以避免新闻单位刊播不准确的信息,误导群众。６.水利所有新闻采访实行预约制,对未经预约直接到党办或打电话要求采访的，被采访者应当将其介绍到党办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。7.除根据需要安排的采访活动外,水利人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。

　　新闻发布会制度

　　1．新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕水利的中心工作,全

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　　面、准确、主动、及时地向公众介绍水利重大工作的执行情况和取得的成效;针对舆情动向,及时发布权威信息,解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响,形成水利工作的良好社会氛围和舆论环境,保证水利改革与发展的顺利进行。2．新闻发布的主要内容。发布重点水利工作进展信息和突发公共水利事件信息；介绍水利法律法规和政策的执行以及重要工作进展情况；针对外界对水利工作所产生的误解以及歪曲和谣言，通过及时发布信息，解疑释惑,澄清事实，驳斥谣言；公布医院重大工作进展情况。新闻发布的内容不得违反事实，不得泄露水利机密。3.新闻发布工作的组织。局内建立信息员和网监员队伍，作为新闻发布工作联络员，协调处理与局领导和各科室有关的新闻发布事宜；根据新闻发布的内容、目的和要求,从实际效果出发，充分利用专题新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式,开展新闻发布工作。4.专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开,可由党办应上级部门或社会需求，根据水利重点工作进展情况或突发水利事件处置工作需要,报请主管部门领导同意后有针对性地安排，局党办和各科室共同组织实施。5．发布新闻通稿。水利工作动态信息,由局党办以发布新闻通稿的形式提供给新闻媒体，同时可将新闻通稿在网上刊载。对于某些重要工作和重大问题,在提供新闻通稿的同时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话,也可组织新闻媒体记者对局领导或相关科室负责人进行集体采访。

　　新闻宣传审查制度

　　1.为加强和改进水利系统新闻宣传工作管理,把握正确的舆

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　　论导向,努力构建团结向上的良好舆论环境,处理好舆论监督与正面宣传的平衡,使新闻宣传更好地为水利的改革发展、稳定服务,为弘扬正气、推进社会文明程度服务，为构建和谐社会服务，特制定本制度。2、建立完善稿件审签制度，加强对舆论监督稿件的审核把关。一般性舆论监督报道的采访安排由局宣传工作分管领导审签。涉及重大事项和敏感问题，或在重要时段、栏目、节目刊播的舆论监督报道,必须送局分管领导或主要领导审定。3．对于记者采写的涉及国家安全、社会稳定等内容，刊发后会引起重大影响的新闻报道，要报请党办把关,对于重大突发事件的宣传报道要报请局主要领导或分管领导审签,其它报道按照单位的稿件审签制度进行把关。4.各科室主要负责人作为本科室新闻审查把关的第一责任人,同时明确一名分管领导，具体负责对本单位通讯员采写的新闻稿件进行审核把关。涉及本单位改革发展稳定的重大宣传问题,及时与相关部门沟通联系。对于拿不准的新闻报道特别是舆论监督报道，要报请党办把关。5．新闻审查的重点是新闻稿件的真实性、准确性和导向性。未经核实的重要稿件,必须认真核实，否则不得刊播。要正确分析和引导社会热点，把社会效益放在首位。6．新闻审查中要严格执行保密规定。要遵守国家有关保密的法律、法规和新闻出版的保密规定，严防在报道中泄密。

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　　对是否涉密的界限不清时，采访报道前要征求新闻主管部门或保密工作部门的意见。7.新闻审查中要注意尊重公民、法人及其他组织的合法权益。新闻报道特别是舆论监督要尊重个人权益和隐私。点名批评要慎重，在不涉及违法犯罪行为的情况下,一般不对公民个人点名批评。对领导干部的点名批评要从严控制,确需点名批评的，必须经被批评领导上一级党组织审核同意。涉及未成年人舆论监督报道,未经监护人同意,不得披露姓名、住址、肖像等相关信息和音像资料。8.新闻从业人员要认真贯彻团结、稳定、鼓劲,正面宣传为主的方针，高扬主旋律，发挥新闻宣传的抑扬功能，大力提倡正面宣传报道,合理适度地开展舆论监督,牢牢把握正确的舆论导向。对于不按程序上报审查、刊发后对改革发展大局和社会稳定产生不良影响的失实报道，要对当事人和责任单位实行严格的责任追究。

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篇十一：意识形态工作7项制度是什么

　xxxx农业技术推广站

　　意识形态工作管理制度

　　为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件精神，结合实际，制定本制度。

　　第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体干部的智慧和力量，推动农业健康发展，具有十分重要的意义。

　　第二条做好意识形态工作，是党支部的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则，建立党支部统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作格局。

　　第三条我站成立意识形态工作领导小组，党支部书记任组长，其他班子成员为成员。

　　第四条党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　第五条领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第六条要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第七条要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

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　　第八条每半年至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

　　第九条要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

　　第十条要高度重视网络信息管控工作，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报，涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事责任。

　　第十一条加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第十二条本制度自印发之日起施行，由农技站党支部负责解释。

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篇十二：意识形态工作7项制度是什么

　定期分析研判意识形态领域情况制度

　　1.对意识形态领域情况的分析研判，由局党组密切配合市委宣传部门，指定专人负责，与时准确提供有关情况。2、定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题。每季度对思想理论、新闻舆论、社会舆情、思想道德、网上舆情等进行分析研判。3.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对待定领域和群体重要情况随时进行分析研判。4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规化。

　　实施意识形态阵地管理制度

　　1.局党组建立健全日常信息搜集发现机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。2.完善应急处置，确保与时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党领导、中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。3.建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。4.党组要对本系统各科室加强思想文化管理指导，对其由于工作原因自办的微信订阅号、公共服务号、、报纸、刊物等各类媒体，要向局党组报备。自觉接受局党组对媒体的统一管理制度。5.将意识形态工作贯穿于局干部职工培育和社会主义核心价值观全过程；加强对与思想传播的管理；加强对外文化交流活动、学术交流合作的管理；加强对境外非政府组织活动的有效管理；严厉打击各种非法出版物，严密封堵境外政治性有害出版物向境渗透。

　　实施网络意识形态安全管理制度

　　为了加强网络意识形态安全的管理，引导互联网上网活动健康发展保证国家信息安全，维护上网的合法利益。根据国务院发布的《互联网信息服务管理办法》、公安部发布的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》与有关法律、法规制定本制度。一、上网应当遵守法规，遵守社会公德，严格自律，文明上网，开展健康的网上活动。二、加强网络安全管理，落实网络安全责任制；定期分析、评估所属网络的安全状况，配备网络安全设施，制定有效的安全保障方案；加强网络安全监视，落实安全保障措施；明确专门的网络安全管理人员，负责网络安全管理工作。三、对于网络故障，要与时发现、与时定位、与时解决；对于影响到骨干网运行的故障，必须与时处理；对于影响到其他上级网络的故障，要与时向上级网络管理部门报告。四、要加强计算机网络病毒的防工作，建立计算机网络病毒防控体系。采取有力措施，预防和控制计算机病毒的产生、传播、复制和扩散，做到与时发现、与时隔离、与时处理，与时升级操作系统和防病毒软件。五、要加强用户、系统和设备等的账号口令管理，重要系统和设备的账号口令由专人保管，并严格限定使用围，严防账

　　号口令泄露。六、加强网络信息管控，对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑。对散布传播政治谣言的党员干部，要依法严肃处理。七、不得进行下列危害计算机信息网络安全的活动：1、故意制作或者传播计算机病毒以与其他破坏性程序的；2、非法侵入计算机信息系统或者破坏计算机信息系统功能、数据和应用程序；3、未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加的；4、未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加的；5、进行法律、行政法规禁止的其他活动的。八、不得利用互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或者以其他方式使用含有下列容的信息：

　　1、反对宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全、泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；5、破坏国家政策，宣扬邪教和封建迷信的；

　　6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布淫秽、、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9、危害社会公德或者民族优秀文化传统的；10、含有法律、行政法规禁止的其他容的。

　　新闻媒体采访管理制度

　　宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持水利工作的积极性。对新闻媒体关注的水利热点问题，各科室应配合党办，充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍全局工作的具体情况，加强正面引导。1.党办负责管理新闻媒体对水利的采访工作，负责受理和协调媒体的采访要求；各科室一般不直接受理新闻媒体的采访申请。2、新闻媒体申请采访局领导或向局领导约稿，由党办根据新闻单位的采访要求拟写采访提纲，报经局领导本人同意后，安排采访事宜。采访容需经党办审核并报被采访领导审定方可刊载。3.新闻媒体申请局有关科室，由党办将新闻单位的采访要求与采访提纲报分管新闻宣传工作的局领导同意后，安排采访事宜。4.各科室接到采访要求后，应当尽快提供所需资料或协调落实被采访人员和采访时间，并对是否需要核稿提出要求。对确实无法安排的采访要求，应与时反馈党办，以便党办与媒体沟通，调整采访计划。一般情况下，不通过接受媒体的采访。

　　5.对于影响较大的突发水利事件和社会高度关注的敏感问题，相关科室应根据水利安排，主动协助党办配合媒体的采访需求，积极解疑释惑，传播科学知识，以避免新闻单位刊播不准确的信息，误导群众。6.水利所有新闻采访实行预约制，对未经预约直接到党办或打要求采访的，被采访者应当将其介绍到党办履行预约程序。对于无法核实对方身份的，不应直接接受其采访，以免带来负面影响。7.除根据需要安排的采访活动外，水利人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访。

　　新闻发布会制度

　　1.新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕水利的中心工作，全面、准确、主动、与时地向公众介绍水利重大工作的执行情况和取得的成效；针对舆情动向，与时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，形成水利工作的良好社会氛围和舆论环境，保证水利改革与发展的顺利进行。2.新闻发布的主要容。发布重点水利工作进展信息和突发公共水利事件信息；介绍水利法律法规和政策的执行以与重要工作进展情况；针对外界对水利工作所产生的误解以与歪曲和谣言，通过与时发布信息，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言；公布医院重大工作进展情况。新闻发布的容不得违反事实，不得泄露水利。3.新闻发布工作的组织。局建立信息员和网监员队伍，作为新闻发布工作联络员，协调处理与局领导和各科室有关的新闻发布事宜；根据新闻发布的容、目的和要求，从实际效果出发，充分利用专题新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式，开展新闻发布工作。4.专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开，可由党办应上级部门或社会需求，根据水利重点工作进展情况或突发水利事件处置工作需要，报请主管部门领导同意后有针对性地安排，局党办和各科室共同组织实施。5.发布新闻通稿。水利工作动态信息，由局党办以发布新闻通稿的形式提供给新闻媒体，同时可将新闻通稿在网上刊载。对于某些重要工作和重大问题，在提供新闻通稿的同时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话，也可组织新闻媒体记者对局领导或相关科室负责人进行集体采访。

篇十三：意识形态工作7项制度是什么

　意识形态工作七项制度意识形态工作责任制度

　　意识形态工作责任制度一、会议制度。文旅局每季度召开一次意识形态工作会议并研究部署意识形态工作，同时根据需要不定期召开专题会议。二、定期向上级汇报制度。文旅局每季度向区委宣传部汇报一次意识形态工作，每半年分别向区委报送一次意识形态工作情况。三、把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容制度。各班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告级党组织领的重要内容，接受监督和评议。四、研判和通报制度。意识形态工作领导组每季度研判一次意识形态领域形势，每半年通报一次意识形态领域情况。意识形态工作领导组要建立研判机制，组织好分析^p研判工作，研判情况及时向区委宣传部报告。五、信息报送制度。全区各级党组织每季度向区委宣传部报送意识形态工作有关情况，包括工作进展、突出问题、制度建设、追责问责等方面，遇重大情况随时报送。六、配合巡察组对意识形态工作进行监督检查。七、文件及材料归档制度。完善意识形态工作相关文件审批和管理制度，由专人负责保管和归档有关文件。对意识形态工作组织不力、落实不到位和意识形态工作出现违规违纪行为的，根据有关办法进行责任追究。(1)追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。(2)对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。(3)错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。(4)

　　根据干部管理权限，党委宣传部门可向实施问责的党委、纪委提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，报党委组织、干部部门备案。

　　金湖县经信委意识形态工作责任制检查考核制度委属各企业、机关各科室：为进一步做好意识形态工作，加强对意识形态工作的督促检查。经研究制定《金湖县经信委意识形态工作责任制检查考核制度》，希对照目标做好各项工作。一、积极参与构建大宣传格局（30分）考核内容：1、切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，实行意识形态工作主要领导负责制（5分）；2、有专门的工作机构和工作人员（4分）；3、将意识形态工作列入单位年度工作计划（5分）；4、专题研究意识形态工作（5分）；5、制定政策、出台措施、开展工作时考虑对社会宣传思想文化的影响，考虑价值导向、舆情民意、社会效果（5分）；6、认真落实并不断完善对意识形态工作的支持政策和工作措施（6分）；二、切实加强意识形态工作（70分）考核内容：（一）用中国特色社会和中华民族伟大复兴中国梦的共同理想教育引导党员干部群众。（25分）1、制定党委年度中心组和党支部集体学习计划，集体学习研讨时间每年不少于12天，每个季度原则上不少于1次，建立个人自学、集体学习、调查研究、学习通报、学习考核等制度（10分）；2、把马克思基本理论、党的理论创新成果以及深入学习党的十八届三中、四中全会精神、总书记系列重要讲话精神以及中央、省委一系列重要文件和领导重要讲话列为党委中心组和班子集中学习内容，认真组织学习（3分）；3、深入开展中国特色社会和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育（2分）；4、制定年度学习型党组织建设计划，组织开展“三读”活动（2分）；5、加强思想政治工作，做好社会热点问题引导，疏导好社会情绪（2分）；

　　6、党委每半年听取一次意识形态领域情况专题汇报，并对重要情况进行通报，了解掌握干部群众思想动态，提出有针对性的对策措施（3分）；

　　7、建立健全形势政策教育制度，广泛开展重大方针政策、重要决策部署、重大工作安排、重大项目建设和世情、党情、国情等形式政策教育（3分）。

　　（二）坚持正确舆论导向，加强经济社会发展热点难点论引导（25分）1、对本系统本部门所有宣传思想文化阵地做到可管控，确保对舆论导向的有效调控（3分）；

　　2、及时向宣传部门提供报道线索，配合做好重大主题宣传的策划、组织采访等工作（4分）；

　　3、结合本部门实际，围绕县委、县政府中心工作，积极主动做好本部门的宣传工作，着力宣传好全县科学发展、和谐发展、跨越发展的新做法、新成果、新经验（4分）；

　　4、重视网上舆论引导工作，完成上级部门安排部署的网络评论和舆论引导任务（4分）；

　　5、遵守县委的宣传工作纪律和要求，管好自己的人，守自己的院，不给错误思想、消极负面信息提供传播渠道（4分）；

　　7、重视舆情信息工作，将舆情信息纳入本部门年度工作计划进行部署，健全舆情报送机制，有专兼职工作人员开展舆情信息工作（3分）；

　　8、按时完成党报党刊征订任务（3分）。（三）切实推进思想道德建设，开展精神文明创建活动（20分）1、积极推进本单位（行业）精神文明建设工作的开展，积极开展文明单位创建活动（6分）；2、结合本单位本部门实际，建立道德讲堂，认真组织开展多种形式的道德实践活动，对下属企业技术人员知识分子做好思想引导工作。年度文明单位开展活动不少于4次，其他单位开展活动不少于2次，提高本单位职工社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德（6分）；3、积极组织动员和支持本单位干部职工成立志愿服务队伍，经常性开展志愿服务活动（4分）；

　　4、此考核与经济建设考核同部署同落实（4分）。

篇十四：意识形态工作7项制度是什么

　意识形态各项制度

　　(1)思想政治工作主要职责的定期汇报机制各车间要按季度进行思想工作汇报，各部门要把思想工作作为民主生活会议和工作汇报的重要组成部份。(2)思想场域的分析与判断机制成立了以村委会书记为首、各部门负责人为成员的思想工作领导小组，对思想领域的情况进行分析和判断。每一年进行4项以上的特别研究和判断。全面分析全村舆情和工作人员思想动态，准确掌控全村思想场形态，及时提出处理意见和解决问题的初期征象和偏向性。(3)建立思想舆情风险评估机制对重大决策、政策、改革措施、施工项目和公共秩序相干的活动与人民的利益密切相干,系统的调查,科学预测、分析和评价应进行可能影响社会稳定的因素,和舆论风险对应策略和计划制定之前,制定实现或审查。(4)思想领域重大问题的处理机制(5)意识形态通报机制每一年在党员干部会议上报告1次或两次思想领域的情况;及时汇报全村思想领域的重大情况，提出有针对性的建设性意见。(7)思想政治工作的教育培训机制应当包括意识形态工作的重要内容,中央党组学习小组的重要内容培训党员和干部,从事思想工作的人员应当积极选择参加上级有关部门组织的相干培训。

　　(8)思想政治工作监督考核机制

　　思想工作组织每一年都要进行1次专题检查，检查结果要报升旗委员会宣扬部和网络信息部。党组书记对思想工作存在突出问题的单位和部门的主要负责人进行了采访。

　　(9)思想政治工作责任制

　　党员干部有关措施规定的15项问责事项中，如有造成不良影响的，视情节轻重追究责任。情节较轻的，给予批评教育、书面检查、告诫和谈话;情节较严重的，予以通报。责令公然复查或公然道歉、停职检查、调离岗位的;情节特别严重的，可以辞职或责令辞职、撤职、降级或开除。上述问责方法可以单独使用，也能够同时使用。

　　2、建立思想岗位管理制度

　　进1步落实分管、属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地和网络阵地管理制度，坚决反对邪教，切实避免邪教渗透思想领域。

　　(1)新闻舆论立场

　　(2)网络的位置

　　意识形态各项制度为进1步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任，结合医院实际，特制定本制度。

　　第1条意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在乎识形态领域的指点地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝

　　聚全部党员干部职工的智慧和气力，推动医院发展都具有10分重要的意义。

　　第2条做好意识形态工作，是各党总支的重要政治责任。坚持党管意识形态工作的原则，建立党委统1领导，党政齐抓共管，党委宣扬部组织调和，相干部门分工负责的意识形态工作格局。

　　第3条成立医院意识形态工作管理领导小组。党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组办公室设，

　　第4条依照“谁主管谁负责”的原则，各支部对本支部的意识形态工作负主体责任。支部书记是第1责任人，带头抓意识形态工作，带头管队伍、抓导向。重要工作要亲身部署、亲身过问、亲身处置。

　　第5条各支部要把意识形态工作作为党建的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。

　　第6条各支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和唆使精神，定期分析研判意识形态领域情况，重要院情民意中的偏向性问题，有针对性的进行引导，保护意识形态安全。

　　第7条各支部每季度最少专题研究1次意识形态工作，及时向院党委汇报意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进1步完善党委理论中心组学习制度，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统1思想认识，明确工作目标。

　　第8条宣扬部要切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢掌控意识形态领域的领导权与主导权，依照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

　　第10条将意识形态工作纳入党委领导班子及中层干部综合考核内容中。重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状态、加强意识形态阵地管理、保护网络意识形态安全、展开思想舆论宣扬和责任追究的情况。党委要把意识形态工作作为民主生活会和年终述职的重要内容，接受监督和评议。

　　第101条院纪委要切实实行意识形态工作监督责任，把意识形态工作展开情况纳入履行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同党委组织部作为干部考核、使用、赏罚的重要根据。

　　意识形态各项制度意识形态工作责任落实制度

　　1、落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

　　2、党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党组书记是第1责任人，带头抓意识形态工作。每一年最少两次专题研究本部门的意识形态重点工作和责任制，对重要的意识形态工作要及时过问、亲身处理，对网络意识形态安全要亲身抓。

　　3、抓好干部理论学习，每一年对意识形态工作相干内容的学习很多于1次。

　　4、对意识形态工作的统1领导，构成党组统1领导，党政齐抓共管、办公室组织调和、各股室分工负责的工作格局。

　　5、加强反邪教工作，防范邪教在乎识形态领域的渗透。

　　意识形态工作报告制度

　　1、实行意识形态报告工作责任制，局属党支部书记为第1责任人，对向局党组报告意识形态工作负总责。

　　2、党支部每半年向局党组专题报告1次意识形态工作，分别在6月20日前和12月20日前落实。

　　3、遇到成心识形态领域重大问题或特殊情况，党支部随时向局党组报告并提出建设性意见。

　　4、党组成员及党支部应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。

　　意识形态工作分析研判制度

　　1、建立分析研判机构。成立柳城县环境保护局意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由主要领导担负，副组长由其他班子成员及党支部书记担负，成员由局党支部副书记、各股室负责人担负。

　　2、分析研判时间。常规性研判每季度组织1次，原则上安排在每一年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况及时研判。

　　3、党支部全年专题研判意识形态工作很多于2次。

　　4、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作情势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。研判结果以《意识形态工作信息》情势编发舆情专报公然在党员活动室。

　　5、定期通报结果。局党组每一年在全局系统通报1次意识形态领域情况，党支部每一年每个月的党员活动日通报1次意识形态领域情况。

　　意识形态工作检查考核制度

　　1、局党组负责组织检查考核本单位意识形态工作。2、检查考核每一年最少1次，纳入全局年度目标综合考评，与述学述职述廉相结合，兼顾安排部署。3、检查考核内容为中共柳城县委印发的《党委(党组)意识形态工作责任制实行细则》中规定的内容。检查依照县委制定的测评体系标准实行百分制量化考核。4、检查考核结束后要构成书面报告向局党组汇报，同时向被检查考核对象反馈。5、检查考核情况要在全局进行通报。意识形态工作联席会议制度1、联席会议的主要职责是研究工作、研判情势、互通情报、交换经验，实现信息同享。2、成立联席会议调和领导小组。组长由局分管领导担负，成员由局办公室、党支部、各股室负责人组成。3、职责分工1.局办公室负责综合调和工作。2.局党支部应当在局党组的统1领导下，实行好指点、组织、调和、督导和抓好落实的职责。3.局党组要把落实中央、自治区党委、市委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入履行党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查

　　范围。对意识形态领域出现严重毛病偏向、造成不良影响的行动，要严肃追究相干责任人责任。

　　4.局党组要把意识形态工作情况纳入局领导班子和领导干部年度考核，作为领导班子整体评价及领导干部提拔任用和赏罚的重要根据。

　　5、联席会议平常工作由局办公室负责

篇十五：意识形态工作7项制度是什么

　意识形态工作责任制细则

　　--.

　　意识形态责任制工作细则

　　第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，明确党委(党组)领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央有关精神，制定本办法。

　　第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)分管领导是直接责任人，协助党委(党组)书记抓好统筹协调指导工作。党委(党组)其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第三条各级党委(党组)应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　--.第四条各级党委(党组)主要承担的意识形态工作责任是:

　　(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指标精神，牢牢把握正确的整治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。各级党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

　　(三)加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　--.座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　(五)切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委(党组)书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对

　　互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

　　(六)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大v”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。

　　--.

　　(八)选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化干部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。

　　第五条党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每

　　年对本地区意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门。

　　第六条各级党委(党组)应当建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。

　　--.第七条各级党委(党组)每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。各级党委常委会应当把意识形态工作作为向全委会报告工作的重要内容，各级党委(党组)班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第八条各级纪检机关应当把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　第九条各级党委组织部门应当把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

　　第十条党委(党组)领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责任作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　　(一)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

　　(二)在处置意识形态领域重大问题上，党委(党组)书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

　　(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;

　　(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

　　--.

　　(五)所属新闻媒体出现严重错误导向的;

　　(六)管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的;

　　(七)丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;

　　(八)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;

　　(九)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和高等学校、党校、行政学院、干部学院、社会主义学院课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;

　　(十)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的

　　第十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

　　第十二条对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。党委宣传部门可向实施问责的党委、纪委

　　--.提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，应当报上级党委组织部门备案。

　　第十三条各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部门可以根据本办法制定实施细则。

　　第十四条本办法由中央宣传部负责解释。第十五条办法自2022年10月3日起施行。

篇十六：意识形态工作7项制度是什么

　意识形态工作制度

　　一、实行意识形态报告工作责任制，各支部书记为第一责任人，对学校意识形态工作负总责。

　　二、各支部每月向中心学校党总支专题报告一次意识形态工作，分别在每月30日前落实。

　　三、遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，各支部随时向中心学校党总支报告。

　　四、各支部班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。

　　学校

　　意识形态工作分析研判制度

　　一、建立分析研判机构。成立各学校意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由学校校长、支部书记担任，副组长由副校长、教导主任、支部委员担任，成员由学校各科室主要负责人及教师代表担任。

　　二、分析研判时间。常规性研判每半年组织一次，原则上安排在每年的6月中旬和12月中旬进行，特殊情况及时研判。

　　三、各支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。

　　四、分析研判内容。重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，研判结果以报告形式报中心学校党办。

　　五、定期通报结果。各支部每年在各校通报一次意识形态工作情况。学校意识形态工作领导阅评制度一、阅评领导。人员由中心学校党总支主要负责同志组成。日常工作由中心学校党办负责。二、阅评内容。重点阅评各校德育工作方面、教师队伍考核与管理方面、师德师风方面、学校办学行为方面、学校网站和校园广播等方面。三、阅评时间。每季度一次，原则上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬进行，特殊情况随时组织阅评。四、对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过学校管理信息形式，理直气壮地及时进行批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。五、各支部阅评情况以信息形式报中心学校党办。学校意识形态工作联系沟通制度

　　一、中心学校领导班子成员要根据工作分工与各校“结对子”，明确pg麻将胡了模拟器链接的联系方式，建立联系。

　　二、中心学校领导班子成员每年至少开展一次同各校的交流活动。三、开展联系活动要发扬民主作风，及时了解教师学生的思想状况，及时听取他们的意见建议。四、中心学校领导班子日常联系沟通工作由中心学校党办负责，建立联系档案，作好记录。五、联系沟通制度日常工作由中心学校党办负责。学校意识形态工作检查考核制度一、各支部负责组织检查考核各校意识形态工作。二、检查考核每年至少一次，纳入各校年度目标综合考评，与各校述职述廉相结合，统筹安排部署。三、检查考核内容为意识形态工作责任制落实情况。四、检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对象反馈。五、检查考核情况要在全校进行通报。学校

　　意识形态工作联席会议制度一、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情报、交流经验，实现信息共享。二、成立联席会议协调领导小组。组长由中心学校党总支书记担任，成员由各支部书记、校(园)长、各科室负责同志组成，也可根据需要适当增加教师。三、职责分工1.中心学校党办负责综合协调工作。2.各学校各科室应当在中心学校党总支的统一领导下，履行好指导、组织、协调、督导和抓好落实的职责。3.中心学校把意识形态工作情况纳入各校领导班子和领导干部年度考核。四、联席会议每季度召开一次，原则上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬进行，特殊情况随时召开，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。五、联席会议日常工作由中心学校党办负责。学校意识形态工作专项督查制度

　　一、专项督查工作由中心学校党办负责。二、专项督查工作每年组织一次，原则上在12月份进行，也可根据需要开展督查工作。三、督查内容和标准根据区教育局制定的测评体系进行，包括各学校各科室落实意识形态工作责任情况、工作制度落实情况、追责问责情况等。四、督查结果向中心学校党总支报告，并上报。

篇十七：意识形态工作7项制度是什么

　意识形态工作管理制度

　　为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任,结合我中心工作实际,特制定本制度。

　　第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作,对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,凝聚全体党员干部职工的智慧和力量,推动中心各项事业健康发展，具有十分重要的意义。

　　第二条做好意识形态工作,是中心各党支部的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则,建立党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局.

　　第三条中心成立意识形态工作领导小组,党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员为小组成员。领导小组办公室设在党委办公室，办公室主任由党委宣传委员兼任。

　　第四条按照谁主管谁负责的原则，各党支部领导班子对本辖区意识形态工作负主体责任.党支部书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态

　　工作,带头管阵地把导向强队伍,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　　第五条党支部副书记是直接责任人,协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。支委会其他成员根据工作分工，按照“一岗双责＂要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任．

　　第六条各党支部要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第七条各党支部要认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全.

　　第八条各党支部每季度至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见.进一步完善党委理论中心组学习制度，加强对机关党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作目标。

　　第九条中心党建宣传工作要切实加强对各类意识形态阵地的管理,牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格

　　落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作.

　　第十条要高度重视网络信息管控工作,中心党委书记对单位网站的建设与管理工作负第一责任.对于发布或转发否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论，要敢抓敢管、敢于亮剑.对散布传播政治谣言的党员干部,严肃追究党纪责任并通报,涉嫌违法的，由相关部门依法追究刑事责任。

　　第十一条将意识形态工作责任制纳入党委领导班子及主要负责人综合考核.重点检查考核各党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议.

　　第十二条中心纪委要切实履行意识形态工作监督责任，把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。

　　第十三条按照干部管理权限，对领导班子、领导干部落实意识形态责任工作实行责任追究和问责制度．责任追究和

　　问责情况报中心党委、纪委备案。第十四条有下列情形之一的,追究党委领导班子、各分

　　管科室（管理部)负责人的责任：（一）对党中央和上级党组织安排部署的重大宣传教育

　　任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;(二）在处置意识形态领域重大问题上,没有站在第一线、

　　没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;（三）管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的群体

　　性事件或重大舆情事件,应对不力、处置不当的;（四）对发现的意识形态领域问题隐瞒不报迟报漏报、

　　不予重视、不予处置的；(五)对所管理的党员干部和群众公开发表违背党章、党

　　的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力，造成严重影响的;

　　(六)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;（七)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；(八)管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织和各种基金会等进行政治渗透活动,造成恶劣影响的;(九)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。中心党委领导班子、机关干部、或分场领导个人存在上

　　述所列情形的，视情节轻重，给予提醒约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。受到责任追究的领导班子和个人，取消当年考核评优、评先资格。

　　第十五条实行责任追究和问责坚持实事求是的工作方法,分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的,不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人责任。

　　第十六条本制度自印发之日起施行,由党委办公室负责解释。