三个聚焦自查报告范本8篇-pg麻将胡了模拟器链接

篇一：三个聚焦自查报告范本

　　以案促改剖析问题清单及整改措施

　　通过学习某某干部违纪违法案件，深知其腐败堕落的根源， 剖析自身存在的问题，现将问题清单整理如下：

　　1、理论学习不深入，不系统；

　　2、抵制不良风气的行动不够坚决；

　　3、下基层调研不够深入，不够细致，不够经常；

　　4、与同志交流密度不够；

　　整改措施：

　　1、树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持 清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范 立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会 贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与 党中央保持一致。

　　2、不良风气无小事，对自己工作要求严格，要拘小节，勤俭 节约，务实进步。

　　3、加强调查研究，深入群众，联系群众，为群众办好事，办 实事，解除群众的后顾之忧。

　　4、常了解同事的生活工作情况，了解工作中遇到的问题，从 而帮助解决。

　　5、实际工作中，勇于站在改革的潮头，调意识，换思想，运 用先进的、实用的财政理念激活我所的工作改革。

　　总之，在今后的工作中自律自强，“严”字当头，抓住诱惑， 守住底线，用勤奋的工作，卓越的成绩回报社会。

　　

篇二：三个聚焦自查报告范本

　　2021 年个人履行主体责任述职报告

　　2021 年个人履行主体责任述职报告 1

　　今年以来，我始终与公司党委的要求保持一致，严格履行主 体责任的意识和自我要求，在主管业务中，不断面临新问题的挑 战过程中，积极承担起党员领导干部的责任，坚持亲自抓、负总 责、抓落实。现将一年来个人履行主体责任情况自查如下：

　　一、狠抓学习，提高认识

　　通过参加上级组织学习和自学等方式，先后学习了《党风廉 政建设》、中纪委“学思践悟”__等。在学习中，我充分认识到， 要自觉遵守廉政准则，严格规范一言一行，抓班子、带队伍、做 表率，以优良的党风带政风促民风，切实承担起“第一责任人” 的责任。我始终把落实“一把手”责任作为执行责任制的关键环 节来抓，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，反复 强调党风廉政和惩防体系建设的重要性，告诫分管单位的广大党 员干部时时处处严格要求自己，对分管单位的班子成员则要求其 自觉履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内党风廉政建设和反 腐败工作。

　　二、明确责任，强抓落实

　　按照落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的目标 要求，把党风廉政建设工作列入重要议事日程和重要的考核内 容，公司召开了专题会议明确了今年党风廉政建设的工作任务、 工作重点、采取的措施、责任分工和具体要求。根据公司对我的 责任定位以及任务分解表，我到分管单位为党员干部上党课 4 次，组织党委中心组专题学习 4 次。同时，按照重要工作亲自部 署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办 的“四个亲自”要求，今年一是修订完善分管单位《领导干部有 关事项报告制度》，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用， 对于重大事项，均由集体讨论决定；二是定期召开班子民主生活 会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；

　　三是认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行 政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责 范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定;四是 与各单位、各项目签订《党风廉政建设责任书》，同时进一步完 善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促， 要求他们牢固树立廉洁从政意识。

　　三、管好自己，带好队伍

　　作为一名公司领导干部，同时也是一名党员干部，一是要自 己敢于喊响向我看齐，作出廉政承诺，并且建立健全全年承诺、 平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究的整套机制。

　　2021 年个人履行主体责任述职报告 2

　　按照县委安排，现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下：

　　一、工作职责履行情况

　　一是坚持以上率下，树立良好作风。

　　在党建工作的开展中，我从自身抓起，坚持做到了每周主持 召开领导办公会议，研究部署基层党建和党风廉政建设工作;每 周坚持下村调研 1 天，走访接触群众不少于 2 户;每月坚持下乡 督导工作 1 次;每月听取党支部负责人工作汇报 1 次，党建和党 风廉政建设工作履职做到了常态化。在此基础上，在重点工作中， 我从人员安排、工作要求、完成时限等各个方面，夯责任、严要 求，细把关、重督导，以自身良好的工作形象示范引领全体镇村 干部工作作风的转变。

　　二是创新工作载体，提升服务水平。

　　结合党的群众路线教育实践活动的开展，在广大党员干部中 深入开展了“四要四不要”(要遵纪守法，不要让黄赌毒奢染身; 要激情工作，不要让慵懒散浮痼习缠身;要关心群众，不要让生 冷硬犟陋习沾身;要恪尽职守，不要让错失傲欺粗习发身)主题实 践活动;在镇机关开展了“双联双代”(联村、联户;代办、代访) 活动。同时，在全镇推行“驻村干部工作日”制度，有力地推进

　　了村级便民服务体系建设，促使全镇广大干部的工作作风明显转 变，服务意识得到明显增强。

　　三是认真履行职责，推进工作落实。

　　一年来，我坚持统筹全盘、整体推进，认真履行党建“第一 责任人”工作职责。

　　一是精心组织开展了二、三茬次党的群众路线教育实践活 动，完成了活动开展的各项规定动作，针对群众在活动中反映的 班子软弱涣散、服务意识不强、纪律观念淡薄、党组织生活不经 常、干部作风漂浮等突出问题，我从整改方案的制定，整改事项 的安排、督促、落实等各个环节坚持事必躬亲，先后组织召开镇 村干部集中培训会 3 次，举办座谈交流会 3 次，开展了镇村干部 作风、文风会风、惠民政策落实等 9 项专项整治活动，有效地保 证了活动开展和整改任务的完成。

　　在整改活动中，全镇各类会议精简 13%，文件压缩 6.2%，“三 公”经费压缩 6%;清理办公用房 115.2 平方米;查纠违规享受低 保 13 户 35 人;查处违反规定的党员干部 4 人;为群众办实事 65 件，解决群众信访诉求 76 件;投入资金 1504 元，实施水、电、 路等基础设施建设项目 8 大类，促使____镇街道排水等一大批群 众反映的热难点问题得到了有效解决。

　　二是通过健全制度、规范生活、加强管理、重点帮扶、挂账 销号等措施，完成了黑东、坡里、幸福、朴鲁等 4 个后进村党支 部整建提升工作，完成了北雷、北____等 4 个村的年度升级晋档 工作任务。

　　三是通过健全组织、先易后难、重点突破等方法，完成了村 级党组织换届选举工作(村民委员会换届选举可于 2 月中旬全面 完成)。

　　四是通过组织动员、加强督导、夯实责任等措施，扎实开展 退居二线干部和流动党员补课工作，全镇 202 名流动党员已有 105 人回乡参加补课，目前补课正在进行之中。

　　五是通过定期通报、电话暗访、群众问访等措施、保证了村 级组织活动场所的规范化正常使用。

　　六是通过严要求、强培训、压担子、传帮带、解难题等措施， 不断加强大学生村官日常管理。通过查资料、入农户、听汇报等 措施，对大学生村官践行“六个一”主题实践活动情况进行检查 督导，确保了活动的开展，也促使了大学生村官在基层得到锤炼 成长。

　　七是认真履行党风廉政主体责任，在重点工作中坚持推行通 报制、约谈制、警示制，确保了全镇党风政风的好转和干部作风 的转变。八是按照县委要求，扎实开展了“两新”党组织建设年

　　活动，认真对全镇“两新”组织党员情况进行了摸底，通过挂靠、 组建等形式，进一步规范了“两新”组织党员管理，全年累计组 建社会党组织 1 个，挂靠非公经济党组织党员 5 名。九是严格标 准、严格程序，坚持按照“一控六制”要求发展党员，全年发展 党员 15 名。同时，按照发展党员工作细则，组织召开了各党支 书参加的专题学习培训会，促使各党支部书记明晰了党员发展的 程序和要求。

　　四是加强制度建设，形成常态机制。

　　制度建设是推进基层党建工作顺利开展的基础性工作。结合 党的群众路线教育实践活动的.开展，一年来，我先后主持修订 完善了《党委中心学习组制度》、《党委议事规则》、《党政班 子成员关于改进调查研究、密切联系群众的规定》、《党建工作 联席会议制度》、《党政领导班子成员定期接访制度》、《村级 干部管理办法》等 6 项制度规定。同时认真落实了《村级干部学 习制度》、《村级工作考核办法》、《重点工作督查制度》、《流 动党员管理办法》等管理制度，在制度规定执行过程中，坚持严 标准、高要求、零容忍，做到了制度全面落实到位，使班子建设、 干部管理、村级工作步入了新常态，改进了工作作风，进一步夯 实了工作责任、提升了工作能力、推进了工作落实。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是精力投入还不够。总认为担任党委书记应将主要精力放 在筹划大事、协调联系项目上，具体工作应由分管领导负责抓好 就行了，导致在党建工作中出现了一些不应该出现的问题。如去 年 10 月份，我镇个别村党支部出现了党员民主评议走过程、村 级活动场所使用不规范、党组织生活不经常等问题，事后虽然进 行了扎实整改，但这些问题的出现，直接反映出镇党委党建工作 责任制落实还不到位，尤其是我自身“第一责任人”的责任还没 有履行好。

　　二是深入基层还不够。自认为乡镇工作时间长，熟悉农村情 况，解决复杂问题的能力强，经验主义严重。不能够经常性深入 基层、深入实际、深入群众，工作推动中满足于看材料、听汇报， 导致了一些工作开展出现偏差和遗漏。

　　三是学习抓得还不紧。总以工作忙为由忽视学习，不能够自 觉主动抽出时间来学习。即使学习，也通常是上级要求学什么就 学什么，需要什么就学什么，急用什么就学什么;与工作密切的 多学，与工作关系不大的少学;存在有学习时紧时松、急学现用 和看书看皮、看报看题的现象，缺乏钻劲、韧劲，学习的广度、 深度还不够。

　　四是干部管理还不严。在履职过程中，对基层党建工作的标 准要求还不是很高，对村党支部书记抓党建工作职责的督导不够 严格。有的村党支部书记重项目建设、产业发展，轻党务工作;

　　有的不注重学习、工作没有思路;有的做党务工作应付思想严重， 工作不够扎实深入。这些都导致了在工作开展中蜻蜓点水、应付 了事。

　　反思以上问题存在的原因，一是对党建工作重要性的认识还 不够。没有把基层党建工作作为硬任务、硬指标去完成。总认为 党建工作是务“虚”，工作成绩难以显现，对镇域经济社会的发 展联系的不是很紧密。二是工作缺乏紧迫感和危机感。多年来的 乡镇工作经历，自己存在有“时间长了、资格老了”的想法，工 作中缺乏创新意识，安逸的思想有所抬头。三是对学习的重要性 认识还不够。总认为自己在基层工作的时间较长，经验比较丰富， 对政策理论水平理解比较深，不需要坚持经常学习，即使学习， 也只是学点重点的东西，满足于现学现用。四是好人思想严重。

　　在党员干部管理教育中失之于宽、失之于严，对干部在工作中出 现的问题不能及时批评纠正，就是批评也给干部留面子，照顾干 部情绪。

　　三、下一步的努力方向

　　一是强化责任落实，认真履行职责。要坚持把党建工作拿在 手中、放在心上、落实在行动上，切实履行好管党治党职责，尽 好“党建第一责任人”的工作责任;切实做到党建工作开展自己 亲自部署、亲自指导、亲自督促落实;要认真抓好党风廉政建设， 教育党员干部自觉遵守各项规章制度;要加大党建和党风廉政工

　　作考核力度和责任追究力度，建立健全党支部书记党建工作联述 联评联考工作机制，坚持将党建工作作为干部评优树模、推荐后 备干部的重要依据，努力提高基层党支部书记对党建工作重要性 的认识，不断形成全镇上下齐抓共管抓党建的工作合力。

　　二是聚焦自身问题，推进整改落实。针对本人在抓党建工作 中精力投入不够、工作作风不实、管理干部不严、学习抓的不紧 等问题，在今后的工作中，我要从思想上引起高度的重视，尽快 进行整改，切实增强紧迫意识和危机意识，坚决遗弃经验主义、 好人主义等错误思想，加强理论学习，改进工作作风，加大精力 投入，统筹兼顾地做好各项党建工作，以自身良好的工作形象为 全镇整体的开展发挥示范表率作用。

　　三是加大工作创新，提升党建工作。紧紧围绕在基层党建工 作中存在的流动党员管理难、村级后备干部缺乏、党员服务能力 弱等难点问题，探索建立适应新形势下的管理办法，提升基层党 建工作水平。要建立流动党员现实表现台账登记制度，年度述职 评议制度，不断加强流动党员管理;要在全镇党员干部中开展“评 优评差”活动，增强党员干部责任意识，提升服务意识;要通过 下派党建指导员、强化考核、加强问责等措施，严格落实党员“三 会一课”制度;要通过教育引导、重点培养等措施，下势解决村 级后备干部缺乏的问题;要有针对性地将农村无职党员充实到美 丽乡村建设保洁员、平安创建宣传员、村级便民服务代办员、信

　　访矛盾调解员等各个工作岗位中，真正发挥党员的先锋模范带头 作用。

　　四是巩固活动成果，健全工作机制。要进一步巩固党的群众 路线教育实践活动的成果，在全面落实已建立的村级各项管理制 度的基础上，完善建立基层党支部书记月例会制度、党建工作考 核台账登记制度、党建工作半年评议制度等 3 个基层党建工作制 度，真正形成科学可行的党建工作制度体系，确保全镇党建整体 工作常态化、有序化开展。

　　

篇三：三个聚焦自查报告范本

　　一聚焦三对标自查报告

　　署“一聚焦三对标”工作，全面深刻查摆、梳理脱贫攻坚领 域干部作风和追赶超越目标任务落实方面的问题。下面是一聚焦 三对标自查报告，希望对你有帮助。一聚焦三对标自查报告【篇 一】

　　为认真贯彻落实市上文件精神，不断深化“主题党日 ‘两 个一’”季度点评制度，持续推进“激情、干净、超越”主题作 风建设，城固认真扎实开展“一聚焦三对标”工作，以良好干部 作风决胜脱贫攻坚、助推追赶超越。

　　一是聚焦脱贫攻坚找问题，针对问题抓整改。面对脱贫攻坚 这一重大政治任务，全县各级党组织及广大党员干部自觉聚焦脱 贫攻坚，对照“十条铁规”、“四率一度”目标和“精准严实” 标准，通过自查、征询意见、明察暗访、受理举报等方式，于 6 月 19 日前全面深刻查摆、梳理扶贫领域干部作风方面存在的问 题，有针对性地开展专项整治，列出专项整治计划，明确整治事 项、措施、时限和要求。对存在问题立行立改、即知即改、边查 边改、跟踪督办，把主题作风建设成效转化为脱贫攻坚强大动力， 努力做到真扶贫、扶真贫。

　　二是紧盯追赶超越找问题建台账，整改销号抓落实。全县各 级党组织紧盯追赶超越目标，依托“主题党日 ‘两个一’”季

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　　度点评，认真做好“三对标”(个人对标军令状，党支部对标承 诺书，党委(党组)对标作战图)，并通过自查、党员互评、组织 点评、民主测评等方式深入开展“四查”(一查追赶超越、自我 超越措施是否落实、任务是否完成、目标是否实现;二查扶贫脱 贫领域干部作风问题专项整治成效;三查主题作风建设进展及干 部作风转变情况;四查党员、干部及群众是否满意)。对发现的问 题，各级党委(党组)、党支部及党员干部个人分别列出问题清单， 建立整改台账，明确整改事项、措施、完成时限及责任主体，实 行销号管理。整改结果在一定范围公开，接受党员、群众监督， 确保年度追赶超越目标任务圆满完成。

　　三是直面存在问题，强化督查，严查重处。全县各级党组织 紧密结合本系统部门单位实际，突出问题导向，将“一聚焦三对 标”工作作为主题作风建设重要抓手，坚持动真碰硬，强化督导 检查力度，对整改不力的严肃问责追责，从严从快处理，并集中 通报、公开曝光一批反面典型形成震慑，确保“一聚焦三对标” 工作真正取得实效，以扶贫脱贫、追赶超越成果检验主题作风建 设成效。一聚焦三对标自查报告【篇二】

　　为持续推进以“激情、干净、超越”为主题的作风建设，以 优良作风决胜脱贫攻坚、助推追赶超越，西乡县水产工作站开展 “一聚焦三对标”持续推进作风建设。

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　　首先，全面深刻梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问 题，分类别列出问题清单，制定专项整治计划，明确整治事项、 措施、时限和要求。

　　其实，有针对性地开展专项整治，对存在问题立行立改、边 查边改、跟踪督办。把党员、干部个人专项整治情况纳入“主题 党日 ”“两个一”季度点评，不断巩固扩大整治成果。

　　最后，通过整治，重点解决党员干部认识不深不愿扶、本领 恐慌不会扶、作风漂浮不真扶，形式主义、失责缺位、不想负责、 弄虚作假、政策把握不准、群众工作不细等问题，把党员干部的 智慧和力量凝聚到脱贫攻坚主战场上，把主题作风建设成效转化 为党员干部脱贫攻坚强大动力。一聚焦三对标自查报告【篇三】

　　为持续深入推进“激情干净超越”主题作风建设，按照南郑 县纪委的要求，陕西南郑县司法局及时安排部署“一聚焦三对 标”工作，全面深刻查摆、梳理脱贫攻坚领域干部作风和追赶超 越目标任务落实方面的问题。

　　认真传达学习。认真组织学习了县委作风办《关于开展“一 聚焦三对标”工作持续推进作风建设的通知》，让每名干部明确 了此项工作的主要内容和要求。同时认真学习了组织部、纪委、 扶贫办、作风办等相关部门有关脱贫攻坚工作考核问责和严肃驻 村扶贫工作纪律方面的文件要求，强调了脱贫攻坚“十条铁规”

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　　和“四率一度”，切实提高了对脱贫攻坚工作的思想认识和政治 站位。

　　详细安排部署。制定了“一聚焦三对标”工作方案，准确把 握时间节点，制定了“四查”问题清单及脱贫攻坚领域问题征求 意见表，明确了“一聚焦三对标”工作的主要程序，达到的效果 和工作要求，确保工作有序开展。

　　聚焦扶贫领域，认真开展三对标。结合 6 月 5 日开展的“主 题党日 两个一”活动，在对照军令状、承诺书和作战图开展自 查、互评的基础上，聚焦脱贫攻坚领域干部作风问题，进一步对 标军令状、承诺书和作战图开展“四查”，梳理问题，制定问题 清单，限期整改。并将开展“一聚焦三对标”作为七月份“主题 党日 ”活动的主要内容进行自查、互评、组织点评、民主测评， 切实解决认识不深、本领恐慌、作风漂浮、形式主义、失责缺位、 纪律不严、群众工作不细等问题。

　　[一聚焦三对标自查报告]相关文章：

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篇四：三个聚焦自查报告范本

　　实用汇总报告

　　以案促改警示教育学习心得思想到

　　8 月 18 日下午，公司在机关四楼会议室召开以案促改警示教育大会。教育引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣、自警自省，时刻绷紧廉洁从业弦。

　　会上，常明辉总经理宣读了河南能源纪委《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》和《义煤集团“剖析武豫鲁等 6 起典型案件推进以案促改”专项工作技术指导文件》。高明华同 志对武豫鲁、连金江、王国明、贾纪念、周泳霖、刘建新等 6 起违纪违法典型案件、处分决定及忏悔录予以了通报，研究案发规律，深挖问题根源，从思想根源上深刻剖析他们人生观错位， 价值观扭曲，理想信念动摇，信念缺失，思想道德防线崩溃的问题。从心理上，剖析他们法纪观念淡薄，侥幸心理作祟的问题。从制度上，剖析制度不健全，监督缺失的问题。用身边事教育 身边人，警醒广大党员领导干部以案为鉴、惩前毖后。

　　通过学习，我将我的思想到汇总报告如下：

　　一要筑牢理想信念之魂。坚定的理想信念是共产党人的政治之“魂”、精神之“钙”。广大党员干部必须在锤炼党性、固本培元上下功夫，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想 之舵，不断增强“四个思想”，坚定“四个自信”，牢固树立“忠党报国，奉献河南”的企业信念，秉持“团结拼搏，务实创新，担当作为，追求卓越”的企业精神，做信念上的守护者、政 治上的明白人、改革发展的实干家。

　　二要绷紧纪律规矩之弦。对于党员领导干部来说，法纪如果铭记于心，就是防范风险的“护身符”。法纪如果束之高阁，就会成为身败名裂的“催命符”。因此，党员干部必须自觉接受 制度的约束、外在的监督，把纪律和规矩挺在前面，自觉带头践行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等“六项纪律”，广大党员干部必须自觉把权力放进制度 的笼子，增强法纪观念、规矩思想，牢记权力就是责任、权力就是服务，在改革发展、经营管理等各项工作中，按法律法规办事，按程序办事，按制度办事，言不越规，行不逾矩，不该说的 不说，不该做的不做，管住嘴，管住手，管住腿，守住底线，不碰红线，谨慎用权、规范用权、廉洁用权、阳光用权。

　　三要坚守秉公用权之规。权力是把“双刃剑”，如果“三观”不正，权力越大，危险就越大，这把“双刃剑”终究会伤及自身，作为党员领导干部，我们一定要正确看待和运用手中的权 力，自觉敬畏权力，把权力当成一种责任和压力，始终战战兢兢、如履薄冰，始终勤勤恳恳、任劳任怨，切实为职工群众掌好权、用好权。

　　在实际工作中要做到：

　　一是要领会精神实质，从武豫鲁等 6 起违纪违法案件汇总报告了违法犯罪人员身上的共性特征：一是底色蜕变，精神缺“钙”。二是底线缺失，贪欲作怪。三是心存侥幸、藐视法纪。作 为一名党员干部，我要深刻吸取教训，从中得到警醒、引以为戒，吃他人之堑，长自己之智，切实坚持原则，廉洁从业。

　　二是要切实增强思想自觉。始终做到自重、自省、自警、自励，始终心存敬畏、手握戒尺，注重正心修身，做到廉洁从业。作为机运队队长，在实际工作中，我将认真履行“一岗双责”， 切实增强责任思想，围绕重点工作，在区队公分分配等重点领域防控、关键环节预防上下功夫，做好区队管理人员的廉洁从业教育，杜绝吃拿卡要现象。

　　三是要聚焦责任落实，强化工作具体措施。充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把以案促改作为一项重点工作，与区队的安全生产稳定工作一起列入工作清 单，同部署、同安排、同落实。充分发挥以案促改警示教育的作用，从源头上预防腐败，对区队重大工作事项，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。认清形势、强化担当，自觉 带头剖析思想，查找岗位廉政风险，制定防控措施，带头落实防控责任，严格自律、洁身自好，清廉自守，从内心深处筑起防腐防变的思想防线，提高自身的防御能力。努力做到：正确对待 权力、正确对待金钱、正确对待法纪、正确对待工作、正确对待生活、正确对待亲友。在今后的工作中，我将以更加鲜明的态度、更加务实的作风、更加得力的措施，切实把以案促改成果， 转化为提升自身管理水平的强大动力，为推进李沟矿业安全和廉政工作双促进、见成效，做出更大的贡献。

　　人力资源部 顾永军

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　　2017 年 8 月 21 日

　　实用汇总报告

　　以 案 促 改 警 示 教 育 学 习 心 得 体 会 人力资源部 顾永军

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篇五：三个聚焦自查报告范本

　　党家医院党支部围绕“三个聚焦”自查报告

　　根据区委第一巡察组及龙山街道党工委通知要求，我单 位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：

　　一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策 部署情况，坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作 为、履职尽责”方面存在的问题。

　　一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成 员组织党员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深 度还不够深入，掌握得不扎实，学习的主动性、自觉性和学 习效果不好，在学习上缺乏恒心和毅力，在支部内还未形成 浓厚的学习氛围，理论联系实际的能力有待进一步加强。

　　二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体 表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存 在协调配合不够、执行不力问题。

　　三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、 不敢讲，习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患 失，在作风上存在担当不足、履职尽责不到位的问题。

　　四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度， 不尽完善，内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求 不相适应，有些制度不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。

　　二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问 题。

　　在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干 部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存 在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院 各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、 住院服务流程等，工作人员服务缺乏制度化、规范化的管理。

　　三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战 斗力”方面存在的问题。

　　一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、 各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特 色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意 识不够、缺乏新思路。

　　二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用 发挥不充分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、 工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充 分。

　　三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员 12 名，年龄偏大，30 岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓， 党员后继乏人，缺乏生机和活力。

　　

篇六：三个聚焦自查报告范本

　　机关支部以案促改问题清单

　　党员 姓名

　　xxx

　　入党 时间

　　xxx

　　本人......

　　所在支部 及部门

　　职务、职级

　　党员个人总体评价

　　xx 支部 xxxx

　　查摆问题情况

　　问题方面

　　具体问题

　　1.对党的理论学习系统性和深入度不够。对党

　　存在党员意识需要 进一步增强的问题

　　的新理论、新思想等存在学习不深不透、浅尝 辄止的问题。

　　2.党费没有按时主动上缴。有时需要人提醒几

　　次才交。

　　存 在 组 织 观 念 不强 3.有时淡化了自己的组织身份，把自己混同于

　　的问题

　　普通的群众，说话、办事、干工作出现从对党

　　的事业负责的态度认识问题，有时在微信上或

　　聊天时传播不当言论。

　　4.创新能力不足。开展工作大部分按上级要求

　　进行，在如何结合实际创新开展工作方面不

　　多。

　　存 在 作 用 发 挥 不够 5.推进工作有顾此失彼的问题。对工作的全盘

　　的问题

　　考虑不够，导致把控不到位，没有保证上级的

　　各项要求都落实到位。

　　6.工作纪律问题。有时会出现迟到早退情况，

　　工作中也有懈怠开小差情况。

　　

篇七：三个聚焦自查报告范本

　　党家医院“三个聚焦自查报告

　　党家医院党支部围绕“三个聚焦”自查报告 根据区委第一巡察组 及龙山街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将 自查报告汇报如下：

　　一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况， 坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存 在的问题。

　　一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成员组织党 员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深度还不够深入，掌 握得不扎实，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在学习上缺乏 恒心和毅力，在支部内还未形成浓厚的学习氛围，理论联系实际的能 力有待进一步加强。

　　二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工 作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、 执行不力问题。

　　三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲， 习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患失，在作风上存在 担当不足、履职尽责不到位的问题。

　　四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度，不尽完善， 内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求不相适应，有些制度 不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。

　　二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。

　　在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对 前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象， 二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度 化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺

　　乏制度化、规范化的管理。

　　三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”

　　方面存在的问题。

　　一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动

　　时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动 推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。

　　二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用发挥不充 分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、工作进取不够、精 神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分。

　　三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员 12 名，年 龄偏大，30 岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓，党员后继乏 人，缺乏生机和活力。

　　

篇八：三个聚焦自查报告范本

　　群众身边不正之风和腐败问题自查报

　　告 专项检查汇报材料

　　群众身边不正之风和腐败问题直接侵害群众切身利益， 严重影响了党和政府的形象。群众对这些发生在身边的“苍 蝇”式腐败问题感受深、意见大。切实解决好发生在群众身 边的不正之风和腐败问题，提升人民群众对反腐败工作成效 的满意度，事关党的执政根基，事关社会公平正义，事关人 民群众切身利益，必须亟待解决，坚决予以查处。

　　一、发生在群众身边的不正之风和腐败问题表现形式 1.利用职权，为个人谋取私利。个别基层干部利用职权， 在小康楼建设招投标、工程建设、玉米制种基地落实、集体 资产处置过程中，暗箱操作，谋取私利，收受、索取他人钱 物；有的在土地征用、财务管理中，采取收入不入账、虚开 发票、虚列支出等手段，违规报销一些个人费用，贪污公款 中饱私囊；有些村社干部在民政救灾救济、危房改造补助等 资金管理发放过程中，不能秉公办事，而是凭关系、凭感情、 要好处，优亲厚友等。如甘州分局长安国土资源所原所长闫 作鹏利用职务之便，贪污土地征地补偿款、收受财物案件。

　　2.作风不实，服务意识谈薄。一些基层站所干部为儿子 操办“留头宴”，宴请管理服务对象，违规收取礼金案件。

　　二、发生群众身边的不正之风和腐败问题的原因分析 发生在群众身边不正之风和腐败问题的原因是多方面 的，从主、客观方面进行分析，主要包括以下个几方面: 1.两个责任落实不够。部分基层单位党委、党组织对落 实党风廉政建设主体责任认识不足，履职不到位，对下属单 位，特别是基层站所、村、社区党员干部教育监督管理不够， 监督不力，缺乏严格的管控制度和追责问责机制，不愿意处 理干部，怕得罪人，导致压力层层递减和辖区内群众身边“四 风”和腐败问题时有发生。有的怕“一票否决”，存在瞒案 不报、压案不查等问题。基层纪委办案人员能力素质参差不 齐，执纪监督和办案能力还不能完全适应新形势新任务需要。

　　2.纪律规矩意识不强。不少犯错误的基层干部，法纪观 念淡薄，心存侥幸，没有认识到自己作为基层干部代表的是 党和政府的形象，放松了对自己能力和素质的要求，宗旨观 念不强，群众意识淡薄，个人主义思想严重，没有牢固树立 “执政为民”、“群众利益无小事”的思想观念；少数党员干 部法纪观念淡薄，心存侥幸，无视《准则》《条例》、中央“八 项规定”等规定要求，抵制不住各种诱惑，贪婪钱财，存有 侥幸心理，最终受到党纪法纪惩处。

　　3.监督机制不够完善。一些群众身边不正之风和腐败问 题的发生，很大程度上是缺乏对权力有力监督和制约，缺乏 完善、有效的监督机制，存在上级组织疏于监督，同级或下

　　级不愿监督，群众无法实施监督的问题，忽视事前事中监督， 过多依赖事后监督查处，造成党员干部权力失控、行为失范。

　　如政务公开、财务公开、村务公开制度未落实，群众的知情 权、参与权和监督权得不到保障，逃避群众监督。

　　4. 监督合力不够到位。大多数群众身边不正之风和腐 败问题发生在基层，逐渐呈现出方式隐蔽化、手段多样化、 人员基层化、被监督人员防范意识增强等特点，导致监督检 查处理难度增大。乡镇和相关职能部门监督检查体系不完善， 监督检查方式单一，监督检查工作合力尚未形成，严格追责 问责机制执行不到位，导致监管不力甚至监管缺失，警示震 慑效果不明显。有些被侵害群众往往处于弱势群体，对发生 在自己身边的“四风”和腐败问题敢怒不敢言，或者出于自 己非直接利益受损者或怕打击报复，心存顾忌，觉得没有必 要去“惹事生非”，不敢监督、不去监督。

　　三、加大对群众身边不正之风和腐败问题查处的对策建 议

　　1. 以落实主体责任为关键，层层传导责任压力。深入 开展基层党风廉政建设和反腐败工作，有效解决发生在群众 身边的不正之风和腐败问题，必须强化各级党委（组）的主 体责任、纪委的监督责任，明确责任对象、具体内容，抓好 责任分解和职责分工，层层传导压力，层层落实责任，把责 任延伸到基层单位，形成横向到边、纵向到底的责任体系。

　　进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有 错必究、有责必问。完善问责追责办法，对落实“两个责任” 不力，管辖范围内群众身边不正之风和腐败问题突出的，严 格实行“一案双查”，坚决防止在问责上失之于宽、失之于 软的现象，增强问责追责的刚性。

　　2. 以加强监督检查为重点，切实纠正不正之风。要进 一步畅通投诉渠道，改进监督方式，加强行业作风建设，坚 决纠正部分单位部门及党员干部存在的庸懒散慢、执法不公、 三乱等问题。要围绕落实中央“八项规定”精神，加大对公 款吃喝、公款旅游、违规发放津贴补贴等监督检查力度；要 坚持明察暗访常态化，发现一起，通报一起，查处一起，着 力纠正“四风”问题。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，重点 查处问题线索反映集中、群众反映强烈以及基层党员干部在 小康住宅楼建设、玉米制种、农村“三资”管理、扶贫资金、 惠农资金及土地征收流转、教育收费、保障房建设、危旧房 改造工作中截留、挪用、贪污、侵占等腐败问题，切实维护 群众利益。