社区矛盾纠纷排查工作总结6篇-pg麻将胡了模拟器链接

篇一：社区矛盾纠纷排查工作总结

　　马岭镇矛盾纠纷排查化解专项行动 全面清查阶段工作总结

　　根据县委、县政府工作安排，马岭镇以创建“平安马岭” 为主线，以维护人民群众利益为根本，坚持边调查边梳理、 边摸排边调处原则，扎实开展矛盾纠纷排查化解专项行动， 从源头上预防和减少了矛盾纠纷，确保了社会大局和谐稳 定。现将全面清查阶段的工作总结如下：

　　一、加强领导，提高认识 镇党委、政府高度重视此次矛盾纠纷排查化解工作，根 据工作实际成立了以各包村领导为组长、各村支书、主任和 包村干部为成员的矛盾纠纷排查化解专项行动工作小组，要 求各村工作组要提高认识，加强宣传，进村入户，认真排查， 及时化解，将调处有难度的重大复杂纠纷及时按程序上报镇 信访办和司法所，确保此次行动取得一定失效。

　　二、主要做法 1、全面及时排查化解矛盾纠纷。一是截至 11 月份来， 我镇结合精准扶贫工作，全面部署开展矛盾纠纷大排查大调 处专项活动。各村各调解组织按照统一部署认真开展矛盾纠 纷排查调处活动，把开展矛盾纠纷排查调处活动与专项治理 结合起来，进村入户，与群众面对面交流，充分了解群众所 期所盼，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时发现和化解突 发性的重大、疑难纠纷，切实防止矛盾纠纷激化或发生群体 性事件，有力促进社会的稳定。二是围绕中心工作化解重点

　　难点矛盾纠纷。各村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻 里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委政府的中心工 作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解 了涉及群众切身利益的资源纠纷、劳资纠纷和经济纠纷等突 出矛盾纠纷，促进了当地经济的健康发展，为地方的经济建 设保驾护航。

　　2、落实工作制度，促进调解规范。根据上级主管部门 制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委 会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会 的“五簿两册”，调解文书格式，统一刻制调委会印章。同 时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档 案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。建立了矛 盾纠纷排查调处各项工作机制，进一步完善预警机制，严格 落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等， 及时排查化解矛盾纠纷。

　　3、规范运作机制，推进工作开展。一是落实未结纠纷 调处责任制。及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到 困难和问题，积极协调有关部门共同解决。在集中开展矛盾 纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活 动期间，根据实际对未结纠纷进行任务分解，按照“谁主管， 谁负责”的原则，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠 纷化解工作取得实效。二是加强基层基础建设。对全镇各村 调解人员进行重新摸底登记，镇定期召开月例会制度，畅通 信息渠道，发挥村信息员的作用，随时掌握社会不稳定因素

　　的苗头动向，组织法律工作者深入各村参与疑难复杂矛盾纠 纷的调处。

　　4、开展法制宣传预防工作。我镇坚持打防结合、预防 为主、标本兼治的方针，把开展专项矛盾纠纷排查调处活动 与法制宣传教育结合起来，提高广大群众法律意识，促进矛 盾纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干， 扎根基层的普法宣传队伍，在做好调解工作的同时，又向群 众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生 上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是通过开展生 动直观的法制宣传，运用广播、宣传车、墙报等各种媒体宣 传矛盾排查调处工作的重要作用，分发有关法律常识材料到 全镇各村，加强了对群众的宣传教育，起到教育一群、影响 一片的效果；三是在重大政策出台前后，有针对性开展相关 法律法规和政策的宣传，增强广大群众对政府中心工作的理 解和支持，促进工作的落实。

　　三、目前取得实效及今后工作打算 通过近一个月的走访摸排及调处，我镇辖区内共排查矛 盾纠纷 15 件，现已调处成功 13 件，剩余 2 件正在积极调处 中，排查重点人员 6 人，其中 5 人长期上访（4 人为越战退 伍人员），另有一名精神障碍患者，目前各相关村已做好稳 控工作。我们将继续充分发挥人民调解“第一道防线”作用， 采取切实有效措施，进一步完善社会矛盾排查调处机制，按 照“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方 针，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐马岭。

　　

篇二：社区矛盾纠纷排查工作总结

　　高桥镇信访和矛盾纠纷排查化解工作情况汇报近年来高桥镇各级综治维稳部门和调解组织始终牢固树立发展是第一要务稳定是第一责任的思想积极运用调解手段化解各类社会矛盾纠纷妥善协调各方面的利益关系正确处理人民内部矛盾着力解决影响社会和谐稳定的源头性根本性基础性问题维护社会和谐稳定促进了全县经济社会不断向前发展

　　高桥镇信访和矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

　　近年来，高桥镇各级综治维稳部门和调解组织始终牢固树立“发 展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，积极运用调解手段化解 各类社会矛盾纠纷，妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内 部矛盾，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问 题，维护社会和谐稳定，促进了全县经济社会不断向前发展。

　　一、高桥镇当前信访问题和社会矛盾纠纷的主要特点

　　高桥镇地处开县西北部，社会矛盾历来较为复杂，各种不稳定 因素较多。当前我县正处于加快发展的重要战略机遇期，经济社会 加快发展的同时，人民内部矛盾凸显、稳定形势严峻，工作任务艰 巨，我们面临的发展机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。一是 社会矛盾纠纷不断增多。重点征地拆迁、资源开发、计划生育、社 会管理等引发的社会矛盾纠纷凸显，社会矛盾纠纷总量呈上升之势， 关联性、聚合性和敏感性不断增强。二是利益诉求不断纠集。历史 问题和现实问题交织，引发的各种矛盾纠纷具有明显的反复性，且 规模越来越大，行为方式日趋激烈，组织化趋向明显，呈现出跨区 域和连锁反应的特点。

　　面对这样的工作形势，我们的矛盾纠纷排查化解工作中还存在 不少薄弱环节。如少数村（居）对维护社会稳定工作认识不到位、 重视不够，对矛盾纠纷复杂形势分析不深、估计不足、研究不透， 对影响稳定的信访问题情况摸得不准，工作的针对性和实效性不强；

　　要切实解决这些问题，必须从更高起点、更高层次、更高水平上去 思考、去谋划，采取切实有效的措施，做好新形势下的信访和矛盾 纠纷排查调处工作。

　　二、高桥镇信访和矛盾纠纷排查化解工作主要做法

　　高桥镇上下认真贯彻落实《信访条例》和《矛盾纠纷排查调处 工作制度》，在县委、县政府领导下，县、镇两级综治维稳工作机 制进一步建立健全，信访工作和矛盾纠纷排查化解工作领导责任进 一步落实。并积极探索做好信访和矛盾纠纷排查调处工作的有效途 径和方法，实现人民调解、行政调解、部门调解“三调对接”，畅 通信访渠道、拓宽解决问题的渠道，主要做法和经验是：

　　（一）领导重视，机制完善 始终把信访和矛盾纠纷排查化解工作作为一项全局性的工作来 抓。2001 年 7 月成立了由镇党委书记刘小清任组长、镇政法委书记 廖佺任副组长，各相关部门负责人为成员的矛盾化解中心，中心下 设办公室，负责日常事务。按照“属地管理、分级负责、归口办理” 的原则，镇矛盾化解中心统一受理信访问题、各部门密切配合统一 调处矛盾纠纷。截止目前，共受理各类矛盾纠纷 40 起，调成 37 起， 调成率 92.5％。

　　同时，加大对《信访条例》的宣传，按照“畅通渠道、解决问 题、维护秩序、促进稳定”的要求，努力提高上访群众依法上访的 意识，维护正常的信访秩序，有效遏制非正常上访和群体性事件发

　　生。截止目前受理来信 62 件，接待来访 215 人次，办理上级转办、 交办、督办信访案件 19 件。

　　（二）明确职责，协调联动 高桥镇矛盾纠纷排查化解中心紧贴党委、政府中心工作，按照 一般性信访问题和矛盾纠纷定期排查、倾向性问题集中排查、重要 时期专题排查的工作制度，定期不定期开展信访和矛盾纠纷排查活 动。采取矛盾化解中心包面、村委会包片，调解小组包段，层层落 实责任制；要求综治办主任对辖区内的矛盾纠纷做到底数清、情况 明；把信访问题和矛盾纠纷的排查调处责任落实到部门，按部门工 作职责进行分工，科学合理调配工作人员，集中力量调处，有效避 免了推诿、扯皮现象，对信访问题和矛盾纠纷切实做到“排查得早、 发现得了，控制得住，解决得好”；疑难复杂矛盾纠纷由镇党委、 政府牵头，协调相关部门，按照“属地管理、分级负责”和“谁主 管、谁负责”的原则，分级办理、归口调处。

　　我镇认真贯彻落实“调防结合、以防为主，多管齐下，协同作 战”的信访调解工作方针，建立了横向到各各部门，纵向到村（居） 民小组的联动网络，让群众话有说处，理有讲处，冤有诉处。

　　（三）严格制度，落实责任 严格执行 “属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原 则，层层签定责任书，具体问题定任务、定领导、定责任人、定目 标、定措施、定期限，严格落实各项制度，尽最大努力把信访问题 和矛盾纠纷解决在基层，处理在萌芽状态。

　　一是严格责任制。根据目标任务，实行综治维稳工作目标考核， 对信访问题和矛盾纠纷不报、少报、漏报、排查不到位、化解不及 时、矛盾上交和出现越级上访等方面实行扣分制，与镇村干部奖惩 挂钩。

　　二是实行矛盾纠纷排查制。实行月排查、季度集中排查和特殊 时期零报告制，对排查出的矛盾纠纷和信访问题分类建立台帐。排 查横向到边、纵向到底、不留死角，对信访问题和矛盾纠纷做到家 底清、情况明。

　　三是推行上下联动制。树立大稳定、大排查、大调解和大信访 工作意识，整合力量、共同参与、上下互动、左右联动，联合排查 与调处，及时有效处置信访问题、化解矛盾纠纷，形成动态联动的 工作格局。

　　四是完善督查督办制。落实专人对信访问题和矛盾纠纷排查调 处及回访全过程进行监督、督办，防止推、拖、滑、躲，做到小事 不拖大，大事不拖难，难事不拖乱。

　　五是实行责任追究倒查制。严格执行责任追究，制定责任追究 办法，一旦出现问题，依照有关规定严肃查处。

　　六是工作预案制。根据信访和矛盾纠纷排查调处工作的实际， 制定《处置群体性事件工作预案》、《处置突发性事件应急预案》 等处置预案，确保一旦出现紧急突发事件及时迅速启动，做到临危 不乱、冷静处置，坚决防止矛盾激化、纠纷升级、事态扩大、影响 放大。

　　三、关于进一步加强信访和矛盾纠纷排查化解工作的思考和建议 做好当前及今后一段时期的信访和矛盾纠纷排查调处工作，要

　　进一步建立和完善多方面、多层次的矛盾纠纷解决机制，围绕化解 社会矛盾主线，切实转变思想观念，调整工作思路，改变工作方式。

　　认真研究当前社会矛盾产生的特点和规律，按照“发现得早、化解 得了、控制得住、处置得好”和“能调则调，有调必调”的总体要 求，切实把矛盾解决在基层、化解在内部、处理在萌芽状态。

　　（一）进一步健全信访和矛盾纠纷排查调处工作机制和责任追 究机制。

　　要把信访和矛盾纠纷排查调处工作纳入综治目标管理和考核体 系，认真落实领导责任追究制度，着力解决解决信访问题和调处矛 盾纠纷不作为的问题。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负 责”的原则，坚持党委、政府统一领导、综治维稳委组织协调、有 关部门各负其责，完善信访问题和矛盾纠纷排查调处制度，主动出 击，准确排查，及时发现问题、解决问题、化解矛盾。

　　（二）进一步健全预警和应急处置机制。

　　要健全信息网络，及时全面掌握影响社会稳定的各种问题、动 态、信息和苗头，做到早发现、早掌握、早解决。要针对可能发生 的突发事件，切实制定好应急措施和应急预案，形成“反应灵敏、 运转高效、高度统一”的应急指挥机制，确保一旦发生群体性事件， 能够依法果断处置。

　　（三）进一步加强高桥镇综治维稳中心规范化建设和业务人员 的培训。

　　综治维稳中心建设的好坏，直接关系到大信访、大排查、大化 解、大稳定工作的成效。通过加强相关行政工作人员进行综治维稳 和调解知识、群众工作知识方法培训，通过学习提高对信访和矛盾 纠纷排查化解工作的性质、地位的认识，激发工作热情，促进信访 和排查化解矛盾纠纷工作实效。同时，加大对各级信访和调解组织 工作人员和经费投入，确保有人干事、有钱办事、照章理事，从而 避免因信访问题和矛盾纠纷得不到及时处理化解而转化升级，甚至 造成严重后果。

　　（四）进一步健全社情民意表达机制和整体联动机制。

　　进一步畅通社情民意反映渠道，使群众的疾苦有地方诉、意见 有地方提，不断增强做好新形势下信访和矛盾纠纷排查调处工作的 能力。健全机制，加大工作力度，在党委、政府的领导下，以综治 维稳中心为主体，公安派出所、司法所和各村（社区）委会密切配 合、整体联动，把大量信访问题和矛盾纠纷化解在基层、化解在萌 芽状态。

　　高桥镇人民政府 二○一一年十月十日

　　

篇三：社区矛盾纠纷排查工作总结

　　乡镇“平安家庭”创建活动工作总结

　　一年来，塔前镇“平安家庭”创建活动贯彻落实市、区平

　　安建设精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕 “平安塔前”建

　　设的总体部署，以提高“平安家庭”创建知晓率、覆盖率和满意率为

　　目标，突出宣传主线，不断提升创建层次和水平，为维护社会稳定，

　　促进经济建设作出了积极贡献。

　　一、深化认识，进一步增强

　　创建的责任感和使命感

　　镇党委、政府高度重视，继续把“平

　　安家庭”创建活动纳入平安建设的总体规划和社会治安综合治理工

　　作体系，继续把“平安家庭”创建活动作为平安塔前的细胞工程和服

　　务群众的民心工作来抓，精心组织，认真部署，确保活动落到实处。

　　形成了“党政领导、综治指导、妇联牵头、部门配合、层层齐抓、家

　　家参与、互动联动”的工作格局，确保“平安家庭”创建活动扎实有

　　效地开展。

　　二、加强宣传，营造良好创建氛围

　　为

　　全面提高人民群众对“平安家庭”建设的知晓率，参与率和满意率，

　　努力营造”平安家庭”建设浓厚氛围，大力开展“平安家庭”创建宣

　　传，主要形式有：

　　1.利用墟日和深入各村向群众发放“平

　　安家庭”创建活动内容 4000 多份。

　　2.采取横幅、标语、宣

　　传栏等形式，积极开展宣传活动，使家庭成员耳濡目染、潜移默化，

　　进一步深化“平安家庭”创建活动,共同营造一个稳定的社会环境。

　　3．结合各庆祝活动开展宣传。组织群众学习《妇女权益保障法》、《婚

　　姻法》、《劳动保障法》、《继承法》、《消费者权益法》、《交通法》等与

　　家庭生活密切相关的法律法规，在”三八”节期间入户发放平安延平

　　知识问答，进一步营造了良好的宣传舆论氛围。同时结合司法部门举

　　办法律讲座 4 场，进一步增强家庭成员的守法、用法意识。

　　三、深化创建，不断提升“平安家庭”创建实效 今年，我镇“平

　　安家庭”创建活动立足群众根本利益需求，把改善民生、解决民生问

　　题作为“平安家庭”创建工作的重中之重，重点围绕夯实基层基础，

　　丰富创建内涵，切实体现创建实效。

　　第一、推动妇女儿童民

　　生问题的解决。“平安家庭”创建抓住妇女群众最关心、最直接、最

　　现实的民生问题，继续做好农村剩余女劳动力的转移就业；继续关注

　　妇女儿童健康，着力推进“低保妇女妇女病免费检查”、“农村妇女

　　宫颈癌免费检查”项目实施，使政府这一惠民举措落到实处。加大对

　　助学金发放力度，今年我镇教育基金会共发放助学金 3 万元。

　　第二、做好矛盾纠纷排查调处工作。我镇“平安家庭”创建与保障群

　　众妇女合法权益有机结合，着实抓好婚姻家庭、家庭暴力、邻里纠纷、

　　妇女劳动权益、土地权益等侵害妇女儿童权益突出的案件的调解，积

　　极预防和有效化解影响家庭平安的因素。积极与区法院维护妇女合法

　　权益合议庭合作，帮助妇女儿童权益重大案件的调解，切实维护妇女

　　儿童权益。一年来，共调解家庭暴力、邻里纠纷等事件 5 起。

　　四、加大帮扶，营造“平安塔前”的良好环境。

　　今年，我镇

　　在原有平安建设的基础上，加大帮扶力度，采取示范户与未达标的家

　　庭结对形式，使未达标的家庭达标，今年共增加平安家庭户 133 户。

　　全年共评选平安家庭户 5595 户，占参评户的 96%；平安家庭示范户

　　280 户，占“平安家庭”户 5%。平安家庭示范村 9 个，占全镇的 64%。

　　我们通过“平安家庭”创建活动，进一步营造安定有序的治安环境, 进一步增强家庭成员的懂法意识、安全防范意识、健康文明意识、和 睦相处意识和男女平等意识，使更多家庭做好“四防”和实现“四 无”，即防盗窃、防抢劫、防隐患、防拐卖，无黄赌、无暴力、无毒 品、无犯罪。使家庭更加和睦美满，农村更加优美文明，社会更加和 谐稳定。

　　

篇四：社区矛盾纠纷排查工作总结

　　酒泉市民政局关于开展 矛盾纠纷排查化解工作的总结报告

　　省民政厅：

　　根据省厅《关于开展矛盾纠纷排查化解工作的通知》要求，我局深

　　入扎实地开展了为期二个月的矛盾纠纷排查化解工作，取得了较好效 果，现将矛盾纠纷排查化解工作总结报告如下。

　　一、加强领导，实行矛盾纠纷排查化解工作责任制 开展矛盾纠纷排查化解工作，是从源头上预防和化解突出矛盾纠 纷，使群众反映的合理诉求和实际困难得到及时有效解决，加强改进 信访工作的一项重要基础性工作。我局高度重视矛盾纠纷排查化解工 作，成立了工作小组，局长为第一责任人，班子其他成员具体指导协 调分管部门的矛盾纠纷排查化解工作，切实加强对此项工作的领导。

　　研究制定了矛盾纠纷排查化解工作方案，明确了排查调处的工作任务、 目标和要求，向各县市区民政局及下属单位下发了工作方案。广大民 政干部切实增强做好这项工作的责任感，紧密联系处理信访突出问题 及群体性事件工作实际，按照事要解决、注重预防，区别情况、分类 指导，属地管理、分级负责的原则，在工作中做到真正关心、真情关 怀、真心爱护广大困难群众，热情帮助他们排忧解难，解决实际问题， 认真做好民政工作方面涉及群众切身利益的突出矛盾纠纷的排查化解 工作，着力预防和减少新的矛盾和问题。

　　二、坚持依法行政，规范信访工作，努力提高矛盾纠纷排查化解工 作的质量和水平

　　（一）认真摸底调查，准确掌握情况。从 4 月份开始，市、县两级 民政部门结合调查冬令春荒青黄不接期间困难群众缺粮情况，详细了 解困难群众的生产生活，逐一排查潜在矛盾和存在问题，把民政业务 涉及到的各种不稳定因素全部纳入视野，做到底数清楚，有的放矢。

　　在集中排查阶段，各级民政部门共召开民情分析会、矛盾纠纷摸底排 查分析会 12 次，市民政局于 4 月下旬由主要领导带队组成工作组， 分赴各县市区督查全省民政工作会议和全市民政工作会议精神落实情 况，并就群众反映的难点热点问题和部分信访问题进行实地调查，研 究解决问题的措施办法，督促排查调处进度，有效促进了工作落实。

　　（二）畅通信访渠道，广泛征求意见。在排查化解矛盾纠纷期间， 我们始终坚持眼睛向下、盯着“源头”做工作，保证群众反映问题的 渠道畅通。认真落实局领导接待来访制度，向社会各界公布监督电话、 电子信箱和接待时间，严格实行“首问”制和“首访”制。始终坚持 民政为民的宗旨，市、县两级民政干部职工扑下身子，走乡入户，实 地调查了解基层存在的问题，从不同层次不同方面征求社会各界对民 政工作的建议和意见，把解决事关群众切身利益的问题放在第一位， 力求做到排查到位、化解到位、防控到位、宣传教育到位，争取把问 题解决在萌芽状态。排查到的矛盾纠纷主要集中在退伍士兵安置和城 市农村特困群众生活安排等两方面。

　　（三）加大工作力度，集中化解突出矛盾。对排查出的矛盾纠纷， 我们进行了认真梳理甄别。对法律和政策有明确规定，而且能够解决 的，当即落实解决；属于调查核实的，由分管领导负责限期督办；对 反映的问题没有法律政策依据得不到解决的，耐心做好政策解释工作，

　　取得理解和信任。市、县两级民政部门共排查出各类矛盾纠纷 30 余 起，绝大部分都及时予以解决。一是认真落实复员干部和退伍军人相 关政策。截止目前，我市接收的 24 名军队复员干部有 17 人申请领取 了《再就业优惠政》，有 17 人参加了养老保险，有 17 人参加了医疗 保险，有 3 人享受了城市居民最低生活保障，军队复员干部思想稳定。

　　退伍军人安置工作进展顺利。二是着力解决好城乡低保工作中存在的 问题。我们对每一起反映城乡低保的事件，都认真调查、核实，给出 答复。为进一步加强城市低保规范化建设，我们于四月份对低保工作 进行了为期一周的专项调研。调研组深入低保户家庭，听取他们对低 保工作的意见。与城市街道、社区居委会工作人员进行了痤谈，共同 探究工作难题，不断完善制度措施。对于我市肃州区两名群众给民政 部写信反映城市低保方面的问题，我们接到通报后，及时调查核实情 况后给予了妥善处理。总之，在矛盾纠纷排查化解工作中，市、县两 级民政部门建立起了双向服务、双向联动工作机制，对逐级摸清的矛 盾纠纷统一建立台帐，按照排查和化解同步进行的原则，对台帐记载 的各类矛盾纠纷实行化解“销号”制度，使矛盾纠纷在最短的时间内 得以解决。三是注重做好政策宣传，对上访对象作耐心细致的说服工 作。在实际工作中，我们加强对《信访条例》和民政政策法规的宣传， 教育群众通过正常渠道反映诉求，表达意愿，不听信谣言，不越级上 访，不参与非法活动。

　　三、逐步建立矛盾纠纷排查化解工作长效机制 我们将在巩固现有成果的的基础上，坚持矛盾纠纷定期排查化解制 度，全力做好群众来信来访工作，努力维护社会稳定。一要强化责任

　　意识。严格按照民政信访工作属地管理、归口负责的要求，把问题尽 量解决在基层，切实杜绝越级上访。二要完善信访制度。建立健全各 项信访制度，严格落实信访责任制，全面完成社会治安综合治理等方 面的工作任务。信访工作作为倾听群众呼声、化解内部矛盾的工作， 仅局限于直接解决信访群众提出的问题和矛盾是不够的，今后要在从 源头上预防信访问题发生上下功夫。三要建立矛盾纠纷排查化解台帐 制度。台帐做到动态管理，对已经化解的矛盾纠纷及时“销号”，对 新排查出的矛盾纠纷及时研究确定解决办法，对暂时不能解决的要提 出解决的思路、对策、措施，彻底理清楚、搞明白。四要搞好协调配 合。积极争取党政领导的重视与支持，加强与相关部门的政策协调和 工作配合，形成解决问题的合力，使重复上访问题得到有效解决。五 要建立矛盾纠纷排查化解通报制度。对省厅交办的上访、信访事件及 时在规定时限内办结；对向县（市、区）民政局交办的上访、信访事 件久拖不办或不按时限办结的，要通报批评，追究领导责任，限期整 改。

　　

篇五：社区矛盾纠纷排查工作总结

　　2022 年矛盾纠纷排查化解活动工作总结 ___以来，我们以建设平安为载体，以建立和完善矛盾纠纷大调解 机制为目标，结合本单位实际，坚持“预防为主、教育疏导、依法治 理、防止激化”的原则，深入开展排查工作，有效地化解了各类矛盾 纠纷。现总结如下：

　　一、提高认识，加强领导 局党组对矛盾纠纷排查化解工作高度重视，___相关人员学习文件 精神，明确矛盾纠纷排查化解的目标、任务，提高了对开展矛盾排查 化解活动的重要性和必要性的认识。局主要领导亲自抓，分管领导和 有关部门直接抓，分工明确、协调一致，切实加强对开展矛盾纠纷排 查化解工作的领导。

　　二、突出重点，抓住主要矛盾重点排查 针对领导班子、干群关系、职工待遇、专业技术岗位竞岗、水事 矛盾纠纷等当前热点难点问题开展重点排查化解。对突出的矛盾纠 纷，建立包案化解机制。局纪检组、监察室及时到各重点矛盾纠纷产 生点开展化解、调处。积极采取防范措施，防止___的产生。截止目 前，因医患、交通、意外等非正常伤亡引发的矛盾纠纷___件；因婚 姻、家庭、邻里等问题引发的矛盾纠纷___件；因工资福利、社会保险 等问题引发的矛盾纠纷___件；因行政执法活动引发的矛盾纠纷___ 件；因经济活动引发的矛盾纠纷 0；因封建___和___活动等问题引发的 矛盾纠纷___件；因环境污染、安全生产等问题引发矛盾纠纷___件。

　　三、深入开展政策落实情况大检查 结合排查和化解工作，联系局及科室领导干部积极深入到群众之 中，与广大干部职工一道对涉及政策性敏感问题的内部矛盾，全面深

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　　入地开展政策落实情况大检查，促进了广大干部职工对党的政策的贯 彻落实，消除了因政策落实不到位引发的矛盾纠纷。

　　四、增强法制观念，提高法律意识 坚持学习制度，在干部职工中开展法制学习，提高依法行政水 平。在排查化解矛盾中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调 处，提高了调处质量，依法维护了干部职工的利益。同时，在下县调 研时，不拘形式，以座谈、聊天等方式开展政策宣传，增强群众的法 制观念和依法___意识，减少了矛盾纠纷的产生。

　　五、建章立制、明确责任 一是建立健全矛盾纠纷排查化解网络。矛盾纠纷排查化解工作是 一项牵涉面广，影响大的工作，只有全局领导干部齐抓共管，通力协 作，方能有效运行。以局纪检组为矛盾纠纷排查化解为依托，以制度 方式开展经常性的矛盾纠纷排查化解活动。

　　二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。

　　建立矛盾纠纷排查制度，即平时定期排查，重大节目及活动重点排 查，敏感时期等超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排 查等。

　　三是建立党政统一领导、纪检监察部门___协调。完善滚动排查、 信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进矛 盾纠纷排查化解工作的制度化、规范化。根据“谁主管、谁负责”的 原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发 挥级各部门作用，形成排查化解矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠 纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层。设立局领导定期接待日、 ___电话，拓宽了群众信访渠道。同时，建立稳定风险评估制度和___

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　　工作预案方案，密切___不稳定因素的各种动态（范本），积极采取预 警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发的矛盾纠纷和___事件 的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早化解。

　　四是做好___纠纷排查化解工作，领导是关键。按照“___负总 责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确单位___是抓矛盾纠纷排查化 解工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，矛盾纠纷排查化解实 行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。实 行各级领导要面对面做排查化解工作，及时地把问题解决在基层。

　　通过矛盾纠纷排查及化解工作，使我局干群关系、群众关系更加 和谐，为今年的水务工作打下了良好的基础。下一步我们将切实巩固 工作成果，做好今后矛盾纠纷排查及化解工作，进一步创新机制，实 现矛盾纠纷集中排查工作的长效管理，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　2022 年矛盾纠纷排查调处工作总结 __乡位于__县城南部，政府所在地距县城___公里，共辖___个村 委会___个村民小组，国土面积___平方公里。东与___省威宁县玉龙乡 毗邻，南与会泽县迤车镇隔牛栏江相望，西与本县火德红乡接壤，北 与__坝子的文屏镇、桃源乡相连，属两省三县交汇处。___国道和昭待 高速路从境内穿过。最高海拔___米，最低点海拔___米，地势北高南 低，中部山脉突起。全乡居住着汉、回、彝、苗、布依等五个民族___ 人。

　　__年乡党委、政府的领导下，认真贯彻“___大”精神，以 “___”重要思想为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为 根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防 为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定

　　第3页共5页

　　的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将矛盾纠纷排查调处工作总

　　结如下：

　　一、矛盾调处成功率高。

　　__加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种___纠

　　纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，司法调解

　　员擅于运用亲情、友情等___理、讲法律，使情、法、理有机地结合，

　　达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起

　　矛盾纠纷、积怨，调处成功率达___%。

　　二、矛盾纠纷排查调处

　　情况。

　　__年共排查调处矛盾纠纷共___起：其中伤害、损害赔偿___起，

　　土地纠纷共___起，山林纠纷___起，婚姻关系___起，邻里纠纷___

　　起。其他纠纷___件。调处成功___件，成功率 98﹪。指导各村调解委

　　调解___件，其中：洗羊塘村___件、箐脚村___件、坡脚村___件大水

　　井村___件、仙人洞村___件、水塘村___件、__村___件。及时有效的

　　把各种___化解在基层，处理在萌芽状态。

　　三、维稳组的建立。

　　由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处

　　工作，根据乡党委研究决定，成立了维护___工作领导小组和突出问题

　　重点整治领导组司法所作为牵头单位，每月到各个村进行一次矛盾纠

篇六：社区矛盾纠纷排查工作总结

　　马岭镇矛盾纠纷排查化解专项行动 全面清查阶段工作总结

　　根据县委、县政府工作安排，马岭镇以创建“平安马岭” 为主线，以维护人民群众利益为根本，坚持边调查边梳理、 边摸排边调处原则，扎实开展矛盾纠纷排查化解专项行动， 从源头上预防和减少了矛盾纠纷，确保了社会大局和谐稳 定。现将全面清查阶段的工作总结如下：

　　一、加强领导，提高认识 镇党委、政府高度重视此次矛盾纠纷排查化解工作，根 据工作实际成立了以各包村领导为组长、各村支书、主任和 包村干部为成员的矛盾纠纷排查化解专项行动工作小组，要 求各村工作组要提高认识，加强宣传，进村入户，认真排查， 及时化解，将调处有难度的重大复杂纠纷及时按程序上报镇 信访办和司法所，确保此次行动取得一定失效。

　　二、主要做法 1、全面及时排查化解矛盾纠纷。一是截至 11 月份来， 我镇结合精准扶贫工作，全面部署开展矛盾纠纷大排查大调 处专项活动。各村各调解组织按照统一部署认真开展矛盾纠 纷排查调处活动，把开展矛盾纠纷排查调处活动与专项治理 结合起来，进村入户，与群众面对面交流，充分了解群众所 期所盼，摸清矛盾纠纷和信访问题症结，及时发现和化解突 发性的重大、疑难纠纷，切实防止矛盾纠纷激化或发生群体 性事件，有力促进社会的稳定。二是围绕中心工作化解重点

　　难点矛盾纠纷。各村调解组织立足本职，在化解婚姻家庭邻 里等常见性民间纠纷的同时，主动围绕党委政府的中心工 作，积极参与各种类型矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解 了涉及群众切身利益的资源纠纷、劳资纠纷和经济纠纷等突 出矛盾纠纷，促进了当地经济的健康发展，为地方的经济建 设保驾护航。

　　2、落实工作制度，促进调解规范。根据上级主管部门 制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委 会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会 的“五簿两册”，调解文书格式，统一刻制调委会印章。同 时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档 案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。建立了矛 盾纠纷排查调处各项工作机制，进一步完善预警机制，严格 落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等， 及时排查化解矛盾纠纷。

　　3、规范运作机制，推进工作开展。一是落实未结纠纷 调处责任制。及时掌握调处进度情况，对在调处过程中遇到 困难和问题，积极协调有关部门共同解决。在集中开展矛盾 纠纷排查调处专项活动及开展群体性事件隐患排查调处活 动期间，根据实际对未结纠纷进行任务分解，按照“谁主管， 谁负责”的原则，进一步明确工作责任和分工，确保矛盾纠 纷化解工作取得实效。二是加强基层基础建设。对全镇各村 调解人员进行重新摸底登记，镇定期召开月例会制度，畅通 信息渠道，发挥村信息员的作用，随时掌握社会不稳定因素

　　的苗头动向，组织法律工作者深入各村参与疑难复杂矛盾纠 纷的调处。

　　4、开展法制宣传预防工作。我镇坚持打防结合、预防 为主、标本兼治的方针，把开展专项矛盾纠纷排查调处活动 与法制宣传教育结合起来，提高广大群众法律意识，促进矛 盾纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干， 扎根基层的普法宣传队伍，在做好调解工作的同时，又向群 众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生 上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生；二是通过开展生 动直观的法制宣传，运用广播、宣传车、墙报等各种媒体宣 传矛盾排查调处工作的重要作用，分发有关法律常识材料到 全镇各村，加强了对群众的宣传教育，起到教育一群、影响 一片的效果；三是在重大政策出台前后，有针对性开展相关 法律法规和政策的宣传，增强广大群众对政府中心工作的理 解和支持，促进工作的落实。

　　三、目前取得实效及今后工作打算 通过近一个月的走访摸排及调处，我镇辖区内共排查矛 盾纠纷 15 件，现已调处成功 13 件，剩余 2 件正在积极调处 中，排查重点人员 6 人，其中 5 人长期上访（4 人为越战退 伍人员），另有一名精神障碍患者，目前各相关村已做好稳 控工作。我们将继续充分发挥人民调解“第一道防线”作用， 采取切实有效措施，进一步完善社会矛盾排查调处机制，按 照“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方 针，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐马岭。