干部集体谈心谈话提纲4篇-pg麻将胡了模拟器链接

篇一：干部集体谈心谈话提纲

　　3公司党委决策部署维护和谐共事良好局面维护班子队伍和谐稳定的高度拥护公司这一重要人事决定全力支持积极配合常培斌周志同志开展工作认真落实市委市政府关于南山路项目的一系列决策部署按照市政府副市长分段包干重大项目指挥部模式四个确保的目标要求想办法出主意抓落实扭住筹措建设资金这个龙头突出中西段征地征收这个重点紧盯南出口以东道路通车以西路段贯通这项目标夯实沿线土地储备出让这个基础做好道路周边资源开发经营这篇文章开拓进取敢想敢干力促发展力争使新班子有新形象有新作为有新成绩

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　　干部任职调整大会上的领导讲话稿

　　领导干部的职务调整后，工作岗位和以前有些 变化，这对干部领导来说是个新的挑战和考验。下面是小编给大家整 理的干部任职调整大会上的领导讲话稿，仅供参考。

　　干部任职调整大会上的领导讲话稿篇 1 同志们：

　　经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意，决定对南 山路公司主要领导作出调整：由城投公司副总经理常培斌同志兼任南 山路公司董事长，周志同志任南山路公司经理。这是公司党委从南山 路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定，也是 根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。在此，我代表公 司党委、董事会，对常培斌、周志二位同志表示祝贺。

　　常培斌同志是城投集团的副总，与在座各位朝夕相处、携手工作 有一段时间，大家都比较熟悉，他政治性强，工作敬业，团结同志， 思维敏捷，具有一定的开拓创新能力，善于打硬仗;周志同志先后担 任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务， 在多个部门进行锻炼，理念新，思路活，办法多，有比较丰富的工程 建设和项目管理经验。常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导， 也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力，由他们负责南山路 公司是合适的。

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　　借此机会，对南山路公司班子和全体职工提四点希望：

　　一、讲大局，维护和谐共事的良好局面。南山路公司承担着城投 许多重大项目和重点工程，特别是南山路项目，已经进入到攻坚克难、 快速推进的关键阶段，必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。

　　南山路公司全体职工，一定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共 事良好局面、维护班子队伍和谐稳定的高度，拥护公司这一重要人事 决定，全力支持、积极配合常培斌、周志同志开展工作，认真落实市 委、市政府关于南山路项目的一系列决策部署，按照市政府副市长分 段包干、重大项目指挥部模式、四个确保的目标要求，想办法，出主 意，抓落实，扭住筹措建设资金这个龙头，突出中、西段征地征收这 个重点，紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯通这项目标，夯实沿 线土地储备出让这个基础，做好道路周边资源开发经营这篇文章，开 拓进取，敢想敢干、力促发展，力争使新班子有新形象、有新作为、 有新成绩。

　　二、讲学习，形成科学有效的工作思路。当前，城投公司正处在 多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越的关键时期和负重前行的 爬坡阶段。南山路公司新的班子必须要把学习摆上更加重要的议事日 程，结合项目建设的各种问题，学习政策法规，夯实政策理论、业务 知识的基础;结合重大项目的实际难题，学习先进经验、科学方法， 创新攻坚克难、打好硬仗的方式;结合自己知识的现实结构，学习与 本职工作、具体业务相关的理论，缺什么补什么，哪里短哪里补，增 强组织领导、推进工作的本领。思路决定出路，唯有学习才能决定我

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　　们的选择权，不论在学习还是工作中，都要安排周密一些、困难估计 充分一些、行动主动一些、时间赶早一些，做到学习上有创新，工作 上有突破。

　　三、讲管理，建立同心同闯的职工队伍。从一定意义上讲，管理 包括制度落实和团结共事两个方面，越是繁重复杂的工作越需要科学 有序的管理制度，越是艰巨难克的任务越能培养团结拼搏的职工队 伍。制度能出战斗力，团结能出凝聚力，科学管理就是生产力。希望 南山路公司全体干部职工，在新领导班子的团结带领下，认真贯彻相 关的政策法规、落实集团公司的规章制度，结合南山路公司的队伍实 际，加强制度建设，建立责任制，按照责任制分解任务，安排工作， 尽快形成科学、有效、实用的内部管理制度和项目管理办法;要把管 理与团结有效结合起来，思想上要同心，目标上要同向，行动上要同 步，事业上要同闯，横向要有吸引力，纵向要有亲和力，行动要有凝 聚力，工作要有战斗力，在繁重的工作任务重长见识、强本领。努力 建设积极向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队，努力形 成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作氛围。

　　四、讲廉洁，树立风清气正的城投形象。廉洁是个老话题，但必 须要老生常谈，逢会必讲，因为廉洁连着大局、连着形象、连着每一 位领导干部的人生和自由。关于南山路公司班子的廉政建设，在以前 强调的基础上，讲以下几层意思：一是南山路项目涉及征地征收、拆 迁安置等多项工作，量大面广，利益关系错综复杂，利益群体心态多

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　　样，势必会面临更多的诱惑和干扰，处理不好点上的工作，就会影响 面上的推进，因此，在征地征收、拆迁安置中，一定要坚持原则、依 法依规办事;二是南山路是分段招标施工的，各施工单位都有工程增 款、付款增速等诉求，各种邀请五花八门，有些地方进去就没有回头 路，因此，在处理施工单位关系上，一定要慎之又慎;三是南山路公 司人多事重，在项目上，每一位职工都有一定的职权，也就意味着每 一位职工都有廉洁的责任，因此，在廉政管理上，一定要面面俱到 四 是班子始终是队伍廉政建设的风向标，班子有正气，说话才有底气， 大家才会服气，因此，在示范带动上，一定要领导垂范、做好表率。

　　同志们，今天是南山路公司主要领导任命宣布大会，同时也是南 山路项目建设推进的再次动员大会，希望公司上下在新领导班子的带 领下，瞄准新目标，鼓足新干劲，奉献新才智，思想更加统一、作风 更加务实、行动更加协调，让我们尽快看到南山路公司新的进步和成 绩。

　　最后，预祝常培斌、周志同志在新的岗位上有新的作为，干出新 的成绩!

　　谢谢大家。

　　干部任职调整大会上的领导讲话稿篇 2 同志们：

　　刚才，市工商局领导宣布了关于钱树清同志和郭新同志任免职的 决定。这次县工商局主要负责人调整，是市工商局党组从全面工作需 要出发，经过慎重研究作出的决定，体现了市工商局对我县工商局领

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　　导班子建设、队伍建设的高度重视和关心，在此，我代表县委、县政 府表示全力支持。

　　多年来，在市工商局和县委、县政府的正确领导下，县工商局广 大干部职工紧紧围绕全县经济社会发展，努力提高队伍素质，积极服 务经济发展，强化市场监管，在业务建设、队伍建设、基础建设都上 了一个新台阶，为促进地方经济发展、营造公平公正、健康有序的市 场环境做出了积极贡献，受到了县委、县政府和全县人民的充分肯定。

　　这些工作成绩的取得，是工商局领导班子和全体干部职工共同努力的 结果，同时也是班长钱树清同志精心组织领导的结果。树清同志担任 局长 8 年期间，展现出良好的政治素质和较强的组织领导、驾驭全局 能力。他注重学习，善于思考，政治理论和实践经验丰富;思路清晰， 思维敏锐，考虑问题有前瞻性;勇于开拓，勇于创新，工作魄力较大; 为人豁达，心胸开阔，处世公道，为官清廉。对他的工作和表现，县 委、县政府是满意的，也是充分肯定的。在这里，我代表县委、县政 府，对树清同志多年来为清苑经济社会发展的辛勤付出和努力工作表 示衷心的感谢!

　　郭新同志大家都非常熟悉，他年富力强，政治坚定，具有较强的 组织领导和协调能力，开拓创新精神和依法行政意识强;工作勤奋敬 业，勤于学习;业务理论知识扎实，工作思路清晰。相信郭新同志担 任局党组副书记、主持全局工作后，在市局党组和县委、县政府的领 导下,一定会紧紧依靠县工商局领导班子，团结带领广大干部职工，

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　　齐心协力、奋发进取，求真务实、扎实工作，以服务地方经济发展为 中心，切实做好服务发展和监管执法工作，推进全县工商工作不断取 得新的成绩。

　　借此机会，我代表县委、县政府对县工商局新的领导班子提几点 要求：

　　一是要强化学习，提高队伍素质。要通过不断的学习提高执法人 员的政治业务素质，充实干部队伍的知识含量，更好的适应工作的需 要。

　　二是要围绕大局，履行监管职能。要围绕县委、县政府的中心工 作，围绕全县经济社会发展的大局，充分履行工商行政管理职能，抓 监管，抓服务，促发展。

　　三是要坚持创新，提高服务质量。要进一步创新工作思路，创新 工作理念，创新服务举措，切实抓好扶持民营经济、服务三农、食品 安全、农资安全等关系民生、关系发展大局的重要工作。

　　四是要带好队伍，树立良好形象。要深入开展爱家乡、增干劲、 保稳定、促发展活动，进一步增强工商行政管理队伍的凝聚力、战斗 力和向心力，使工商行政管理的各项工作融入到服务发展，维护稳定， 改进民生的目标任务上来，切实为建设经济强县、和谐清苑提供更加 优质高效的服务。

　　中秋、国庆两节即将临近，我代表县委、县政府向市局领导和县 工商局的同志们致以节日的祝贺，祝愿大家：节日快乐、工作顺利、 阖家幸福。也祝愿钱树清同志：身体健康，万事如意，常会清苑看看。

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　　谢谢大家! 干部任职调整大会上的领导讲话稿篇 3 同志们：

　　今天的会议，主要是宣布市委关于市城管(执法)局领导班子人事 调整的决定。经市委研究决定，徐志军同志任宁波市城市管理局(市 城市管理行政执法局)局长、党委书记;史明华同志调任宁波市人大常 委会城建农资环保工作委员会主任，不再担任宁波市城市管理局(市 城市管理行政执法局)局长、党委书记职务;陈瑜同志任中共宁波市镇 海区委常委、纪委书记，不再担任宁波市城市管理局(市城市管理行 政执法局)纪委书记、党委委员职务。

　　这次市城管(执法)局主要领导的调整，体现了市委对市城管(执法) 局领导班子建设的关心和重视。希望大家以高度的政治责任感，认真 贯彻落实好市委的决定，讲政治、顾大局、守纪律，努力把思想认识 统一到市委决定精神上来，统一到集中精力干事业、谋发展上来，继 续保持城市管理工作良好发展势头。

　　下面，我简要提四点希望和要求。

　　一、强化大局意识，切实增强城管工作的责任感、使命感。城市 管理工作是经济社会发展的重要组成部分，涉及千家万户，事关群众 切身利益。做好城管工作，对于推进六大联动、实施中提升战略，对 于建设文化大市、创建全国文明城市，对于深化依法行政、建设法治 宁波，对于开展解难创优、建设平安宁波、构建和谐社会，都具有十

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　　分重要的作用。特别是近年来，随着城市化步伐的加快，人民群众对 改善和提高生活质量的要求越来越高，城市管理的任务日趋繁重。城 管系统的广大干部必须切实增强工作责任感和使命感，牢牢把握科学 发展观和构建和谐社会等重大战略思想对城管工作提出的新要求，紧 紧围绕市委、市政府的中心工作和决策部署，以保障和促进城市发展 为已任，更加主动地把城市管理工作融入全市经济社会发展大局，自 觉地在大局中谋划和思考城市管理工作。必须正确处理好城市管理与 发展经济的关系，城市管理与城市规划、城市建设的关系，以及城市 管理当前工作与长远目标的关系，统筹协调，整体推进，努力提高城 管工作的科学性、前瞻性和有效性。必须进一步解放思想，与时俱进， 开拓创新，扎实工作，不断研究新情况，探索新办法，建立新机制， 解决新问题，努力创造整洁优美、清新宜人的人居环境，促进我市经 济社会又好又快发展，保障人民群众安居乐业。

　　二、强化依法行政，不断提高城市管理法治化水平。城市管理是 一项综合性、系统性、政策性很强的工作，必须依靠法律来理顺各方 面的关系，必须通过公正文明的执法来规范各方面的行为。要进一步 树立文明执法和执法为民的理念，改进执法方式，把执法与管理、执 法与市民法治素质的培养有机统一起来，努力提高执法效能。要结合 宁波实际，加强立法调研，完善城市管理法律体系，并切实抓好相关 法律、法规和规章制度的落实，使城管工作真正做到有法可依、有章 可循，执法必严、违法必究。要进一步推进执法体制建设，一方面， 按照条块结合、以块为主的要求，理顺市、区两级执法主体关系，形

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　　成各具特色的执法运作模式;另一方面，按照大城管的要求，加强与 建设、规划、工商、公安等部门的联系和协作，形成城市管理的工作 合力，使执法工作真正落到实处。要进一步加强执法队伍和执法规范 化建设，健全完善执法监督机制，落实执法责任追究制，提高执法队 伍整体素质，树立公正文明执法的良好形象。

　　三、强化解难创优，继续加快城管事业新发展。建立健全加强公 共服务，解四难、创四优长效机制，是市委、市政府提出的一项重要 任务，也是加快城管事业发展的出发点和切入点。一定要认真倾听群 众呼声，从群众的需求出发，以群众满意为标准，立足当前，长眼长 远，采取切实有效的措施，全面落实解难创优各项工作，努力做到四 个优，不断推动城管事业新发展。一是公交优先。认真把握城市化进 程中的出行规律，科学谋划公交优先的发展战略，研究制定公交优先 的相关政策，通过调整优化公交线路、加强公交场站建设管理、规范 城市公交企业行为等措施，多管齐下，综合治理，努力解决群众出行 难的问题。二是供水优质。加快重大水源工程建设，扎实抓好城市供 水管网和二次系统的建设与改造，大幅度提高城市水源水质，不断增 强城市供水的安全性和可靠性，努力让人民群众喝上放心、洁净的优 质水。三是市容优美。大力推进城市绿化、亮化、净化工程建设，实 施环境卫生动态保洁和内河河水综合治理，努力营造天亮、水清、地 绿、景美的城市整体环境。四是设施优良。加大对市政公用设施的投 入，完善城市路网、管网、线网，着力解决好人行道、小街小弄、桥

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　　梁接坡、排水管网等群众普遍关注的实际问题，树立与现代化国际港 口城市相适应的良好城市形象。

　　四、强化班子建设，努力锻造一支高素质的城管队伍。领导班子 建设是整个干部队伍建设的关键。市城管(执法)局领导班子要始终把 思想政治建设放在首位，深入学习邓小平理论、三个代表重要思想， 以及近年来党中央提出的科学发展观、党的执政能力和先进性建设、 构建和谐社会等重大战略思想，进一步巩固先进性教育活动成果，切 实增强政治意识、大局意识和责任意识，牢固树立全心全意为人民服 务的宗旨观、科学的发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观，保持 奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风。要加强能力建设，认真 学习现代经济知识、科技知识、城市管理知识和法律知识，不断提高 开拓创新的能力、做群众工作的能力和依法行政的能力。要认真贯彻 党的民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责相结合的制度，促进 领导班子的团结和谐，形成整体合力。主要领导要发挥表率作用，带 头讲政治、讲党性、讲大局，大胆放手地支持班子成员开展工作，重 大问题必须坚持集体讨论决定。班子成员要增强组织纪律观念，敢于 大胆发表意见，积极支持主要领导开展工作。要认真落实党风廉政建 设责任制，健全三重一大保廉体系，对项目、资金等使用安排，一定 要保持清醒头脑，按规矩办事。每一个领导班子成员都要以身作则， 正确认识和使用手中的权力，保持严谨的人生态度和生活作风，守住 底线、不踩红线、不触高压线，切实做到一身正气、两袖清风。同时， 要坚持一级抓一级、一级带一级，切实加强对下属单位负责人以及城

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　　管队伍的教育、培养、监督和管理。城管系统有不少下属单位属于独 立法人，过去在经济方面有过深刻的教训，一定要举一反三，引以为 戒，健全内部监督和防范机制，从源头上预防腐败问题的发生。要持 之以恒地加强行风建设，进一步转变机关作风，提高队伍素质，努力 锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、形象良好、人民满意的城 管队伍。

　　同志们，市委对市城管局的工作寄予厚望。希望大家按照干在实 处、走在前列的要求，认清形势、振奋精神，齐心协力、扎实工作， 努力开创城市管理工作新局面，为我市全面建成小康社会、提前基本 实现现代化作出新的更大贡献!

　　新的岗位意味着新的征程，下面是小编给大家 整理的干部任职会领导讲话稿，仅供参考。

　　干部任职会领导讲话稿篇 1 同志们：

　　今天，我们召开 xxxxx 局领导干部就职大会，宣布市局党组任职 文件，明确 xxxxx 局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任 命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈 欢迎和衷心祝贺! 刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都 非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：

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　　一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党 性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第 二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、 省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所 系，权为民所用，利为民所谋。

　　其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级， 向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的 领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂 事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。

　　三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎 实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、 创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认 同和支持。

　　四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过 积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道 德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。

　　总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思 考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展 的本领，真正学以致用，用有所成。

　　二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰 巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立为国聚财，为民收税的宗旨 意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，

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　　勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要 做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：

　　一是做好岗位交接。这次 xxxxx 局领导班子增加四名成员，五名 分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉 及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主 动地与前任做好对接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确 保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心 不散，秩序不乱。

　　二是做好工作调研。希望大家及时转变角色，融入工作，做好职 责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的 情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到 稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚 实的基础。

　　三是全身心履好职，尽好责。做到在党组的统一领导下，不断增 强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务 实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执 行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织 和群众的信任。

　　三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。

　　责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风， 也是领导干部的一种智慧和基本功。只有维护好团结，才能有效地调

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　　动一切积极因素，凝聚各方面力量。团结要讲公心。对人对事，心存 大气，不掺杂个人私利。团结要讲原则。着眼全局，站稳立场，不拿 原则作交易。团结也要讲风格。以责人之心责己，以恕己之心恕人， 真正做到理解人，关心人，容忍人。团结还要自觉加强开展批评与自 我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展 批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒 作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率 在当前深入开展 党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执 行八项规定等各项禁令，坚决反对四风，不碰防火墙，不触高压线。

　　尤其不能借各种名义大搞迎来送往。要对权力、地位保持敬畏之心， 常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做 到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。当然，作为 领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管 理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维 护好 xxxxx 局风清气正的大好环境。

　　同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱 使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新 的工作，共同为 xxxxx 国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更 大的贡献!

　　最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为! 谢谢大家!

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　　干部任职会领导讲话稿篇 2 同志们：

　　刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局 长(局长、党组书记)，**同志另有任用。

　　近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体班子成员 一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇 于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面， 对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组 关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关 心、支持**局进一步发展的重要举措。新任局长**同志工作经验丰富， 先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事 业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组 认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够 胜任新岗位工作。

　　借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一 要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征 管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领 导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不 抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子 要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头 做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，

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　　不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。

　　团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞 好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求 同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管 工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持 走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地 发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5 月是**的关键月份， 新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深 入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收 入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、 政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府 领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作 有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例 警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好三笔账，真正做到 慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起， 培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共 同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。

　　最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成 绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下， 团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大 家!

　　干部任职会领导讲话稿篇 3

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　　同志们：

　　刚才，xxx 宣布了团职干部任职命令，xxx 同志代表新任团职干部 做了表态发言，xxx 副局长也百忙之中专程参加今天的大会，等下还 要做重要讲话。这充分体现了上级党委对我们干部队伍的亲切关怀和 部队建设的重视。在此，我代表支队党委向市公安局的领导表示热烈 的欢迎和衷心的感谢!对新提任和岗位调整的六位团职干部表示热烈 的祝贺!下面，我代表支队党委提五点要求：

　　一、要加强学习，不断提高自身综合素质 每位同志走上新的岗位后，要把学习当成是一种责任、一种需要、 一种追求，坚持边学习边工作边思考;要善于结合新的岗位进行有针 对性的学习，虚心请教，不耻下问;要加强调查研究，掌握岗位实情， 研究新情况，解决新问题，对新的工作任务要做到心中有数、知根知 底，尽快进入角色，迅速打开工作局面。

　　二、要提高认识，增强使命感和责任感 干部任职是部队建设的一项非常重要工作，具有非常深远的历史 意义，也是领导班子新陈代谢、增强凝聚力和战斗力的重要举措。六 位同志当中，有支队部门领导和大队的主要领导，在领导部队全面建 设过程中都作出过较大的贡献，组织和群众对他们都是比较认可，现 在经过上级的考核、选拔，通过岗位交流走上了新的领导岗位，这意 味肩上的担子更重了，责任也更大了。所以，我希望新任职的同志要 进一步提高思想认识，要不断增强自身的责任感和使命感，不辜负上

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　　级领导的期望。

　　三、要谦虚谨慎，保持求真务实的作风 这次领导干部的职务调整后，工作岗位和以前有些变化，这对你

　　们来说是个新的挑战和考验。希望新任职的同志们要经常研究部队建 设和发展过程中遇到的新情况和新问题，理清工作思路，创新工作方 法，要继续保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风，多加强调查研究， 勤于学习，牢固树立服务意识，在服务基层、服务官兵、服务中山经 济建设大局上做文章，为部队建设上台阶、上水平作出自己新的贡献。

　　四、要团结奋进，把握好全局意识 班子建设是加强队伍建设的根本，也是保证。班子建设的前提和 基础就是班子要团结。团结是班子的生命，团结就是力量，团结出战 斗力，团结出业绩。因此，每位同志都要站在讲政治、顾大局的高度， 倍加珍视团结，主动搞好团结，注意依靠群众，走群众路线，时刻把 官兵的利益、群众的冷暖放在心上，遇到问题不要急躁，要冷静思考， 要注意发挥班子的集体智慧，遇事多作商量、研究，加强沟通，搞好 协调。要在干部战士当中做团结的模范，干事业的表率。

　　五、要廉洁自律，保持执法为民的政治本色 大队和防火岗位属于敏感位置，是消防部队廉政建设的重点监督 对象。对此，大家一定要保持清醒的认识，常怀律已之心，常思贪欲 之害，常修为政之德。一是要树立正确的权力观和利益观，在工作中 坚持做到权为民所用，利为民所谋。二是要把国家的法律和部队的条 令禁令作为自己学习工作和为人处事的第一准则，严格遵守五条禁

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　　令、六个严禁等有关廉政建设规定，自觉接受官兵的监督和制约，奉 公守法，廉政执法，坚持做到执法为民。

　　总之，我们要认真按照科学发展观的要求，以大局利益为重，以 党和人民的利益为重，加强新老班子成员的团结，在新形势下，团结 拼搏，开拓创新，以满腔的工作热情，诚恳的工作态度，务实的工作 作风，优良的工作成绩，向党和人民交一份满意的答卷。

　　党和国家的未来需要年轻的优秀人才去创造, 广大机关单位的年轻干部就是这部分群体,他们的好坏决定了国家未 来的兴衰。下面是小编给大家整理的年轻干部座谈会上的发言，仅供 参考。

　　年轻干部座谈会上的发言篇 1 尊敬的*书记、*部长，各位领导，各位同事：

　　上午好! 我叫***，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们 年轻干部进行座谈交流，*书记和*部长还在百忙之中参加，这充分体 现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我 们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握 机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不 妥之处，请各位领导批评指正。

　　第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于 20xx 年毕

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　　业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20xx 年考录公务员 后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20xx 年年底 又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常 不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭 建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机 遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县 委着眼于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施 了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施， 这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造 了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之 志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实 际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教 育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成 长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?)

　　第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作 经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是 会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有 勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得 更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的 发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在 学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从 7 月中旬 开始起草，共历时 3 个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公

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　　室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年十一期间，报告起 草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干 部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建 议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到 内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位 同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、 创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了 真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态， 鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃 至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着 我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。(想了想我在办公室最受罪 的，还是起草了党代会报告，20xx 年真是在玩命，整个一年，有三 分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上 12 点以后，从 五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到 20xx 年 4 月份，省 委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待 工作等等，从常委到办公室人员没有一个不叫累的;党代会报告办公 室所有文秘人员从 10 月 2 日下午开始，每天晚上到 2 点左右一字一 句过所有关于党代会的资料，10 月 10 号开的，那段岁月)

　　第三点感悟是：人生要有信仰，是追求也是责任。现在社会上有 一种评价，认为 80 后年轻人往往自主有余、信仰不足，个性有余， 韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先

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　　要坚定我们作为一名普通年轻党员干部的信仰，坚定跟党走的信念; 要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表 率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才， 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用 之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏 进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了率 先实现转型跨越、率先实现全面小康的目标任务，在生态城市建设、 新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上 下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新 变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、 快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工 作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标 准，发扬拼的精神和闯的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势 有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全 县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。(信仰和世 界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得 这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了;融入发 展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常 大，所以专门点了)

　　总之，我将以这次座谈会为契机，以*书记、*部长和各位领导的 要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力 争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

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　　谢谢大家! 年轻干部座谈会上的发言篇 2 尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好。首先，非常感谢市委给我们年轻干部提供了这样一 个平台，让我们在充分展示自我的同时，能够相互交流、相互学习。

　　我叫王文龙，今年 35 岁，大学本科学历，中共党员。20xx 年在 参加工作，一直从事文秘和综合性服务工作，现任培训中心副主任。

　　下面，我想结合自身工作实际，就年轻干部如何服务全市转型跨越发 展大局，谈一些不成熟的想法。

　　我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的。上任伊始， 我们就迎来了十一五圆满收官，十二五精彩开局。加快资源型经济转 型、建设民生幸福孝义的发展重任落在了我们肩上。可以说，市委、 市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台，我们年轻干部就 要围绕市委、市政府的战略部署，立足孝义实际，切实增强责任意识， 担当意识、全局意识和战略意识，在全市转型跨越大潮中建功立业， 实现人生的价值。

　　第一，在工作态度上要认识、认同、融入、确立先行愿行愿试的 意识。我们年轻干部要想有所作为，就要认识、认同这个时代的特点， 就要融入这个时代，成为时代发展的参与者和推动着，建设民生幸福 的发展目标，以及三篇文章的发展定位、四化发展路径、五新时代的 发展路向，符合本市实际，符合人民群众的愿望，是十二五全市工作

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　　的重点，也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作着力点。愿行 愿试，就是要坚定理想信念，不争论、不含糊，直面挑战，勇于担当， 敢于争先，遇到难事不拖，遇到矛盾不躲，在孝义十二五发展蓝图中 找准位置，有所作为，真正使理想信念内存于心，外化于行。

　　第二，在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当，体现敢 行敢试的能力。改革创新是工作的生命。我们年轻干部充满活力、思 路活跃，与新事物接触多，保守思想少，这是我们开展工作的最大优 势。在全市转型跨越的主战场上，我们必须也应该发扬这一特点，不 等不靠，不不骄不躁，勇当转型跨越的开路先锋。要在工作目标上高 点定位，不能只盯住自己的责任田，要站在政治立场、全局高度和时 代前沿，在更大范围、更广领域，更高层级了解大局、研究大局、服 务大局。要在工作措施上高标准要求，创新不是时髦口号、不是空洞 概念、而是具体化、目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂。要时刻 保持勇于争先、勇创一流的精神状态，对一些重点、难点问题，换一 个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思想去解决。只要是符合 工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，我们就要大胆地尝试， 大胆地实践。

　　第三，要深入基层，深入实际，深入人心，在工作方法上提升会 行会试的能力。在座的各位同事，应该都和我一样，经历了家门校门 机关门的三步跨越，有知识但缺少能力，有实现自我价值的强烈愿望 但缺少基层锻炼的实际经验。因此，我们必须把学习作为一种生活态 度，一种工作责任，一种精神追求，不断提高自身素质和业务水平，

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　　争取提笔能写、开口能说、无事能思、有事能干的五型干部。一是要 向实际学习。我市已经被确立为省级首批转型综改先行先试示范市和 扩权强县试点市。这是一个全新课题，过去熟悉的东西很多都用不上 了，需要的东西还没有学通。这就要求我们围绕全市十个先行先试的 内容，尽快学习转型综改方面的新知识、新经验，在理念和行动上对 接，在探索和实践中提升。二是要向基层学习。年轻干部如果不到基 层经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革发展重任的。因此，我 们要扑下身子，沉下心去，自觉到招商引资，信访稳定等复杂环境、 关键岗位，学习基层工作的方式方法，砥砺品质、锻炼作风、增长才 干。三是要向群众学习。当好宣传队，把建设民生幸福孝义的惠民政 策原原本本宣传到广大群众中，扎扎实实帮助群众解决实际困难，培 养与群众之间的感情，提高工作本领。

　　第四、在工作作风上要认真务实、立说立行、团结奋斗，体现快 行快试的效率。在全市转型跨越各项工作如火如荼的大背景下，时间 就是政策，时间就是跨越。我们要以白加黑、五加二的作风落实工作， 今日事今日毕，三步并作两步走，求精、求细、求最佳，讲效率、讲 质量、讲水平，确保各项工作在最短时间内取得突破性进展。要自觉 践行一切工作具体化的工作方法，出实招、办实事，解决好事关转型 跨越发展、群众切身利益、社会和谐稳定方面的突出问题，在实干中 体现党员干部的先进性。

　　各位领导、同志们，我们党的创始人之一李大钊说过：为世界进

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　　文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类。作为一名年轻 干部，能为全市经济社会转型跨越发展出一份力，我感到非常自豪。

　　今后的工作中，我将认真解放思想、放胆先行先试，为建设民生幸福 孝义做出应有的贡献!

　　我的发言完了，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

　　谢谢大家。

　　年轻干部座谈会上的发言篇 3 尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家下午好! 时光荏苒，从我走进扬州，走进街道，已经两年了，其间还在市、 区两级机关借用了一段时间，两年的时间有些经历和感悟，下面，我 给各位领导、同事做一个简要汇报。

　　能力在锤炼中提升。岗位提供最足动力。感谢组织给我提供好的 岗位，作为宣传科副科长，文字工作是我最主要的工作，大量的文字 材料需要处理，岗位的要求对我形成了一种倒逼的机制。为了能较好 完成工作任务，我必须要在别人休闲的时候完成文字的原始积累，钻 研公文的写作方法，熟悉街道的整体发展情况。这样，两年的时间， 参与及独立完成数十篇文章，文字水平有一定提升。组织提供最优导 师。很幸运的，街道主要领导都非常重视文字工作，有些还是文字工 作出身，在日常工作中，领导们手把手的指导，现身说法式的讲解， 毫无保留的引导，饱含期望的鼓励让我在刚开始接触文字工作便接受 了正规军的训练，让我受益匪浅。活动提供发展良机。学习实践活动、

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　　创建全国文明城市等活动为我文字水平的提升注入新的动力。活动期 间，每天从早到晚接触的全是各部门、各单位的文字材料，我要负责 把这 些材料甄选、汇总、重组，几乎一天一个中等材料，两天一个 大材料，巨大的文字量、高强度的工作、高标准的要求让我在磨练中 快速成长。

　　情谊在沉淀中升华。良师益友的领导。初出茅庐，刚入社会，新 到扬州，人地两疏，两眼茫然。幸运的是街道的领导们平易近人，和 蔼可亲，他们在工作上指点我，在生活上关心我，在学习上鼓励我， 特别是在宣传科工作期间，常书记、苏科长言传身教、加压磨练、悉 心栽培，给我家庭般的呵护、无微不至的关怀，让我在短时间内快速 成长，迅速融入街道大环境。共谋发展的同事。因为写文章搜集资料 的缘故，经常需要向各个科室请教。虽然各个科室的科长资格老，工 作忙，但是没有一个人摆架子，都是细心、耐心帮我查找各个数据， 讲解各个专有名词，还有一些老同志不忘关心我在扬州的生活情况， 让我很受感动。志同道合的朋友。我们街道是充满青春气息的一个大 家庭，两年的工作让我交了很多朋友，工作中我们相互帮助，工作外 我们一起开心，是他们让我加速了对工作环境的熟悉，对扬州的了解; 是他们排解了我孤身一人在扬州的寂寞，他们总是在我孤单时热情相 伴，在我困难时挺身而出，在我颓废时催我奋进，在我得意时分享喜 悦。

　　感悟在磨砺中深化。街道是我们成长的舞台。经历了多岗位的经

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　　历我发现街道才是年轻同志成长成才的好环境。市、区机关的工作分 化的更细，对工作人员的要求就是某一方面的能力，这样培养出来的 往往是专才，不能适应现代社会的发展，而街道工作不一样，不仅要 求能写、能说，还要能与社会上的形形色色的人打交道，逼迫你成为 工作的多面手。就我个人而言，两年的时间里，我经历了学习实践、 小康宣传、创建全国文明城市等活动，有时要组织，有时要联系，有 时要写稿，有时要与记者和社会上的人联系，还有机会主持、参演一 些活动。所有这些机会都是街道提供的，是机关工作人员想不到的。

　　做事之前先做人。两年的工作经历让我感触最深的就是要学会做人， 和老同志交谈中老同志教诲最多的也是要先学会做人，《资治通鉴》 里也曾说才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子， 才胜德谓之小人。没有人愿意做小人。为此，我也为自己定下两个目 标：一是基本目标：低调做人，踏实做事;二是长远目标：好做人， 大干事。就是要求自己不论什么时间，身处什么环境，都要先从做人 做起，有一颗责任心，勇于承担压力与责任。有一颗诚信心，说话谨 慎、言出必行。有一颗宽容心，换位思考，己所不欲，勿施于人 。

　　同时要有一颗感恩心，一颗敬畏心。做最优秀的自己。以前总是以为 自己什么都能做，什么都能行，工作后发现，没有人都能做到十全十 美，但是每个人身上又都有各自的闪光点。在竞争日益激烈的几天， 如何能在众多能力相当的年轻干部中脱颖而出，关键在于找出用好自 己的身上的闪光点。在我周围的朋友中有篮球打得好，足球踢得好直 接被单位预订的，有精通业务取得会计证书的被财政局挖走的，有语

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　　言表达好的被市电视台看好的，分析原因，就在于他们具有一定范围 内的别人无法比拟的能力。我想，自己也要准确定位自己，把握准自 己的闪光点，逐步放大，形成自己的比较优势，在这基础上再精心打 磨，加压磨练，把闪光点打造成自己的核心竞争力，通过发挥自己的 核心竞争力做最优秀的自己。

　　以上是工作两年来的经历和一些感悟，不当之处还请各位领导， 各位同事批评指正。

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篇二：干部集体谈心谈话提纲

篇三：干部集体谈心谈话提纲

　　召开领导干部任前廉政谈话会

　　（简报） 8 月 23 日，我局召开领导干部任前廉政谈话会，局纪委书 记代表局党委对新任职领导干部如何做到“知廉、守廉、倡廉、 促廉”，提出了明确要求。

　　一、勤于学习，加强自身修养 大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变 化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论 水平，加强党性修养，增强自律意识。一要加强政治理论的学习；

　　二要加强法律法规的学习；三要学好业务知识、文化知识。

　　二、忠于职守，认真履职尽责 一要严格执行民主集中制，加强班子团结；要自觉遵守“集 体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班 子内部的议事和决策机制办事；对于“三重一大”，要实行集体研 究决定，保证民主决策、科学决策。二要根据集体领导和分工， 切实履行自己的职责；要正确处理集体决策和个人分工负责的关 系，要围文物事业发展的目标，尽心、尽职、尽力。三要增强责 任意识，认真履行党风廉政建设职责；党风廉政建设责任制，是 各级领导干部的一项重要政治任务；在座的各位有的是领导班子 成员，有的是单位主要负责人，都是党风廉政建设的责任人；因 此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”；既要抓好经济工作、 业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风 廉政建设责任制；要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、 本部门的党风廉政建设；对自己分管范围发生的人、财、物、事

　　负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。

　　三、严于自律，坚持勤政廉政 一是要以身作则，严于律己；要按照“常修为政之德，常思

　　贪欲之害，常怀律己之心”的要求，时刻做到“看‘权’要自重， 掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎 权、慎欲、慎微、慎独、慎友；严格执行领导干部廉洁自律的各 项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。

　　二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督；要自觉接受来 自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵 触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级 的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己 的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。

　　三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员；正确处理好“公 事”与“私事”的关系、“利益”与“利害”的关系、“得”与“失” 的关系，要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗 头，要及时制止。

　　局党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱 护，希望大家在新的工作岗位上，按照“为民、清廉、务实”的 要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、警钟长鸣，不仁之事不 做、不义之财不取、不法之行不为。

　　

篇四：干部集体谈心谈话提纲

　　任前集体谈话主持词

　　篇一：在宣布干部任职会议上的主持词 在宣布干部任职会议上的主持词 各位领导、同志们：

　　今天会议的主要内容是：xx 市委 宣布省委关于 xx 同志的任职决定。首先，向大家介绍出席 会议的 xx 市委组织部领导，这位是大家都很熟悉的 xx 市委 组织部副部长曲 xx 同志，这位是 xx 市委组织部干部一科副 科长 xx 同志。让我们以热烈的掌声，对两位领导的到来表 示欢迎！参加今天会议的还有，xx 市四个班子成员及现职副 处级以上领导干部。

　　下面，请 xx 市委组织部 xx 科长宣布省委关于 xx 同志 的任职决定。

　　（宣读完毕） 让我们以热烈掌声的对省委的决定表示坚决的拥护，对 xx 同志荣升市委书记表示诚挚的祝贺！ 下面，请曲 xx 部 长做重要讲话，大家欢迎！ （讲话完毕） 下面，让我们以热烈的掌声欢迎新任市委书记 xx 同志 讲话。

　　（讲话完毕） 刚才，宋科长宣布了 xx 同志的任职决 定，曲 xx 部长做了重要讲话，杜书记做了发言。曲部长的

　　讲话，语重心长，寓意深远，对 xx 同志及 xx 市委的工作给 予了充分的肯定，对 xx 市四个班子和各项事业发展寄予了 厚望，并提出了更高的要求。吉君书记的发言言简意赅，情 真意切，坦诚务实。对领导的讲话，我们都要认真学习领会， 自觉贯彻落实。

　　篇二：在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话 在新提拔任职领导干部集体谈话会上的讲话 同志们：

　　根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了 干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云 萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新 提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行 一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做 “五个表率”：

　　一、致力实现更大突 破，做服务大局、推动发展的表 率 发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学 发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最 强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务 发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作 实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们 提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯

　　定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更 高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更 大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固 树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理 念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻 把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重 托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好 字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁 实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推 进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实 际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、 出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意 识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中 心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢 标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进 位。

　　二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率 学习可以立德、可以增知、可以致用，是领导干部增长 才干、提高素质和能力的重要途径，是做好各项工作的重要 基础。大家到了新的岗位，履行新的职务，特别是走上领导 岗位，意味着要承担更大的任务，面对更大的挑战，只有不 断学习新知识，掌握新情况，了解新形势，才能使自己的能

　　力和水平迅速 适应新岗位要求，更好地肩负实现更大突破的历史使

　　命。希望大家树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一 种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前 提条件，努力做到学习新知识、增长新本领、创造新业绩。

　　要紧跟时代步伐，广学博览，广闻博见，既要做专业型领导 干部，也要做复合型党政人才，全面彰显“素质全面、引领 潮流”的鲜明特质。切实增强知识危机、本领恐慌意识，以 求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学 习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱 乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部， 特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；

　　交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗 位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学 以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越 发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实 践中去。

　　三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率 执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的 重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品 格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是 不讲政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发

　　展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行 落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无 愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓 落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精 神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、 点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之 风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑 下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入 实际、深入群众，办好一件件实事，解决一个个实际问题， 一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导 向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正 是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线 上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众 的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬 求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部 队伍作风的转变。

　　四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出 人才、出干部。领 篇三：离任到任交接仪式主持词 在县公安局班子成员集体谈话会议上的 主持词