党风廉政谈话记录模板10篇-pg麻将胡了模拟器链接

篇一：党风廉政谈话记录模板

　　廉政谈话记录表

　　被谈话人 工作单位 谈 话 人 地 点 记录人 时 间 职 务

　　谈话人：

　　（备注：1 页不够的可再加页）

　　被谈话人：

篇二：党风廉政谈话记录模板

　　观看围猎行贿心得体会 [三篇稿合编观被围猎权力心得体会 文]

　　三篇稿合编 观被围猎的权力心得体会 文 观被围猎的权力心得体会范文一 为进一步增强廉洁自律意识，6 月 12 日下午，内江市交通运输局认真组织

　　局系统全体副县级以上干部，集中观看了省纪委制作的警示教育片《被围猎的权 力》。

　　通过观看该警示教育片，大家深受教育，深感震撼，并纷纷表示：在今后的 工作中，一定坚定理想信念，时刻保持高度警醒，坚守清正廉洁底线，坚决抵制 潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，建立 亲 和 清 的关系，永葆廉洁 本色，认真履职尽责，努力推动交通事业不断发展。

　　市交通运输局党委书记、局长陈代兵，结合交通运输工作实际，提出三点要 求：

　　一是坚定理想信念，树立正确的权力观。在政治上坚定不移，思想上敏锐清 醒，态度上旗帜鲜明，牢固树立 四个意识 ，始终保持高度警觉，时时自重自警， 处处慎欲慎微，清白做人、干净做事，始终做到 权为民所用，利为民所谋 。

　　二是保持思想定力，增强交通人平安意识。始终坚持 三严三实 不放松，切 实履行 忠诚是我魂、工作跟我上、廉政向我看齐 承诺，建立 亲 清 新型政商 关系， 亲 清 的上下级关系、同志关系，切实做到交往有道、廉洁互信，各尽 其责、共谋发展。

　　三是强化责任担当，抓好党风廉政建设。局系统党组织负责人要认真履行党 风廉政建设 第一责任人 责任，班子成员要落实好 一岗双责 职责，为加快形成 一带一轴一区 重要交通枢纽，实现 廉洁交通、阳光交通、效能交通 提供坚强 保障。

　　无利不早起 或许过于片面和武断。但一些领导干部被围猎，最终 落套 又何 尝不是如此。利益集团缘何会不惜重金去 围猎 领导干部?甚至可以屈膝到清明 节先去官员已故父母的坟上磕头 说白了，根本原因在于，领导干部特别是手握 权力者，可供支配资源巨大，通过腐蚀领导干部、搞权力寻租，带来的利益回报

　　巨大，是冲着一个 利 字去的。当然，没有 权 这个前缀， 利 也就成了单打独 斗，不可能 珠联璧合 。又尤其是，意志薄弱的党员干部，在春风得意或失意低 迷等特殊节点，面对带着人情味儿的糖衣炮弹，更容易上钩，在不知不觉中被俘 获。

　　观被围猎的权力心得体会范文二 围猎，意为四面合围而猎，又称狩猎、打围、畋猎。过去，围猎对象是虎豹 豺狼之类的野兽;如今，有些官员居然也成了围猎对象，各种诱惑、算计都冲着 他们来，各种讨好、捧杀都对着他们去，导致权权交易、权钱交易、权色交易。

　　官员被 围猎 ，这种说法也许大家都不陌生，毕竟这几年曝光的类似案例越 来越多。但是，除了对手握权力的官员进行 围猎 ，有些别有用心之人也开始对 一些有潜力的官员进行 期货围猎 。

　　猎人对野兽的围猎，无非是用枪弹、弓弩、毒饵、套扣、陷阱;那些心怀叵测 者对官员的围猎，则花样更多，包括金钱，美色、豪宅、名车，还有讨好、吹捧 等，软硬兼施，轮番上阵，无所不用其极，没有足够的定力，很难抵御。

　　反贪局专家总结，官员被围猎，主要有三种情况：一是直接被糖衣炮弹围猎。

　　官商勾结，沆瀣一气，官员收受贿赂，金钱、美色、房产、汽车、字画、文物， 来者不拒，然后投桃报李，出卖手中权力，沦为他人手中猎物。二是温水煮青蛙 式的围猎。一些别有用心的人和官员大打感情牌，一起吃吃喝喝，称兄道弟;一 起出入高端会所，勾肩搭背。需要用钱时，他们慷慨解囊;家里有事时，他们头 一个帮忙;逢年过节，必有好处送上。久而久之，就成了铁哥们，官员手里的` 印把子也就成了替人家办事的工具，自己也成了人家的猎物。三是迂回作战，间 接围猎。他们不直接围猎官员，而是选择官员的家属、子女、朋友、秘书等，送 钱送物送好处。一旦其亲朋部属就范，掉进陷阱，服下毒饵，难以脱身，领导干 部也难以摆脱干系，又为亲情羁绊，只好跟着缴械投降。

　　堂堂官员被一群宵小围猎，看似很被动、很委屈、很无奈、很痛苦，但这只 是表面现象，毕竟，外因是变化条件，内因是变化根本，别忘了，苍蝇不叮无缝 的蛋。那些成了围猎对象的领导干部，必须从自身找病因、寻病源，才能增强对 抗围猎的免疫力。你若心无贪欲，再多金钱也无法将你诱惑;你若守身如玉，什 么样的美色也无法拉你就范;你若严于律己，根本不与那些大款豪富来往，怎么

　　会上别有用心者的贼船?因而，尽管每年有一些官员成为 猎物 ，但还有更多的 干部能 敌军围困万千重，我自岿然不动 ，什么权力寻租、利益输送、权钱交易、 权色交易，很难在他们身上打开缺口。

　　官员为何会被围猎，而且主要是一把手或实权派?关键还是他们手里掌握的权 力太大，并且缺乏监督、制约。人家围猎的不是哪个官，而是其背后无法无天的 权力，是其说了算的地位。因而，官员若不愿成为别人的猎物，一方面要靠坚定 信仰，提高觉悟，防微杜渐;另一方面要正确对待使用手中权力，实行民主决策， 自觉接受监督，让权力在阳光下运行，办事公开、公正。而一旦权力受控，围猎 者就没有了可乘之机

　　被围猎的权力警示片学习心得体会 简稿 2 2 篇 篇一：被围猎的权力警示片学习心得体会 6 月 22 日下午，甘孜州食品药品监管局党组书记、局长陈志勇主持召开全 局科级以上干部会议，集中观看警示教育片《被围猎的权力》。

　　警示片中陈争鸣、苏利明等省管干部理想信念滑坡，无视纪律规矩、极度贪 婪腐化，最终成为不法商人获取利益的` 猎物 ，从党员领导干部蜕变成阶下囚 的人生轨迹。这些人罔顾法纪、亲情道德的约束和牵绊，大肆进行权钱交易。回 顾这些涉案人员的蜕变轨迹，不难发现，他们的落马既有主观上信念丧失、三观 扭曲，侥幸心理作祟，又有客观上被人讨好、诱惑、利用、捧杀的围猎过程。他 们的忏悔发人深省、令人深思，具有深刻的警示教育意义。

　　观看结束后，陈志勇局长要求全体党员干部在与管理对象打交道时保持距离， 保持被 围猎 的警觉，适时保持对权力的敬畏，树立正确的人生观、价值观和政 绩观，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

　　会上，与会人员表示，在今后的工作、学习和生活中，一定要以反面典型警 示自己，以先进典型激励自己，进一步增强红线意识，敬畏法纪，做到引以为戒、 警钟长鸣，清清白白做人、干干净净干事。

　　该警示教育片深刻阐述了张显富、苏利明等部分省管干部因理想信念动摇， 私欲膨胀，被金钱、情感、贪欲等围猎，利用国家公权力为自己和不法商人谋取 不正当利益，从党员领导干部蜕变成阶下囚的人生轨迹，一步步坠入违法违纪深 渊的过程以及他们犯罪后的反省和忏悔。一桩桩触目惊心的违法违纪事实为党员

　　干部亮起一盏盏红色的警灯，警示教育作用明显，让人深思，令人警醒。

　　篇二：被围猎的权力警示片学习心得体会 为进一步增强廉洁自律意识，6 月 12 日下午，内江市交通运输局认真组织

　　局系统全体副县级以上干部，集中观看了省纪委制作的警示教育片《被围猎的权 力》。

　　通过观看该警示教育片，大家深受教育，深感震撼，并纷纷表示：在今后的 工作中，一定坚定理想信念，时刻保持高度警醒，坚守清正廉洁底线，坚决抵制 潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，建立 亲 和 清 的关系，永葆廉洁 本色，认真履职尽责，努力推动交通事业不断发展。

　　市交通运输局党委书记、局长陈代兵，结合交通运输工作实际，提出三点要 求：

　　一是坚定理想信念，树立正确的权力观。

　　在政治上坚定不移，思想上敏锐清醒，态度上旗帜鲜明，牢固树立 四个意识 ， 始终保持高度警觉，时时自重自警，处处慎欲慎微，清白做人、干净做事，始终 做到 权为民所用，利为民所谋 。

　　二是保持思想定力，增强交通人平安意识。

　　始终坚持 三严三实 不放松，切实履行 忠诚是我魂、工作跟我上、廉政向我 看齐 承诺，建立 亲 清 新型政商关系， 亲 清 的上下级关系、同志关系，切 实做到交往有道、廉洁互信，各尽其责、共谋发展。

　　三是强化责任担当，抓好党风廉政建设。

　　局系统党组织负责人要认真履行党风廉政建设 第一责任人 责任，班子成员 要落实好 一岗双责 职责，为加快形成 一带一轴一区 重要交通枢纽，实现 廉 洁交通、阳光交通、效能交通 提供坚强保障。

　　

篇三：党风廉政谈话记录模板

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　　党风廉洁建设工作总结

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　　下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！

　　党风廉洁建设工作总结篇 1 党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领 导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为 主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一 步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务， 务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设 工作总结如下。

　　一、认真落实党风廉政建设责任制 今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合 本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有 关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发 了《2015 年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了 2015 年党风廉 政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合 力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与 年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全 和完善了党风廉政建设工作责任机制。

　　二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识 今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群 众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心 全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好 形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。

　　一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主 义理论体系”、习系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习 质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局 内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题 的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习

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　　动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与 各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加 强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

　　三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设 为践行群众路 线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规 定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

　　(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

　　一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定 上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及 配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养 维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺 张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

　　二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终 做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话 难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

　　三是强化教育监督管理，从源 头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用 经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全 面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实 清廉主题。

　　四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工 作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

　　(二)纠建并举，狠抓行风建设。

　　在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责 人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实; 扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群 众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展 了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等 专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

　　四、加强督查，促进工作成效

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　　制定了《2013--2017 年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解， 开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

　　(一)加强局领导班子的监督。

　　严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查 自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部 任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手 权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

　　(二)加强对效能工作的监督检查。

　　把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工 作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。

　　按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情 况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了 各种不良行为，对违反工作纪律的 5 名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。

　　二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在 的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

　　(三)加强执法监督，严格依法行政。

　　坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实 贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规 范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

　　(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

　　今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开， 在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班 子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自 律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用 等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作 的监督检查，确保各项工作取得实效。

　　五、认真做好群众来信来访工作 对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导 亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了

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　　办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计 200 余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案 35 件，群众满意率达 100%， 做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体 上访事件发生。

　　党风廉洁建设工作总结篇 2 党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领 导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为 主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一 步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务， 务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设 工作总结如下。

　　一、认真落实党风廉政建设责任制 今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合 本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有 关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发 了《2015 年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了 2015 年党风廉 政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合 力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与 年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全 和完善了党风廉政建设工作责任机制。

　　二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识 今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群 众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心 全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好 形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。

　　一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主 义理论体系”、习系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习 质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局 内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题 的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习

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　　动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与 各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加 强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

　　三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设 为践行群众路线，突出“为民务实清廉”主题，我局认真执行中央八项规定、 省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

　　(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

　　一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定 上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及 配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养 维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺 张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

　　二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终 做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话 难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

　　三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制 单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、 物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上， 践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

　　四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工 作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

　　(二)纠建并举，狠抓行风建设。

　　在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责 人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实; 扎实做好“工程建设领域专项治理工作”，树立建设系统良好形象;积极听取群 众对城市规划管理方面的意见建议，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展 了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等 专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

　　四、加强督查，促进工作成效

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　　制定了《2013--2017 年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行责任分解， 开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

　　(一)加强局领导班子的监督。

　　严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查 自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部 任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手 权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

　　(二)加强对效能工作的监督检查。

　　把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工 作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。

　　按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情 况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了 各种不良行为，对违反工作纪律的 5 名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。

　　二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在 的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

　　(三)加强执法监督，严格依法行政。

　　坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实 贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规 范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

　　(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

　　今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开， 在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班 子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自 律情况责任落实，党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用 等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作 的监督检查，确保各项工作取得实效。

　　五、认真做好群众来信来访工作 对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导 亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了

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　　办理质量。截至目前，接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计 200 余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案 35 件，群众满意率达 100%， 做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体 上访事件发生。

　　编后语:中国共产党是中华人民共和国的执政党，党风廉政建设与优化传承 了中华上鞋五千年优秀文化精髓，国家一排欣欣向荣。

　　党风廉洁建设工作总结篇 3 2016 年学校党风廉政建设工作坚持以中国 特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的精神,全面落实科学发展观,坚持标 本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点, 加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗 帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健 康发展。根据区教育局和崇文办事处党委的工作部署,今年学校党风廉政建设工 作重点是:

　　一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制 1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学 校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章 制度。

　　2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》, 切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、 保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

　　二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

　　1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行 党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

　　2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习党章,学习 党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设的指示精神;学习党风 廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设,认真解决党员干部在思想上、组织上、 作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力, 自觉做实践“三个代表”的模范。

　　3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任

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　　制,保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处,针对突出问 题进行专题研究,开好民主生活会。

　　三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

　　1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文 件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓 落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理 中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。

　　2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真 抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好 师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

　　四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决工作中的实际问题。

　　1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪 器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。

　　2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。

　　3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、 服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为 主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、 “背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多 样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。

　　4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事, 争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

　　5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党 风廉政建设的论述和上级有关部门评议行风的要求。邀请行风评议代表和办事处 党委领导参加评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共 同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任 机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制 度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明, 认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。

　　党风廉洁建设工作总结

　　

篇四：党风廉政谈话记录模板

　　重要岗位廉政谈话记录

　　时间 谈话 领导

　　地点 被谈 话者 岗位 被谈话 者姓名

　　内容 提要

　　

篇五：党风廉政谈话记录模板

　　廉政谈话记录

　　被谈话人 工作单位 谈话人 地点 谈话内容：

　　职务

　　记录人 时间

　　共页

　　续前页

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篇六：党风廉政谈话记录模板

　　篇一：思想作风建设方面 一、思想作风方面 在思想作风建设方面，我努力加强学习，注重政治素质和业务能力提高，加强自身的作风建 设，更好地为老干部办好事、办实事。具体表现如下：

　　（一）政治上，始终把个人思想道德建设放在突出位置，顾大局，识大体，讲党性。注重从 讲政治的观点发现、分析、解决问题。自觉服从组织领导，维护党组权威，遵守组织纪律。

　　能正确理解和掌握政策、法规，并能及时贯彻执行。

　　（二）学习上，孔子说过，学而时习之，不亦说乎，坚持经常学习一些马列主义、毛泽东思 想及邓小平理论的书籍，在工作中学习，学习中工作，注重学习针对性和实效性，注意从班 子成员和同事身上汲取养分，对分管工作进行研究性学习，不断提高自身的决策能力、组织 协调能力及领导艺术水平。

　　（三）作风上，工作求真务实，力求高效，做到知实情、讲实话、办实事、求实效。能与班 子其他成员、干部职工真诚相待，密切协作。能充分发扬民主，精诚团结和带领大家一道工 作。能容话、容事、容人，虚心听取各个方面的意见，敢于开展积极的批评与自我批评。

　　（四）廉洁上，坚决做到既干事又干净，没有作过违反党纪政纪条规的事。同时，抓好分管 工作廉洁教育，分管范围没有出现违法违纪案件。个人住房、用 车等方面严格按规定执行，均没违规。

　　但是，在思想建设方面也存在一些问题和不足。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的问题和不足 (一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所 掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期我局管理工作的要求。认为自己已 有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽 然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒 的学习精神和态度。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但 思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己 的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没 有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、 指导工作、提高工作水平。

　　(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认 为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为 自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限， 只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈， 因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始 终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群 众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工 具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

　　(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作 缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批 评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交 流不够，谈思想、交流业务较少。

　　二、存在问题的根源 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时 间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生 这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　（一）学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党 员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工 作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛 学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开 拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

　　（二）全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我这一 名党员的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳 恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作 的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严 要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差 距。

　　（三）是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路， 胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同 志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　　三、今后努力方向 看清自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但不是查找了问题，分析 了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问 题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合 格的党员领导干部。

　　（一）加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员 干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、 系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。

　　我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论 联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人 生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗 敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法 规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。

　　（二）进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住班子建设、 思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真 务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究 工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲 目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　（三）进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守 各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则， 时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大 局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受 监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真 正做到自身正、自身硬、自身净。

　　（四）摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲 原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补 缺，及时补位，争做一名合格的领导干部。

　　总之，我将振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。

　　篇二：如何加强干部队伍思想作风建设

　　如何加强干部队伍思想作风建设 方忠敬 作风建设是党的优良传统和政治优势，也是党在广大人民群众中树立起来的鲜明旗帜。要实 现“十二五”规划，建设富厚双峰，关键要靠作风优良的干部去落实。去年县委、县政府立 足实际，下发了《关于进一步加强干部作风建设的八项规定》，实行了“五个严禁”，着力治 庸、治懒、治散、治奢，领导干部作风和机关作风有较大的转变，人民群众满意度正在提高， 机关效能建设和干部作风建设成效明显著。但是机关干部作风仍然存在这样那样的问题，与 形势任务的要求还不适应或不完全适应。为此，经过深入调研，建议县委、县政府进一步加 强干部队伍思想作风建设，造就一支业务强、素质高、作风硬、纪律严的干部队伍，为推进 双峰经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。用科学发展、绿色崛起、富民强县优异成 绩向建党 90 周年献礼，迎接党的十八大胜利召开。

　　一、干部队伍作风建设的现状 目前我县干部队伍整体素质较高，干部作风建设主流是好的。广大干部按照县委加强干部思 想作风建设、发扬党的优良传统和政治优势的要求，解放思想，开拓进取，加强学习、锤炼 党性、提高素质、磨砺作风、干事创业，推进全县科学跨越发展，取得了有目共睹的显著成 绩。一是思想作风有新进步。调研中发现，各级党组织能够按照县委加强领导班子思想政治 建设工作的部署，认真贯彻《干部作风建设的八项规定》，切实加强领导班子思想政治建设和 作风建设。70%以上的被调查对象认为，多数领导干部较好地坚持了解放思想、实事求是的思 想路线，能够从实际出发作决策、干工作。65%的被调查对象认为，通过开展“五个严禁”、 “四治”、“转变作风下基层，破解难题促发展”等活动，领导干部的思想观念得以更新，发 展思路进一步拓宽，保持了昂扬向上的精神状态和奋发有 为的良好风貌。二是学风有新突破。调研中发现，通过启动实施新一轮大规模培训干部工作 和读书学理论活动，全县干部队伍的整体素质明显提高。出现了县政府办公室、国土资源局、 发改局等加强学习、锤炼党性、提高素质、磨砺作风、干事创业、为民服务的先进典型单位。

　　60%从上的被调查对象认为，领导干部的理论水平和政治素养有所提高，知识储备和知识体系 趋于合理，工作水平和实际能力有明显提升。三是工作作风有新气象。调研中发现，通过开 展“深化三学三创，加强干部作风建设”、创建“五型机关”、“加强行风、政风和党风廉政建 设”、“下基层，办实事”等活动，促进了干部队伍作风转变。65%的被调查对象认为，机关工 作作风明显转变；50%的被调查对象认为，村干部队伍素质明显提高。四是领导作风有新转变。

　　调研中发现，各级领导班子能够较好地发扬党内民主，认真执行民主集中制，决策的民主化、 科学化程度有所提高。调查显示，60%的党员群众认为多数领导干部能够经常深入基层调查研 究，帮助解决实际问题。五是生活作风有新变化。调查显示，65%的党员群众认为，多数干部 能够认真执行双峰县委《关于进一步加强干部作风建设的八项规定》，模范遵守社会公德、职 业道德和家庭美德，多数干部“八小时”以外没发现大的问题，领导干部在社会上的形象逐 步转变。

　　我县干部队伍作风建设尽管取得了明显成效，但调研中也发现仍然存在一些不容忽视的问题， 主要表现在以下几个方面：

　　1、理想信念不牢，宗旨意识淡化，党内民主生活不正常。首先，在思想政治上，有的党员 干部理想信念不坚定，执政意识淡薄；有的马克思主义信仰、共产主义信念、社会主义信心 和对共产党的信任动摇，甚至丧失。有相当一部分党员领导干部，执政能力不强，解决复杂 矛盾的本领不大，素质和能力同贯彻落实“立党为公、执政为民” 的基本执政理念、全面建 设小康社会的要求还不适应。宗旨意识弱化，有的党员干部不把党的群众路线放在重要位置， 不把群众满不满 意、赞不赞成、得不得实惠作为衡量标准，不能做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感

　　情上贴近群众、行动上深入群众；有的奉信“四个‘不怕，就怕’”的谬论，对群众疾苦漠不 关心，对群众利益麻木不仁，对群众态度蛮横粗暴；有的与民争利、甚至与民为敌，称群众 为“刁民”，视百姓为“猛兽”。再次，党内民主生活不正常。主要表现是权力过分集中形成 了普遍的“一把手政治”，对党内民主的发展产生了一定的消极影响，造成腐败现象难以根除；

　　党员权利保障落后，党员的选举权却难以充分行使；党内民主生活发育程度较低党委会决策 功能、纠错功能不断弱化乃至丧失；一些机关党组织作用发不够，影响党的形象，80%以上的 党员群众认为，一些单位党组织“三会一课”等制度流于形式，干部间一团和气，对待问题 遮遮掩掩，有的甚至包庇袒护，致使一些思想苗头任其泛滥等等。

　　2、学风不浓，理论学习不积极。在调研座谈中，80%的同志反映忽视学习是干部存在的一个 较普遍的问题。各单位一般都制定了中心组集中学习制度和理论学习日制度，但能够坚持学 习的很少，遇上检查读书笔记临时抄袭。调查统计显示县直机关干部不懂本岗位业务的比例 大于 60%，中央“十二五”规划建议县直机关局级领导没看过约 70%。群众普遍反映，现在的 干部文凭高、水平低，要讲讲不出，要做做不来。由于放松了学习，导致部分干部理论水平、 知识水平已不能适应形势发展的要求，对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻的了解，对市 场经济、科技、法律和现代管理等方面的知识掌握甚少，对当前群众的思想动态不明，有不 少的干部在岗根本“不在行”，办事效率不高，很难办好事、办成事，有的甚至办错事。

　　3、精神不振，进取意识不强。一些单位士气不旺，人气不盛，领导干部胸无大志，精神萎 靡，工作状态欠佳。部分干部缺乏事业心、责任感，满足于当“太平官”。不求有功但求无过， 工作按部就班，坐等上级部署，工作方法简单，缺 乏主动性、开创性。虽然有的干部工作有思路、有点子，但一遇到矛盾和问题就退却，甚至 往上级推。强调客观条件和外部因素多，主动、开创性解决问题少，缺乏进取意识。有的热 衷于比待遇、比条件、比享受，不想事、不谋事、不干事；有的畏惧困难，回避矛盾，躲避 纠纷，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任；还有的消极工作，对前途悲观失望，工作没 有积极性，不求有功，但求无过，过安稳太平日子，安于现状，面对激烈的竞争和先进地区 快速发展的态势，缺乏加快发展的危机感和压力感。更有个别干部，飞扬跋扈，独断专行， 听不得半点不同意见，不敢、不愿和不善于作批评与自我批评。

　　5、公务执行不力，工作效果差。有的部门对上级的政策和县委政府的重大决策执行不力， 致使一些政策法规、重大决策落实不到位，存在着推诿扯皮、推 卸责任、形式主义、应付了事、断章取义、阳奉阴违等执行不力现象。有的部门行政执行态 度不端正、行政执行能力不适应、行政执行环境不和谐、行政执行效果不落实。有些行政管 理者没有坚持常抓不懈，对政策的执行不能始终如一地坚持，虎头蛇尾，导致即使有好的制 度、规定也得不到有效的执行。有的领导干部不学习研究业务政策，法律意识淡薄，依法行 政能力低；有的事业心不强、工作不负责任，甚至失职渎职，视法纪、政纪于不顾，“一言堂”、 家长制作风盛行，决策不民主，个人说了算，视规定、监督如儿戏，单位的钱想怎么花就怎 么花，喜欢自己当“出纳”，有的甚至出现白条做账、自制财务票据，财务人员不坚持原则， 领导照样签字入账，严重违反了财经制度，致使单位财务相当混乱；有的领导干部不带头执 行有关规定，为所欲为，在单位失去威信，对干部职工无法理直气壮地严格管理，导致单位 人心涣散、各自为政、工作大打折扣；有的领导干部对群众的安危冷暖漠不关心，将公共权 力部门化、部门权力利益化，部门利益个人化，私设小金库，中饱私囊。

　　6、作风自由散漫，组织纪律性差。乡镇干部“走读”现象依然存在，纪律散漫不严明。过 去领导干部“走读”，现在一般干部也“走读”。家在县城的干部大都没住在镇政府，有效工 作时间所剩无几。县直单位管理松驰，干部自由散漫。有的领导干部不注重廉洁自律，小车 越坐越高档，公车变成了私家车，打着陪客的幌子，从乡里吃到城里，从城里玩到乡里；有 的干部存在打牌赌博、公款吃喝、吃拿卡要的陋习。调查统计：60%的同志反映机关干部存在

　　上班上班迟到早退，办公时间干私活，上网聊天、炒股、玩游戏，有的甚至溜之大吉，玩麻 将打扑克，有的干脆成伙结伴下基层吃喝玩乐，败坏了党和干部的形象。有的干部从庸俗的 关系学出发，好人主义思想严重，讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则。有的干部热衷于 编织经营人情圈子和关系网。个别干部对上级党委、政府的决策、工作滥发议论，肆意传播 “小道消息”。

　　篇三：谈思想作风建设

　　谈思想作风建设 近期，院党委组织开展了一系列集中学习活动。在这些学习活动中，对我震撼最大、受教 育最深的是 5 月 4 日集中观看的“没有硝烟的战争”反腐教育片。从这部片子中，让我认识 到加强思想作风建设的重要性、必要性和紧迫性，认识到思想作风建设决不是可有可无的。

　　我的主要感悟和收获如下：

　　一、思想决定行动，思想端正才能保证行动正确 谈到思想作风建设，许多人认为是假、大、空的东西，是玩花架子。通过这次集中观看反腐 教育片，我感受到思想作风建设决不是可有可无的，因为我们的行动是受思想支配的，有什 么样的思想就会做出什么样的行动。如果我们有了贪图享乐的思想，我们就会以追求享乐为 荣，就会放松对自己的约束，就会象刘青山、张子善一样去贪、去享受，最后成为历史的罪 人，走上一条不归路。如果我们有“饿死不吃嗟来之食”的思想，我们就会抵制金钱的诱惑， 就不会出现贪污腐败。在解放大军进入北京时，毛泽东主席说是“进京赶考”，这里不仅是考 验共产党人的行动，更是考验共产党人的思想，为人民服务的思想坚定了，自然会拒绝“糖 衣炮弹”的诱惑。

　　改革开放以来，我国民众的思想不断解放，有些人对西方的思想全盘接受，甚至错误地理解 西方的思想，比西方人还自由化。在有些人眼里，我国的传统美德已经过时，只要对自己有 利的就是对的，只要对自己不利的就是错的，有些人为了挣到钱，违法在食品中添加 有毒有害的物质，违法向大自然中排放有毒有害气体，丧尽天良地去诬陷施救于己的恩人， 最后导致我们吃什么都不放心，生活环境越来越差，看到有人倒在大街上也不敢去救。如果 长此以往，我们就会自相毁灭。我们的党正是意识到这一点，所以提出了科学发展观、荣辱 观等一系列思想观念，并大力开展这些思想观念的教育。但非常遗憾的是，我国民众还没有 从错误的思潮中走出来，所以加强思想教育已刻不容缓，只有把思想教育这件事抓好，我们 的民族才有希望，我们的国家才能真正富强。

　　目前，我国的医疗行业也存在着严重的思想作风问题。为什么医患关系如此紧张？为什么群 众不相信医生甚至杀害医生？大家可能会说，这是一个繁杂的社会问题，是整个社会没有了 是非观念，不是卫生部门能独自解决的。我同意这种说法，但如果绝大多数医务人员都坚持 患者至上，努力为患者服务，不拿回扣、不收红包，不乱收费、不乱开药、不乱治疗，患者 会仇视医院、仇视医务人员吗？自古以来，我国就有“无德不成医”的说法。任何一个行业 都没有医疗行业重视职业道德建设。因此，我们医务人员应该在思想建设、道德建设方面成 为时代的先锋，去引领社会风尚，通过大力加强思想教育，赢得社会的尊重，营造和谐的医 患关系。

　　二、加强思想建设，必须加强优秀传统思想教育 如何加强思想建设，这是一个非常值得思考的问题。除观看反腐片、学习科学发展观等内容 外，我认为，我们必须加强优秀的传统思想教育。

　　我国是历史文明古国，有着厚重的历史文明积淀，有着博大精深的思想，有些传统思想已得 到世界的认可和尊重，目前孔子学院已遍布 106 个国家，世界各国都在学习中国的传统文化。

　　西方国家普遍信仰宗教，靠宗教约束自己，我国没有宗教传统，也不信仰宗教，所以加强思 想建设必须把学习优秀传统文化作为一项重要内容，我们都应该重温国学，认真读一读《大

　　学》、《中庸》、《论语》、《孟子》，积极推崇“仁、义、礼、智、信”。儒家讲：能爱人即为“仁”， 按照这一思想，我们遇事不能光想着自己，要多设身处地为别人着想，为别人考虑，做事即 要利己更要利人。“义”就是人字出头，加一点，意思是在别人有难时出手帮一把。如果我们 都能知晓国学知识，树立“仁、义、礼、智、信”的思想，我们就会明白许多道理，就会树 立正确的大是大非观念，就会相互关爱，就会遏制许多恶念，就不会把危害他人、危害自然 环境当作自己的事业来干，就不会为了私利而不顾他人生命。

　　另外，我国的思想教育是在继承中发展的，现在的许多思想都是历史的发展和延续。所以， 在思想教育中既要学习现代的思想理论又要学习优秀的传统思想。

　　三、加强思想建设，必须用正确的思想引导行动

　　

篇七：党风廉政谈话记录模板

　　自律监督严把关

　　目

　　录

　　坚定信念，严格自律， 一、 坚定信念，严格自律，筑起心灵防线 恪守为官之德，把住欲望之门。

　　（一） 恪守为官之德，把住欲望之门。

　　（二）常怀律己之心，常修为政之德。

　　常怀律己之心，常修为政之德。

　　（三）慎独慎初慎微，做到防微杜渐。

　　慎独慎初慎微，做到防微杜渐。

　　二、管好家人，管好身边人员，外筑拒腐长城 管好家人，管好身边人员， 三、健全制度，强化监督， 从源头上杜绝腐败现象 健全制度，强化监督， 四、弘扬正气，净化环境， 消除诱发腐败的社会因 弘扬正气，净化环境， 素

　　福建泉州曝出的路政系统腐败窝案,稽查部 福建泉州曝出的路政系统腐败窝案 稽查部 门对违章车辆“选择性执法” “ 门对违章车辆“选择性执法”,“交钱就放 行”，把治理超限超载演化为自己谋取私 利的好机会， 利的好机会，从2008年5月开始接受晋志 年 月开始接受晋志 车队超限车辆“买路钱”，直到2011年初 车队超限车辆“买路钱” 直到 年初 暴露后受到检察机关立案查处。

　　暴露后受到检察机关立案查处。泉州路政 系统的集体化腐败充分暴露了抵制反腐败 斗争任务的艰巨。

　　斗争任务的艰巨。

　　公生明，廉生威。反腐倡廉是新时期领导者面临的一个重大课题。

　　公生明，廉生威。反腐倡廉是新时期领导者面临的一个重大课题。

　　腐败就像一种恶疾，总是伴随着权力而产生，古今中外概莫能外。

　　腐败就像一种恶疾，总是伴随着权力而产生，古今中外概莫能外。

　　在深化改革、扩大开放、发展社会主义市场经济的新形势下， 在深化改革、扩大开放、发展社会主义市场经济的新形势下，腐 败问题日益显现，成为危害最烈、人民深恶痛绝的一种流弊。

　　败问题日益显现，成为危害最烈、人民深恶痛绝的一种流弊。能 否根治腐败、保持廉洁，关系到党和国家的前途命运， 否根治腐败、保持廉洁，关系到党和国家的前途命运，关系到改 革开放和现代化建设的成败，也关系到领导干部自身安危祸福。

　　革开放和现代化建设的成败，也关系到领导干部自身安危祸福。

　　坚持拒腐防变、清正廉洁，是各级领导者和所有公职人员都要认 坚持拒腐防变、清正廉洁， 真思考、 真思考、务必做到并向党和人民交出合格答卷的最紧要的一件大 事。

　　要有效地反对和防止腐败、保持清正廉洁，所有执法人员、 要有效地反对和防止腐败、保持清正廉洁，所有执法人员、尤 其是手中握有一定权力的领导干部， 其是手中握有一定权力的领导干部，都必须自觉地有针对性地把 握好以下几个关键环节。

　　握好以下几个关键环节。

　　一、 坚定信念，严格自律，筑起心灵防线

　　（一）恪守为官之德，把住欲望之门。七情六欲，人之常 恪守为官之德，把住欲望之门。七情六欲， 也。关键是要把握好度，把欲望控制在道德、法规允许的 关键是要把握好度，把欲望控制在道德、 范围内。对党的各级领导干部来说， 范围内。对党的各级领导干部来说，必须始终坚持党性原 则，坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，深 坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨， 明做人之道，恪守为官之德，在心灵上筑起一道堤防，经 明做人之道，恪守为官之德，在心灵上筑起一道堤防， 得住权力、金钱、美色的考验。

　　得住权力、金钱、美色的考验。

　　1、把好权力关，不为权力所惑。

　　、把好权力关，不为权力所惑。

　　2、把好金钱关，不为金钱所迷。

　　、把好金钱关，不为金钱所迷。

　　3、 把好情色关，不为美色所诱。

　　、 把好情色关，不为美色所诱。

　　（二）领导干部要增强自律意识，加强道德修养，筑 领导干部要增强自律意识，加强道德修养， 牢心理、道德防线，使自己远离腐败。

　　牢心理、道德防线，使自己远离腐败。

　　1、 要自重，不忘自己是党的领导干部，不能做任何有损 、 要自重，不忘自己是党的领导干部， 党的形象的事情。

　　党的形象的事情。

　　2、 要自省，经常反思自己的言行，及时克服缺点，纠正 、 要自省，经常反思自己的言行，及时克服缺点， 错误。

　　错误。

　　3、 要自警，做到警钟长鸣，远离腐败。

　　要自警，做到警钟长鸣，远离腐败。

　　4、 要自励，扶正祛邪，同腐败现象作斗争。

　　、 要自励，扶正祛邪，同腐败现象作斗争。

　　（三）慎独慎初慎微，做到防微杜渐。要慎独，不因隐 慎独慎初慎微，做到防微杜渐。要慎独， 秘而放任。要想人不知，除非己莫为， 秘而放任。要想人不知，除非己莫为，要打消一切贪心 念头、侥幸心理，始终做到“有人知道无人知道一个样， 念头、侥幸心理，始终做到“有人知道无人知道一个样， 有人监督无人监督一个样，台上台下一个样， 有人监督无人监督一个样，台上台下一个样，人前人后 一个样” 一个样”。

　　1、 要慎初，不迈出错误的第一步。

　　、 要慎初，不迈出错误的第一步。

　　2、要慎微，不因小节而放纵。

　　、要慎微，不因小节而放纵。

　　二、管好家人，管好身边人员，外筑拒腐长城

　　（一）、作为领导干部，务必要从严治家， ）、作为领导干部，务必要从严治家， 作为领导干部 管住管好自己的妻子儿女，形成好的家风， 管住管好自己的妻子儿女，形成好的家风， 创造廉洁从政的良好环境。

　　创造廉洁从政的良好环境。

　　（二）、领导干部还必须注意教育和管住、 ）、领导干部还必须注意教育和管住、 领导干部还必须注意教育和管住 管好身边工作人员，防止他们狐假虎威， 管好身边工作人员，防止他们狐假虎威，牟 取私利

　　三、健全制度，强化监督， 从源头上杜绝腐败现象

　　（一）、健全制度 ）、健全制度 ）、加快政府职能转变 （1）、加快政府职能转变，推进行政审批制度改革，是从源头上预 ）、加快政府职能转变，推进行政审批制度改革， 防和杜绝腐败的重要举措。

　　防和杜绝腐败的重要举措。

　　）、改革现行财政管理制度 （2）、改革现行财政管理制度，建立科学合理的财政管理体制，对 ）、改革现行财政管理制度，建立科学合理的财政管理体制， 经济上的违法违纪行为是釜底抽薪。

　　经济上的违法违纪行为是釜底抽薪。

　　）、加快干部人事制度改革步伐 （3）、加快干部人事制度改革步伐，进一步强化干部工作的民主和 ）、加快干部人事制度改革步伐， 监督，杜绝吏治腐败。

　　监督，杜绝吏治腐败。

　　）、建立并严格执行领导干部财产申报制度 （4）、建立并严格执行领导干部财产申报制度，杜绝各种“黑色收 ）、建立并严格执行领导干部财产申报制度，杜绝各种“ 入”。

　　（5）、 建立完备的权力运行约束机制，使权力的运行上下有序，左 ）、 建立完备的权力运行约束机制，使权力的运行上下有序， 右有度，不能随意扩大、变异。

　　右有度，不能随意扩大、变异。

　　（二）、强化监督 ）、强化监督 ）、要加强民主监督 （1）、要加强民主监督。

　　）、要加强民主监督。

　　）、强化法律约束和法律监督 （2）、强化法律约束和法律监督。

　　）、强化法律约束和法律监督。

　　）、加强组织监督 （3）、加强组织监督。

　　）、加强组织监督。

　　四、弘扬正气，净化环境， 消除诱发腐败的社会因素

　　（一）、腐败现象的产生，有其社会历史原因。

　　）、腐败现象的产生，有其社会历史原因。

　　腐败现象的产生 （二）、消除诱发腐败的社会消极因素，需要采 ）、消除诱发腐败的社会消极因素， 消除诱发腐败的社会消极因素 取综合整治的方针 1、要加强反腐败斗争的宣传教育 、 2、加强社会公德、职业道德教育 、加强社会公德、 3、加强社会约束 、 4、要依法加大对行贿者的制裁力度 、

篇八：党风廉政谈话记录模板

　　廉政谈话记录

　　被谈话人 工作单位 谈话人 地点 谈话内容：

　　职务

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篇九：党风廉政谈话记录模板

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篇十：党风廉政谈话记录模板

　　考察谈话怎么评价领导三篇 考察是一个汉语词语，读音为 kǎo ch，一指对官吏政绩的考核，二指观察研究；审察， 三指现常指实地观察调查，四指考试。出自汉荀悦《汉纪宣帝纪一》：及拜刺史、郡守、辅 相，辄亲见问，观其所由，退而考察其行。今天为大家精心准备了考察谈话怎么评价领导三 篇，希望对大家有所帮助!

　　考察谈话怎么评价领导一篇 实事求是，不管对人还是对己都应该客观冷静，遵循实事求是的原则。

　　公道正派，要怀着公道正派的心谈别人，充分肯定她的成绩和作为，同时也不要无中生 有，用事实说话，能对自己讲的话负责。

　　坦荡，对于别人的不足，又相对模糊的说法比较好，不要太肯定，免得自己认识上出现 偏差，如果是看准了的问题就需要谈坦淡荡的说出来。

　　温馨提示：不要在考察谈话时炫耀自己。

　　考察谈话怎么评价领导二篇 一谈政治坚定紧跟组织，二谈任职意愿和大概思路，三谈团结同志感谢信任。

　　拓展：

　　考察干部找谈话一般来说：

　　了解你对本单位，本部门，本职工作情况的熟悉程度; 对本单位领导班子和领导成员的看法; 对本单位，本行业今后发展的看法; 是否服从组织的工作安排; 记住，要放松，发挥自己的水平，不吹牛，要有新观点不老套，态度诚恳。特别不要说 别人的坏话。

　　考察谈话怎么评价领导三篇 一、问本人 1、希望您用 5-10 分钟时间，简单说明一下最近 3 年来担任的主要职务和负责主抓的工 作有哪些? 2、请您谈谈在最近 3 年中，负责过的最满意的 3-5 个事例?就每个事例，我们希望了解 3 个方面的内容：当时是什么情况和背景?在那种情况下，您采取的措施和行动是什么?最后 的结果? 3、您最成功的一件事是什么?当时是什么原因促使您这么做的?您当时是怎么做的?效果 如何? 4、工作、学习当中，您给下属提供帮助吗?怎样帮助? 5、请简单介绍一下您配偶的情况，包括职业、兴趣、爱好? 6、您有什么兴趣爱好吗? 二、问他人 1、请用 5 分钟时间，从德、能、勤、绩、廉五个方面，谈谈您对他的评价? 2、您最欣赏他哪个方面? 3、他平常有什么兴趣、爱好? 4、您在工作、学习中能得到他的帮助吗?请举例。

　　5、您觉得，他还有哪些方面要提高?