抓基层党建述职评议反馈问题整改方案7篇-pg麻将胡了模拟器链接

篇一：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　基层党建工作整改方案篇（一） 一、存在的问题和不足 (一)落实党建工作责任有差距; (二)落实上级党建工作决策部署有差距; (三)从严从实抓班子带队伍有差距; (四)工作亮点不够凸显; (五)思想认识不到位; (六)统筹推进不够有力; (七)加强基层组织建设有差距; (八)抓思想建党与制度治党结合有差距。

　　二、整改措施和办法 (一)“落实党建工作责任有差距”问题 在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划， 签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰， 严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基 本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员

　　切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级 管一级、层层抓落实的局面。

　　(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题

　　镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的 “六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。细 化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织 作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定 决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行 上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。

　　(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题

　　把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上， 注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书 记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每 位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用 人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原 则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹 不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。进一步提高党组 织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。

　　(四)“工作亮点不够凸显”问题

　　镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作 纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考 核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、 机关单位督查重点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各 村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问 题。下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施 提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、 茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。

　　(五)“思想认识不到位”问题

　　引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓 好党建是最大政绩、根本政治责任”理念，强化“主责、主业”意识。让党 员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在 中国特色社会主义建设中的必要性。

　　(六)“统筹推进不够有力”问题

　　直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡 发展。下深水抓好“三分类三升级”工作，坚定不移按照“先进党组织上水 平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强支部治理，对 后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行“一村一社区一方案”， 专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设。

　　(七)“加强基层组织建设有差距”的问题

　　加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降、程序 规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全 面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收 培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备 工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学，合理布 局，功能齐全，规模适度”的原则，按照“1 n”的模式，加大村级组织阵 地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、 店子河社区实施新建，对活动场所面积小于 90m2 的飞马村实施扩建， 对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组 织有功能实用的服务阵地。

　　(八)“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题

　　加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治 生活，刚性执行“三会一课”和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立 廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进 性和纯洁性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立 健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、 党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三 个责任”清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

　　

篇二：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　基层党建工作自查报告

　　近年来，社区以推进”两学一做”常态化、制度化为抓手， 以营造”有温度、有温情、有温馨”的基层党组织微治理为目标， 不断加强城市基层党组织建设，切实把党的基层组织资源转化为 发展资源，围绕“大学习、大检查、大规范、大提升”活动，现 将党建工作自查报告如下：

　　一、以党的政治建设为统领，认真学习贯彻《中国共产党支 部工作条例（试行）》

　　打造“微”课堂。将学习《中国共产党支部工作条例（试行）》 与新媒体运用相结合，利用“朝阳天下”微信公众号，推送《条 例》应知应会知识、学习型党支部和学习标兵风采信息 60 余条， 实现党员及时浏览学习资讯、了解《条例》知识、接受党性教育；

　　组建党员学习微信群，发送学习资料 90 余篇，共享视频课件及 ppt30 余件（次），指导党员开展“线上”互动讨论，使学习教 育延伸到“掌心”和“指尖”，实现优质资源充分共享、党员之 间互学互鉴。

　　用活“微”宣讲。邀请党校讲师、优秀支部书记、在职党员 等紧扣认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》为主 题，为各支部党员宣讲 18 余场次；以支部为单位，对《条例》 的有关重点内容进行了深入细致地讲解，对组织设置、基本任务、

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　　工作机制、组织生活等重点内容和工作要求进行了强调，她要求 全体党员要进一步提高对党支部建设工作的思想认识；使各党支 部和全体党员深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容， 增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉；严格按照规定要 求开展各项工作，确保不走过场、不走样。

　　开展“微”活动。党总支指导各党支部开展“五个一”系列 微活动，抓准抓实对《条例》的学习成效。以支部为单位，掀起 一波《条例》学习热潮，进一步唤醒党员理想信仰和党员意识；

　　开展一次典型示范教育，邀请社区内优秀党员传授学习经验，以 先进榜样激励党员奋发学习；实施一次志愿服务，组织支部书记 入户帮助患病卧床的党员学习《条例》重点内容；召开一次座谈 会，听取党员们对《条例》学习等情况的沟通交流，以及日后学 习的意见建议；举办一次知识竞赛，用比、学、赶、超的方式带 动和引领其他党员共同认真学习《条例》。

　　二、以强化基础基本为支撑，着力推动党支部标准化规范化 建设。

　　统一思想，规范党内生活。建立健全党内生活制度，规范党 内生活，结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设，严格落 实“三会一课”、组织生活会等制度，定期召开主题党日活动；

　　重大事项和重点问题按照“四议一审两公开”程序，严格落实民

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　　主决策使其充分发挥作用。同时利用支部自创的“列席督导制 度”、“党员日常量化管理考评”、“三单一图一表一展”、“支 部项目”、“党情图”等载体，让党员充分活动起来，让党内生 活变成一种规矩、一种习惯。

　　创新思维，发挥带头作用。社区党总支始终把“服务群众、 凝聚人心、优化管理、维护稳定”贯穿党支部规范化建设中。规 范党员设岗定责机制，分别将党员纳入网格管理和网络管理中， 在原有的“楼院网格”和“网络支部”的基础上，推行线上“党 员 e 家”、线下”党员一家”，强化运行党员管理。并按照“一 个支部一个网络阵地，一个党员一个信息档案”的思路，客观的 记录党员在“党员 e 家”和“党员一家”开展的三会一课、党费 收缴、谈心谈话、主题党日等党务活动的基本信息。

　　拓展思路，传递最强声音。为深化党支部规范化建设，社区 依托“四化党建”把区域内关系互不隶属、层级高低不同、领域 多元多样的各类组织有机联结起来，着力构建目标一致、协同发 展、服务大局的共同体。在工作开展中将“五心之家”党建品牌 提档升级，共同探索实施了四个主体“三个一”工作法和党建 “区域链”工作体系,将支部建在区域链上，用主体引领坚持区 域内的党组织在区域链上同频共振，形成各领域党组织互联互 动、共驻共建、共治共管的局面，打破党员奉献在岗位的模式。

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　　按照“区域发展在哪里，党员就服务在哪里”的工作思路，使党 员在区域链上显活力。

　　取得成效，建强组织体系。通过党支部标准化规范化建设， 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分做到用完善健全 的“三会一课”、组织生活会、主题党日等标准“刻度”从严管 理党员，使广大党员理想信念更加坚定，党员意识、党性原则内 化于心，外化于行。形成了党员带头、各方参与、共建和谐的社 会管理生动局面。以丰富的活动、多样的元素为载体，丰富了居 民业余文化生活，拉近了党组织与群众的距离，增强了居民对于 社区的归属感。党支部充分发挥党建引领作用，增强了党支部战 斗力和凝聚力，实现了融合党建新思路，构成了横向到边、纵向 到底的区域化党建新格局，开创了社区全面发展的新篇章。

　　三、以落实重点任务为检验，全面提升基层党建工作整体水 平。

　　把抓好基层党建与服务群众结合起来。社区以居民需求为导 向，全力打造服务型基层党组织，凝聚街道、社区、社会三方力 量，把抓好基层党建与服务群众结合起来，”全方位、全覆盖、 全过程”服务辖区群众，打通服务群众”最后一公里”。社区按 照”结合实际、突出特点、便于服务”的原则，在办公楼一楼打 造”一站式”便民服务大厅，配齐全办公设备，设置党的建设、

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　　民政低保、劳动保障等服务窗口，抽调工作能力强、业务素质高、 群众评价好的工作人员挂牌上岗和亮牌服务。同时，依托在职党 员进社区群众服务活动，结合“主题党日”活动，积极组织党员 开展”微公益服务行动”，将社区党员志愿者、单位专业志愿者、 大学生志愿者、居民志愿者等整合组成 8 小时外的服务小分队， 采取集中服务与分散服务、定期服务与日常服务相结合的方 式，”结对子”帮扶社区特殊家庭，引导辖区党员深入社区为居 民提供精准服务。

　　把抓好基层党建与服务企业结合起来。社区针对组织组建 难、党员管理难、活动开展难、作用发挥难、成效体现难等问题， 紧扣”组织围绕商圈建、资源围绕商圈聚、平台围绕商圈搭、活 动围绕商圈办、发展围绕商圈谋”的要求，组建社区大商圈，推 进非公企业党建工作，凸显党组织的政治功能、发展功能和服务 功能，促进非公企业高效运转。按照”一切工作落实到支部”的 要求，社区推进支部规范化建设，强化大商圈阵地建设，将社区 党组织活动阵地给非公企业提供服务。同时，大商圈积极引导非 公企业承担社会责任，深入开展”企帮社”精准扶贫行动，通过 产业扶贫、就业扶贫、商贸扶贫、智力扶贫、公益扶贫、组建合 作社等方式推动结对帮扶贫困，助力脱贫攻坚。

篇三：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

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　　行政执法队伍作风整顿建章立制阶

　　段工作总结汇编

　　根据万源市委、市政府的统一要 求和部署，为进一步规范我乡行政执法行 为，切实解决我乡行政执法人员在思想、 作风、纪律和执法活动方面存在的突出问 题，加强行政执法工作，党委、政府高度 重视行政执法队伍作风整顿活动。现将我 乡开展行政执法队伍作风整顿活动建章 立制阶段情况总结汇报如下：

　　一、及时总结、认真评议 我乡在总结行政执法队伍作风整顿 建章立制阶段积极开展工作回头望，再次 对树立良好行政执法形象、加强行政执法 队伍作风从工作效能、全局意识、廉洁从 政、政务公开、系统管理、依法办事、服 务协调等七个方面进行了完善和总结。乡 行政执法队伍作风整顿建设活动领导小 组办公室严格按照市委、政府的统一要

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　　求，着重整改执法人员滥用职权、执法不 公正、行政执法不作为乱作为、执法不规 范、执法不文明等行为进行了民主测评， 群众测评满意度均达到 98%以上，实现了 前期工作不流产，作风行政执法队伍作风 整顿建设有实效的工作目标。

　　二、明确标准、规范行为 通过学习借鉴其他乡镇的典型经

　　验和做法，为了构建长期起作用的崭新机 制，健全完善相应的制度，使行政执法人 员作风建设真正得以加强，努力使激情工 作、开拓进取成为常态。通过认真研究、 深入剖析存在的突出问题和制度、机制上 的漏洞和薄弱环节，本着着力解决执法人 员责任不到位、制度不落实等问题，用改 革、科学、民主的办法，有针对性的健全 和完善了各项机制、制度，结合当前工作 实际特点修订了《工作制度》、《学习制 度》，要求全体机执法人员进一步加强学 习《中国共产党党章》、《中国共产党纪 律处分条例》、《中国共产党党内监督条

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　　例》、《行政处罚法》、《公务员法》以 及机关各项规章制度等有关文件，要求领 导带头、率先垂范，全力做到行为、用语 规范文明。通过行政执法队伍作风整顿， 真正使广大执法人员知职责、知荣辱、知 奋进，受到教育。

　　三、突出重点、完善制度 按照远近结合、标本兼治的要求，对 原有的规章制度进行了一次认真的梳理， 在制度建设中注重了科学性、系统性、提 高了针对性、有效性和可操作性，创新工 作、学习方式，采取学习 安排 汇报的形 式引导和教育干部积极进取、开拓创新， 提高工作效能、转变工作作风，进一步强 化责任意识，服务意识，效率意识。坚持 与时俱进、因地制宜、开拓创新的原则， 完善了乡机关工作、学习、值班、督察督 办等制度，做到了用制度说话，用制度管 人管事，用制度监督约束，形成作风建设 长效机制，确保制度在作风建设中发挥重 要作用，为开创工作新局面，推动工作取

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　　得新成效，奠定了坚实的制度保障。

　　“作风转变年”活动建章立制阶段 工作总结

　　县“作风转变年”活动领导小组办公 室：

　　我局积极贯彻落实县委、县政府《关于 开展“作风转变年”活动的实施意见》（江 委发〔2012〕14 号）及县“作风转变年” 活动领导小组办公室相关文件精神，已圆满 完成宣传发动阶段、查找整改阶段各项目标 任务，从六月初开始了第三阶段的各项工 作。现将我局建章立制阶段的工作总结汇报 如下：

　　一、查缺补漏，对本阶段工作进行紧密 部署

　　一是对照“慵懒散软、冷硬横推、吃拿

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　　卡要”三类突出问题和“三大要求四项务 必”、“定了就干，干就干好”要求，结合 推进惩防体系“三化”建设和廉政风险防 控管理机制管理工作，建立了完善了我局作 风转变长效机制。二是对上阶段工作查缺补 漏，针对第二阶段“自己找、群众提、组织 点、互相帮”查找出的问题，对已整改的问 题进一步巩固提高，对未落实的问题，认真 开展了“回头看”，结合自身工作，开展了 深刻剖析，并进行了公示。切实采取措施， 确保问题整改到位、解决到位，整理、完善 了相关资料，对本阶段工作进行了紧密部 署。

　　二、建章立制，进一步规范各项工作行 为

　　我局高度重视此项活动，结合工作实 际，进一步抓好司法行政基础工作，建立并 完善相关工作制度。共梳理完善各项规章制 度 39 项，通过建章立制阶段各项工作的开 展，严肃了工作纪律、提高了办事效率、有

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　　效地防止了违规行为的发生。为我局进一步 抓好司法行政工作，提高工作效率提供了制 度保障。

　　三、整合资源，建立作风建设信息平台

　　继续凭借局监督电话、意见箱等平台， 广泛收集社会各界的意见和建议。建立了集 民意收集、问题受理、意见反馈于一体的作 风建设信息平台，局办公室设专人管理信息 平台，各科、室、处、所设信息联络员，建 立作风转变信息反馈机制，将信息平台的运 用与干部廉政管理挂钩。

　　四、考核测评，建立作风转变的长效机 制

　　围绕司法行政工作，由局长亲自牵头， 建立了科学、客观的测评和考核机制，把 “四个年”的活动，特别是“作风转变年” 的相关要求纳入年初工作计划、年度目标管 理。积极开展“创先争优”和“政法队伍核

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　　心价值观”等主题实践活动，在法律援助中 心和公证处设立“作风转变年”示范岗，把 全局职工、特别是党员领导干部个人作风和 抓作风建设的情况作为重要考评内容，形成 了用制度保障作风建设和促进单位、干部作 风转变的长效机制。

　　五、借力“挂包帮”，继续开展“面对 面做好事”活动

　　继续开展“面对面做好事”活动。以 “挂包帮”活动为重点，明确帮扶责任，建 立健全局干部职工服务群众记录档案，通过 提供专业帮助、咨询、以经济和实物救助等 方式，为困难家庭提供切实有效的帮助。大 力开展“送服务上门”活动，把“请进来 谈”变成“上门去问”，主动征求服务对象 和广大群众对业务工作的意见建议，及时帮 助解决群众生产活动中遇到的实际困难。建 立了“面对面做好事”活动记入了工作台 账，并将持续开展各种形式的“面对面做好 事”活动。

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　　六、转变作风，提升办事公开水平

　　结合我局工作实际，切实加强办事公开 的规范化建设，落实公开的内容、形式、程 序，公开办事指南，规范办事流程，简化办 事手续，并将流程、办事指南等通过宣传栏、 政务站进行公示，切实方便群众；进一步巩 固和完善办事公开的长效机制，提升办事公 开水平；进一步推行“一站式”服务模式， 将服务窗口、服务内容、服务标准、服务程 序全面对外公开，并通过采取主动服务、延 时服务、开通“绿色通道”等多种方式，进 一步缩短审批时限，提高办事效率，提高服 务质量，做到“资料齐全马上办、资料不全 指导办、紧急事项加班办、特殊事项主动办、 重点事项跟踪办”;进一步拓宽和畅通群众 投诉举报的渠道，经常性、多角度、全方位 地接收群众的监督。

篇四：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　基层党建工作整改方案（2 篇）

　　基层党建工作整改方案(一) 根据县委组织部关于 xx 镇党委抓基层党建工作专项述职评议结果的反馈意 见，镇党委深入分析存在问题的原因，结合镇情实际，研究制定如下整改方案。

　　一、指导思想 以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿工作全过程”的工作要求为指导， 本着制定措施要有可操作性、整改事项要明确、整改重点要突出、整改措施要具 体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则，力争在解决存在突出上取得新进 展，从而不断提升基层党组织的凝聚力和创造力，增强基层党建科学化水平。

　　二、整改措施和责任分工 ㈠全面落实党建主体责任，坚决改变党建工作基础差的被动局面 1、树立抓好党建是最大政绩的理念，营造一心一意谋发展、聚精会神抓党 建的氛围。认真抓好省、市、县委基层党建工作精神的落实，争取每季度至少专 题研究一次党建工作，针对党建工作突出问题，加大协调力度，解决重点难点问 题。

　　责任领导：

　　责任单位：镇党委 完成时限：立即整改，长期坚持

　　2、传导党建工作压力，落实书记抓党建工作责任制，坚决克服重经济轻党 建的思想。完善“3 x”考评机制，加大党建工作考核的权重，量化考核标准， 增强考核的科学性，同时强化党建工作考核结果运用。

　　责任领导：

　　责任单位：镇组织办 完成时限：立即整改，长期坚持 3、加强党员干部队伍建设，调整充实镇村从事党务工作专抓队伍，努力培 养一批作风优良、素质过硬的优秀党务工作者，注重选拔任用长期从事党建工作、 德才兼备、业绩突出的好干部。

　　责任领导：

　　责任单位：镇党委 完成时限：2016 年 2 月，长期坚持 4、加强基层党组织带头人队伍建设，增强服务意识和双带能力，每年对村 党组织书记进行集中培训，并开展党组织书记抓党建工作述职评议工作。

　　责任人：

　　责任单位：镇组织办 完成时限：立即整改，长期坚持 ㈡建立健全各项规章制度，着力解决党员干部管理松懈的问题 5、抓好党委自身建设，建立健全《镇党委议事规则》，严格落实“三会一 课”制度，按照小事“点题”、大事“必议”的原则，正确处理好集体领导与个 人分工负责相结合的工作机制，切实抓好民主集中制建设，提高镇党委议事决策 的科学性和时效性。

　　责任人：

　　责任单位：镇党委 完成时限：立即整改，长期坚持 6、抓好村级党组织班子建设。认真落实村干部监督管理办法和“四议两公 开”的各项要求，增强村级工作决策的科学性和透明度。加大对村级财务的审计 监督力度，坚决杜绝村干部违法违纪现象发生。对不适应村级组织发展的支部书 记，按照不换思想就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大， 工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、聘、调、配”等方法，坚决进行组织 调整，切实在全镇上下营造风清气正的干事创业环境。

　　责任人：

　　责任单位：镇组织办、镇纪委、镇财政所 完成时限：立即整改，长期坚持 7、加强党员干部作风教育，转变工作观念，树立实事求是的工作作风和为 人民服务的意识。加强规章制度学习教育，提高党员干部遵纪守法自觉性，杜绝 违法违纪现象，树立以谦为荣的观念，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观 念，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　责任人：

　　责任单位：镇组织办、镇纪委 完成时限：立即整改，长期坚持 ㈢优化党组织结构，切实解决村干部队伍素质不高的现状 8、突出对农村优秀青年的发展与培养。依托农村远程教育、“双培双带” 基地，通过举办培训班、召开创业青年座谈会等途径，加强对农村优秀青年党的

　　理论和路线方针政策、农村实用技术等培训，激发农村青年的政治参与热情。同 时按照发展党员“十六字”方针，在农村发展党员工作的过程中实行“三不三优 先”。即：技术上保守的人不发展、缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段致富 的不发展;农村实用技术带头人优先发展、能带领群众共同致富的优先发展、在 工作岗位上实绩突出的优先发展。

　　责任人：

　　责任单位：镇组织办 完成时限：立即整改，长期坚持 9、加强对大学生村官和后备干部的教育引导，把他们放到工作第一线，交 任务、压担子，引导他们在实践的磨练中不断增长才干，及早融入到村两委工作 中，不断增强村班子服务群众和带领群众致富的能力。

　　责任人：

　　责任单位：镇组织办 完成时限：立即整改，长期坚持 ㈣完善激励保障机制，努力扭转保障能力不强的困境 10、建立和完善发展村集体经济帮扶机制，增强村级组织的“造血”功能。

　　深入开展村级集体经济发展工作调研，制定《加强村级集体经济发展的实施方 案》，并抓好工作落实。

　　责任人：

　　责任单位：镇组织办、镇财政分局 完成时限：2016 年 2 月底

　　11、利用各村成立创福公司的机遇，通过建光伏发电站、盘活村级闲置资 产、土地扭转等途径，不断发展壮大村级集体经济，力争 2016 年所有村集体经 济收入达 5 万元以上。

　　责任人：

　　责任单位：镇组织办、镇财政分局 完成时限：2016 年 12 月底 12、在全面落实村干部“一定三有”政策的基础上，推行村干部定期体检、 以奖代补等制度，逐年提高村干部待遇，切实解决村干部的后顾之忧。

　　责任人：

　　责任单位：镇组织办、镇社保分局、镇财政分局 完成时限：2016 年 12 月底，长期坚持 三、加强领导和组织实施 ㈠坚持领导带头，强化协调配合。镇党委党建工作存在问题整改工作实行集 体领导、分工负责，镇党委主要负责同志对整改工作负总责，分管领导具体抓落 实。每项整改任务都落实到责任部门和责任人。牵头领导要督促抓好整改落实， 及时协调解决整改工作中存在的问题，对于涉及多个部门、单位的整改任务，建 立沟通协调机制，上下联动，合力攻关。

　　㈡坚持问题导向，强化措施要求。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体 办法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点，由浅入深，对 于已具备整改条件的问题，要迅速整改落实;对受机制条件限制影响，需较长时 间才能解决的问题，要列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。

　　㈢强化督查督办，确保整改实效。镇党委定期听取研究整改进展情况汇报， 对整改不力的单位进行问责，限期整改，对需长期解决的问题，建立整改落实长 效机制，跟踪问效，一抓到底，确保各项整改任务落到实处，坚决扭转我镇党建 工作被动的局面。

篇五：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　流动党员管理情况汇报

　　一、加强领导，落实管理责任 流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责任落实，措施得 力。制定了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的意见》文件， 加强领导，明确责任，落实措施，把流动党员的管理工作作为党员教 育管理工作的重点和难点来突破，把流动党员的教育管理工作纳入党 建目标考核。建立了流动党员管理工作台账和发放了《流动党员活动 证》，各党支部负责联系流动党员和对流动党员进行日常教育管理， 形成了双管齐抓的管理机制。同时将流动党员的教育管理工作纳入目 标考核，从乡党委到各支部，层层签订责任状。

　　二、调查摸底，建立管理台账 为了加强对流动党员的教育管理，各级党组织每年 3 月底以前， 以各村（社区）支部为单位组织力量对本管辖区内的流动党员情况进 行全面调查摸底，收集流出、流入党员的动态，了解党员的务工原因、 具体地址、pg麻将胡了模拟器链接的联系方式及所从事的工作等情况，建立流动党员管理工作 台账，对流动党员的基本情况进行登记造册，努力做到流动党员基本 情况清楚、外出时间去向清楚、pg麻将胡了模拟器链接的联系方式清楚。经调查摸底，某年， 我乡外出流动党员有 25 名，跨省流出 13 名，持流动党员活动证 20 名。外出流动党员以农村农民党员为主，主要集中在广东等东部沿海 经济发达地区的非公有制经济企业中务工，从事建筑、服务、保安等 职业。

　　三、建章立制，规范管理机制 为切实加强对流动党员的教育管理，贯彻落实好中央《关于进一 步加强和改进流动党员管理的意见》文件精神，我乡立足于将流动党 员管理工作推向规范化和制度化的目标，先后制定和完善了一系列规 章制度，着力建立健全流动党员管理机制。

　　一是建立流动党员申请备案制度。凡是要外出的党员，都要填写 《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、pg麻将胡了模拟器链接的联系方式等， 经支部同意后，发放流动党员活动证；二是建立双向联系制度。要求 流出党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经 常性联系；流出党员组织关系所在的党组织明确专人“一对一”联系 流动党员。三是建立“三查一报”制度。每半年对流动党员基本情况 进行一次普遍检查，重点检查流动党员是否办理了《流动党员活动 证》，是否转接了组织关系，是否交纳了党费，是否与流入地党组织 建立了联系等。四是建立情况通报制度。各党支部每季度召开一次流 动党员联系人会议，及时掌握、通报流动党员的有关情况，研究教育 管理办法，落实教育管理措施。乡党委每半年召开一次专题会议，听 取党支部关于流动党员教育管理工作情况汇报，专题研究流动党员教 育管理工作，提出指导意见。

　　四、改进方式，提高管理水平 流动党员教育管理工作的成功与否，取决于管理方式。我乡各级 党组织在调查摸底，对流动党员逐一登记造册，建立管理台账的基础 上，大胆探索，改进方式，普遍采取“七个一”的管理模式，即“一

　　封信”，每年春节前给流动党员寄发一封慰问信，给予组织上的关怀；

　　“一座谈”，每年春节召开一次流动党员座谈会，了解他们一年来的 思想、生活动态；“一慰问”每年利用节日对流动党员进行慰问，帮 助他们解决部分生活困难问题；“一评议”，每年对全体流动党员进行 一次整体评议，针对突出问题进行整改；“一张联系卡”，给每位流动 党员制作、发放一张联系卡，方便流动党员及时迅速的联系上组织；

　　“一培训”每年至少举办一次流动党员培训班，讲解当前形势，确保 流动党员及时迅速了解当前党的方针政策：“一帮扶”，乡党政领导、 机关党员干部和各村支委对流动党员实行“一对一”帮扶，细化责任， 切实解决流动党员的后顾之忧。为了更好地为流动党员服务，开通了 流动党员咨询服务电话，方便流动党员与党组织联系。

　　五、创新载体，丰富教育形式 加强对流动党员教育仅依靠“三会一课”的教育管理模式是不够 的，还必须在实践中不断探索创新，这是由流动党员的流动性决定的。

　　我乡在流动党员教育管理的工作中，创新教育管理载体，不断丰富流 动党员教育管理的形式。一是强化行前教育和返乡教育。支部通过行 前核发《流动党员活动证》和返乡查验活动证时，加强对流动党员的 行前教育和返乡教育。二是利用传统节日集中教育。利用春节举办外 出务工党员座谈会，听取回乡过年的外出务工党员的学习和工作的情 况汇报，教育外出党员模范遵守国家法律法规、勤劳致富、合法致富， 同时，要求外出党员及时向所在支部或党委提供市场信息。以新农村 建设、“三培两带”和“红旗标兵”工程为载体，培养农村流动党员

　　成为致富能人。

　　

篇六：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　特色和亮点：谷米乡结合群众路线教育实践活动，求真务实， 坚持问题导向，坚持围绕中心工作，积极创新工作机制，实行了 逢农历（初七、十七、二十七）乡村两级干部“一站式”服务集 中办公制度，切实解决群众人难找事难办的问题。依托“厨房式” 工作法，狠抓短平快项目建设，共为民办了 10 件实事，切实调 动了党员干部群众工作和建设的积极性，及时高效的解决了一批 村群众最直接、最急需、反映最强烈的老大难问题，把工作做到 了群众心坎上，密切了党群、干群关系，增强了基层党组织的凝 聚力。

　　问题和不足：基层组织党建工作重视不够，党建工作思路不 清晰，先锋模范作用不够突出。在工作中容易以抓经济代替抓党 建，过于重视扶贫开发、项目建设、农民增收等工作。

　　工作要求：要发扬长处、树立形象。坚持“一站式”服务工 作法制度化、长效化，制定“一村一品”主导产业发展规划。进 一步密切党群、干群关系，促进党建与民生、经济的同步推进， 确保群众得到实惠。要着力加强村财务规范化管理，加强村级工 作经费和阵地管理，建立务实管用的村财乡管村用制度，确保每 一分钱都用在群众身上，用在刀刃上。要解决问题，弥补短板。

　　要贯彻党要管党，党建是主业的要求，要坚持推动机关干部下村 入户，村组干部履职尽责，党员队伍发挥作用以充实基层力量， 加强基层基础保障，切实提高基层服务群众能力，带领群众实现 致富发展、同步小康。

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篇七：抓基层党建述职评议反馈问题整改方案

　　基层党建亮点工作及存在问题二

　　一、特色做法 (一)打造先进特色，发挥示范引领。根据“1336 党建工

　　程方案”的要求，今年办事处着力打造 xx 社区示范点建设。

　　目前 xx 社区以“五心”服务为载体，开展各项工作。一是建 立健全各功能室，例如：便民服务大厅、党代表工作室，为 居民创造便捷舒适的服务环境，社区在不断完善硬件基础设 施建设的同时，更好的为辖区居民服务。二是突出党建引领， 抓好组织核心，不定期与物业、警务室协商社区内居民关注 的热点、难点问题，例如：此次院内进行的“三供一业”改 造，对居民反映的问题，及时与物业进行沟通。三是完善社 区服务，打造“安心”社区。开展“一窗式”服务，对前来 办事处居民打印告知单，减少居民的多跑路。设置党员先锋 岗，主动接待办事群众，起到表率作用。充分发挥网格员职 责。重新调整网格员，不定期的在院内走访，熟悉掌握各自 网格居民情况。四是充分发挥志愿者作用，给居民提供暖心 服务。社区联合共建单位，采取社区管理、居民、志愿者共 同参与的形式，开展暖心服务，全年不少于 12 次。例如：xx

　　中组织老师、学生给社区图书室捐赠图书；连同共建单位 xx 有限公司为辖区 80 岁以上老人发放礼品爱心小圆凳；端午 节党员志愿者义务包粽子等等。五是提高党员引领，打造舒 心居住环境。由社区党员志愿者组成的义务巡防队，不定期 对院内进行巡逻，对发现问题及时上报。例如：院内遇到有 老人晕倒，巡防队的成员立即上前帮忙，并迅速找到老人居 住的楼栋；院内存在有不安全隐患，能及时向上一级汇报。

　　建立考核机制，每半年评选一次优秀党员。六是丰富社区文 化，打造开心社区。以社区图书室、墨宝飘香阁、多功能活 动室、办公室前小广场等硬件设施为载体，大力开展居民群 众喜闻乐见的群众性文体活动，营造积极向上的文化氛围。

　　例如：庆祝建党 x 周年，开展的腰鼓队表演；九九重阳节开 展的畅享健康趣味运动会等。同时，这些工作也在《xx 新闻》、 《xx 日报》等媒体进行刊登，全年刊登信息 30 余篇。

　　(二)完善制度问责，突出责任落实。一是严格落实党建 工作责任，签定 2019 年党建目标责任书，制定 2019 书记抓 党建工作台账，明确书记党建职责，在“扎实推进两学一做 学习教育常态化制度化”、“巩固提升 xx 党建计划”、“扩

　　大党的组织覆盖和工作覆盖”等方面作出了目标要求。各社 区书记每月认真参加党建例会，交流讨论工作情况，汇报本 月党建工作完成情况及下月工作安排，带头完成工作，履行 了书记抓党建“第一责任人职责”。二是以党建促全局，以 组织建设带动社区整体建设，全面发挥党组织建设的引领作 用。2019 年各社区均已召开 8 次社区党委工作会议，研讨社 区党建特色工作开展、党员作用如何发挥等问题。其中 xx 社 区以“党建示范点”为契机全面提升社区环境，打造浓厚的 党建工作氛围，以党建工作引领社区各项工作再上新台阶。

　　(三)抓好队伍建设，打牢组织基础。一是抓好基层干部 队伍建设。按照“xx 党建计划”中“三强两好一满意”的要 求，选优配强基层党组织书记，并在每个社区建立了 3-7 人 的后备干部队伍。强化社区书记及社区后备干部培训，2019 年度共组织集中培训 5 次，以会代训 12 次，全面提升基层 干部政治意识、服务意识、群众意识，发挥党员干部的先锋 模范作用。二是抓好党员队伍建设。今年共发展入党积极分 子 10 人，其中具有高中以上学历的 9 人，参与培训学习 6 人，党员队伍结构进一步优化。

　　二、存在问题 (一)社区党建工作发展不平衡。一是各社区之间党建发 展存在差距。xx 社区、xx 社区党建工作开展比较扎实，社区 党建专职副书记作用发挥较好，xx 社区党建工作后劲不足， 社区党员基础比较薄弱，书记抓党建带头作用发挥不明显。

　　二是社区党委建设与支部建设不平衡。党委组织发展比较成 熟，制度化建设相对完善，但社区各支部组织建设规范化制 度化没有形成常态。

　　(二)考核机制不完善。围绕落实党建工作责任制，虽然 建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到 位，考核标准还不够科学规范，激励问责机制不完善等问题。

　　如：在基层党组织考核上，存在不敢奖励，不能奖励的问题， 问责也只能停留在口头上，没有真正抓问责促整改，导致工 作成效不明显。

　　(三)党建创新不足，品牌效应不突出。虽然每个社区都 根据实际情况推出了社区党建特色，但是距形成品牌项目还 存在一定差距。党建活动形式过于单一，活动内容与生活实 际缺乏紧密联系，时代性特征不够突出，对年轻党员的吸引

　　力不够强。活动宣传工作不扎实，前期组织准备工作做的比 较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一部分有意义地活 动没有发挥出应有的影响力和效果。